代替領導發言稿 篇1
各位領導、女士們、先生們、新聞界的朋友們：
你們好!
今天東江學府三期二區悦天下正式開盤，值此之際，向前來參加開盤盛典的各位領導、各位嘉賓及各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎，向即將成為“東江學府·悦天下”新業主的朋友們表示誠摯的感謝，謝謝你們對東江學府的信任和支持。
世紀·東江學府，源自對創造幸福生活的不懈追求，站在城市開拓者和建設者的高度之上，鍛造都市理想人居，構築百萬幸福大城，開啟一座城市的幸福生活，成就千萬人理想人居的幸福居所，率先打造幸福樣板東江學府，如今4000多户業主共同選擇這裏，他們把這裏視為第一幸福榮耀居所，這是對東江學府的支持和信賴，更多對於“百萬幸福圓”做了最好的詮釋。
世紀·東江學府三期二區悦天下，為東江學府升級力作，着力為業主打造惠州首席百萬平米幸福社區。項目不僅繼承了東江學府20xx年金牌教育體系，成就孩子未來錦繡前程;建築更博採嶺南建築精髓，匯聚東南亞風情園林，4大交通大道環繞周邊，暢享便捷交通;3大體育館優質配套，運動就在家門口;户型兩梯兩户、南北通透，以南北雙陽台設計，滿足業主居住的舒適;規劃以愜意生活為主題的200米商業步行街 ，生活在此無憂無慮;1：1.35的户車比讓業主尊享充足車位;以2.0的生態低容積率，演繹優質生活，讓更多人在此感受幸福，讓更多人生活在此更加圓滿!
我衷心希望大家能一如既往地支持、關心和厚愛東江學府·悦天下!
祝大家身體健康，事業發達，閤家幸福、圓滿。謝謝!
講話稿二：開盤領導講話稿
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
上午好!很高興和大家一起出席“”開盤慶典活動。
作為“”項目的見證人，今天參加這個儀式我非常高興。房地產行業在國民經濟中扮演重要的角色，“衣食住行”中的“住”在人們生活中始終佔據着最大的比重。我們xx市在打造海峽西岸經濟區的同時，很重視對房地產行業健康有序發展的建設。
我和在座的很多朋友一起，見證了xx集團發展的全過程。恆x有限公司的成長過程是一個房地產企業開發理念逐步完善的過程，是一個房地產品牌逐步升級的過程，是一個開發商逐步成熟的過程，更是xx地產行業逐步壯大的縮影!“”項目的公開發售同時也是xx集團和xx地產開發有限公司真誠攜手共創品牌的結果!
“”作為我市的重點房地產項目之一，它的建成一定會成為我市高尚人居社區的代表，引領全人居文明的發展!路一帶歷來是xx市區最富有歷史文化積澱的集中地，這塊稀有地塊上的樓盤帶給廣大業主的是xx人居的最尚層享受! “”的建設，有力的推動xx房地產行業向規模化、檔次化前進。在市委市政府、區委區政府及各有關職能部門的關心和支持下，“”的開發建設，更是加快xx市山水園林城市建設步伐，為打造海峽西岸魅力城市、改善城市居民住宅環境作出極大的貢獻!
小區開工建設以來，我們看到項目工程部的高要求、嚴把關、做安全工程、做精品項目、建品牌社區，辛勤地工作。我們相信，在不久的將來，可以看見“”以其優美的姿態展示在我們面前!
在此，預祝“”開盤成功!祝各位來賓身體健康，工作愉快!
謝謝大家!
代替領導發言稿 篇2
市公安局特警大隊自4月成立以來，在市委、市政府和市公安局黨委正確領導和關心下，在社會各界的真情關注和大力支持下，通過全體民警和輔警隊員的共同努力和不懈奮鬥，在110處警巡邏防範、科技信息化引領巡防、羣防羣治隊伍管理等方面都形成了一整套規範化的工作機制，並運用到實戰中取得了成效。大隊成立至今，共摧毀犯罪團伙341個，打擊處理各類嫌疑人3049人，其中網上在逃人員112名，得到了黨委政府的充分肯定和人民羣眾的高度評價。
公安部給網市公安局特警大隊記集體一等功，既是對我們的肯定網和鼓勵，又是對我們的鞭策和希望。成績已經屬於過去，我們將以此次表彰為新的起點，保持清醒頭腦和理性認識，冷靜地看到我們離公安機關一個標杆、示範單位的要求還有不小的差距，離公安“三項建設”的要求還有很多不適應的方面，離省廳“大平台”推廣應用要求還存在操作技能不熟練和服務實戰不明顯等不足，面對新的形勢、任務和要求，全體特警隊員決心：
在創新上再突破。開拓創新是特警大隊工作不斷髮展進步的靈魂。隨着違法犯罪呈現動態化、多樣化、智能化、區域化的特徵日趨明顯，我們繼續將創新作為拉動各項工作開展的引擎，緊緊圍繞公安“三項建設”、信息警務、運用“大平台”服務實戰、巡邏執法執勤方式及巡防警務機制建設等，再研究，再創新，不斷總結提煉，不斷自我揚棄，研究一套貼近實戰、結合網實際的巡防工作新路子，努力做到“魔高一尺、道高一丈”，努力做到警力跟着警情走，努力做到超前防範、主動防範和科學防範，實現把違法犯罪控制在初始階段、消滅在萌芽狀態，牢牢把握駕馭社會治安的主動權。
在管理上再規範。嚴格規範管理是特警大隊高效運轉的根本保證。特警大隊繼續堅持“管理出效率”、“管理出戰鬥力”的理念，將隊伍建設作為根本來抓，通過抓幹部來帶隊伍，通過幹部過硬的作風帶動整個單位作風的提升，並堅持以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等，激發活力、形成合力、提升執行力，打造風正氣順、人和心齊的內部環境。“公生明，廉生威”，以公正廉潔執法為核心，以市局部署的“四無所隊”創建活動為抓手，狠抓執法源頭預防，狠抓廉潔警隊建設，狠抓隊伍規範管理，進一步提升隊伍建設的水平，為公安業務工作的順利完成提供強有力的隊伍保障。
在形象上再提升。保持良好形象是特警大隊永恆不懈的追求。進一步放大“招手停流動110”和“紅袖標工程”等服務羣眾的品牌效應，在充分履行職責、做好巡防工作和確保案件少、秩序好、羣眾滿意的前提下，為羣眾多做實事、善事、好事，充分展示特警隊伍“一心為民、情繫羣眾”的良好形象。進一步強化晚間在龍川廣場的隊列、體能、技能等訓練活動，並根據上海世博會安全保衞的要求，組織開展反恐處突應急演練，使特警隊伍保持“站如鬆、坐如鐘”的文明之師形象，保持“來之能戰、戰之能勝”的鋼鐵之師形象，保持“説得過、追得上、打得贏”的威武之師形象。
代替領導發言稿 篇3
尊敬的廣昌董事長，各位同仁大家上午好。我是第一次參加復星這樣的會議，非常的高興。我看過復星創業的歷史，我覺得民生銀行和復星都是走同樣的路，從小微成巨人。原來複星集團創業的時候也是小微企業，我們當時1996年1月12日成立，到現在我們走完了20xx年的路程，都是從小微企業成為巨人。現在民生銀行資產規模已達4萬億。這是我的一點感受。
第二點，就是向復星集團學習，復星集團有非常清晰的戰略，有良好的治理結構，有強大的團隊，有優秀的公司品牌。所以奠定了復星今天的輝煌，奠定了復星今天的成就，這是第二點。
第三點，我覺得這次廣昌同志專門邀請我來，我覺得式因為廣昌復星集團成為民生銀行董事單位之一。廣昌也是民生銀行的董事，今天開始我來參加這個會議，也開始給廣昌打工。
另外我談兩點，一個是民生銀行20xx年中取得的成就;二是談一下民生銀行創業的感受。
20xx年時間，我們從13.8億發生到我們現在的表面業務3.2萬億，就是説表外大概是8，000多億。合計突破了4萬億。現在在中國銀行業應該是在前7、8位，大體是這樣的水平。在世界1000家大銀行中間，民生銀行進入前五十位。另外民生銀行這個利潤生成能力還是比較強的，我們今年營業收入突破1000億，穩進世界500強。應該在世界銀行業中間來説，民生銀行是用最短的時間進入世界500強的，我們大體用了20xx年的時間。
此外，民生銀行目前也是中國包括大型國有企業在內，被評出來的十大最賺錢公司之一，這也是非常不容易的。民生銀行在所有的2700多家上市公司中間，各項指標應該説是名列前茅，在銀行業都是最好的。所以我覺得就是我們民生銀行這些成就，其中有一些我們的特色和核心競爭力的支持。比如説我們強大的公司業務，大家都知道中國現在有12家股份制銀行，在這12家股份銀行中間，民生銀行的業務始終非常的強大。
另外我覺得民生銀行的票據業務也是非常的強大。去年大體上我們整個票據業務僅次於工商銀行。我們的票據是中國台灣整個地區所有銀行業加起來1.5倍。説這個數字，因為在20xx年我去中國台灣的時候，去他們幾家銀行看了看，我當時看完以後覺得人家銀行辦的很好，我們肅然起敬，但是現在我們的這些業務也做得強大了。
另外民生銀行的小微金融，我們用4年半的時間在中國打造出一個強大的品牌。就是説四年多時間，我們整個發放小微企業500萬以下的貸款規模，大體上是8，000多億。我們服務的小商户，現在接近100萬户，户均貸款147萬，服務的行業大概65%是小的流通業，35%是產業鏈上的一些小加工企業。
我們整個不良率，就在長三角整個中國經濟進入最低谷時期，不良率到目前為止只有0.4%。所以説，現在已經成為民生銀行一個強大的平台。正是我們這樣的強大的公司業務，我們強大的票據業務，還有強大的小微品牌業務，鑄就了民生銀行今天的輝煌。
我想這個情況跟大家簡單的介紹一下，但是就是説，民生銀行這十幾年的創業，我們作為一家民營公司，像廣昌他們遇到的所有的問題，民生都遇到過。所有的困難我們都遇到過。所以我們走到今天，之所以取得成功，這對我們整個社會發展，對我們方方面面都起到了很好的一個意義，有很大的意義，這是我談的第二點。
最後我談一下自己的感受。第一點感受，因為我是1995年3月份第一個到民生銀行工作的，我當時在交通銀行總行工作，交通銀行7個常務董事，我是其中之一。我也是海通證券的董事長、黨委書記，後來放棄這個事業，選擇了民生銀行，1995年去創業。1996年，我們1月份正式開業。
我想談的內容是追求與夢想。我放棄了交行的工作，當時是交通銀行的梯隊幹部，同時收入那時候我的收入也是比較高的，放棄這些東西到一個全新的民資銀行，這是因為我覺得我們一些年輕人，當時30多歲還算年輕人，現在已經是老同志了，所擁有的追求和夢想。尤其是個人的追求和企業的追求融為一體的時候，一定會創造一個奇蹟。這個我覺得是非常有意義的。
第二點我覺得就是説，叫做敢於否定，敢於推倒重來。在我的創業過程當中，大家共同的評價説是民生銀行不太安分守己，這就是我們的創新精神，可持續的創新精神。這點主要源於民生銀行的敢於否定自己。像20xx年，我是20xx年初3月份我開始做行長，董事會聘我做行長。
我當時接這個行長的時候，整個民生銀行資產規模只有570億。20xx年到20xx年，我擔任行長，20xx年以後我開始做董事長，這一段時間內民生銀行超常規發展，我們複合增長率在80%多，甚至90%，就是在最短的時間內抓住機遇創造奇蹟。到現在民生銀行總資產達到8，000多億。到20xx年開始，我們發動的非常好，員工收入也是非常高的。
但是在這種情況下，民生銀行開始進行調整提升，我開始推崇一個是事業部，一個是分行轉型。這個推出以後，在行業內，在媒體，在投資人，方方面面都感覺到這是不可思議的。
發展銀行你發展的很好，複合增長率達到80%以上，你為什麼要改變，我當時壓力也很大，因為我對當時的發展速度吃不準。當時的股票價格也下來了，所以董事會對我也批判，我們業內同業有批判，社會媒體有批判，但是我還是頂住壓力，全面推進民生銀行的事業部，全面推進民生銀行轉型。
通過這幾年的調整，民生銀行事業部通過三四年的發展，現在大舉成功。所以民生銀行這麼好的指標，這麼好的業績，為投資人和社會創造這樣的價值，關鍵在於要敢於否定自己。人一般最好的時候，你的企業做的最好的時候，是容易發昏的時候，所以你這個時候用於否定自己這個企業才可以更好的發展，這是我們的一點感受。敢於否定自己。
第三點我叫做執着，絕不放棄。因為在整個發展過程中遇到各種各樣的困難，如果你放棄了，像我們這個事業部的改革輿論特別的多，尤其董事會上，很多人把這個股價的下跌，本身是由於整體大勢不好，跟我們的改革沒有關係，但是大家都歸罪於我，我的壓力非常大，如果我稍微有一點放棄，我們這個團隊稍微有一點放棄，這個事情就完了。就會毀於一旦。
比如我們搞小微企業，因為中國的商業銀行很糟糕的一個問題，大家都喜歡幾十年培養出一批團隊就是靠大户，傍大款，不負責任。銀行界有一個制度，叫終身追究制，你出了風險要終身追究你。所有的銷售經理都不想負責任，都去找大型國企來支持他們。
所以中國的民營企業，小微企業貸款難，中國的商業銀行不能轉型是中國銀行的根本的責任。所以我們搞小微企業大家都覺得成本高，風險大，但是民生銀行就在這個藍海中展示自己。我剛才講過，現在我們有100萬客户，一個強大的藍海。我講過，民生銀行如果將來在分行轉型以後，有300萬、400萬的客户以後，民生銀行就把自己的根基做大了，到時候就會根深葉茂，非常的強大。
再一點就是我覺得在我們整個企業發展過程中，我們的文化，就是對我們的團隊的一個交流。我覺得大體上就是這八個字：
一個是真誠。就是在團隊中間大家要真誠，以心換心，以誠相待。因為大家有這樣的真誠的文化氛圍裏面，這個企業才可以和諧，才可以持續，才可以健康的發展。
所以在民生銀行我每次開會在所有的場合都講這兩個字，叫真誠，大家一定要真誠，都這麼大人了，你這句話是真心的還是虛偽的，大家的辨別能力都非常強，你對別人真誠別人才會對你真誠。所以你為了不要騙自己，就不要騙別人，這個非常的必要，在整個創業發展過程當中是最主要的，做人也應該這樣做。
第二是善良，在我們民生銀行的氛圍內，我們的民生銀行的高官沒有出現過問題。我覺得關鍵在於善良，互相幫助，相互愛護，不要把一個人推進一個絕境，如果把他推進絕境他就會有很多的想法。比如我在民生銀行作為董事長，我也這樣講，我給我們裏面的高官討論的時候就一句話叫“善待小人”，這是一個警戒，你明知道他對你惡狠狠的打擊你，但是你還是要善待他，這是一種新的境界。
你首先感到他為什麼這樣對你，是因為你沒有幹好，人家辛辛苦苦幹了這麼多年，是因為你對他不好，工資獎金沒有發夠。人之初性本善，所以我覺得提倡善良，這個團隊當中非常的重要。
第三是投入。因為種瓜得瓜種豆得豆。這個東西來不得半點虛無。我在我們高管會議上我講過，我説我當然了我不能這樣説，現在跟復星也是我們的董事單位我也講一講。我為什麼能當行長你當不了，很簡單，因為我早上7點上班，你9點來，一天兩個小時十天呢，一個月呢，一年呢，對不對，十年呢，這就叫差距。
但是你如果每天早上6點來上班，將來這個行業這個董事長的位置就是你的。一定要投入。只要投入，只要可持續的投入，你就能成為金子，真金不怕烈火煉，你永遠就會成功，一定會受人尊敬受人尊崇。沒有其他的捷徑可走，這就是投入。
還有兩個字，叫激情。我覺得一個人的激情就是思想火花，它要釋放。如果一個人沒有激情，沒有很多好的思想火花，不可能有創造。所以説我覺得，相互之間，各種各樣的活動來釋放我們的團隊，為團隊創造出一種氛圍，讓他們釋放出思想的火花，這是企業發展的最好的方面。一個沒有激情的團隊，沒有激情的人，你想這個人能做成什麼，生活都不會生活。所以我覺得這幾個字也的也有意義，這是我覺得我的一點感受。
另外在民生銀行我還很主張在創業過程中享受工作、享受壓力，還有就是享受生活。你人要不工作，很多老同志，在位的時候身體很好，精神煥發，一下去就不行了。所以説一定要工作，沒有工作不行，沒工作身體就不行。
第二個享受壓力，越是有壓力的地方越是迸發出火焰，如果沒有壓力，社會就不會進步，人類不會進步，我們也不可能成長。只有高壓下產生的東西才會有意義和價值。再一個享受生活，我們民生銀行在給董事社會做貢獻的同時，我們也創造出很多千萬富翁。
民生銀行通過20xx年的時間，20xx年以前是創業期，那時候我的收入只有五六千塊錢，現在經過這20xx年的時間，我們十個人中間就有一個千萬富翁。這樣大家的追求，當然追求包括了物質追求和精神追求，但首先基本的是物質追求，有錢了就不會出問題了，所以今天參加我們復星“新起點、再創業”的年會，我簡單介紹一下民生銀行的成就，同時整個民生銀行創業當中的感悟，我跟大家分享一下，謝謝。