在事業單位的考試中，面試考試是一個非常重要的部分。對於許多進入面試的考生來説心理壓力非常大，非常緊張。下面小編為你整理事業單位面試緊張怎麼辦，希望能幫到你。
緊張是考生在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，參加面試的人都會有緊張感，慌慌張張、粗心大意、説東忘西、辭不達意的情況是常見的，因為我們非常重視這次機會。適當的緊張是有助於我們考試的，但是如果過度緊張這不是考官希望看到的。要想取得好成績，就要表現出一個大方自信的自己，我們可以從以下幾個方面出發：
一、要保持“平常心”。
在競爭面前，人人都會緊張，第二名、第三名緊張，第一名就更緊張了，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。大家都非常看重這次機會，這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來。
二、不要把成敗看得太重。
“勝敗乃兵家常事。”要提示自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個次考試失敗，還有下一次考試等着自己;即使求職不成，你也沒有失去什麼，卻得到了面試經驗。一年考試的機會還是很多的，國考、省考、事業單位。不要老想着面試結果，只要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
三、要準備充分。
實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。題本上的問題你都會，還緊張什麼?“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技術、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。在我們的面試課程中針對不同的考生有不同的班次，可以幫助考生更好的提升自己的答題能力。
四、學會轉移緊張。
考官和工作人員的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;面試過程中，考官可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，可能議論是對你的關注，會增加成功的概率。要學會自我肯定，即使出現一點小差錯要學會適當放棄，繼續把後面的題目答好。