企業勞模座談會發言稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在這瑞雪喜降的時刻，我作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。在這裏，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模範，向公司各級領導和同志們表示衷心的感謝!謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛!
我們Xx局，經過45年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們幾代Xx局人的心血。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激-情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位Xx人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷!我相信，我們每一位Xx人都會深切地感到：身為Xx人而自豪!我們的榮辱成敗都和息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給這塊熱土!而我作為Xx局的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應該做的工作， 公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司各級領導和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今後工作的動力所在，我只有按照共產黨員的標準更加嚴格要求自己、繼續錘鍊(業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情和幹勁投入到今後的工作中去。
從一名普通員工到公司勞模，十幾年來，我伴隨着企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，幹我所學專長，能為公司的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵;感謝多年來與我並肩作戰的老同志、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們説聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。
企業勞模座談會發言稿 篇2
勞動模範發言稿
大家晚上好!
第一次站在這裏，內心感到些許激動，更多的是誠惶誠恐，感到受之有愧。回首我在四中的這六年，不斷地成長進步，我知道在我的成長過程當中離不開眾人的幫助，當我管理班級遇到困難時，是你，我的同事們伸出了援助之手;當我在教學上碰到難題時，是我的“師傅們”殷切的教導，毫無保留地傳授寶貴經驗;當我處理問題不力時，是你，我的領導們沒有責備，沒有呵斥，只有悉心的指導，只有堅定的鼓勵，只有無私的支持和幫助。因此，我今天的發言只是代表我們大家工作中的點點滴滴。
我發言的題目是：“在平凡中思考，在思考中前進”。
“學而不思則罔，思而不學則殆。”這句《論語》中的名句，向我們揭示了思考在工作、學習、生活中的重要性，以及思與行之間的辯證關係。在新課改向縱深發展的今天，反思在教育教學工作中，越來越受到業內人士的關注。“思考着往前走”，正是教改期間專業型教師成長的寫照，也是我們教師成長的必要途徑。同時更是我在這六年裏，從高一到高三的數學教學工作中，五年的班主任老師工作中的真真切切的感受。
記得第一年上《三角函數圖象》這一章時，我結合學校發的一本教案備好了課，在課堂上講了一個函數圖象題，可下課之後有個學生拿着一本資料書問我：鍾老師這樣做怎麼不行呀?這個第一零點是什麼呀?當時我也發現有問題，可是我對這個研究得並不透徹，就説：“你等一下，晚自習再告訴你。”我回到辦公室，找資料，向曾老師請教，原來這裏面還隱含了豐富的知識，而且是一個值得研究的問題，通過和她們討論，自己對這個問題的理解越來越清晰了，當時，我就這個問題寫一篇論文，就這件事後，我總是在課前花大量時間進行鑽研，分析教材，吃透編寫意圖，把握重點難點，從而挖掘出教材的內涵，有時為了備好一節課經常要花上幾個小時，有人經常對我説“你這人做事怎麼這麼慢，效率太低了”。他可知道：只有深入，才能淺出，把教材鑽得深，道理就透徹，講起課來就簡單明瞭，講在點子上。這是一種智慧、一種水平，只有當教師對教材有深刻、獨到見解，並對自己要講的一切都爛熟於心，他在課堂上才擁有可供發揮能動性的自由度，真正做到遊刃有餘，從而使課堂散發出磁”性與魅力。在以後的日子裏我不斷地思考自己工作的得與失，虛心地接受領導、同事的指點，潛心地向有經驗的教師學習，不斷地更新觀念，改變做法，始終追求更好的教育藝術。
企業勞模座談會發言稿 篇3
各位領導，老師們：
大家下午好。我這學期帶六年級四班的英語教學工作。這個班三四年級我帶過，五年級由於支教中斷一年，所以班級的基本狀況是比較瞭解的。現對班級的現狀以及今後的打算措施與大家交流如下，有不到之處請批評指正。
一、學情分析及措施
1、兩極分化比較嚴重。據瞭解，這班的英語優秀率與平行班相差不遠，但是平均分比一班底個7、8分。這説明後進生比較多，不及格人數較多，甚至有十幾二十幾分的情況。
2、學習態度不端正。部分學生學習態度不夠端正，未形成良好的學習風氣。不客氣地説，70個學生，每天早上近10人作業不能按時交上來，特別是每週一早。可能是六年級學生的特點，不太積極參與課堂活動，無論是討論探究的問題，還是淺而易懂的提問，沒有參與的興趣，舉手發言的甚少，課堂上難得看到活躍的氣氛和熱烈的場面。
3、家長配合的力度不夠。總有部分家長不能按老師的要求檢查孩子的作業並按要求籤字與老師進行有效的溝通。作業沒有寫完的簽字完成了所有的作業。沒有背會的簽字已背會等。
二、措施
針對存在的問題初步有以下打算與措施，與大家探討：
1、抓住40分鐘課堂教學。為了調動學生課堂上學習的積極性，參與課堂活動的積極性，充分利用多媒體課件呈現操練。創設較為真實的情景呈現，使學生善思，樂學，提高學習效果。
2、作業設計的設計可根據學生基礎分層要求、分類進行。如基礎薄弱的學生可以不讓讓其仿寫句子而改為抄寫句子來降低難度，背不過的讓其讀熟即可。同時也要及時糾錯，對與有錯的，未簽字，沒有完成某一項作業，沒有翻譯等存在問題的學生要及時記錄下來，及時反饋給家長取得家長的配合，同時讓其及時改錯。問題解決了的學生在記錄本上劃掉其名字。老師課多忙不過來讓科代表督促完成。
3、紮實基礎，落實細節。每個單元的重點句型和四會詞要多聽促記憶，let’stalk多檢查背誦。讓小組長每天檢查必背的課文一篇作為日常作業，然後根據組長的記錄反饋及時與家長溝通交流，共同促進孩子的進步。課前三到五分鐘抽查背誦，讓個別學生板書單詞檢查單詞記憶等。
4、嚴抓班級紀律，保證學習效率。對於上課不認真聽講的可以單獨談心瞭解情況，自空能力差的讓其坐在第一排，老師隨時監督督促提醒起認真聽講。
5、成立“互幫互學”小組。學習能力強的孩子調動學習能力弱的孩子，共同促進，並且在這幾組間展開競賽。看那一組的進步最大。給予獎勵。
6、高年級學生也需要鼓勵，引入什麼樣的競爭機制，是我目前正在考慮的一個問題，也希望大家給予建議。
企業勞模座談會發言稿 篇4
各位領導、各位來賓、護士姐妹們：
今天，參加市裏召開的紀念護士節座談會，和所有的護士姐妹們一樣，我的心情非常高興和激動。各位領導在百忙之中與我們歡聚一堂，共慶白衣天使自己的節日，這充分體現了各級領導對護理工作的關心和支持，體現了社會各界對護理人員的理解和重視。
我們紀念今年的國際護士節，具有特殊的背景和意義。一段時間以來，非典型肺炎突如其來，對廣大人民羣眾的身體健康和生命安全構成嚴重威脅。對此，黨中央、國務院、各級黨委、政府都十分關心，高度重視，把防治“非典”作為當前一項重大任務，團結帶領全國人民萬眾一心，眾志成城，採取一系列有效措施，預防和控制“非典”，取得了明顯成效。廣大護理人員積極響應黨中央國務院的號召，心繫大局，立足本職，堅守崗位，紮實工作，有不少護士姐妹挺身而出，知難而上，發揚英勇無畏、敬業奉獻精神，夜以繼日的戰鬥在防治“非典”第一線。雖然他們深切的瞭解這是一場沒有硝煙的戰鬥，還是極有可能被感染，甚至以身殉職的戰場，卻依然以高度的責任心和崇高的職業道德忠實履行自己的職責。廣東省中醫院急診科護士長葉欣，就是在把一個個患者從死亡線上搶救回來的忘我工作中，不幸被染上“非典”，而以身殉職的。以葉欣為代表的 廣大護士姐妹們，就是這樣用生命和熱血，用敬業和奉獻，默默無聞的奮戰在抗擊非典的最前沿，譜寫出一曲曲壯麗的護士之歌!
榜樣感召世人，模範凝聚力量。在各級黨委和政府的領導下，在抗擊“非典”的戰鬥中，正是因為有了她們的前仆後繼、無私奉獻甚至英勇犧牲，才給予那些不幸染上“非典”的患者以信心、力量和生命， 才更加激發起全民族抗擊“非典”的堅定信心。我們為護士這一職業而自豪，為有葉欣這樣的護士姐妹而驕傲。
大家知道，自從南丁格爾創立護理專業以來，護理專業作為一種平凡而特殊的行業，隨着經濟發展和社會進步，逐漸顯示出她的重要地位和作用，日益受到人們的尊敬和關注。從事護理工作是辛苦的，也是大家有目共睹的：危急病人來了，護士與醫生一道衝上前去，抬擔架，扶病人，備牀鋪，輸液體，忙前忙後。病房裏，總是少不了護士的身影，每當患者最需要的時候，護士的及時出現，總能給他們以及時的安慰和救助。無論白天還是夜間，護士們都以飽滿的熱情和嫻熟的技術，為患者提供最優質的服務，為他們解除肉體和心靈的痛苦。正是因為有了她們的無私奉獻，才有 了無數患者康復後的歡聲與笑臉，才有了無數家庭的幸福與平安。
護理工作雖然已得到大多數人的重視與理解，但仍有少數人對護理工作存有誤解和偏見。有的人對護理人員不夠尊重，還有的人拿護理人員做出氣筒，甚至毆打和侮辱護理人員。但是對於這些不公正待遇，他們總是默默忍受，任勞任怨，用真情化解誤會和矛盾，用熱心喚醒某些人的良知。在此我們也替護士姐妹們呼籲，全社會都應給護理工作以更大的關注和支持，給護理人員以更多的尊敬和理解。
護士姐妹們，在全面建設小康社會的 新形勢下，在舉國上下共抗“非典”的特殊時期，我們作為護理工作者，肩負着神聖的使命和責任，要繼續發揚勤奮學習、刻苦鑽研的精神，認真學習醫護理論知識，熟練掌握護理操作技術，特別是認真學習“非典”方面的 防治知識與護理業務，適應特殊時期的護理需要;繼續發揚愛崗敬業、救死扶傷的人道主義精神，立足本職、恪守道德、無私奉獻，真誠的對待每一個患者;繼續發揚團結協作、克己奉公的精神，識大體，顧大局，舍小家，顧大家，凝心聚力，共抗“非典”;繼續發揚臨危不懼、知難而上的精神，在祖國和人民最需要的 時候挺身而出，不畏艱難，沉着應對，不怕犧牲，為奪取抗擊“非典”戰鬥的勝利做出應有的貢獻!
企業勞模座談會發言稿 篇5
全體官兵同志們：
在全黨全軍全國人民深入學習貫徹“-”重要思想，全面貫徹黨的**大和**屆四中全會精神，我們迎來了中國人民解放軍建軍**週年的光輝節日。今天，我們懷着十分喜悦的心情在這裏共慶這個光輝的節日，共敍軍民魚水情誼。值此，我代表地區國土資源局全體幹部職工，向軍分區教導隊官兵，致以節日的祝賀和親切的問候!
83年前，中國發動和領導南昌起義，標誌着我們黨開始創建自己的革命軍隊。83年來，人民解放軍為中國革命的勝利，為共和國的創立，為社會主義建設事業的發展，為中華民族的偉大復興，進行了長期不懈的艱苦奮鬥，建立了不可磨滅的歷史功勛。人民軍隊在黨的領導下，堅持以毛澤東軍事思想和鄧-小-平新時期建軍思想為指導，按照政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求，緊緊圍繞“打得贏、不變質”兩個歷史課題，堅定不移地走中國特色的精兵之路，不斷加強革命化、現代化、正規化建設，使人民軍隊成為舉世聞名的正義之師、威武之師、文明之師。
軍分區駐阿部隊始終保持和發揚了人民軍隊的優良傳統和作風，把駐地當故鄉，視人民為父母，在努力搞好戰備訓練的同時，認真踐行“-”重要思想，大力支持阿克蘇地區各項事業的發展，哪裏最艱苦、哪裏最需要、哪裏最危險，哪裏就有解放軍。尤其是在反對民族分-裂鬥爭、掃黑除惡、搶險救災、支援地方重點工程建設、軍民共建方面，為全地區經濟和社會各項事業的發展，為實現和保持全國雙擁城的桂冠，做出了突出的貢獻，樹立了人民軍隊的良好形象。全地區人民敬佩你們，感謝你們!
地區國土資源局和軍分區教導隊，以軍民共建結對單位為載體，以共同提高軍民的整體素質為目標，以經常性的聯誼活動為主要形式開展活動。在我們雙方的共同努力下，已經連續多年開展了軍民共建活動，取得了明顯成效，密切了軍民關係，在軍民之間架起一座友誼之橋。
今天，我們單位的部分幹部職工代表來到軍分區教導隊，開展慰問活動，向部隊贈送一台空調，用於部隊的培訓教育，表達我們的一點心意。
新的形勢和任務對雙擁工作提出了新的更高的要求，今後，我們要以“-”重要思想為指導，着眼市場經濟發展的特點規律，在更大範圍、更廣領域、更高層次上去謀劃拓展雙擁工作的發展思路;從經濟發展和軍事需求出發，以加強軍民團結，促進經濟發展和部隊戰鬥力提高為目的，以解決熱點難點問題為突破口，不斷探索雙擁工作的新途徑;加大雙擁科技含量，推進軍地雙方的科技合作，促進地方經濟和部隊戰鬥力的跨越式發展。
同志們，讓我們在“-”重要思想的指導下，以更加昂揚的精神狀態，做好工作，抓好落實，進一步發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關係，繼續譜寫雙擁工作新篇章，為創造阿克蘇繁榮富強的美好未來做出新的更大的貢獻。
新世紀的事業是一項創造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得的歷史機遇和廣闊舞台。復轉軍人要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創新，努力開闢事業發展的新天地。實踐證實，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但要害還是要靠自身的努力和奮鬥。有了這一條，不管在什麼單位，也不管在什麼崗位上，一定能有所作為。復轉軍人是我們幹部隊伍的一個組成部分。
企業勞模座談會發言稿 篇6
尊敬的首長，親愛的戰友們：你們好 !
今天是全軍上下熱烈歡慶的日子，是建軍xx週年，是八一建軍節，今天是個隆重的節日。
今天我演講的題目是《心繫八一》我是在軍旗下成長的一名戰士，對於今天的到來，我是無比的激動，無限的感慨，人民軍隊在中國共產黨的領導下，歷盡八十五年的風風雨雨。締找造了一個新中國，這都是我軍，一代代官兵的艱苦奮鬥，無私奉獻，勇於犧牲的偉大成果。
八十五年前的今天，南昌起義打響武裝革命的第一槍，這第一槍，告訴了全中國人民，你們有了人民軍隊，同年9月29日，毛主席在三灣村進行了第一次著名的軍隊整編，史稱三灣改編，這次改編制定了黨支部建在連上的原則，確定了黨對軍隊的絕對領導地位，從此人民軍隊有了靈魂。這支隊伍戰無不勝，歷經艱險，他們始終把人民利益放在第一味，就哪怕是負出自己的身命，他們也毫無怨言，他們發展壯大，從 1920xx年的小米加步槍，直至今天的飛機大炮，直到現在的信息化軍隊。他們推翻了壓在人民頭上的三座大山，他們多次粉碎帝國主義和霸權主義，他們用熱血和忠誠捍衞了國家的主權和領土的完整。1950年美國將戰火直至燒到東北邊境，這支軍隊，跨過鴨綠江，抗美援朝，這是我國第一次跨國作戰並打敗了，他一直所稱的王牌軍，這是給我軍強軍魂的一次重大基礎。
這支隊伍也一直支援社會主義建設，我記憶憂心的一次是九八抗洪，那是我親眼所見，那是在我的家鄉，一名名戰士，他們都不怕犧牲，拯救當地人民的生命與財產，這些生命財產，都是戰士們用生命在洪魔手中奪過來的。還有20xx年春天，一場突如其來的非典疫情，那是我親生經歷，當時湧現出了一大批，一大批抗擊非典的尖兵，他們不怕被感染非典，在重要的交通地域，嚴格把守控制人口的流動。官兵們都深入一線進行抗擊非典，在他們的支柱下。全社會萬眾一心，眾志成城，將這場突如其來的非典打了下去，他們緊記黨的教育，始終把人民利益放在第一位，就那怕是付出自己的生命，他們也毫無怨言。這支隊伍，他愛人民，愛社會，就象孩子愛父母似的，深深的打動了我，激起了我當兵習武的鬥志，把我這棵愛祖國的心推向了高潮。
二十一世紀，全世界都有 一個寄託“和平”這個“寄託”以落在我們的肩上，一往再前敢亮劍，聯合軍演以拉開帷幕，還有軍事鬥爭準備的最後一年，在這個時候，我們要把老一輩革命英雄氣節，拿出來，把我們腰中的劍亮出來，讓我們永鬥新的挑戰，。將一切自然災害和侵權主義都粉碎，軍隊因戰爭而存在，而為了和平更需要存在，因為我們都是和平的象徵。一個國家、自有擁有了強大的軍隊，人民才有安穩的日子。在這個時候我們要強練自己的戰技水平，隨時付出。
對於我們這樣一個偏遠的山溝，我們的付出也非常重要，我們都是後勤保障兵，我們所管的都是戰略儲備物質，這些物質對於戰事來説更是尤為的重要，就哪怕是和平年代，我更不能放鬆警惕，因為這些物質，如果流到社會上，那將會造成很壞的事件，給人民帶來一種不安定，這樣嚴重影響部隊的聲譽。做為一名保管員來講，管好這些物質也是及其的重要，在管理當中，我們要嚴格提高物質的管理水平，認真做好收發管工作，要真正地讓上級領導放心，這個任務交給我們是沒錯的。去年我們在兩項活動中取得優異的成績，受到兩極軍區的表彰和好評。在主任和政委的帶領下，xx年上半年，我們的工作也邁上了一個新的台階/上半年僅彈藥的收發量就有多噸，安全，準確，無誤充分受到政委好各級領導的好評。在這些成績的面前，我們要不驕不超把下半年的工作抬上更高的的台階。同時我們也要加強業務和科學文化知識的學習，為建立信息化軍隊打下基礎。
雖然我以面臨服役期滿，但是我會更加嚴格地要求自己，把後面的工作幹好，幹優秀，退伍後我會自豪地説：我是一名後勤保障兵，是優秀的，我們要團結全庫官兵用安全，穩定，無誤來向黨的xx大獻禮。
服役期是有限的，但是“八一”在我心中是永恆的!永恆的!
企業勞模座談會發言稿 篇7
一、本人的簡要小結
作為一名普通黨員,我能夠自覺地加強黨性修養,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,牢記黨的宗旨,樹立全心全意為人民服務的思想;認真學習黨的基本理論和國家的方針政策,堅決貫徹落實黨組織、上級領導部門以及單位各項決定和要求,在關鍵的時間能夠與黨保持一致。作為一名合肥氣象工作者,我能自覺地發揚求真務實的作風,講實話,做實事,求實效;勤奮努力,紮實工作,認真履行好自己的職責,做好本職工作,盡力為合肥氣象事業的發展增添一份力量。三個多月來,在大家的幫助下,我擬定了市局黨風廉政建設、精神文明創建工作的計劃,組織與區文明辦聯合開展了“氣象科普宣傳”活動,啟動了科學館建設,開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動,特別是在黨支部、人事科、辦公室的協助下,在大家的配合下,根據市委統一部署在我局組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”。由於大家的支持,這些工作都取得了一定成效,也給我更好地做好今後的工作增添一份信心。
二、存在的主要不足
以上小結既是把工作向大家作簡要彙報,也是給自己增加一份勇氣,以便作更深刻的剖析。我通過認真分析和查找,發現自己存在很多不足,主要有以下“四個不夠”。
1、理論知識學習不夠深入。特別是近來,我參加了省局舉辦的新任處級幹部任職培訓班學習,以及現在參加的中國氣象局組織的培訓,使我越來越強烈地感覺到自己的理論知識的匱乏,以前的學習太浮淺,不夠深入,知識面、系統性遠遠不夠。工作中,我也有這樣的深刻體會,很多觀點、道理都只是一知半解,難以闡述清楚,完整表達,讓大家準確理解和把握,也就不能很好地用來指導工作。現在,我深感學習的壓力大,要學習的知識多。要改變這樣的現狀,僅靠單位組織安排的理論學習是遠遠不夠的,今後我重點要加強自學,堅持系統性、持續性的學習,不能淺嘗輒止。只有學好了理論,才能豐富思想,開闊思路,提升工作能力和水平。
2、落實科學發展觀不夠自覺。在參加學習實踐科學發展觀活動中,通過系統、認真的學習,以及對照分析,我發現自己貫徹落實科學發觀的意識不強,自覺性不高。主觀意識不強,影響了科學發展觀的貫徹落實。廉政建設、文明創建等工作中,基本是按照常規的方式、方法來思考、研究和佈置,沒有進行科學的分析、研究,形成科學發展的思路,來確保工作的科學性、系統性,以致工作中出現了不符合科學發展觀的現象。如文明創建以人為本的思想不突出,黨風廉政建設中教育、制度、監督的協調發展不夠等。這些將是我一下改進的重點。我將在學習實踐科學發展觀活動中,進一步樹立科學發展理念,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性,結合工作實際,理清科學發展思路,制定科學發展措施,促進工作的科學發展。
3、創建工作抓得不夠紮實。今年我局精神文明創建工作任務繁重,但很多工作還停留在計劃之中,沒有認真分解、落實。今年的時間快過半了,但大部分任務都沒有落實好,尤其是氣象文化建設方面,活動少,成效差,以致影響了大家對精神文明創建工作的積極性和信心。同時,由於沒有很好地用科學發展觀的思想來統領和指導文明創建工作,使精神文明創建工作在以人為本的方面,做得較為欠缺,“貼職工、貼工作、貼生活”的思想貫徹不足。今後,我將進一步堅持以人為本的思想,緊扣“三個貼近”開展豐富的羣眾性創建活動、氣象文化活動,努力營造濃厚的學習氛圍、氣象文化氛圍。
4、對自身的要求不夠嚴格。在平常的工作、生活中,有時對自己的要求不夠嚴格。如因工作需要,有偶而的陪外單位領導吃飯的現象;由於乘職工班車上班,以致上班時間上較其他領導同志有遲到、早退現象;另外,平常與大家交流中,説話方式過於簡要、隨意,以致不知不覺中傷害了大家的感情。這些情況,有的存在客觀因素,但主要還是主觀上的因素,畢竟只要認真對待、嚴格要求、想方設法,問題和困難總是可以克服的。今後,我更加嚴格地要求,以更加嚴謹的態度,對待工作,防微杜漸。 以上是我的個人小結和剖析。如果,問題查找的不準確,剖析的不深刻,請同志多提寶貴意見,多給批評指正。對本人今後的打算,請大家給予監督。
企業勞模座談會發言稿 篇8
今天根據年度工作安排，受委領導委託，我們一行8人今天來村裏，就今年的“雙胞雙促”工作與村班子做一次探討交流。結合實際，我主要談三點意見：
一是基層組織建設
今年，根據市委統一安排，進行行政機構改革撤村並鎮和村級基層組織換屆。目前撤村並鎮工作已經結束，北坪村的行政規模擴大了，人也多了，注入了新的活力;村班子的換屆選舉工作已經按計劃展開，黨支部的換屆選舉工作已經結束，產生了新的支部班子;村委會和村監委會還沒有改選到位。關於基層組織建設我認為要抓好以下幾點：
1、黨支部建設。
一是要形成合力。新支部已經選舉組建，支部一班人要借這次選舉之機，把握好時機。你們在這次選舉中當選，體現了各級組織和廣大村民對你們一班人的信任，你們一班人要把這次當選看作是工作的動力，要儘快形成合力，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。
常言道：火車跑得快不快，全靠車頭帶。所以，你們要清醒認識到自己肩上擔子的份量，一班人要儘快形成合力，心往一處想，勁往一處使，統籌謀劃好村上的工作。
二是要吃透政策。黨支部就是要起到領頭羊、發動機的作用，這就要求支部一班人首先要掌握政策吃透精神。
今年，省上已經出台了具有新亮點的幾項新政策，即扶貧項目資金管理實行“四到縣”(明確脱貧任務到縣、中省財政扶貧資金切塊下達到縣、項目審批權限下放到縣、項目資金管理使用責任到縣);扶貧貸款儲備金緩解貧困户貸款難;社會扶貧將建立省級信息服務平台;完善“兩大機制”確保脱貧不返貧(完善貧困縣管理機制和建立脱貧激勵機制);開展省級試點項目提高精準扶貧效率(省級試點項目：旅遊扶貧、光伏扶貧、電商扶貧、金融扶貧)，這些新的政策亮點，支部一班人要吃透、學會、用精。
三是合理謀劃。要結合小村並大村後的村域特點，因地適宜的謀劃好發展思路，做好產業規劃，切實整治村容村貌，加強引領指導，充分調動廣大村民參與“雙包雙促”活動的積極性，真正做到“領導苦抓、幹部苦幫、羣眾苦幹” 達到“見真情、見真功、見真效”的目的。
2、村委會建設。
要結合這次撤村並鎮工作，把握好村組合並後村域特點，做好村委會建設。
一是要配強班子。村組合並，注入了新的血液，為村域發展提供了強大動力，但也隨之帶來了管理上的一些新問題，這就要求必須配強村委會班子，要把真正能幹事、會幹事、幹成事，村民信得過的實誠人、大能人、精明人選到用到班子裏。
二要做好配合。支部是旗幟，村委是旗手，支部制定好了村子發展藍圖，就要村委一班人帶領廣大村民來實現，所以村委會要做好配合。要做好和村支部的配合，要做好和村監委會的配合，要做好和村民的配合，還要做好和各級組織、政府的配合，只有這樣才能把村域規劃實施好，把村民的想法落實好，把村子建設好。
三是要狠抓落實。再好的想法不去實現那就是夢想，再好的規劃不去好好實施就是空談。所以，要使村域經濟大發展，村民生活質量大提升，村民幸福指數大增強，必須狠抓各項規劃措施的落實。
要把各項規劃實施好，要把各項計劃抓好，要把各項工作做實。要是規劃成為引領村民新生活的航標，是各項計劃落地生根產卵，是各項工作產生實實在在的效益，要讓村民真正感到受益，要讓大家生活真正得到改善，要讓村容村貌得到徹底改善。
3、監委會建設。
監委會是村班子一級組織，新時期要不斷加強其建設。一是要切實履行職責。監委會不僅要履行監督村黨支部的工作、還要監督好村委會的工作，更重要的是要監督好廣大村民按村民公約和村裏統一部署抓好生產，要督促黨支部按各級要求把各項政策貫徹執行好，要監督村委會把各項措施執行好，要督促全體村民自力更生，充分發揮自主能動性，把想發展變為要發展;把能作為別為要作為。
這樣村域經濟建設才能搞上去，村民才能從真正意義上脱貧。二是要履行好“雙重責任”。現在各級都在講落實“雙重責任”問題，具體到村監委會該怎麼做?我認為作為監委會成員，首先要履行好各種監督責任，真正使各級的惠民好政策落到實處;其次，要把各級的各項工作督促落到實處，不能只安排不落實、只講不抓、只説不管，監委會就要督促各級把安排的落到實處。
要調動廣大村民使講到的落地生根，要讓各級把説到的變成實實在在的行動;最後，作為監委會成員還要模範做好優秀村民，要給廣大村民起到引領示範作用，要敢於講：大家向我學。不僅要做好村幹部，更要做好好村民。
二是項目建設
今年根據安排，結合村域社會經濟發展實際，擬做好一下工作：
一是三年規劃的落實。按照三年幫扶規劃，紮實做好今年的計劃安排，科學合理籌劃好今年工作，保證三年規劃如期實施到位。
二是基礎設施建設。一要做好通村路的拓寬改造。這項工作現在已經展開，村上要協調做好各項保障，要監督各方抓好施工質量，確保工程質量經得起檢驗，同時要注意施工安全，確保各項工作順利開展。請縣上、鎮上各有關單位多給予大力支持，幫助把好工程質量關，協調好各種關係，使這條道路真正起到改善村民生活，促進村域社會經濟發展的作用。二要做好二百五十畝新建核桃園的建設。
這項工作，去年村上、鎮上、縣上已經做了大量的工作，目前種苗問題已經基本上得到解決，等縣上種苗調撥到位後，馬上就可以組織實施。村上目前一要做好相關前期工作，要把地平整好，不能到時種苗到了還不能栽種，如果可以，先組織村民把坑按要求挖好，這樣就不會耽誤時機。
在栽種過程中一定要組織好，要按照農技部門的要求來栽種，要確保每棵苗子的成活率，要載一顆成一棵。每棵種苗都來自不易，不能造成人為浪費。栽種後還要注意做好後期管護，該施肥的一定要捨得施肥，該澆水的一定要澆水，要按農技部門的指導做好田間管理，使其真正成為廣大村民脱貧致富的朝陽產業。
三要做好現有成林核桃園的科管。去年冬季，委裏給村上配備了作業工具，村上組織村民進行了減株間苗工作，搞了冬季防護作業。下一步我們將進一步配齊作業工具，協調市農科所專家前來指導村民做好“剪枝”和“春防”作業。到時候希望村上組織好，真正使現有成林核桃園發揮效益，增加村民收益。
四是新建油牡丹園建設。這項工作，村上在縣上和鎮上相關部門的幫助下，已經完成項目的可研編制並已經呈送相關部門。但是由於我們這裏的氣候不適宜春季栽種，加之這幾年其它縣區春季栽種的牡丹成活率很低，不太適宜現在栽種，要等到秋季我們在進行。現在我們要做的是做好銜接，適時跟進，及時瞭解進展，把握情況，等到時機成熟立即實施。目前可考慮種植短生速成作物，比如種些蔬菜等。
三是社會事業。
一是今年計劃搞幾次義診。要通過義診活動，真正使農村留守人員感到温暖，使外出務工人員感到放心。今天，在市二院王院長的大力支持下，我們組織進行第一次義診活動，後期可能的話，我們想方設法再協調，爭取再搞幾次。
二是協調做好村衞生室建設。村衞生室建設項目計劃已經下達，下一步希望縣上、鎮上抓緊組織實施，村上要積極做好配合，爭取在今年10月底前投入使用。
三是村醫培訓。這項工作，已經初步和市二院達成培訓意向，村上要積極配合做好協調。下一步，村衞生室建好了，醫務人員的醫療技術技能要提高，所以必須做好村醫培訓。等村上把人員定下來後馬上實施培訓，真正做到小病、常見病不出村。四是技能培訓。
今年省上將各項扶貧技能培訓指標直接下達到各縣，村上要和縣扶貧局進行對接，把村民的訴求需求提供給縣扶貧局，把扶貧局現有的技能培訓項目告訴大家，搞好銜接互動。委里社會科也會積極協調商洛職業技能學校，做好有針對性的果樹修剪、養殖、民用建築等技能培訓，真正使培訓促進村民技能提升，促進村民經濟發展。
四是充分發揮協會作用。去年，在各級的共同努力下，幫助村裏成立了核桃合作社和勞務合作社。經過快一年的運作來看，效益明顯。今年和今後村上要充分發揮合作社的引領、帶動、示範作用，真正使其成為促進村域經濟發展的航母，村民致富脱貧的載體。一是要進一步完善相關機制。
通過近一年的運作，村上要不斷完善相關機制，加強管理，拓寬思路，要把合作社做大做強。二是要充分吸收村民。合作社的成立就是要帶領廣大村民共同致富脱貧，村上要積極宣傳鼓動，鼓勵村民自願加入，不斷壯大合作社產業平台，充分給予大家自主發展機遇，促進村名經濟發展，增加村民收入。三要不斷擴大產業。要把合作社當做加工廠，要使現在的初放式加工變成精細化生產，要不斷擴大生產，延伸產業鏈，把合作社做強做大。
三是近期必須開展的工作
今年，是市上定的扶貧攻堅實踐年，我們要把握好時機和機遇，共同努力、齊心協力做好各項工作。當前一是積極組織好義診活動;二是抓好通村路改造;三是做好新建核桃園建設前期準備;四是做好成林核桃園的科管;五是適時開展技能培訓;六是徹底開展村容村貌整治。
企業勞模座談會發言稿 篇9
我們用兩天的時間組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大家共同探討了下一階段的工作，主要是蔡倫竹海的開發問題。組織全體市級領導召 開這個會議，説明這是個大事，關係耒陽的發展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的問題、大的工作，還是儘可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時間很 緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一箇中午，三點多鐘回來接着開會，大家很辛苦。下面，在同志們講的基礎上，特別是在專家給大家介紹有關情況的基礎 上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。
一、推進經濟轉型，就必須大力發展旅遊產業
關於旅遊產業，教授剛才説 的很全面，他們的講話稿希望同志們去認真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大家認真學習。第一，旅遊作為朝陽產業，具有很大 的發展潛力。我曾看到的一個資料，據預測，到20xx年，中國將成為世界上第一大旅遊接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感覺到，也能觀察到， 隨着老百姓生活水平的提高，我們國內的旅遊市場越來越旺，換句話説就是國內的旅遊需求越來越大。特別是休假制度改革後，取消了長假，增加了短假，兩三天的 短假很頻繁，使得三小時內的旅遊圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉的武功山，也是近幾年開發的，相比我 們昨天看的陽明山，其開發的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，主要是基於它最近這幾年變化很大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居 然能夠投入那麼多，一條路就投資一個億。基於此，希望同志們去看一看，去看什麼呢?我就感覺到，旅遊市場的“短假現象”值得我們十分重視，從方方面面的情 況去分析，應當要作為三產的重中之重。第二，旅遊作為無煙工業，具有很好的綜合效益。剛才我們的教授也説了，旅遊產業是一個龍頭產業，值得我們重視。聯繫 耒陽實際情況來看，我們現在講經濟轉型，第二產業肯定要作為重中之重來抓，那麼排在第二的，除了第二產之外，應當是抓三產，也就是説應當要把三產擺上重要 的議事日程，作為我們經濟轉型的一個重點。那麼，旅遊產業就應當作為我們三產發展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽發展三產的龍頭。剛才我們教授也講過這 個問題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農温泉(過去叫東湖温泉)也是難得的資源，但是這兩個旅遊景點，要繼續上台階、上檔次、上規模，空間是有限的。特別 是從我們整個旅遊市場來講，無論是神農温泉，還是蔡倫紀念園都沒有辦法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當於我們這台戲沒有主角，演不起來。神農温泉是季節性 的，夏天誰去温泉?一年就是那麼幾個月，你再怎麼搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物保護單位，具有較大的旅遊帶動作用，但畢竟規模不大。從旅遊 來説，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶着小孩看看蔡倫發明造紙，但我説更多的遊客是熱衷於遊山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫 竹海應當要扮演這個主角，應當要當好我市旅遊產業發展的龍頭。
二、發展旅遊產業，就必須打好“兩張牌”
這兩張牌一是蔡倫 牌，一是竹海牌。山東齊魯電視台是全國電視台中的佼佼者，行內人士更清楚地方台搞新聞最好的是齊魯電視台。齊魯電視台台長有句名言，就是八個字：“或者唯 一，或者第一。”按照他的觀點，我們耒陽要尋找什麼是我們的第一，什麼是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡 倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯繫在一起，這是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎麼打竹海牌?大家要清醒的看到：竹海的規模是全國第一的。事先我 要政研室去查閲資料，據我們現在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規模確實是全國第一。“全國最大的竹海”就是我們的特色。為什麼我們要打這兩張牌?蔡倫是歷史 名人，是世界名人，美國邁克爾·哈特所著的《歷史最有影響的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨着我們國內旅遊市場越來越開放，國際遊人越來 越多，雖然我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，但是我們要看到四大發明唯一有發明者的，就是造紙術的發明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關係到節會 問題，不僅在國內有宣傳空間，我認為還有國際空間。
三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發建設蔡倫竹海
一是要建立合力開 發建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅遊區的開發，各地有各地的經驗，也有教訓。很多地方市場化程度很高，整個景 區整體拍賣，我想我們現在只能是政府主導、社會參與、市場運作。為什麼這樣説?你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業會有這種魄力、這個膽識，敢 冒這個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價錢。有很多地方的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的原因就是旅遊區開發的投資太大，見效太慢。另 外，旅遊區在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。所以目前只能堅持政府主導，尤其是在初創階段，開發初期。有人説旅遊業的開發有個 規律：初期是大投入小產出，中期是中投入中產出，後期是小投入大產出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要捨得投入。我最近一直在琢 磨一些問題，一產要抓什麼重點?抓油茶，我認為這個是不會錯的。至於第二重點是什麼，同志們去考慮。二產的重點是什麼?抓製造加工。製造加工具體到什麼產 業，還要進行深入研究。三產的重點是什麼?應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅遊業。沒有旅遊業我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸 引市外的人到耒陽來消費。在初創階段如果政府不捨得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話裏講到一個例子，重慶的高速公路開始也想找私人老闆投 資，但是無人問津。而在已經建好後，每小時車流量達到多少萬輛之後，私人老闆開始來跟政府談了。所以蔡倫竹海的開發，前期必須政府投資，投入的力度越大， 見效就越快。至於怎麼投入，是財政拿錢還是搞資本運作，那是另外一回事。
企業勞模座談會發言稿 篇10
尊敬的市局(公司)各位領導、各位煙草同仁：
在這次鹽城煙草系統“迎新春、話發展，我與企業共成長”青年員工座談會上，能作為代表發言，我感到無比的自豪。首先，感謝市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會。
本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經有一年多的時間。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和壓力，也收穫過成功和喜悦，在這一過程中，我的經驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。
記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一年多以來，在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知，自己的每一次進步都凝聚着領導關心和愛護，凝聚着同事的傳教和幫助，凝聚着個人的汗水和努力。
聽了大家富有激情、滿載收穫的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。藉此機會，也談談自己工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同進步。
一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷提高。
一直以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習各種煙草法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業的法律、法規以及單位的各項規章制度;平時生活中團結同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。
剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對捲煙銷售、客户服務、品牌培育等業務技能要麼是一知半解，要麼根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對相關知識的反覆學習。幾個月下來，我對相關業務技能有一定的瞭解，通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準：一是堅持儘可能豐富和完善自己的煙草知識，提高對各項方針、決策、文件的認知和領悟能力;三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛蒐集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論與實踐相結合，用理論指導實踐，達到了學以致用的目的。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經能夠適應崗位的變化和要求。
三、一分耕耘，一分收穫，成績是對我一年來所有努力的肯定。
參加工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心建設、“捲煙經營零售服務標準店”建設、創建優秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和學習了不少的煙草行業以及捲煙營銷相關知識，同時也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
四、工作中存在的不足
正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在着以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業務技能特別是營銷業務還不夠熟悉。
五、下一步的工作打算
在今後的工作中我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強業務知識。通過紮實有效的學習培訓活動，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質有明顯提高，對捲煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發展思路、發展戰略有更深層次的理解;二是業務素質有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業務知識，解決問題有理有據，開展工作有章可循，達到能辦事、會辦事、辦成事的目的。
2、加強工作統籌。根據公司領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
3、加強工作作風。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。
謝謝大家!!
企業勞模座談會發言稿 篇11
尊敬的區委駱書記，各位領導，各位來賓：
大家好!
我叫鄒某某，是來自遠郊某某某鎮的一名普通教師。今天，在這個莊重的場合見到了以前只能在電視上見到的駱書記和各位領導，我心裏特別激動!黨和政府一直堅持教育優先發展，加強教育統籌，加大教育投入，深化改革，教育公平(特別是城鄉教育公平)逐步彰顯，為改善民生(特別是改善了我們教師的生活)，促進和-諧作出了積極的貢獻，我謹代表某某的師生感謝黨和政府，感謝區委駱書記和各位領導!
今天，我首先是感謝區委區政府堅持教育公平，協調發展城鄉教育。某某某遠離城市，人們叫做“白雲區的西伯利亞”，但是，區委區政府從來都是惦記着某某某，惦記着某某某教育的發展。在區委區政府心裏，近郊、中郊，遠郊，都是自己的孩子，沒有親疏遠近之分，教育一視同仁。在某某某，最漂亮的建築，是學校的。我們某某某國小的新教學樓和新操場，規劃好，起點高，比城市教育設施有過之而無不及，我替農村教育感謝區委區政府，感謝區委區政府，在教育投入一碗水端平。在白雲區，最幸福的教師，是遠郊的。我們某某某教師，有一個遠郊補貼，每個月80元，而這個遠郊補貼，近郊的教師是沒有的，我替遠郊教師感謝區委區政府，近郊、中郊、遠郊，我們遠郊最親，在這一點上，區委區政府是偏心的，不過，是偏向了我們遠郊的教師，我們心裏特別熱乎。
其次，我感謝區委區政府加大教育投入，不斷提高我們教師的工資水平。我是19某某年參加工作的，第一個月的工資是690.5元，衣食住行，可以解決衣食行，住的問題，只好厚起臉皮向學校借了一間小閣樓。19某某年我們的工資調整了一次，水漲船高，我們兩夫妻(我妻子在某某某中學教書)在20某某年買了一套房子，在某某某鎮人人佳廣場旁邊，位置好，面積大(近一百來方)。有人説，那是某某某的天河區，銀行、商嘗菜場，車站，就在周圍，生活相當方便，工作也方便，我走10分鐘就到了學校。20某某年我們的工資大幅度地提高，於是我們就慢慢有了一些積蓄，在安居之後學起了投資，20某某年我們夫妻在花都區的富力金港城買了樓，呵呵，月供3000元，一點也沒有降低生活水平。可能是區委區政府想到我們買了樓，生活水平沒有提高，於是20某某年實施了績效工資，這下子我們就有錢了，這不，我們剛剛領取績效工資，一個人15000，兩個人30000，呵呵，生來第一次領到這麼多錢。感謝區委區政府，一直把我們教師的生活放在心坎上，謝謝。
感恩於心，所以這些年我一直忠誠於黨和人民的教育事業，以培育人才、繁榮學術、發展先進文化和推進社會進步為已任，努力使自己成為善良的使者、摯愛的化身，做一名品格優良、業務精良和職業道德高尚的教育工作者。這些年，我數次帶隊參加廣州市學校合唱節比賽，獲得市一等獎;個人參加全國首屆全國音樂教師豎笛重奏合奏比賽，獲得了國家二等獎。我只是做了一點兒事，黨和人民卻給了我很大榮譽：20某某年9月被評為“某某優秀教師”。現在我明白，這不是獎勵，這是是黨和人民對我的教育與培養。我要繼續發揚愛崗敬業、崇教厚德的優良傳統，奮發進取，幹事創業，努力做學生愛戴、人民滿意的教師。
最後，謹讓我代表廣大教師衷心祝願在座的各位領導、嘉賓身體健康、工作順利、家庭幸福、新春快樂!
謝謝大家!
企業勞模座談會發言稿 篇12
今天，我們在這裏召開集團公司勞動模範和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發展，感到非常高興。13位與會代表的發言，抒發了對本企業、對華能事業的殷殷之情，表達了進一步為華能事業發展貢獻力量的崇高追求。看了工委編印的集團公司勞動模範事蹟材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事蹟，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發表重要講話，講話高屋建瓴、內容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模範在華能事業發展中的作用
首先，集團公司勞動模範是14萬華能職工的閃光羣體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事蹟，有奉獻，有可圈可點的工作業績。第二，勞動模範是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個羣體是踐行的主要力量，在勞模身上體現了“三色”文化的本質要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇於創新、勤勉敬業、追求卓越的精神狀態，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模範是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現了華能千辛萬苦、千方百計的敬業精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創新精神;艱苦奮鬥、追求卓越的奮鬥精神。第四，勞動模範是華能業績的奉獻者。集團公司和很多基層企業這麼多年來保持着良好的業績，與勞動模範引領帶動華能14萬員工，艱苦奮鬥、無私奉獻是分不開的。最後，勞動模範也是未來華能事業的引領者。過去華能的發展凝聚着勞模的奉獻，未來的發展也依靠勞模繼續保持本色。因此，我們要看到勞模羣體的作用，華能事業要發展，華能精神要傳承，華能文化要繼續深化，必須依靠勞模這個優秀寶貴的羣體。
二、在今後的華能事業發展中進一步發揮好勞模的作用
勞動模範要繼續在建設“三色”公司、創建世界一流企業中發揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恆的追求，是沒有止境的。創建世界一流企業，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮鬥。集團公司從目前情況看，規模、指標在世界上處於一流;從生產指標來看，有些是領先，有些處於中上等水平，如發電煤耗，廠用電率、等效利用係數等;效率和勞動生產率指標在世界上是中下水平，如人均創利、人均產能等。因此，創建世界一流企業的任務很艱鉅、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創建一流企業，我們一定能創建成為世界一流企業。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發揮示範引領作用，發揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模範事蹟彙編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模範必須要發揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模範保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足於取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事蹟，在公司系統倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的後顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織瞭解勞模的狀態，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有後顧之憂，勇往直前，引領企業，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創建世界一流企業做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典範，讓華能員工與華能共同成長，再創輝煌
一是企業與員工共同成長，是當今世界企業管理實踐中的共識。
我們提出了創建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態化，發展清潔低碳化，經營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業共同成長。“五化一共同”代表創建世界一流企業的方向。化，是一個過程，是一個點和麪到另外一個點和麪的過程。安全常態化，安全是發電企業與生俱來的責任，一進入這個行業，安全就是第一位的。發展清潔低碳化，是當前世界能源發展的最大趨勢，是結構調整的方向，不走這個路，能源企業的發展，就談不上有質量，就不能實現科學發展。經營集約化，管理精細化是所有企業必須做的，包括民營企業。黨建科學化，是中國國有企業的特色。
員工與企業共同成長，是企業成長特殊的需要。構成企業的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業的“企”，表達的是無人則止。做企業就是做人的工作，發展要依靠員工。員工與企業的關係最密切。企業興則員工有幸福生活的條件，企業衰則員工沒有吃飯的基礎。
推動企業發展中，員工最關鍵。發展戰略實施靠員工，策略實現也靠員工。企業創造的每一個奇蹟、所有業績都是靠員工幹出來的，發展成果要與員工共享。員工是企業的根，員工齊心則企業穩。
二是華能要創建一流企業，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業共同成長。
管理學上講，管好企業要找到規律，遵循規律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者採訪他，問他治隊之道，他説了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養，追求革新的思想，加強整體的力量。”這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷髮現培養選拔優秀人才，讓這些人能幹事、幹成事、幹好事;重視基礎的培養，幹任何工作都不能置於空中樓閣，包括安全生產、經營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎;追求革新的思想，要有創新，華能是創新的產物，“三色”文化要學習創新，用創新驅動創一流企業;加強整體的力量，一個企業一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結協作。怎麼樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落後職工鞭策好。在建設”三色”公司、創建世界一流企業進程中匯聚14萬員工力量，發揚華能精神，實現我們共同的目標。
三是如何實現員工與企業共同成長。
從企業來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創造，調動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞台，讓員工有展現自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現企業的發展與員工共享改革發展成果。企業發展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們華能的員工不管在發達地區還是欠發達地區，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現華能大家庭的温暖。
從員工來説，要當個好員工。怎麼樣當好員工，勞模身上體現出了好員工的特點：一是有理想、有追求，願意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇於創新、無私奉獻、追求卓越。
在這次羣眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發達先進企業還是欠發達企業，電力還是非電企業，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業業，對集團公司的事業非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心裏，關鍵時刻挺身而出，為華能事業不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發展成長，更關心企業的生存和發展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創建世界一流企業才能紮紮實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。
建設“三色”公司、創建世界一流企業是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業添磚加瓦，無私奉獻，無愧於華能人的稱號，無愧於歷史上為華能的創立和發展做出貢獻的員工。
企業勞模座談會發言稿 篇13
同志們:
在“八一”即將到來之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍84週年，共敍軍民魚水深情。藉此機會，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協及全市54萬人民向駐凌各部隊指戰員和武警官兵致以節日的祝賀!向全市軍隊離退休幹部、軍烈屬、殘疾軍人、復轉軍人致以誠摯的問候!
多年來，駐凌部隊官兵積極發揚我軍擁政愛民的光榮傳統和優良作風，在全面加強和推進部隊革命化、現代化、正規化建設的同時，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持駐在，熱愛，建設，視人民為父母，把駐地當故鄉，積極支援地方重點工程建設，深入開展扶貧幫困、救助羣眾、維護社會穩定等活動，體現了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情，特別是在創建雙擁模範城活動中，全體官兵從部隊實際出發，積極創造條件，傾注了心血和汗水，為社會、為羣眾辦了大量實事好事，用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。
近幾年來，全市各級黨委、政府和廣大黨員幹部羣眾始終把關心和支持國防建設當成義不容辭的責任，堅持建設不忘國防、富民不忘強兵的原則，紮紮實實為駐凌部隊官兵多辦實事，千方百計為部隊的戰備、訓練和生活創造條件，在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊“菜籃子”、支持部隊建設等方面做了大量工作。同時，認真貫徹各項優撫安置政策，妥善安置轉業、復員、退伍軍人，想方設法為廣大優撫對象排憂解難，在促進部隊建設、加強軍政軍民團結方面發揮了積極作用。
特別是去年以來，全市人民在市委、市政府的正確領導下和駐凌部隊的大力支持下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞富民強市目標，不斷解放思想，紮實工作，開拓創新，全市三個文明建設都取得了豐碩成果。縣域經濟持續、快速、健康發展，農業增產、工業增效、財政增收，黨的建設、社會主義精神文明和民主法制建設進一步加強，人民生活水平進一步改善，全市呈現出改革開放不斷深入，經濟發展勢頭迅猛，社會政治穩定，人民安居樂業的喜人局面。所有這些成績的取得，都凝聚着全體官兵和廣大優撫對象的辛勤勞動和無私奉獻，全市人民衷心感謝你們!
“雙擁”工作連接軍地，根植城鄉，情繫萬家，做好這項工作，就能夠產生戰勝各種困難、推動改革前進的強大的精神動力，就能夠把軍地雙方各自的優勢發揮出來、把各方面的力量凝聚起來，就能夠形成保障社會穩定的強大威懾力量，為縣域經濟持續快速健康發展營造良好的社會環境。獲得“省雙擁模範城”稱號，不僅是對我們以往成績的肯定，更對今後雙擁工作提出了新的更高的要求。因此，對雙擁工作中存在的思想認識不到位、宣傳教育不深入、優撫政策不落實等問題，要引起高度重視並切實加以解決。
一是在加強領導，形成合力上狠下功夫。市鄉兩級政府要以對黨、對人民高度負責的態度，將雙擁創建活動列入重要議事日程，認真解決雙擁創建工作中的熱點難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局着眼，服從和服務於雙擁創建工作的整體目標，各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創建工作落到實處。查看更多與本文《在八一建軍節座談會上的講話》相關的文章。二是在加強宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創建工作，具有很強的羣眾性，必須把宣傳發動、思想動員作為一個重點來抓。要緊密聯繫國內外形勢，加大對雙擁創建工作的宣傳力度，大力宣傳黨的四代領導核心關於加強軍政軍民團結的重要思想，宣傳擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，宣傳我黨我軍的光榮歷史，宣傳《國防法》和《公民道德建設實施綱要》，宣傳軍政軍民團結的先進典型和事蹟，使雙擁創建工作深入人心，家喻户曉，進一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親的良好社會風尚。
三是在轉變觀念，創新舉措上狠下功夫。要想高起點、高標準、高水平地做好雙擁工作，就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優屬、擁政愛民工作。當前，要在做好“選送好入伍的，服務好在伍的，安置好退伍的”的同時，以高標準的創建雙擁模範城活動為載體，切實把創建過程變為全面落實優撫安置政策，提高擁軍優屬整體水平的過程。在全社會進一步樹立起越是改革開放，越是發展市場經濟，越要做好擁軍優屬工作的新觀念，以此推動的擁軍優屬工作再上新台階。
四是在突出重點，注重實效上狠下功夫。軍地雙方要突出重點，實現“三個轉變”。首先，要以節日慰問為主向經常性互辦實事為主轉變，要按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎、辦實事着手、多為部隊排憂解難，推動雙擁工作向經常化、制度化、社會化方向發展。同時，駐軍部隊也要牢記宗旨，主動承擔重點工程、搶險救災和急難險重任務，積極參與社會公益事業建設，為經濟社會發展貢獻力量。其次，要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉變。要認真落實雙擁工作的政策法規，盡力做好軍隊轉業幹部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作，切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老複員軍人等重點優撫對象的生活、住房、醫療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優撫對象的合法權益。第三，要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊戰鬥力為主轉變。要圍繞軍隊現代化建設，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養技術人才，扶持部隊開展科技練兵活動，把地方的科技優勢和潛力轉化為部隊的戰鬥力，為實現科技強軍多作貢獻。
事實證明，堅強的軍政軍民團結，是勝利之本、發展之本、穩定之本，也是社會全面進步的重要保證。今年是第七輪雙擁模範城創建之年，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以提高部隊戰鬥力、發展生產力、增強軍民凝聚力為宗旨，加大力度、突破難點、打造品牌、營造亮點，為市的雙擁工作再創輝煌而努力奮鬥!
企業勞模座談會發言稿 篇14
五四青年節之際，縣委主持召開年輕幹部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發幾點感言：
一、是樹立主人翁意識。
隨着市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕幹部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來幹部首先要把鐘山當作第二故鄉，主動融入這裏的風水習俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進的更好，風水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二、是提高自我認識的能力。
年輕幹部普遍呈現學歷高、經驗少，有朝氣、缺靜氣，個性強、磨練少等特點。至少，在某種程度上在我身上也表現一些痕跡。在今後工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三、是要有一點精神和信仰。
這應該是年輕幹部獨特性質，甚至是安身立命的源泉。否則真正出現精神缺鈣和軟骨病，特別是當前社會需要五四運動伸張的社會擔當和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應該是我們加入公務員隊伍的落腳點。
四、是要懂得珍惜平台，培養基層感情。
不論是年輕幹部培養還是人才引進後的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平台。平台的賦予，是組織培養、領導關心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離羣眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才幹、練就本領的黃金時期。是剔除雜質和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領導藝術水平和羣眾感情培養，以及接地氣營養、處理複雜問題方面有所提高。
五、是要加強學習和總結。
在處理日常事務之外，需要靜下心來總結所聞所感，把表象的事務思考到本質深處，把個案的現象追朔到規律層面，這樣的學習是一種享受。年輕幹部要把學歷和能力並駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達觀點，勤動手寫寫感悟，勤思考總結謀劃工作，切實完善不同的能力支點。
六、是要有工作魄力和敢於擔當的勇氣。
當前有些工作推進不盡人意，有客觀條件和政策環境的制約，但主觀能動性方面的擔當意識和抓執行的魄力值得深思，作為年輕幹部，不能成為領導口中講到的那些遇到矛盾繞着走，搞扯皮推諉的幹部，多辦幾件好事和民生實事，心裏最為舒坦了。
企業勞模座談會發言稿 篇15
尊敬的各位家長：
下午好!
今天我們再一次齊聚和美實驗學校，召開本學期家長會。作為主管德育副校長，在交流之前我想先以我個人的名義，向今天所有到來的或者沒有到來的家長表達我深深的謝意，感謝大家這一年多來對我校德育工作的支持，對我們和美實驗學校工作的支持。
通過這一年不懈的努力，我校教育教學工作均取得了豐碩的成果。我校先後獲得了民主評議先進學校、先進基層黨組織、德育管理先進學校等榮譽，還成功申請成功“國學傳承教育基地”。這一切成功都源自於和美人對教育事業孜孜不倦的追求與探索，也源自於所有家長對我們工作積極的配合。
首先，我想將這一年裏學校所做的主要工作向大家做一個簡單的彙報：
1、開展了學雷鋒、樹新風社區活動，到學校附近的和美社區進行義務勞動，獲得物業公司和家長的好評。
2、參加海港區教育系統運動會，雖然第一次代表和美組隊參賽，卻取得C組第四名的好成績。
3、成功舉辦和美實驗學校第一屆田徑運動會
4、紀念五一二地震進行防震演練疏散活動，使學生在求生自救方面多了一項技能。
5、舉辦了和美實驗學校第一屆“親近經典，展示風采”藝術節活動，要求了教育局領導和部分學生家長，並得到了與會人員的一致好評。
6、舉行了和美實驗學校第一次“法制教育報告會”，請北部工業去派出所李志存指導員現場授課，對學生進行普法教育。
7、部分教師和學生代表北部工業在人民廣場參加彩色週末表演。
8、學校鄉村少年宮正式成立，包括金孔雀舞蹈社團、軍樂社團、田徑社團、籃球社團、蓓蕾美術社團、心綠種植社團等一批優秀社團，在社團指導教師的帶領下每天都能有序的開展活動。尤其是心綠種植
社團耕耘的學校種植基地，在全體師生的共同努力下喜獲豐收，照片和新聞故事被刊登在秦皇島晚報、長城網、中國新聞網等主流媒體，為學校爭得了榮譽。
9、積極貫徹國家陽光體育工程，為了使學生有健康的體魄，深入開展大課間活動。學生們穿着整齊、嶄新的校服，每天上午在操場上做操、跑步、遊戲。通過一系列的鍛鍊，目前我校學生身體健康，入冬感冒發生率較過去有了很大的改善。
10、強化養成教育管理，以良好的行為舉止塑造和美文明。通過打造隊列特色，抓好上學放學路隊規範管理，開展學校禮儀隊伍訓練、學生輪崗值周、每週一次的文明、衞生流動紅旗的評選等活動對學生進行養成教育管理。同時，開展禮貌活動月活動，鼓勵學生説十字禮貌用語“請、您好、對不起、謝謝、再見”。從細節入手，着力打造行為、舉止文明的學生隊伍，樹立和美學生形象。現在的和美校園到處都能聽到禮貌用語，到處都能看到學生文明禮儀的表現，學生的自律性有了明顯的提高。
11、投資對學校校園文化進行了整理和佈置，使我校更具書香氣息，讓學生都能體會到學校育人的氛圍。
第二個內容，談一談家庭教育：
我國憲法規定：父母對未成年子女有撫養教育的義務。父母教育子女不僅是履行固有的天職，而且是履行社會職責。學生在學校學習，接受學校教育時，仍需要家庭教育的配合，家庭教育也是學校教育的補充。因此，教育不僅是學校的事，也是家長的事，兩者必須緊密結合起來，這就要求家長和學校、班主任保持密切聯繫，在教育學生這個問題上保持高度的一致性，這樣才能有效地實施教育。
那麼到底該怎樣進行家庭教育呢?我認為：
1、要搞好家庭教育，就要真正瞭解孩子，關心孩子，這是教育孩子的前提。然而，很多家長認為教育孩子是學校和老師的事，不錯，是學校和老師的事，老師不僅要給學生傳授知識，還要教給學生做人的道理。但這僅僅是學校教育、家庭教育、社會教育的三分之一，要教育好學生，除了學校教育外，家庭教育和社會教育都應該跟上。現
在，有一些家長都以自己忙為理由，很少了解孩子，關心孩子，只知道孩子吃完飯上學去了，卻不知道孩子在學校或校外幹什麼，甚至有的家長不知道自己的孩子在幾年級幾班，班主任是誰，更談不上了解孩子的學習狀況和孩子的思想狀況，作為家長我們不應該出現這種情況。
2、要搞好家庭教育，還要優化家庭教育環境。家庭是孩子的第一學校，而父母則是他們的啟蒙老師。在孩子的成長過程中，由於經常不斷受家庭潛移默化的影響，他們的思想品德、行為規範將不同程度打上家庭的烙印。所以，作為家長一定要有良好的教育觀念，用積極、正確的教育方法培養孩子良好的生活習慣和學習習慣，切忌教育方法簡單粗暴。
3、家庭教育不能忽視父母的示範效應，父母一定要為孩子樹立良好的榜樣。人常説，父母是孩子的第一任教師，家庭是孩子的第一個課堂。每一位父母都應該認識到自己的言行在孩子的成長中起着非常重要的作用。父母的工作態度、興趣愛好、言行舉止、待人接物，甚至走路的姿態，都可能會對孩子起到潛移默化的影響。
4、注意培養孩子形成健康的心
理。只有心理健康了，才能產生積極向上的動力，克服困難的毅力，把握自我的能力，從而激發孩子學習的積極性和自覺性，樹立一定的人生信念。因此，孩子的心理健康是成才的前提。作為家長對孩子既不能過分溺愛，也不能苛求過度。
5、注重培養孩子良好的習慣.
一個人好習慣越多，對這個人成長越有利。相反，一個人壞習慣越多，就越阻礙這個人成功的機會。孩子最應該養成的十二個習慣： 做人：真誠待人、誠實守信、認真負責、自信自強;做事：遵守規則、講究效率、友善合作、合理消費;學習：主動學習、獨立思考、學用結合、總結反思。以上，是我對家庭教育方面的一些淺見，衷心地希望各位家長都能成為優秀的家長，我們的孩子都能成長為優秀的人才。
第三個內容，想借此機會，向各位家長提幾點要求，以求學校和你們之間更好的溝通與配合，教育好我們共同的孩子：
1、作息時間。我們每週一要舉行升旗儀式，學校7:25開校門，其他時間7:30開校門。為了學生的安全，要求學生7:15之前不要提前到校。中午的入校時間是1:10，學校要求學生1:00以後到校。請家長朋友們嚴格控制孩子的上學放學時間，杜絕出現意外事故。
2、為了學生的健康和養成良好的消費習慣，不亂花錢，請家長配合學校工作，囑咐孩子不要在校外購買玩具、不潔淨的食品，不隨便給孩子太多的零花錢。
3、請家長朋友關愛孩子的健康，定期為孩子理髮、洗澡，叮囑孩子勤剪指甲、勤洗手，校服、鞋等衣服髒了要及時清洗。
4、低年級家長在接送孩子時請主動將交通工具擺放在學校門口兩端，防止堵塞學校門口交通，造成不必要的交通隱患。
5、學校不允許任何年級的學生騎自行車上下學，如果您的孩子存在這種情況，請為了孩子的安全考慮，禁止孩子騎自行車上下學。
6、學生中有乘坐私人校車的情況，上學期我們已經對此進行了統計。如果您的孩子現在正乘坐私人校車，請您認真核實私人校車的從業資格及車輛的安全狀況，並與他們簽訂安全協議書，這也是避免出現安全隱患時遇到不必要的麻煩。
再次感謝眾位家長準時參加學校的家長會。祝您的孩子在新學期裏學習進步、健康成長;也祝各位家長身體健康、閤家歡樂。同時也請各位家長會後能留下你們寶貴的建議和意見，我們將不勝感激。讓我們共同祝願和美的明天更加美好!