企業晚會演講稿 篇1
首先，謝謝各位給我們開發部節目的熱烈掌聲。就在幾天前，支撐起我們開發部節目的台柱子，也就是我們開發部唯一“能歌善舞”的劉永濤同志，因故不能加入今天的聚會，着實讓我神經緊張了好一陣。但是，沒有了依靠，人才能真正發揮自己的潛力。雖然，我們開發部的絕大部分同仁都是五音不全的“宅男”，但經過我們認真努力地排練，我們還是都勇敢地走上台，向大家獻上雖然沒有劉天王那般動聽悦耳，卻是發自我們心底的一聲“恭喜發財”!
這幾天比較忙，一是要準備部門和我個人的年度總結;二是公司還有些項目在緊鑼密鼓地開發過程中;三要排練表演的節目，因此下面的演講內容有些雜亂與空洞，請大家原諒。
雖然我早就接下來了這次講演的任務，但是，講些什麼?要怎麼講?我心裏一直沒有底，一直為今天的講演題目與內容苦惱。但是，正如毛主席説過的，羣眾的智慧是無窮的，我和我們開發部全體同仁，還有我們的總工程師沈建華沈工，一起開了個“諸葛亮會”，也是開發部的XX年總結會。大家都對XX年的工作、對計劃發表了自己的看法。特別是沈工，對我們開發人員提出了幾點要求，他講得深刻、講得透徹，講得全面，我不知道開發部其他同仁對沈工的要求有什麼感觸，但對我來説，腦袋裏想到的只有一個詞，那就是“茅塞頓開”。
在這裏，我就以沈工提出的幾點要求為核心，根據自己在XX年工作中的切身感受，講一講同步遠方開發人員的生存與發展之道。
魯迅先生説過作為一個人，一要生存，二要温飽，三要發展。作為開發人員，特別是作為同步遠方公司的開發人員，我們該如何生存、温飽與發展呢?
一要生存，對我們開發人員來説，那就是要求我們術業有專攻。精通某一方面的開發技術。例如，作為一個java開發人員，就要對java語法、java開發工具要能運用自如，作為一個delphi開發人員，對delphi語法、delphi的集成開發環境、控件的安裝運用自如，作為一個管理信息系統開發人員，要對常用數據庫、常用數據操作語句運用自如，並且，作為一個軟件產品項目的開發維護工程師，要會跟蹤bug，分析原因，改正問題，根據客户需求開發新功能。具備了以上素質，也就是説，你能做事，你可以為公司創造效益，你可以在同步遠方生存下來了。走到這一步，你可以説是一個合格的開發人員了，邁出了生存階段。
二是要温飽，對我們開發人員來説，那就是要求我們有精益求精的工作態度。我們已經有開發軟件的技能，但這還遠遠不夠。正如沈工説過，有了基本技能，做一個軟件出來容易，但是，做一個“好”軟件非常難。
做出一個軟件，就有了一碗飯吃，就能生存下去，但要温飽，也就是要活得快樂與愜意，就需要做出一個好軟件。軟件與好軟件的差別在哪裏，沈工説得好，在於為軟件設計出優秀的體系結構、基於優秀的框架開發軟件，在於軟件的可維護性，可持續發展性。
軟件總是在根據客户的需求在不斷髮展，一個軟件，客户用得越多，用得越好，就會提出越多的要求，也就能為公司帶來更多的利益。但是，如果設計沒有做好，開發人員就會陷入代碼的迷宮，軟件功能牽一髮動全身，雖然整日整夜地編寫代碼，調試錯誤，還是不能完成工作任務，不用説生活得快樂與愜意，就連一刻安寧也得不到。
因此，要生活得快樂與愜意，就得做出“好”軟件，也就是設計優秀的軟件。更有甚者，你可以從自己的產品提煉出更深入的東西。例如，我們現在比較熟悉的易構框架，就是從一個erp系統中提煉出來的。走到這一步，你已經是一個合格的系統設計師了，度過了温飽期。
三是發展，對我們開發人員來説，那就是要求我們不僅要成為精通開發的開發人員，還要求我們向我們的客户學習，成為行業專家。軟件説到底，就是一種服務，為某個行業的用户提供服務。為了更好地提供這種服務，我們要成為某方面的行業專家。一個開發人員應當明白只鑽技術，不問業務的態度，永遠也造不出“物有其用”的工具，難以釋放技術與產品的高科技力量，當然自身發展也受限受困，難以發展成長。如何才能獲得客户的認同，做到“言用户之所言，想用户之所想”呢?這需要我們開發人員放下自己的技術架子，從零開始學習瞭解用户工作中所用到的專業知識、行業現狀、發展方向、法律法規、政策環境等。這樣我們才能更好地得傾聽用户的訴求，理解用户的反饋。只有積極學習客户業務，理解和洞察客户需求，從業務需要為出發點，才能將手中的技術轉化為有價值的工具，才能與客户共同成長，發展共贏。當你比客户更瞭解客户的業務，比客户更知道客户的所需時，就可以剖析客户的業務，發現其中的不足，結合信息化技術的發展變革，為客户提供量體裁衣的他們最迫切需要的新體系新方案。
技術只是某個行業變革的推進動力和實現工具，能在技術層面支持用户的需求只能説“稱職”，而如果能在業務層面引領用户行業進行業務變革和流程改進，那才是技術人員的“至尊境界”，才到達了大展宏圖的廣闊天地。
1+1>2 ，“一專多能”的人才才能在同步遠方得到最好的發展。覃慶華經理，包洪剛工程師足於為成為我們在這一階段的表率。
總之，我們每個開發人員都要想一想，我在哪個階段，是生存，是温飽，還是發展。找到自己的位置，就能找到自己的下一步目標，就有決心，就有動力、有行動去實現自己目標。
如果我們開發人員跟隨同步遠方成長起來，在同步遠方公司裏成為編程的高手、系統設計的干將、甚至某個行業的帥才，抑或，斗轉星移、緣聚緣散，有的同仁為了更大的發展、找到了更高遠的目標，從而走出了同步遠方公司、走出了武漢市，甚至走到了海外，找到了更大的空間與舞台。但是，無論我們今後身在何方，心在何時，只要有人提到同步遠方時，他會告訴別人，同步遠方曾是我人生中的温暖家園，給了我生存的環境，給我添培了生長髮育的肥沃土壤，我現在結出的甜美果實，有我的一半，也有同步遠方的一半，這就足夠了。
我的演講完了，謝謝大家。
企業晚會演講稿 篇2
尊敬的領導，來賓，女士們，先生們：
下午好!
首先請允許我代表msd公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持。在這樣一個寒冬的十二月裏，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節並不寒冷，心中多了許多的温暖，使得我們對自己的工作更加地有信心!
msd公司是世界著名的跨國製藥企業，總部在美國新澤西州。該公司以科研為本，致力於醫學研究、開發和銷售人用及獸用醫學產品，其銷售網絡遍及全球各地，尤其是在美國，歐洲這一帶，設有31家工廠，目前在全球生產及銷售的產品有150多種，本公司常常榜上有名，在美國權威的《商業週刊》全球“500家業績最佳”公司排名中，在全球製藥行業中排名第一。
公司的創始人默克先生曾經説過這樣的一句話：“僅僅發明一種新藥，並非已經大功告成。我們還要探索有效途徑，使msd的最新科研成果能造福於全人類。”承諾將藥品及時帶給需要的人們，是本公司一貫的核心價值。
隨着經濟文化政治的全球化，1992年msd公司進入中國，兩年後的這個時候，在這個辭久迎新之際，我們在中國杭州建立了符合gmp標準的合資廠——msd(中國)製藥有限工司。
不管msd公司在全球哪一個地方，我們將始終堅持我們一貫的核心價值，為需要幫助的人們提供幫助，造福於人類，為中國的醫療事業奉上我們自己微薄之力。
感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持。因為你們的支持，我們將會做得更好!
謝謝大家!
企業晚會演講稿 篇3
尊敬的各位領、各位同事：
大家好!
誠信是中華民族傳統道德中最重要的行為規範之一，是社會主義市場經濟條件下，企業在從事生產、經營、管理活動中，處理各種關係的基本準則。誠信反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。自古以來，中華民族講究誠信，“言必信，行必果”、“君子一言，駟馬難追”、“人而無信，不知其可也”這些古訓不僅僅家喻户曉，並且成為人們為人處世最基本的道德準則。誠信是中華民族的傳統美德，是古老的道德禮貌的基石;誠信也是市場經濟的行為準則。
一、誠信是企業發展的核心競爭力
企業競爭力能夠分為三個層面:第一層面是表層的競爭力;第二層面是支撐平台的競爭力;第三層面是最基礎、最核心的競爭力。第三層面是以企業理念、企業價值觀為核心的企業文化、內外一致的企業形象、企業創新本事、差異化個性化的企業特色、穩健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發展目標(所有這些屬於核心層)。企業要做到最優秀、最具競爭力，必須在企業核心價值觀上下工夫。技術、高科技能夠學，制度能夠制定，但包括企業全體員工內在的追求這樣一種企業文化、企業倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。海爾集團發展之初，首先樹立建設誠信的觀念。當時把十幾台有點小毛病的冰箱當着全體員工的面給砸爛了，張瑞敏就是要讓全體職工明白他誠信經營的決心。華人首富、香港長江實業集團總裁李嘉誠以往説:“很多人問我為什麼能把事業做大，無他，一字而已——信”。美國《財富》雜誌排行榜上名列前茅的500家企業都有自身的道德行為規範。古今中外眾多企業的成功實踐無不印證:惟有誠信至上，企業才能百年不衰。邁克爾波特認為，產業競爭的5種力量的相互作用，會反應在產業或企業的盈利本事上。企業的戰略是否成功也主要經過利潤大小來確定。可是，企業最終的競爭力取決於它在一系列價值中如何進行價
值選擇。共有價值觀———誠信的理念才是企業競爭力的動力源。
二、誠信是企業樹立良好形象的重要基礎
企業在營銷活動過程中欲將產品推銷出去，首先必須將企業自身推銷出去，讓顧客感受到他們的誠信，這樣顧客才會對他們的營銷資料與產品本身產生信任。顧客對產品的選擇往往依靠於信任，選擇了產品也就意味着選擇了信任。企業營銷活動的方式、手段、資料等是企業是否具有誠信意識的表現方式，因而誠信是企業樹立良好形象的重要基礎。如果企業在營銷活動中採用欺詐方式，或者經營各種假冒偽劣商品，那麼，消費者除不理解產品外，企業的聲譽也會所以而掃地。一旦企業在消費者中的形象受到損害，想要東山再起是困難重重的。
從古至今，誠信始終被人們所提及，甚至在複雜的市場環境下，誠信二字依舊沒有被拋棄，而我公司同樣將其作為核心的經營理念之一，這無形中告訴我們，誠信對我們的重要性，所以作為輔助企業發展的黨支部，應當結合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識，使我公司上下能夠構成一股誠實守信的風氣，使我公司能夠又好又快發展。