人事管理崗職責與工作內容 篇1
1、人事檔案管理
2、人事系統資訊錄入及維護。
3、員工考勤、員工轉正等人事工作。
4、 配合部門完成服裝領用、培訓、會議會務等後勤工作，以及其他臨時性工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇2
1、根據公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道;
2、負責員工入、離、轉手續及系統資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責員工考勤系統資料核對及OA線上稽核;
4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人資訊;
5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;
6、負責新員工入職培訓，並定期反饋培訓情況;
7、公司福利平臺維護及資訊更新;
8、日常報表資料製作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務。
人事管理崗職責與工作內容 篇3
1、負責公司員工月度考勤核算;
2、負責招聘計劃的執行，包括髮布招聘資訊、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、複試、背調、錄用等;
3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據人才分佈的特點，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;
4、負責員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，並定期整理維護;
5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;
8、日常行政事務及上級臨時安排事項。
人事管理崗職責與工作內容 篇4
1、負責門店資金和營業款保管核對，監督門店公司規定走完收款流程;
2、定期對門店的倉庫物資進行盤對核對，確保實際庫存和系統數量一致;
3、按照公司要求定期出具門店當期的損益報表，並進行分析;
4、統計、列印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
5、協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作;
6、員工入離職資料的收集;
7、月末員工考勤和薪資福利表格的製作工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇5
1、負責企業文化建設，傳播;幫助建立員工關係，組織員工的活動;
2、辦公室的日常管理，辦公用品的採購與管理 ;
3、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
4、負責日常招聘工作：招聘釋出、簡歷篩選、邀約面試等;
5、辦理員工考勤、入職、離職手續;負責管理人力資源部檔案等;
6、接受上級領導安排的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇6
1、 按照總公司要求執行公司人力管理制度;
2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、佣金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題諮詢及業務辦理跟進工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;
7、負責公司員工積分入深戶辦理;
8、TTPOS後臺系統，企業微信資料維護與更新;
9、各類人事報表製作;
人事管理崗職責與工作內容 篇7
1、維護並開拓招聘渠道，確保及時、準確公開地通過招聘渠道釋出公司的招聘資訊;
2、協助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施，安排員工入司體檢及傳送錄用通知;
3、參與招聘管理專案性工作,如年度校園招聘、RPO等;
4、協助完成人才招聘資料統計分析工作，製作招聘報告;
5、協助建立及維護公司人才庫。
人事管理崗職責與工作內容 篇8
1負責人事基礎模組的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理;
2、負責離職員工的薪酬核算工作;
3、統籌處理人事資料的統計;
4、負責全公司社保公積金的操作;
5、協助績效考核相關工作;
6、完成上級交待的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇9
1.負責辦公室日常行政工作;
2.負責大區人員考勤報表製作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發
6.領導交待的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇10
1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，瞭解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員資訊的統計分析資料，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。
人事管理崗職責與工作內容 篇11
1、人事計劃和人員招聘
(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規劃(和各部門主管一起);
(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;
(3)執行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。
2、人事管理
(1)管理和維護人事資料，建立人事統計資料;
(2)制定公司人事制度並進行管理;
(3)負責人員入職、離職、簽訂勞動合同、保密合同等流程辦理，勞動合同管理及員工檔案管理。
3、人員發展
(1)協助部門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析，制定培訓計劃，並配合實施;
(2)如有外部培訓，負責培訓協議的簽定及費用計算;
(3)負責篩選初級員工，並提供支援;
(4)和即將離職的員工面談並評估;
(5)負責組織員工入職培訓並負責HR模組的講解;
(6)協助總經理和部門主管規劃人員發展，開展員工關懷活動。
4、勞資關係與企業文化
(1)負責員工滿意度評估的開展與資料統計;
(2)負責處理一般勞動糾紛;
(3)負責協助總經理進行公司企業文化的建設;
(4)負責組織公司文體活動的開展;
(5)負責組織公司年會等活動的開展。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇12
1.熟悉人事六大模組，對招聘、考勤、薪酬模組專業;
2.能進行各項事務調節;
3.熟練運用辦公軟體，良好的自學意識和自驅力;
4.形象氣質良好，性格積極樂觀，品行端正。
5.領導交辦的其他臨時事務
人事管理崗職責與工作內容 篇13
1、執行招聘工作流程，完成招聘任務，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、負責公司各部門的考勤彙總、統計工作;
3、負責職工社會保險的繳納及相關業務辦理工作;
4、負責員工薪資核算工作;
5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
6、負責人事檔案及內部檔案的管理工作;
7、協助部門主管完成日常人事工作;
8、完成部門領導交辦的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇14
1.妥善處理來自家長的初步諮詢並做好登記備案工作
2.按照公司要求及時編制各種行政報表並報送相關部門
3.協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的採購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;
4.負責校區所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的稽核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據、發票、銀行對賬單等檔案的準備、歸檔和保管
5.協助校長完成其他日常事務性工作.
人事管理崗職責與工作內容 篇15
1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;
2、小規模納稅人稅務申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金髮放表;
4、負責稽核報銷及原始憑證並支付各類款項;
5、統計收支資料;
6、銀行、稅務及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
人事管理崗職責與工作內容 篇16
1、協助上級推行公司各類規章制度的實施，完善人力資源管理的規範化;
2、擬定公司人事管理規章制度、招聘制度草案;
3、根據 年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道， 並根據公司發展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;
4、瞭解並及時統計各部門崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜(釋出招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘資訊，並進行聘前測試和簡歷甄別工作。);
人事管理崗職責與工作內容 篇17
1、負責公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理;
2、負責管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向上級領導提交上月員工考勤表以及異動情況;
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪並形成相應檔案資料。
4、建立、管理和儲存公司所有員工的檔案，檔案內容包括：勞動合同書、員工的學歷證明檔案、身份證影印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔保書、新員工入職手續清單、新員工培訓記錄表;
5、與社保機構及辦事人員建立並長期保持良好的合作關係，嚴格遵守社保機構勞動保險繳費基數和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現漏人、漏項、錯入等情況，準確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業務工作;
6、與公司各級部門及時聯絡，保證其下達的各項工作及時有效完成;
6、領導佈置的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容 篇18
1、認真執行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程式及手續辦理各項業務;
2、確保企業的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業務;
3、按規定及時做好收款登記並歸檔;
4、各項支出應做到手續完善、程式符合規定，單據、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規定時間完成各項支出的報銷手續，複核票據的準確性;
6、手續齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業務的稽核記錄;
7、按會計制度規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關業務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟體，完成日常開票，領取發票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發工作;
11、負責營造清潔衛生、溫馨舒適的工作環境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的申請、採買，並做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業、房租費用的處理，與所在物業保持良好關係，並負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監督執行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事資訊管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區本部行政人事對接工作;
人事管理崗職責與工作內容 篇19
負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;
新酬資料統計及分析等工作，按時完成薪酬資料的分析報表
負責人力資源資訊系統的錄入管理，確保資訊有效，資料更新及時、準備;
熟悉瞭解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備並協助解答員工薪酬福利相關的諮詢;
協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務。
人事管理崗職責與工作內容 篇20
1、財務：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發票申領，保管及開具;稽核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;
費用報銷及其他日常事務性工作。
2、採購：開發、管理供應商;詢價採購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。
3、倉管：公司庫房管理、物料產品出入庫辦理、發貨辦理、定期庫存檔點等。
4、商務：負責與總部商務對接，銷售，生產錄單。
5、行政：負責公司日常行政事務和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。
6、人事：考勤管理、員工績效考核的稽核工作;工資表的製作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。
7、完成上級領導交給的其它工作任務