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什麼是發散性思維面試題?
發散思維又稱“輻射思維”、“放射思維”、“多向思維”、“擴散思維”或“求異思維”，是指從一個目標出發，沿着各種不同的途徑去思考。發散思維是創造性思維的最主要的特點，是測定創造力的主要標誌之一。
名企面試中也常用這種發散思維的面試題，以來考察求職者的素質及能力。同樣這種面試題在公務員面試中也常常遇見。在公務員面試中，聯想發散類面試題考核的比較多，除了國家公務員考試之外，在各省市公務員考試中湖南、雲南、貴州、河北等公務員面試中出現最為頻繁。
發散思維性面試題在題目設置上，聯想發散題可歸結為三大類：
第一類，極度發散思維題
這類面試題的特點就是由你自由發揮。多角度的思考，是最典型的發散性思維。典型例題：
1、給你一張紙你會畫下什麼。
2、一個小老鼠掉進一個米缸裏，有半缸米，小老鼠很高興，就一直吃，結果後來米吃完了，由於缸太高，小老鼠出不去了，最後餓死在裏面。談談你對這個故事的看法。
【解讀】解答這樣的問題，思維一定要多元，展現出全面的思維能力。
第二類，哲理性問題
典型例題：
1、一個跳蚤被放在玻璃杯子裏面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由地跳出;過一段時間之後，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試了幾次之後，都沒有跳出去，跳蚤不再嘗試了;隨後工作人員把玻璃片移走之後，再過了一段時間，跳蚤也沒有再嘗試跳出杯子。請説明這一現象帶來的啟示。”
【解讀】解答這類面試題要通過題目給定的信息，抽象出背後藴含的哲理，才能更好地解讀。
第三類，串詞、串故事題