根據縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育關於對照黨章黨規找差距工作相關安排部署，結合個人工作實際，現將對照黨章、《準則》《條例》相關情況彙報如下。
一、存在的主要問題
(一)對照黨章，在“5個是否”方面存在的問題
1.在對照“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體佈局和‘四個全面’戰略佈局”方面。始終認真貫徹執行省州縣黨委各項決策部署，不打折扣、不搞變通，工作落實到位，但仍存在差距。一是理論學習重視不夠。對理論學習的重要性認識不深，日常工作中雖按要求進行了學習，但存在走過場、搞形式現象，學得不深不透，讀原著、學原文也僅侷限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考、指導實踐。二是理論學習理解不深。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，仍存在片面化、碎片化的現象，沒將新思想的學習與歷史性變革和歷史性成就聯繫起來，沒有與xxxx治國理政新理念新思想新戰略聯繫起來。
2.在對照“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用”方面。始終保持較好的精神狀態，認真落實各項監督責任，但嚴格按照xxxx關於新時期黨員幹部標準來衡量自己上做得不夠，在發揮黨員模範作用上有差距。一是自我批評不嚴格。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。二是作用發揮不充分。黨員先鋒模範作用發揮不夠持續，有鬆一陣緊一陣情況，尤其在中心工作中如何發揮黨員作用的認識還不到位，過多地關注於急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
3.在對照“是否對照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”方面。始終堅持認真落實，但仍存在差距。一是實踐運用不充分。對馬克思主義立場、觀點、方法的理解把握還停留在理論層面，用其分析和解決實際問題的主動意識和能力素質有欠缺。面對當前面臨的複雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇於擔當的鬥爭精神還欠力度。二是工作落實不到位。有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，巡視巡察整改落實停留在會議、文件層面，督促落實不夠，工作推動力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些工作整改的效果不好。
4.在對照“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的組織紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面。始終堅持黨的組織原則和相關制度，至始至終對自己嚴格要求，但在一些具體方面要求還是有所放鬆。一是指導督促不夠。面對繁重的工作任務，有時疲於應付，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象。對縣委縣政府的重大決策、重要工作部署督促檢查不到位、不及時。文章系壹號祕書微信公眾號原創發佈，侵權必究。二是統籌推進不好。履行監督責任習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨風廉政建設各項工作中，統籌力度不夠、結合實際不緊。對上級巡視巡察提出問題工作整改，過多地關注於整改工作的安排部署，對整改措施的時效性缺乏有效的督促指導，對發現的問題探索深層次原因和“舉一反三”不夠。
5.在對照“是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作”方面。能及時深入掛鈎聯繫鄉鎮、村進行脱貧攻堅工作走訪、調研、幫扶，但在深入基層調查方面有差距。一是調查研究不深。對羣眾反映的熱難點問題了解不深，幫助基層幹部拓思路、出點子有差距，瞭解基層羣眾情況不全面，解決實際問題不及時，聯繫不夠緊密，情況掌握不準，全心全意為人民服務意識在一定程度上有所淡化。二是基層深入不夠。沉到一線與基層幹部羣眾面對面溝通交流少，特別是到矛盾比較突出、條件比較艱苦的村組更少。有些調研存在走馬觀花現象，不能充分地聽到真話、瞭解到實情，一定程度上導致了決策的主觀性和片面性。
(二)對照《準則》，在“8個是否”方面存在的問題
1.在對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量”方面。始終把對理論學習擺在工作學習首位，但對信念信仰等相關理論學習理解不深、不透、不全。一是理解認識不深。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識不足。二是成果轉化不強。學習形式和方法上被動接受的多，學習成果直接轉化為推動工作的具體措施少，存在一定程度重形式、輕質效，特別是對xx大以來全面從嚴治黨加強作風建設新常態等新理念，深入研討和思想碰撞還不夠。
2.在對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭”方面。始終堅決執行黨的基本路線和各項決策部署，但在學習把握和工作實踐上還存在一定差距。一是理論武裝不緊。有時候認為理論功底、理論素養是對高級領導幹部的要求，縣處級幹部主要是抓落實、具體幹，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對“四風”問題新表現，缺乏警惕性和鑑別力。二是工作研究不深。對全縣紀檢監察工作新情況研究不夠深入，對新經驗好做法總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效方法。存在畏難情緒，鬥爭精神不強，缺少刮骨療毒的勇氣。
3.在對照“是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度”方面。始終認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，在學懂弄通做實上還有差距。一是貫徹執行不到位。在貫徹落實上級決策部署的過程中，日常工作中想問題、作決策、抓工作，立足於本地、立足於具體問題的時候多，有時以時間緊、任務重為由，存在以結合實際為理由選擇性落實的情況。二是作用發揮不充分。貫徹重大決策參與度還不高、徵求意見不廣泛、調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。對紀檢監察工作關注多一些、發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作意見發表、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
4.在對照“是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’”方面。能夠時時處處嚴以律己，嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規定精神實施細則和省州縣實施辦法，但在全縣幹部作風整治上還研究不細、力度不夠，辦法不多。一是正風肅紀不嚴。在抓紀律、抓作風方面，有時還硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，部分單位和黨員幹部對中央八項規定精神落實還不夠徹底，頂風違紀現象仍然存在，在正風肅紀上用力不夠、動真碰硬不夠。二是抓早抓小不夠。能夠認識到“四風”病源還在、病根未除，但在作風建設上以更大的力度、更實的舉措常抓不懈上做得不夠到位，運用“四種形態”，對幹部早警示、勤提醒、嚴監督的具體措施辦法不多，導致頂風違紀問題屢禁不止，公款私用、藉機斂財等現象時有發生。
5.在對照“是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面。始終認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作工作制度，但在工作實際中存在從整體和全局高度思考不夠現象。主要是民主集中充分。文章系壹號祕書微信公眾號原創發佈，侵權必究。工作上能夠堅持執行紀委常委會會議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議議題安排多、時間緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給參會人員深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。
6.在對照“是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏見”方面。在紀檢監察系統幹部調整配備上始終堅持好乾部標準，堅持縣紀委會同縣委組織部會商進行調整，但在選人用人上視野不夠寬。在紀檢監察幹部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。幹部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重機關，不考慮全面、不注重統籌兼顧。致使選人用人視野變窄，阻礙了幹部積極性的調動和發揮。
7.在對照“是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規矩正確行使權力”方面。能嚴格落實黨員領導幹部定期和按時參加“雙重組織生活會”制度，但在批評與自我批評上嚴肅認真不夠。一是批評與自我批評不直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面大膽提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠佈公。二是談心談話不深入。與班子成員和紀檢監察系統幹部溝通交流多,與其他幹部交流談心少,大多是就事論事,講工作、講成績多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠,“拉袖扯耳”不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.在對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作鬥爭”方面。能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有不足。主要是貫徹執行不嚴格。在幹部監督管理上嚴管厚愛不夠，有時為保護幹部工作積極性，對幹部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。縣紀委監委駐縣市場監督管理局紀檢監察組原組長王劍陽違規處置問題線索，給予問責處理被巡視組反饋處理過輕後，又重新審查給予黨內嚴重警告處分。
(三)對照《條例》，在“5個是否”方面存在的問題
1.在對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定”方面。始終牢記黨員領導身份，積極主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，但仍存在對重大原則問題分析思考不深、關注重視不夠等問題。一是分析思考不透。雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是關注重視不夠。文章系壹號祕書微信公眾號原創發佈，侵權必究。在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.在對照“是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面。經認真自查，本人對自己、家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，不存在存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3.在對照“是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題”方面。結合當前正在開展的掃黑除惡專項鬥爭，全面認真梳理了親友關係，不存在有親友參與涉及黑惡勢力現象，自身沒有為黑惡勢力充當保護傘，不存在損害羣眾利益等問題。
4.在對照“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面。經對照不存在搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動問題，在日常工作中盡職盡責，但仍有差距。一是咬緊盯死勁頭不足。抓落實有時前緊後鬆、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過後有時沒有及時跟進調度，沒有及時採取有效的推進措施，最終在工作落實推進上打了折扣。二是存在“好人”主義。不善於從政治上分析情況、思考問題、對於一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時顧面子、講人情，缺乏當面批評的勇氣。
5.在對照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面。經對照檢視，始終牢記共產黨員身份，嚴格要求、嚴格自律，注重家庭家教家風，生活作風良好，生活態度向上，業餘愛好健康，生活習慣有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在問題的原因分析
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面的原因。
(一)思想建設有待進一步加強。在學習黨章上深思細研不夠，思想認識還不到位，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠，參加專題研討和中心組學習比較多，自覺有計劃地、有針對性地學習思考比較少;聯繫形勢任務和工作需要實用性的學習比較多，學思用貫通、知信行統一還不夠，缺乏持之以恆的鑽研精神，在推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走上還需要持續下功夫。
(二)黨性修養有待進一步錘鍊。自我革命還需要進一步加強，主觀世界的改造還不夠徹底，思想上出現了精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。對一些創新性的工作瞻前顧後、畏首畏尾，特別是在協調推動落實上，還缺乏以鬥爭精神、過硬責任保障工作落實的勁頭和韌性，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”與溝通協調、督促落實的實際工作結合得不夠緊密，貫徹得不夠主動自覺。
(三)宗旨意識有待進一步提升。監督執紀多，日常管理多，要求指導多，交流探討少，為人民服務的宗旨意識有所弱化。沒有真正撲下身子，深入基層，走進幹部身邊，走進羣眾心間，近距離聆聽幹部呼聲。沒有從小事做起，從具體方法抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及羣眾利益的突出問題，以至於貫徹落實羣眾觀點還不夠徹底。
(四)工作方法有待進一步改善。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，耐心細緻還不夠。在一些矛盾和敏感棘手問題上，在堅持原則、敢於擔當、正風肅紀等方面還需進一步加強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，對幹部監管力度不夠，在執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律上不夠堅定不夠到位，全縣懲治腐敗高壓態勢及震懾作用有待加強，運用監督執紀“四種形態”頻度和力度有待加大。
三、整改措施和努力方向
針對查擺的問題，在今後的工作中，將從以下幾個方面抓好整改落實。
(一)在“學”字上用心，強化理論武裝。一是端正學習態度。文章系壹號祕書微信公眾號原創發佈，侵權必究。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，努力強化“擠”和“鑽”的精神，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，系統深入學、結合實際學，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是明確學習內容。堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習黨章作為必修課、常修課，逐段逐句學習“準則”“條例”等黨紀黨規，堅持經常性温習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模範作用上樹標杆、作表率。三是加強學以致用。始終堅定理想信念，堅持正確的政治方向，切實用xx講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。結合自己的工作實際，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、瞭解全面”，努力培養全局眼光、增強全局思維能力。
(二)在“做”字上用力，強化服務意識。一是加強溝通協調。努力發揮領導與部門溝通的橋樑作用，多向其他班子成員溝通交流工作，加強與幹部職工之間的溝通和深層次交流，相互支持、相互配合。二是加大創新力度。破除按部就班心態，進一步解放思想、與時俱進，努力發揮主觀能動性，不斷拓寬工作思路，研究問題力求深入透徹，促進工作整體提升。三是注重求真務實。進一步深入一線、深入基層、深入實際，真抓實幹，認真開展調查研究，切實改進調研方式方法，全面掌握情況，推動全縣紀檢監察工作不斷向縱深發展。
(三)在“責”字上用勁，強化擔當作為。一是盡心盡力。將工作作為職業，更作為事業，作為職位，更作為崗位。用心想事、用心謀事、用心幹事，始終保持昂揚的精神狀態，堅持站高一步，看遠一步，想深一步。二是盡職盡責。以對黨和人民高度負責的態度認真履行工作職責，做到敢於負責、勇於擔當，敢於監督、善於監督。多給縣委政府和主要領導提合理化建議。以身作則，率先垂範，工作不找藉口，腳踏實地，説了就算、定了就幹、幹就幹好。三是盡善盡美。堅持高標準、嚴要求，樹立爭創一流的意識，把問題想深一點，把困難看多一點，把工作做細一點，不留漏洞和遺憾。安排部署工作限定完成時限、明確標準要求，定期檢查監督任務的落實情況，堅決克服重安排輕部署、輕跟蹤檢查現象。
(四)在“改”字上用情，強化剛柔相濟。一是營造良好氛圍。用感情凝聚力量，堅決維護縣委權威，大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，合力推進全縣紀檢監察工作。二是加強溝通交流。積極採取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，瞭解幹部職工的思想動態和工作、生活情況。拉近與幹部職工的距離，增進彼此的交流。三是提升領導藝術。在工作安排、督促落實過程中設身處地從工作實際着想，注重監督執紀社會效果和法紀效果，多深入基層檢查指導黨風廉政建設工作，既要充分肯定成績，又要嚴肅問題整改落實，促進全縣黨風廉政建設得到更好的落實。
(五)在“嚴”字上用功，強化作風建設。一是帶頭示範引領。帶頭遵守中央八項規定精神及其實施細則，嚴格執行“六大紀律”，嚴格落實個人有關事項報告制度，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，為全縣黨員幹部樹立好榜樣。文章系壹號祕書微信公眾號原創發佈，侵權必究。二是注重抓早抓小。抓住“關鍵少數”，扭住重要節點，從機關抓起，從領導幹部抓起，建立教育提醒、明察暗訪、通報警示等長效機制，樹立“紅線”意識，堅決抵制“四風”反彈。三是深化專項治理。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，持續開展監督檢查，加大規收送禮品禮金、違規使用辦公用房等問題的專項治理，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇於鬥爭、嚴肅問責，使鐵的紀律真正轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循，強化震懾作用。