根據“不忘初心、牢記使命”主題教育有關要求，通過對照黨章黨規找差距，現將個人對照檢查材料彙報如下：
一、對照黨章找差距
(一)是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
在通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但主觀意識仍然存在對理論學習認識有應付思想，輕視了理論對思想和實際工作的指導作用，導致日常工作出現循規蹈矩，按部就班現象。在執行上級決策習慣於上傳下達，想法不多，創新意識不強。
(二)是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。
精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。對待工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。作為支部黨建工作總協調人，自己對理論學習態度都沒有擺正，更談不上發揮模範帶頭作用，需要進一步增強事業心和責任感。
(三)是否按照黨員幹部流向基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
黨員黨性意識弱化，表現在對待日常工作信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般員工的現象，不僅沒做到為老同志分擔工作壓力，反倒在自己負責的工作上有時還需要別人幫助。
(四)是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
個人能夠認真履行黨的各項制度和紀律，嚴格遵守黨內保密工作，時刻維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。
(五)是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。
對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題理解不夠深入。一線工作，往往是最辛苦的，但也是成長最快的途徑。個人缺乏吃苦鍛鍊的勇氣和魄力，未能經常與現場同志交流，導致對他們的實際需求不瞭解，在工作中會產生分歧。
二、對照《準則》找差距
(一)是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。
對馬克思主義信仰的理解停留在名詞的理解，缺乏運用理論來分析和解決實際問題的能力。對待理想信念和社會主義信念不夠堅定，存在抓思想不如抓工作更為具體和有效，抓個人修養不如抓行動直接的主觀認識，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥精神，在求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性上也有鬆動。
(二)是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。
個人能夠在大是大非面前站穩政治立場和始終捍衞中國走共產主義道路，但對當面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖鋭性和嚴峻性認識不深刻。對不良社會思潮和對黨不利的過激言論不敢於挺身而出，制止和教育。
(三)是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
在執行上級文件決策不徹底，有搞變通、打折扣現象。在學習xx系列講話精神上不夠全面和系統。總以工作忙為由去推拖，沒有利用好平日生活中的閒暇時光去補足精神短板。
(四)是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
個人能夠做到對黨和集團需要保密的事務進行嚴守，公私分明、克己奉公。作為黨員，要起到先鋒模範作用，自己做好是前提，還要主動提醒和教育思想、行為上有鬆動的黨員和羣眾。
(五)是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
在負責組織黨支部會議時，有時因議題多、時間緊為由，沒有預留出足夠的時間給黨員同志交流討論的機會。客觀上造成了一些決策、事項議的不深，聽取意見不全。
(六)是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
在負責組織年底組織生活會上還需嚴格按集團黨委要求、制度辦事，不偏不倚落實到位。
(七)是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。
在組織生活會上對其他黨員批評和自我批評上存在“老好人”現象，對自己的問題有隱瞞，不利於他人和個人把最本質的問題擺出來，致使老問題總是周而復始提出，未能實際解決。
(八)是否保持清正廉潔政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。
要時刻自重、自查、自省，持之以恆堅守乾淨、踏實幹事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則。
三、對照《條例》找差距
(一)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
在思想、政治和行動上與黨中央保持一致，做中央決策的擁護者和堅定者。但沒能做好一個宣傳者角色，原因在於對理論學習不深、不透，腦子裏沒東西，所以講不出。
(二)是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
個人能夠認真貫徹落實中央八項規定，嚴格遵守各項規章制度。
(三)是否存在優親厚友，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。
沒有為黑惡勢力充當“保護傘”，並堅決維護羣眾利益。
(四)是否存在工作不負責任，形式主義、官僚主義等問題。
對於部門和集團出台的規章制度學習不夠，在遇到實際問題上還不能信手拈來，運用制度來解決問題，阻礙瞭解決問題的效率。在操作合約系統略顯生疏，作為牽頭部門沒能熟練掌握，更談不上幫助其他部門同事答疑解惑。
(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
本人時刻牢記黨員身份，在生活上嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。
以上是本人對照黨章、《準則》、《條例》中的“18個是否”方面查擺出的問題及根源。下一步要繼續強化政治理論武裝、嚴肅黨內組織生活和始終嚴守政治紀律、政治規矩。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，持之以恆補精神之“鈣”，固思想之源，守為政之本。