根據2019年不忘初心、牢記使命主題教育活動部署安排，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條》。在黨章黨紀面前我始終能做到，自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定;嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨組織的安排，做到態度堅定、執行堅決、不越雷池、不越紅線。並且通過學習我進一步增強了“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”的要求，進一步增強了當的意識、黨章意識和紀律觀念。當然自身在遵守黨規黨紀方面也存在思想認識不到位、執行不夠嚴格，不注重細節、不注意小事，沒有做到防微杜漸等問題。在今後是生活工作中我會逐條整改。
一、存在的問題和不足
(一)對照黨章查擺“五個是否”方面：
1、在加持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線。基本方略方面：在實際中對黨的理論學習雖然能夠做到按照規定完成，但在學懂弄通、線束運用方面有差距，現用現學，現查書本，臨時抱佛腳，卻深度，不夠實，停留在淺層理解上，深究其裏、較真精準上顯得捉襟見肘。
2、在認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先登模範作用方面：對入黨詩詞在主題黨日時能夠認真學習並宣讀，但在實踐中不能時時刻刻牢記在心裏，無私奉獻精神有時不夠飽滿，工作累時也會放鬆對自己的嚴格要求。
3、在是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到堅定信念、為人民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面：有時得失心較重，對不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。
4、在是否嚴格遵守黨的制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面：守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。
5、在是否堅持黨的羣眾路線，樹立宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面能夠自覺做到服務羣眾，從羣眾中來到羣眾中去。
(二)對照《準則》查擺“八個是否”方面
1、堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會信念方面：理想信念不夠堅定，有時因為工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，護士了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統的比亞性和緊迫性。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非前站穩定立場方面：對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏鋭性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。
3、是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：能夠較好落實中央八項規定精神。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員全力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：存在不太虛心接受組織的教育和羣眾監督方面的問題。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在不夠科學、創新舉措少的問題。
7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：沒有從我思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：能夠做到秉公辦事，不徇私情。
(三)對照條例“五個是否”方面
1、是否在重大原則上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面“能夠將個人思想同黨中央保持高度一致。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮盒、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：本人不存在濫用職權、收受紅包、公款旅遊等問題。
3、是否存在優親厚友，為惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題方面：本人堅持當性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別和小部門活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、充當保護傘等問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義、敢於和查收市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查不存在此方面的問題。
5、是否存在生活奢靡、坦途享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標籤，以工作和家庭為主，二者兼顧，注重家風家教，但也存在忙於工作，家風家教有所鬆懈的傾向。
二、今後整改方向及主要措施
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施形成落實清單，認真抓好整改。
一是堅定理想信念。加強理論學習，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提升理論水晶、思維層次，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。
二是始終保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情、不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子衝勁、闖勁，不怕勞累、甘於吃苦。要振奮精神、開拓進取、勇於擔當。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的困難，努力探索解決工作中的難點問題。
三是恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。帶頭遵守黨中央八項規定，切實做到自重、自省、自警、自理，連接從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。
四是認真履職擔當。在今後的收費工作中，認真履職，敢於擔當，不徇私情、秉公辦事，以飽滿的激情更好的服務司乘、貢獻高速。
對照黨章黨規找差距“十八個是否”個人檢視剖析材料（2）
各位領導、黨員同志們大家好
按照xx集團黨委組織部《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，有不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正。
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對於集團公司安排的為新疆公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩等因素，推進鬆懈不給力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任新疆辦事處副主任以來，能與領導、同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該説自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員幹部、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。一是集團公司要求落實不夠。滿足於不暴露問題、不出大問題，對於公司及當地政府的要求，經常是隻要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養成良好的自查自糾的習慣。二是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的願望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去。主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在：工作中習慣於按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。比如設備損壞等問題，只是將已經損壞的設備情況彙報及維修方案彙報給領導，沒有主動對設備進行定期的檢查，沒有做好主動服務。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統。隨着時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼着才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以幹代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏鋭性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：我在執行上級領導決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在維穩、環保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多，但對生產人員、設備管理及企業宣傳的關注度不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調管理。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有：在維護集體領導方面，有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：片面認為自己沒有管理幹部人事工作，領導怎麼定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁;對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會侷限於領導佈置什麼幹什麼，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，嚴格執行《條例》和《準則》。認真對照後我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不佔，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產黨人政治本色，無愧於黨，無愧於人民，無愧於自己。
(三)對照條例“五個是否”方面
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、以權謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴格執行規定。二是對自己的家屬從嚴要求，從嚴管理，未發生違紀違規行為。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
3.是否存在優親厚友問題方面：我全面認真梳理了親友關係，沒有發現有親友在同一個集團公司工作，不存在優親厚友等問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊後鬆。對工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過後沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、產生問題的原因分析
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面:
1、思想解放程度不夠，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2、學習知識鑽研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。
3、工作藝術性不夠，封閉狹隘。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4、事業心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
三、今後努力方向及整改措施
1、加強學習。認真學習領會xxxx在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神;學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》;學習集團公司2019年“三會”精神;學習貫徹黨委書記程彥斌在xx集團慶祝中國共產黨成立98週年暨表彰大會上的講話增強自身改革意識，破除僵化保守;認真學習翟紅董事長在慶祝中國共產黨成立98週年暨“兩優一先”表彰大會上的講話。
2、多開展談心談話。誠懇聽取支部領導和羣眾的意見建議，對領導及羣眾突出的問題、建議積極進行整改、採納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行彙報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。並積極開展與羣眾的談心談話，關心同事的思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創新能力，增強自身的創新精神，破除因循守舊觀念。
3、認真查擺突出問題。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等，在生活、工作中對標優秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優秀黨員靠攏。提高自身工作標杆，按照一流標準要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。
4、言出必行。根據查擺出的問題和黨員羣眾的意見建議，我作出承諾。首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己，不學習不規範自己的言行必將會被淘汰;其次要實事求是，真抓實幹;最後就是要勇於擔當，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。作為黨員就要言出必行，要經得住時間的考驗!紮實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力。
對照黨章黨規找差距“十八個是否”個人檢視剖析材料（3）
根據《關於在“XX”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人對照黨章黨規，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。對於查擺的情況，剖析如下:
一、存在的主要問題
(一)在對照黨章方面
1.在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總佈局和“四個全面”戰略佈局方面
存在的問題：對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想等重要思想的鑽研程度不夠深。對“五位一體”總佈局和“四個全面”戰略佈局缺乏系統學習，對其內在理論和實踐邏輯把握不深，存在理論武裝跟不上形勢變化的情況。運用黨的最新理論成果指導實踐、解決問題、開展工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面
存在的問題：指導工作方法有待改進，面對新形勢、新挑戰，有時習慣於憑經驗考慮問題，創新意識還不夠。對解決發展中的問題，思路還不夠開闊，黨員先鋒模範作用發揮不夠。對公司年輕幹部和年工員工在工作思路、工作方法上的指導還不夠。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面
存在的問題：狠抓落實的力度不夠，今年面對內外部因素的影響，xx市和xx市的產業基金投放進度遲緩，作為分管領導，沒有及時指導基金公司解決工作中存在的問題。對分管產交所和種業交易中心的股份制公司體制機制研究不夠深入，有依靠公司主要領導來解決問題的思想。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面
存在的問題：對黨章和黨規學習不夠透徹，理解不夠深入。在認識和解讀上級黨委的政策時，有時存在政治敏鋭性不夠、思想站位不高等方面的問題。
5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面
存在的問題：深入基層調研的頻率和深度還不夠。雖然也抽時間深入基層單位進行調研，但調研中往往是聽單位負責人彙報多，與職工面對面交流少，對基層職工的所思、所想、所盼了解的不深、不透、不全，在換位思考、為羣眾利益破解難題方面做的還不足，對基層的變化和需求掌握稍有遲緩，一些基層的意見未能及時轉化為決策，指導基層業務單位開展工作的針對性和有效性還需要加強。
二、產生問題的原因分析
深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:
(一)理想信念有所鬆動。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨着時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想鬆動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所鬆懈、自我要求和標準降低。
(二)黨性鍛鍊有所忽視。隨着年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放鬆理論學習，以事務多為説辭代替黨性鍛鍊，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放鬆了“三觀”的改造，思想上出現了安於現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。説到底這都是黨性鍛鍊不夠，黨性修養欠缺。
(三)宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母薰陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實幹事，對待羣眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作後，在基層工作9年，也是紮根基層、沉在一線，經常與羣眾同吃同住同勞動，做到與羣眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作後，在機關工作時間長了，忙於各類事務多了，下基層接地氣少了，和羣眾感情疏遠了，逐漸與羣眾產生了距離，對羣眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，羣眾立場出現了偏移。
(四)擔當精神有所下滑。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、整改措施和今後努力方向
針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。
一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘鍊黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏鋭性和鑑別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
二是統攬全局，科學決策。牢記縣委“統攬全局，協調各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創新決策方式，充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用，統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、羣團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇於擔責，引領發展。進一步研判發展形勢，理清發展思路，深入推進*規劃佈局，着力打造***。特別要緊盯脱貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脱貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發幹部幹事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全*社會大局和諧穩定。
四是修身養德，關注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。紮實開展“**”主題教育，着力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅“鐵軍”。堅持以人民為中心的發展思想,着力完善社會保障體系，認真解決好羣眾反映的突出問題，努力讓人民羣眾的日子越過越好，切實增強羣眾的幸福感和獲得感。
五是心存敬畏，嚴守規矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿於全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴於律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把*各方面的事情抓得更實，乾的更好。
對照黨章黨規找差距“十八個是否”個人檢視剖析材料（4）
按照“對照黨章黨規找差距”專題會議的要求，重點對照《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，進行自我檢查，重點查擺18個方面的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，分析了問題原因，制定了整改措施，明確了努力方向和改進措施。
一、存在主要的問題
1、對黨的理論路線方針、習近平新時代中國特色社會主義思想只停留在淺層次的學習瞭解身上，學的不深不透，對如何結合自身工作貫徹落實，心中無數、手上無招。
2、有時把自己混同於普通羣眾，發揮黨員先鋒模範作用不夠，黨員的責任意識不強，工作中有時對自己要求不高，標準低，有一種儘快完成工作，而不是盡力做好工作的想法。
3、為人民服務的宗旨意識樹的不牢，在和基層接觸的工作中不能很好的換位思考，接觸基層問題的能力和執行力不夠。
4、政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題，分析問題。比如，對待身邊人的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局，無關緊要，不能挺身而出的給與批評和糾正。
5、能夠勇於自我反思和自我批評，但是反思過後不能及時整改，導致年年反思年年改，個人進步慢。
6、雖不貪圖享樂，但有追求低級趣味，業餘生活不夠健康高雅，沉迷刷手機，看娛樂新聞等低級無聊的事情中。
二、通過對照檢查，不斷反思，我認為出現以上問題的原因主要有以下幾個方面。
1、理論學習形式大於內容，學的不深不透。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，在工作與學習發生矛盾時，就會忽略學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈。
2、理論與實際結合不緊密。對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結合，沒有沉下心來進行深入分析。
3、缺乏“四個意識”，缺乏勇於擔當的精神，對工作漸漸有了惰性。
歸根結底就是思想境界、道德品行、價值追求鍛造不夠的問題。
三、整改方向
1、勤學勤思。政治上的堅定來自於理論上的清醒，工作上的熟練來自於業務知識的精通，把學習放在第一位，並且要認真思考。要利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和業務能力。要系統學習，黨章黨規，習近平新時代中國特色社會主義理論體系，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，多學深學。做到幹中學、學中幹，學以致用，學用相長，將知識轉化為能力。
2、知行合一，反思整改。
不斷學習是為了知，知以後更要行才能將理論轉化為自己的力量。要把計劃、任務、目標，反思、批評、整改從嘴巴上、承諾上落實到具體、實際的行動中，知行合一，不斷進步。
3、不斷增強四個意識，堅定四個自信，起到共產黨員的先鋒模範作用。對佈置給自己的工作，不上交矛盾，不推卸責任，敢於擔當，大膽工作;
對工作中出現的問題，首先從自身找原因，不埋怨他人，不推過攬功。盡心做好職責範圍內的事，勇於擔當職責範圍外的事。