本屆最佳僱主調查評出了“最佳僱主top50排行榜”、“2012年新上榜企業名單”、“2012年進步飛速企業名單”，以及金融、通信/電信、互聯網、能源/電氣/化工、耐用消費品、快速消費品、汽車、計算機軟件、計算機硬件、房地產、醫藥等十一個行業的前十名企業榜單。與去年相比，三一集團在“最佳僱主top50排行榜”上的排名上升了6位。
最新權威數據顯示，湖北經濟在今年一季度實現“開門紅”後，二季度延續了穩定向好的趨勢，上半年全省生產總值預計達5400億元，增長10%以上。專家指出，今年我省將面臨新的發展機遇和挑戰，要取得長足發展，不僅要加快實施重點行業的產業機構調整與優化升級，同時也要在優秀人才引進、培養產業發展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團在人才培養機制方面的成功經驗，無疑將為中西部地區的其他企業吸引人才、加速企業發展提供了寶貴經驗。
此外，本屆最佳僱主調查尤為引人關注的是：國企首超外企，成為大學生求職首選企業羣體。本土企業延續了近年來的增長勢頭，今年在最佳僱主榜單前50強中達29家，佔總數58%。
分析人士指出，最佳僱主調查揭示了以大學生為代表的人才對各行業企業的就業意向和態度，可以説是對各大企業僱主品牌影響力的一次考驗，對企業招聘和人才就業具有雙重價值。
中國就業促進會常務副會長王英才表示：“最佳僱主調查為企業和求職者建立了一個有效的信息溝通平台，對推動企業招聘和人才就業有積極意義。”
相關專家認為，此次調查可以看出，穩定的人才戰略和僱主形象成為企業吸引人才的主要因素。隨着中國經濟的逐步復甦，企業的發展亟待新的人才力量的注入，此時，良好穩定的僱主品牌影響力無疑
將成為企業迅速搶奪優秀人才的關鍵。