高中調研報告3篇

這是一篇關於調研報告的範文，可以提供大家借鑑！

為了更深入瞭解我校學生思想和行為現狀，促進我校團的工作又好又快發展，學校團委在全校範圍內對學生進行了全方位的調研，以下就是本次調研的情況：

一、高中生在校現狀

1、思想和生活情況。現在高中生的思想面貌98%以上的學生是積極向上的，充滿活力的；在生活中，接近100%的同學在日常的學習生活中穿着樸實的校服，在學校就餐，一個星期的生活費用控制在50元左右。

2、學習和行為習慣情況。在學習方面，有三分之二的學生一進入高一便對學習產生困惑，這種困惑主要集中在學習難度加大該如何面對，學習方法更新該怎樣接受等方面。經過高一一年的鍛鍊，高二的學生基本上都找到了自己的學習方法，進入高三，學生們的前所未有的學習勁頭被激發出來，只有極個別學生還沒有學習的感覺。在行為習慣上，高一新生習慣亟待加強，高二學生95%以上的學生能夠自覺遵守學校的校規和班級的班規，高三的學生則是接近百分百都能把自覺行為作為自己的追求。

3、心理髮展方面。高中學生的心理髮展與國中相比有了很多不同。例如，記憶能力有所減退，而理解分析能力則增強很多；在人生追求上，高一年級的學生是朦朧的，高二開始逐漸清晰，而高三年級的學生則已經有了自己清楚的大學追求和高遠的理想志向。

4、行為禮儀方面。絕大多數高中生能夠做到，見到老師主動問好，言談舉止符合一個高中的要求。

二、高中生在校學習和生活存在的主要問題

1、思想認識有待提高。雖然絕大部分高中生的認識是到位的，精神狀態是積極的，但也有2%左右的學生的精神是頹廢的，追求是低下的，少了青年人應有的朝氣和活力，更不用説有遠大的志向和追求了。更有甚者，認為讀書無用，沉迷與網絡虛幻中以致不能自拔。

2、學習方法有待改進，日常生活習慣有待引導。進入四中的學生，學習是刻苦勤奮的，但在學習方法，由於受到國中的影響，很多學生面對課程難度的加大，並沒有認識到不改變原有的學習方法，要想提高成績是不可能的現實。同時，在日常的穿着打扮上，有極個別的學生由於社會的影響，穿奇裝異服，染髮不以為然，穿着名牌運動鞋和名牌服裝，一個星期生活費達到100元也不乏其人，這無疑會增長部分學生的攀比和享樂風氣。

3、行為舉止有待規範。雖然90%多的學生在言談舉止上符合一名高中生的要求，但也有極個別的學生，由於以前習慣影響，隨口罵人，隨手亂丟東西，以及抽煙、喝酒等惡習也時不時在日常生活中表現出來。這種不良習慣不經影響了一個學生的進步，更影響了自己作為一名高中生的良好形象。

三、團委工作經驗和對策建議

（一）主要經驗

1、健全各年級團組織。

學校非常重視團員青年教師的組織建設，在各年級都成立了團總支。團總支由一名業務素質高，在老師們中間有廣泛羣眾基礎的黨員擔任團總支書記，團總支書記同時加入到各年級的管委會中間去。在各年級團總支下，下設一名組織委員和一名宣傳委員以及多名團總支成員。高一年級團總支成員中就有三名研究生。召開團總支大會，明確各自職責，定期召開青年教師論壇會和健全互聽評課制度。

落實精細化管理，各年級成立學生會。學生會的組織嚴格按照班主任推薦，學生本人演講競選，年級政教和團總支協商的程序成立。成立後的學生會本着學校管理的需要，分為紀檢部，衞生部，文體部，宣傳部，學習部和生活部。各不在部長的帶領下開展了一系列卓有成效工作，得到了學校領導的肯定。如文體部作的《關於高一新生課餘學習情況的問卷調查》，就得到學校李校長的肯定和批示。

健全各年級團支部，提高團員的整體素質。各年級團總支書記定期召開團支部會議，提升團支部書記開展活動的能力。同時加強對團員的管理，為新團員頒發團員證，建立《團員花名冊》，認真做好團籍註冊工作。積極慎重地做好組織發展工作，堅持團員發展標準，對發展對象進行入團前的培訓、考察，做到條件成熟一個發展一個。

2、主題教育活動開展得有條不紊，成效顯著。學校的目標是“以成功的教育幫助學生創造成功的人生”，團委充分發揮團組織的優勢，本年度全面開展社團活動，讓每一名同學都能在活動中找到自己發揮才能的舞台，緊緊圍繞增強共青團員意識主題教育活動，開展了豐富多彩主題活動。如勵志教育，感恩教育，挫折教育等。

（二）對策建議

1、針對學生在學習和生活中出現的問題，我們建議各班在班主任的帶領下召開主題班會，有步驟、有系統的向學生講解高中學習方法以及作為一名高中生應有的精神面貌。

2、針對學生在行為習慣上的不足，開展“學生規範行為達標月”活動，分成各個專題，分周推進，逐漸細化深化到學生的心靈中。

3、針對學生的認識問題，除了開好主題班會外，建議各年級學生會在語文老師的配合下，開展“讀名人傳記”活動，通過閲讀偉人成長曆程，來吸收有利於自己成長的養料，達到提高認識，激發起自我鬥志和追求的目的。

四、團委工作下一步規劃

我校團委以黨的xx大精神為指引，認真貫徹落實省學聯第十次代表大會和團市委xx屆七次全會的總體部署，堅持以人為本的科學發展觀，強化學生“自我管理、自我教育、自我服務”意識，加強團隊組織建設，開展富有校本特色的品牌主體教育活動，推動學校團隊工作取得新發展。

1、以“理想信念教育”為核心，引導廣大同學樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。團結帶領廣大同學以重大活動、重要紀念日為契機，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

2、引導廣大同學自覺傳承中華民族的傳統美德，積極參與校園文化建設，大力倡導社會文明新風，帶頭踐行社會主義榮辱觀，充分展示當代青年學生的良好精神風貌。通過舉辦形勢報告會、徵文大賽、演講比賽、主題班會以及志願服務等形式，挖掘、培育樹立同學身邊的典型。大力推進校園文化建設，提高人文素養。充分發揮學生社團在校園文化建設中的重要作用。適應青年關注時尚的需求，開展青年時尚文化節等活動。進一步豐富牆體文化的展示方式和組織方式，

3、提高創新能力，培養人文素養，深化社會實踐活動，不斷提高實踐能力。積極組織社會調查、志願服務、生態環境保護和其他公益活動。

4、堅持以人為本，提高服務能力，全心全意為廣大同學服務。深入實施“心理陽光工程”，促進身心健康、和諧發展。通過組織展覽、講座、報告、諮詢等活動，廣泛普及心理健康常識，為廣大同學提供及時有效、高質量的心理健康指導與服務，幫助同學解決心裏困惑，緩解緊張的學習壓力，塑造健全人格。積極扶持心理健康類的學生社團的發展，發揮同學們在心理健康教育中互助和自助的重要作用。

5、進一步發揮學生會的橋樑和紐帶作用。深入瞭解並切實反映廣大同學的呼聲，通過走訪座談、專項調查、信息研究等多種形式，集中廣大同學的智慧，發揮廣大同學的自主作用，關注並瞭解其需求。通過建立維權熱線、設立維權信箱、組織維權論壇等方式，將問題反映給學校和有關部門。建立並完善學生會學生權益中心。

6、大力加強學生幹部隊伍的建設。完善對學生幹部的綜合評價機制，大力培養起服務意識和奉獻精神，充分發揮其模範表率作用。當前要着力加強學生會幹部、幹事的公僕意識，嚴肅工作紀律。

通過本次調研，發現了一些需要着手解決的問題。相信有學校良好的學風和校風，以及學校黨總支的堅強領導，加上各年級團總支的強力配合，相信我們一定可以圓滿解決這些問題，實現學生的又好又快發展。

高中教育在整個國民教育體系中處於一個十分特殊的位置,它是義務教育與高等教育的銜接口,在整個教育結構中起着承上啟下的作用。高中階段的教育經費問題,一直是深刻影響高中教育發展的一個關鍵性問題,高中教育是繼義務教育後進入高等教育的橋樑,是教育體系中不可缺少的部分。近年來,隨着人們對教育的需求和關注越來越高,義務教育得到全國上下各方的高度重視,其教育經費的保障體系也得到很好的完善。但是,高中教育卻因為缺少法律依據和政策支持,其教育經費不能得到有效保障。通過調查發現,目前高中教育經費在收入來源和使用分配等方面存在很多問題,包括財政性教育經費不足,人員經費不足,公用經費保障缺失。新的保障機制的建立，涉及到政策、制度的完善和調整,政府首先應該建立提高對高中教育經費投入的意識,然後再進行相應的體制改革和政策制度的完善。通過分項保障人員經費和公用經費、建立均衡性財政轉移支付制度、加強薄弱學校建設、完善助學政策、強化監督檢查制度、建立有效的債務化解制度等措施解決經費保障不足的問題。另外,針對教育經費籌資渠道單一的問題,要拓寬高中教育經費的籌資渠道。為了加強高中學校建設，促進我縣普通高中教育的發展，我們對我縣兩所高中現狀進行了調查，並提出公辦普通高中辦學存在的突出問題及經費保障機制建議。

一、兩校學校基本情況[轉自第一公文網：]

(一)二中

二中地處縣城所在地，是一所“省級示範性高中”。XX年成功創建“省級示範性普通高中”十年以來，學校規模由24個教學班擴大到70個教學班，學生人數由1806人增加到4801人，教職工人數由126人增加到265人(另借用教師7人、臨聘人員15人)。按照物價部門規定的收費標準，二中學生收取920元/生.年，學校每年的收入只能基本維持學校運轉，沒有更多的資金投入到學校的硬件建設。隨着學校規模迅速擴大，學校“創示”的債務利息包袱嚴重製約了學校的快速發展。(財務收支情況表附後)[轉自第一公文網：]

(二)中學

中學地處鎮(原縣城所在地)，是一所農村完中。現有學生3010人，其中高中學生1950人，國中學生1060人。教職工180人，正式在編人員163人，特崗教師7人，臨時工10人。高中教師107人，國中教師63人。中學高中生收取學費560元/生.年，已經低於國中生生均公用經費800元/生.年。由於中學有高中、也有國中，收支一起核算，因為有國中的生均公用經費保障，中學才能基本運行，根本沒有能力改善辦學條件，稍微大型一點的維修維護都要靠財政撥款。(財務收支情況表附後)

二、學校發展面臨的困難

(一)二中

1、學校“硬件”嚴重不足

二中的“硬件”設備設施，主要是XX年“創示”時按當時學校規模建設配備，“創示”後，學校經費主要用於保運轉、償還債務和支付利息，對硬件投入嚴重不足。學校硬件設備設施對照“省二級示範性普通高中基本要求”差距很大。(“省二級示範性普通高中基本要求”列表附後)

2、學校後勤教輔人員嚴重缺編

隨着學校發展和現存編制情況，學校正式的後勤教輔職工數由XX年的23人到XX年只有3人，按學校規模，根據XX年教育部制定的編制最低標準，學校現應有後勤教輔職工數為58人，實際差55人，學校只能通過退休職工返聘、社會臨聘及教師兼職來解決，但這種方式佔用學校資金比例較大、人員穩定性較差，影響後勤服務的質量。

3、學校“師培”需要財政支持

一是學校教師學歷水平結構不合理，高學歷人數嚴重不足，完全不能滿足省級示範性普通高中的需要，為讓教師學歷達標，鼓勵教師提升學歷，達到省級示範性普通高中的規定要求，需要配套專項資金;二是教師的專業化發展和教師的培訓提高，需要大量的資金。

4、高中新課改需要財政支持

學校科研、科技創新、研究性學習、科普活動、課題研究、校本研修、學生綜合實踐活動、通用技術、信息技術等需要大量的投入。

5、學校辦學特色發展需要穩定財政支持

學校現為省藝術教育特色學校、省體育傳統項目學校、省陽光體育示範學校、省市民族高級中學，學校硬軟件都有很大的差距，一是藝體場地、器材、民族樂器嚴重不足;二是民族特色課程的開設，藝體、民族體育活動的開展尚有差距，需要專門資金的支持;三是民族學生家境普遍貧困，需要加大對少數民族學生的資助力度;四是少數民族教師培訓、培養等都需要需要大量資金支持。

二中XX年創建“省示”後，儘管學校資金支撐學校發展已十分困難，但是學校沒有因為資金困難影響學校發展。按學校規劃，堅持內涵發展，於XX年以來，相繼創建為“省衞生單位”、“省綠化示範校”、“省藝術特色教育學校”、“省體育傳統項目學校”、“省首批陽光體育學校”、“省市民族高級中學”等，學校事業收入主要用於確保學校教育教學正常運轉，為保證學校持續發展需要穩定的經費來源。

(二)中學

1、學生宿舍

中學現有住宿樓兩棟，可住宿學生約700人，而需要住校的學生約有1700人，完全不能滿足學生需求。

2、學生食堂

中學現有食堂1個(約433㎡)，可容納300名學生就餐。從XX年春期起，國中生營養午餐供應變為熱餐模式，增加了1060名國中生就餐，正常就餐人數約為2400人。為緩解學生就餐擁擠，學生就餐實行分時制。儘管如此，仍然有一部分學生不能在食堂就餐。

3、高中教育經費

中學高中生收取學費560元/生.年，已經低於國中生生均公用經費800元/生.年。

XX年我縣教育支出44897萬元，其中高中教育支出4203萬元，佔教育總支出的9.36%;XX年上級教育專款及轉移支付補助16638萬元，其中高中教育支出(助學金補助)281萬元;本級財政用於教育支出28259萬元，其中本級財政用於高中教育支出3922萬元，佔本級財政用於教育總支出的13.88%。而高中教育支出的4203萬元中，在職職工工資福利和離退休人員經費支出為3031萬元，佔高中教育支出的72%;債務利息支出201萬元，佔高中教育支出的5%;剩餘23%的支出只能保最基本的運轉。

三、幾點建議

(一)請中央、省級加大對高中教育經費的投入，建立公辦普通高中生均公用經費財政預算安排制度。基本標準制定應包括人員經費和公用經費在內的公辦普通高中生均財政撥款基本標準。以後，根據辦學成本、物價水平和財力情況適度提高，建立相對穩定的增長機制，不斷加大對普通高中的教育投入。以二中為了進行測算：保基本運轉，每年需生均公用經費1600元/生，扣除學校收入部分，尚差生均公用經費800元/生.年。

XX年秋期，二中學生4801人。XX年學校事業收入約773萬元(其中:學費250萬元，擇校費498萬元，住宿費25萬元)，生均1610元，且擇校費在逐年減少，基本支出約1157萬元(其中:債務利息195萬元，維修、購置213萬元，教師績效工資、獎勵金、學生助學金、臨工勞務、工會、福利等435萬元，師培116萬元，辦公等商品服務支出,198萬元)，生均2410元，資金缺口800元/生.年。

(二)上級撥入專項資金逐步幫助化解學校債務。雖然學校負債已進入債務系統，但是，沒有專項資金解決負債，每年縣財政和學校都要支付債務利息，影響學校正常運轉。尤其是由公司經營模式的食堂和學生公寓，僅靠本縣財力無法解決。

(三)上級撥入專款，支持新建中學學生食堂和學生公寓，以解決學校的學生食宿問題。

高中各年級教育教學情況調研報告

為了進一步瞭解一年級教育教學情況，探索低年級教學管理的方式和方法，總結新課程實施的工作經驗，找出存在的問題，我在本學期第一週至十四周（9月1日---12月2日）對一年級各班的教育教學情況進行了調研。現將調研情況總結如下：

一、基本情況

本次調研的內容主要有三項：一是課堂教學情況；二是教學常規的落實情況；三是低年級學生的常規養成教育情況。調研聽課4節，查看教案6本，查看作業100多本，與教師座談一次，個別談心三人次。比較全面地把握了一年級教育教學的情況，收到了預期的效果。

二、課堂教學的亮點語文課堂教學的亮點

1、探索出了豐富多彩的識方法。語文課都有相當量的識任務，傳統的教學方法以反覆認讀來達到強化記憶的效果。但在聽課中沒有這種機械單調的教學行為，教師都能從學生年齡特點出發，關注學生的個性來設計教學。我校一年級的語文老師在實踐中逐漸總結了多種識方法：即以聽讀識為主，拼音識、分析型識、趣味識為輔的方法。還應用拆合、找朋友、編謎語、編順口溜、等識方法，課堂上以“誰來噹噹小老師”“編個謎大家猜”“我給生找朋友”豐富多彩的識遊戲。使學生在輕鬆愉悦的氣氛中學習生。2、以表揚激勵為主的課堂評價機制已經初步形成。教師的評價既有激勵作用又有指導功能。例如在趙霞老師執教的《秋天到了》一課中常聽到這樣的話語：“馬樂樂小朋友她用小手指着、小眼睛盯着、小耳朵聽着這樣才知道誰的對了誰讀錯了”“這位小朋友表現不錯，他知道回答問題要舉手告訴老師”等語言在一年級的語文課堂教學中常常聽到。在寫本上教師或用小紅旗、語言，或用小紅花、小金星等，及時記錄學生精彩的表現，不斷增強學生的自信心和參與學習的積極性。3、四位語文教師都能根據學生的年齡特點設計多種形式的活動，以吸引學生的注意力。例如在閲讀教學中教師應用了你讀我聽、男生讀女生聽的方法來激發學生的閲讀興趣。4、語文課堂上教師能將集體活動與個別活動有機結合，有靜有動，有節奏感，使學生不容易感到疲倦數學課堂教學的亮點： 1、課堂氣氛民主化，教師非常注重創設和諧、民主的課堂氣氛。不論是陳莉老師的課還是何傑老師的課都注重從創設情境入手，以激發學生良好的學習興趣，課堂上，教師對學生始終是微笑的，課堂評價基本是以激勵與肯定為主，甚至敢於讓學生來評價老師，比較尊重學生的個性，學生的學習積極性比較高。2、學習素材生活化。兩位教師都能將課本中比較陌生的題材改編成學生熟悉的感興趣的事例，是本次調研數學課堂的一個亮點。生活素材的引入，使學生能從周圍熟悉的事物中學習和理解數學，感受數學學習的趣味，使同學們體會到數學來源於生活又服務於生活。3、內容呈現多媒化。兩位教師都能充分應用學校的網絡資源，改變教學內容的呈現方式，使其動態化、形象化是本次數學教學課堂上的可喜局面。如陳莉老師執教的《左右》、何傑老師執教的《分類》都把豐富的教學內容通過多媒體技術呈現出來，使畫面生動有趣，從而創設了吸引學生積極思維的情景，激發了學生的學習興趣。4、靜態知識過程化。教師能將教材上靜態的知識動態化，將這些信息通過教師轉化成學生的動手實踐、自主探究與合作交流的活動，將抽象的數學概念轉化為學生看得見的數學事實，幫助學生主動建構知識。在這方面，陳莉老師更勝一籌，她鼓勵學生畫畫、擺擺、貼貼，創造出了一幅幅美麗的圖案。使喜歡數學的同學更多了。

三、課堂教學中存在的問題與反思

1、讓課堂“活”起來和課堂常規要求的問題。調研中我們發現，課堂上學生活動起來了，而課堂秩序就亂掉了。新課程倡導課堂教學活動化，不是不要課堂秩序，我們認為國小一年級正是學生各種學習習慣打基礎的時候，必要的課堂常規還是要對學生進行訓練的。其次國小生進行合作學習的前提首先得學會“傾聽”，不會“傾聽”怎能“合作”，課堂上教師必須訓練學生專心聽老師的講解，專心聽同學的講解，要讓學生學會包容別人意見，養成不打斷別人發言的習慣。2、教師的組織教學缺乏技巧教師不能用自己巧妙的教學設計、精湛的教學藝術、恰當的體態語言來吸引學生，而是採用哄、嚇的手段來組織教學。表現在上課鈴聲響了教室裏安靜不下來，教師只能用“一、二、三看誰坐得端又端”這種方法來組織教學，對於不聽講的學生，礙於我在聽課，教師只能到學生面前一個又一個的喚醒學生的注意力。這種低效的、呆板的組織教學的方法嚴重的影響了教學質量的提高。3、年輕教師忽視了學生學習習慣的培養表現在課前學習用具擺放不整齊，書、作業本保持不好。指導學生書寫時教師的示範作用發揮不夠，學生讀書寫的姿勢不能經常強化，有爬着寫的、有跪在凳子上寫的，學生髮言或老師講課時只有四分之一的同學在聽講，沒有養成傾聽的習慣，有説話的、有轉過身子打人的、有從凳子上掉下來的，課堂秩序顯得特別混亂，由於忽視了學生學習習慣的培養。致使教學效率低下。4、自主、探究怎樣與教師講解有機地結合的問題。新課程反對過度、過濫的教師講解，倡導學生自主、合作、探究的學習方式，但教師的講解該處於一種什麼地位，該怎麼把握好最佳的結合點？我們認為新課程反對過度、過濫的教師講解，是針對傳統的教學方法而言的。適時和適量的教師講解也是學生學習的一種方式。當學生經過思考與討論還無法解決問題時學生相當渴望教師講解，另外，低年級學生自主學習、探究學習的能力還尚在起步階段，還十分需要有教師必要的講解和引導，優秀、有效的傳統教學方法不能全盤拋棄。調研中我們發現，要把握好這兩者最佳的結合點是十分困難的，幾堂課中或某些環節中或教師講解太多，或者教師引導不明，學生兜圈太遠，探究不到點子上。5、小組合作指導的問題。在新課程實驗中許多教師喜歡讓學生進行小組合作活動，因為這是新課程倡導的新理念，但如何進行小組合作大有文章好做。一是什麼時候進行小組合作，是否先讓學生獨立地“想一想”、“做一做”，然後再參與小組討論，沒有經過個體精思而匆忙展開的討論是否是無源之水，表達的見解既不成熟，也不具備深度，更談不上個性和創見。其次是小組怎麼分，幾個同學圍在一起，小組內無明確的責任分工，是否會造成速度快的學生總是搶在問題前面回答，或者教師的講解轉換成學習水平高的學生對學習水平低的學生講解，掩蓋後進生的學習不投入或不深入，給人以“表面的積極性”造成新的兩極分化。調研中的幾堂課顯然在小組合作的指導上還是不夠的。 6、部分教師對低年級的教學尚處在適應階段由於教師沒有認真挖掘教材，致使教學設計極不科學合理，教具的使用不恰當，沒有起到突破重點難點的作用。硬是把兩種不同類的事物相加，阻礙了學生進行有序思維;沒有讓學生動手擺、動口説，忽視了學生動手操作能力的培養和語言表達能力的培養。

四、老師們提出的問題與困惑

1、班級學生數過大，不利於課堂教學的組織。新課程倡導合作探究，但是由於班級學生人數大多，教師無暇顧及全體學生，尤其是好動的學生，往往出現放得開，難收攏的局面，學生兩極分化有提早、加劇的苗頭。2、學生家長不配合，容易造成學生兩極分化。新課程教材在內容安排上體現學生在生活中學習的一種理念，學生生活包括學校生活和家庭生活，這就需要家長在學生學業上配合學校，作一些基本的輔助指導，而孩子的家長一方面在意識上存在着把孩子送入學校，一切就由學校教育的不正確思想，另一方面，在客觀上由於進城打工等多種原因，而沒有時間對孩子加以輔導，從而使自覺的學生能主動學習，不自覺的學生不能較好的自主學習，致使出現兩極分化的現象。3、教師的教學和教研基本功還不夠。一方面新課程在信息技術的操作上對教師提出了更高的要求，但我們一部分教師在操作上還不夠熟練，總嫌麻煩，感到不實用。另一方面，新課程在許多方面需要教師進行深入探討、研究，這對教師在教科研方面又提出更高的要求，需要我們教師不斷提高教科研的基本能力，學會發現問題，研究問題，解決問題。4、不佈置書面的家庭作業教師都為教學質量擔憂。由於科教版識量大，在校教學時間有限，學生練習寫的時間少，學生書寫習慣的培養和提高學生的識能力很難落到實處。5、學生的常規養成教育各科教師不能協同培養。出現的問題是語數教師苦心培養的良好的習慣在活動類社科類課上不但得不到有效的鞏固而且起到了負面效應。6、一年級學生的作業本不配套。由於一年級學生小、作業本又過大，既浪費了作業本也不利於學生書寫習慣的培養。

五、採取的措施和建議針對上述調研所瞭解的到情況，對今後一年級的教育教學提出如下建議：

1、繼續深入地開展課改理論的學習。實驗教師要經常以課改理念反思自己的教學行為、教學過程及教學成果，努力提高其理論水平及教學實踐能力。2、要深入開展教學研究活動。教研組要針對性地組織開展有主題的教學研討活動，探討教學實踐中的得失，尋找教學實踐中的問題，研究解決問題辦法，諸如：如何解決教材識量大的問題，如何讓家長配合學校教學的問題等，經常交流實踐的經驗，尤其要做好課改實踐的課題研究工作，把課改實踐中遇到的問題作為課題進行深入研究。3、在學生的常規養成教育方面狠下功夫。（1）耐心教育，認真疏導，嚴格管理（2）積極並且及時組織教學，做到嚴格要求與表揚、鼓勵相結合，讓學生在日常學習生活中，體驗成功，體驗快樂。知道和懂得自己的存在，珍惜機會。（3）跟班要緊，手口要勤，處理要妥。（4）各學科任課教師協同管理。4、在貫徹新課改理念的同時要加強學生學習慣培養，切實保證教學質量。對剛入學的孩子來説養成良好的習慣比獲得知識又要重要得多。（1）要加強課堂常規的訓練；（2）加強讀書習慣的訓練；（3）加強寫習慣的訓練； (4) 加強坐姿的訓練；(5)加強注意力的訓練； (6)特別加強聽、説的訓練； (7)加強動手操作的訓練。5、加強對年輕教師的培養力度。充分發揮骨幹教師的示範作用、傳幫帶作用，教科室、教導處要經常關注年輕教師的成長。經常聽課並進行及時的指導，為他們搭建成長的平台，事他們儘快成長為學校的教學骨幹。6、進一步加大教學管理力度，在嚴、細、實上下工夫。一是要進一步完善各種教學管理制度，圍繞教學常規工作，體現一個“細”，尤其在教師備課的實用性和學生學習的科學性方面，提出更加明確的要求。二是要加大過程性管理檢查力度，體現一個“嚴”。不定時聽課、座談、查看材料，對於備教不一的問題、學生常規落實不夠的問題，一經發現，督促學校立即整改，決不姑息。三是進一步完善教師評價體系，體現一個“實”，可有可無的內容一律刪去，重點內容在分值上予以強化，突出視導的針對性和實效性。四是用新課程的新理念管理教學，切實轉變教師的教學觀念和行為，逐步提高新課程教學的效益和質量。以上是對一年級教育教學調研後一些粗淺的認識，若有不妥之處，請領導指正。

XX年12月3日

XX--XX學年度第一學期教育教學調研報告

調研時間：10月22日~28日

調研形式：校長及教務處分管領導邀請中層以上幹部、骨幹教師參與調研。

調研項目：課堂教學情況、學生學習常規、作業設計與批改、備課與課堂教學的相關性。

調研結果：

總計聽課24節。

課堂教學情況：（1）老師們課前準備充分，能認真研讀教材，設計出有各自特色的教案。在教案共享的情況下，大多數老師能對別人的教案作一定的修改。有的老師還認真製作了多媒體課件。（2）教學中能夠緊扣教材，抓住基礎知識和基本技能訓練，適當進行拓展性思維訓練。（3）老師們上課的內容與備課的情況基本相符，體現了備課的有效性。（4）老師們大都能從教學目標和學生髮展需要出發，設置各種類型的基礎考核題和能力訓練題。

學生學習常規：（1）課堂聽課效率和發言質量，班級之間差異比較大。三（5）班課堂氣氛較濃，學生學習積極性高。三（1）、三（2）班有部分學生不能積極投入到課堂學習中，學習效率較低，個別學生聽課習慣較差，自律能力不夠。（2）教師對課堂節奏的調控，新老教師之間的差異比較大，老教師能夠全面兼顧，注意對學習困難學生的有效指導，根據教學設計調控好課堂節奏，鼓勵學生積極參與學習活動，督促不自覺地學生改正學習習慣，青年教師更多的是關注自己的教學任務能否完成。（3）骨幹教師和中老年教師能有效地調動學生學習的主動性，課堂上學生能在教師的引導下有效地參與各項學習活動。

作業情況：教師們根據教學目標有針對性地設計課堂與課後練習。練習批改及時。

備課：大部分教師都能在集體備課的基礎上對教案進行修改，有課後反思與改進措施，課後預設練習有針對性。備課與上課基本相符。

存在問題：

1、個別教師沒有按照教案進行授課，複習課沒有教案。

2、教學時對教學時間與節奏的掌控上存在一定的問題，學生髮言面不廣，課堂稍顯沉悶，學生學習的積極性不高。

3、不能很好地把握髮展目標的設置和達成，一定程度上影響了基礎目標的達成。

4、作業設計的形式不夠豐富，分層練習體現不夠，學生的作業雷同的多，缺少創新。

5、部分教師要注意課堂用語的規範性訓練，教學語言要符合三年級學生的理解能力和水平。

改進意見：

1、要認真研究教材教法，提高課堂教學預設的質量，抓住學生的學習動機培養，通過各種手段，提高學生的學習興趣和課堂參與面。

2、要加強課堂紀律的調控和課堂教學常規的訓練。要端正部分整堂課都在開小差學生的學習態度，對不良學習行為及早加以干預。訓練學生在課堂中學會傾聽別人的發言的習慣和準確表達自己意見的方法。

3、要注意掌控教學的時間與節奏。防止由於時間安排不當而影響教學任務的順利完成。

4、要加強練習設計有效性的研究，實施分層練習和分層指導，關注學困生在課堂活動與課後練習上的表現，及時指導。

5、技藝類學科教師要抓住學科基本技能和應知應會內容的訓練，提高學生的學習能力。

6、要通過一定的手段和方法，減少不帶學習工具學生的數量。提高技藝類學科的課堂教學效率，儘可能要求學生當堂完成作業或作品，不留回家作業。

XX年11月

關於學校教育教學常規管理

調 研 報 告

11月1至17日，校級領導及教務處對學校進行了教育教學常規管理調研。調研組

檢查了各校的校容校貌和教育教學常規管理情況，察看了教師辦公室、學生教室和專用教

室、食堂等，隨堂聽了20節課，對100名學生進行了問卷調查。

一、教育教學管理基本評價

1、校園管理規範有序。學校各項工作有計劃、有總結；每週召開行政會，有行事曆；

強化組織的職能，分工明確，職責清晰，制訂並落實各項工作管理措施；校園環境清潔美

觀，教室、教師辦公室及專用教室等衞生整潔。

2、教師隊伍管理得到加強。組織教師學習有關教育法規，開展公民道德建設，強化師

德規範，提高教師的思想政治素質。認真組織開展課堂教學達標活動及考評工作，鼓勵青

年教師參加高一層次學歷進修和論文撰寫，為青年教師成長和成才創設環境與條件。每月

定期召開一次班主任會議，平時通過不定期的會議解決有關問題，對班主任工作實行考

核。

3、學生管理比較嚴格。加強思想品德教育、法制教育和養成教育，學生能待人禮貌；

每學期召開家長會，對家長進行家庭教育講座；依靠班主任、優秀學生和德育處對“學困

生”進行幫助教育；成立學生常規檢查評比小組，對室內外環境衞生、文明禮貌、自行車

排放等進行檢查。

4、教學過程管理得到重視。重視教學過程管理，各學科都制定了教學計劃。教師教學

態度普遍較好，採用集體備課形式，能較好發揮團隊精神。本次調研共聽20節課，其中優

秀課7節，良好課8節，合格課5節，

二、存在問題

1、集體備課千篇一律，沒能考慮班級和學生的實際情況；課堂教學手段落後，方法陳

舊，沒有發揮學生的主體作用，課堂氣氛沉悶，不能體現課程改革精神；作業佈置、批

改、選擇質量都不是很高，有些甚至不規範。

2、教師教育觀念相對較落後，沒有很好地開展綜合實踐活動課。

3、實驗室存在安全隱患。化學實驗室的危險藥品存放和生物實驗室的電線布放不規

範、不安全。

三、建議

1、要重視創建工作。創建工作要抓緊、抓早、抓落實。要及時召開創建動員會，讓全

校師生明確創建的意義、目標和任務。要通過創建，優化學校常規管理，提升學校內涵發

展水平。

2、要優化課堂教學。重視過程管理的檢查和考核。要重視課程改革的學習與實踐，組

織校本培訓，儘快更新教師的教育觀念。要經常選擇骨幹教師上示範課，給教師提供學習

的機會，以此推動課程改革實驗全面實施。

3、要探索學校發展之路。在硬件建設基本到位的基礎上，要努力培育和發展學校特

色，注重創設環境育人的氛圍，着重抓好教師隊伍建設，努力提高學校管理水平。

XX年11月22日

美術教育教學調研報告

為了對煤指美術教學情況有一個全面的瞭解，以促進我校教學進一步發展，11月份我們採用問卷、下校調研、座談以及檢查相結合的方式進行調查，並將收集到的數據進行統計整理。基本掌握了該校美術教育的狀況，現把基本情況分析如下：

一、 現狀分析：

1、師資情況

該校美術老師是一名只有兩年教齡的年輕教師，素質較好，工作熱情很高，教育教學工作積極認真，所許需各項資料齊全，符合相關要求，勇於在新課改方面不斷嘗試。

2、教師對美術課改及教學的認識與作用的調查分析

通過市教研室統一發放的教師問卷對第煤指學美術教師進行調查，初步掌握了第煤指美術教育教學發展的現狀與需求情況。

問卷的基本情況分析（選擇比率最高的項，以此説明問題）：

（1）、學校執行新課程標準情況——沒開足課程。

（2）、實施新課程對教師的地位、作用有什麼影響——更好地發揮教師的作用。

（3）、對新教材的看法——比老教材差。

（4）、所教學科的校本教研開發情況——正在開發。

（5）、教師對新課改的疑慮——沒有疑慮。

（6）、對學校教學工作計劃——掌握

（7）、課改實驗過程教師得到的最多的專業指導——教研員與經驗豐富的教師共同指導課堂教學。

（8）、現階段課改實驗學校教師參與聽課評課的方式——聽優秀教師的課，並結合自己實際參與討論。

（9）、課改實驗以來，您和同事間的討論和交流——明顯增加。

（10）、促進教師專業成長最有利的形式是——外出培訓。

（13）、平價學生的方式——考試成績為主，參考平時表現。

（14）、學校組織的教研次數——四次。

以上問卷反映出該美術教師是熱愛自己的本職工作的，基本適應新課改，教學心態較好，是一名較優秀的美術教師。

3、學生對美術課的看法：

教學是要為學生服務的，因此我們在學生中進行了問卷調查，就幾個主要問題統計如下：

（1）、是否喜歡美術課——喜歡（85%）

（2）、喜歡什麼樣的老師——知識面廣、幽默、有親和力的老師（100%）

（3）、喜歡什麼樣的教學方式——學生參與性強，能發表自己觀點的課堂教學（80%）

（4）、美術課有沒有被其他學科擠佔的情況——沒有（100%）

（5）、學校的現有條件能否滿足美術課的需求——能夠（100%）

（6）、體育、音樂、美術三課喜歡哪一課——體育（57%）音樂（30%）美術（0）另有13%的同學沒有選擇。

（7）、家長重視學生的——a只重視學習（12%） b重視德智體全面發展 （75%）

從以上問卷結果上看一方面煤指對美術課還是比較重視的，另一方面反映出學生普遍喜歡互動性強的教學形式，儘管從單選上看有85%的學生喜歡美術課，但是與體育、音樂相比較時美術課的地位便讓人尷尬了。

二、存在的問題

經過調研發現如下問題：

（1）、模塊教學問題——由於教師數量不足，學校和任課老師儘管制定了很完善的模塊教學計劃，但都很難開足開全模塊教學，走班和學生的模塊選修教學更是難以做到。因此很多計劃都只是些應付檢查不切合實際的書面文章。

（2）、教研問題——教師尤其美術教師年輕化現象近幾年越來越明顯，再加上教育教學的要求越來越高。老師必須不斷提高個人的業務水平，由於很多學校只有一名教師很難開展教學研討，因此老師們只有自己摸索。在很大程度上不利於教師的快速成長經過調研發現如下問題：

（3）、教學評價問題——美術教育與其他學科教學有着很大的差別，學校只有一位美術老師，一個學校中沒有橫向比較評價依據。因此學校對美術教師教學能力的考核只是根據教育部門組織的競賽來下定論，但是競賽獲獎的畢竟是少數老師。而如此評價方法較挫傷老師的教學積極性。再加上美術學科的特殊性，所以很難拿出一套完整合理的美術教學質量考核的辦法，對美術教學工作很難評價，不利於保護教師工作的積極性。

二、 幾點建議

1、通過專題研究、研討等方法澄清思想上錯誤的認識

種種制約因素制約了我市美術教育的發展。首先要在學校領導重視的前提下，才能激發教師教學積極性。可以通過以下專題研究，基本澄清思想上錯誤的認識。從而解決如高中美術教師對自己的發展報無所謂的態度等問題。

必須要求美術教師理解教師的專業成長應該永遠是“在路上”，要求教師記住一個學校的美術教學質量很大程度上取決於一位美術教師的素養。

2、儘快解決師資嚴重不足的情況。

煤指現在只有一名美術教師，由於師資不足課改計劃流於形式。學校可採取增加教師數量或與兄弟學校資源共享的方式解決師資不足的問題。使美術課改的模塊教學得以落實，促進美術教學的進一步提高。

3、幫助教師明確自己近期的課堂教學的研究方向

為了避免綜合素質評定脱離美術課堂教學，必須努力研究兩者之間的結合點，使綜合素質評定真正面向全體學生，面向課堂教學，提高教師課堂教學水平。

4、美術教師專業技能培訓是實施美術專長教育的有力保證

教育行政部門應對教師進行寫生培訓、專業離職進修等，短期內就能收到成效。

5、鼓勵教師利用業餘時間搞美術創作

鼓勵教師組織、參加其他有益的美術團體，促進美術教師的多元發展，豐富教師的業餘生活。以此展示我們藝術教育工作者的形象，贏得同事、學生尊重，提高社會地位。

每年教師都將舉辦教師個人畫展，教師聯展、巡迴展。以展覽的激勵方式弱化殘酷的競賽，激發每位教師的創作熱情，使美術教師隊伍更快樂。

6、學校還須進一步完善美術教學條件，激發教師專業成長，以適應新的教學要求。

⑴硬件條件

煤指已有良好的教學硬件應緊跟時代的發展步伐，配置更先進的教學設備。

網絡是一個新興的文化藝術環境，學校要合理的運用這一部分教學資源，建立健康的符合師生特點的美術教育教學板快。利用撫順教育網積極運用網絡進行教學交流。

⑵軟件環境

學校要為美術教師提供更多的深造學習相互交流的機會，為其進一步掌握完善專業、業務技能打下堅實基礎。