自查自糾的工作報告 篇1
依據《縣展開;貫徹執行狀況專項檢查工作實施辦法》的文件精神，我局各個部門高度關注，快速構建了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長任常務副組長其他黨組成員任副組長，森林公安局、各股室、站主要負責人為成員的《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查領導小組，組織全局黨員領導幹部依照《廉政準則》逐條逐項開展自查自糾，下面把狀況彙報一下：
一、學習情況
自中共中央頒佈《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以來，組織領導幹部及時召開了學習動員大會，“一把手”親自帶頭宣讀學習了《廉政準則》的各項內容，全局人手印發了一份《廉政手冊》，熟知了《廉政準則》的“八個嚴禁”“52個不準”，在對照檢查上更加認真，嚴於剖析自己的思想和行為，敢於自查自糾；在接受監督上更加主動，切實把接受監督作為工作和生活的常態，促使自己習慣在監督下行使權利、開展工作。
二、落實情況
1、定製度、學理論。年初制定印發了《制度落實情況督查備案制度》和《三項談話制度》，“一把手”與局屬各單位及二級機構29位負責人簽訂了《黨風廉政責任狀》。
2、開展活動，落到實處。
一是全局開展了“創先爭優”、“講創新、強責任、重落實、創和諧”、“知識競賽”、“民主測評”等一系列活動。
二是“一把手”上黨課、反腐倡廉課、組織幹職工觀看警示片，邀請市檢察院、檢察院、檢察院三家預防瀆職犯罪科來我局上預防職務犯罪警示教育課等等一系列活動。
三是按照市委、區委組織的七項專項治理行動的要求，結合林業實際工作開展了林業專項資金使用自查自糾，“小金庫”清理自查自糾，整改糾正了一起違紀違規發放的一些津貼，並將退還的違紀金額全額上繳了區紀委。抓幹部隊伍作風，廉潔自律方面，對兩名工作疏忽的幹部紀委作了嚴重的記大過處分。特別是治理違規收受禮金，違規多佔和買賣住房，違規經商辦企業，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況檢查，發放調查問卷36份，收回36份，無一例違紀違規情況。通過這些活動的開展，查找問題、及時整改。總的.來説，《廉政準則》自查自糾執行情況良好。
通過這次活動的自查自糾，在今後的工作中，我局將繼續全面認真貫徹實施好《廉政準則》，通過深入細緻地狠抓落實，進一步規範黨員幹部廉潔從政行為，深入推進林業系統黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉工作水平，為全區發展現代林業、建設生態文明、推動林業科學發展提供有力保障。
自查自糾的工作報告 篇2
縣紀委：
根據縣紀委《關於堅持羣眾路線反對“四風”推進黨風廉政建設工作開展監督檢查的通知》（x紀辦[20xx]24號）要求，我委對本單位宣傳學習、園區建設規章制度、財務方面規章制度、黨政正職監督、公務用車、經費開支、基層工作開展及聯村幫户等方面情況進行自查，現將自查情況報告如下：
一、各項制度執行情況
（一）宣傳學習
在年初，管委會全體幹部一起學習了列行節約的《中央八項規定》、《省十項規定》和《縣十二項規定》等，並在工作中嚴格按照規定進行落實，按照黨風廉政從政的要求，規範公務活動；學習爭做人民滿意服務員、羣眾路線教育、市三次全會精神、縣紀委四風問題案件查辦工作方案等相關文件精神，整頓“四風”，形成了良好的，正派的工作作風；學習《省紀委、監察廳關於嚴格監督執行剎住中秋、國慶期間公款吃喝送禮等不正之風的通知》，並交流學習心得。
（二）黨政正職監督
我委制定了嚴格的中層領導以上幹部議事制度，每兩月召開一次，重點解決和商議園區建設中的重大問題，堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責，在具體工作中，分工不分家，相互協作，相互支持，相互監督。在強有力的班子帶領下，園區建設各項工作開展有序，委領導重抓班子、帶隊伍有力；人、財、物管理規範；重大事項、重大工程建設、大額資金使用的監督程序嚴格按照要求落實；中層以上領導幹部均不存在違紀違法的情況。
（三）財務制度
我委制定了嚴格的財務管理制度，財務實行統一領導，統一管理，財政監管，嚴格控制支出，嚴格執行《縣財政資金管理使用辦法》規定。自覺接受審計單位及上級財務管理部門的檢查督促，堅決杜絕公款私存、拖欠公款和私設“小金庫”的現象，財務收支做到日清月結。委機關財務日常收支等手續由副主任審籤、主任審籤後報帳，財務人員每月底前向主要領導和分管領導報報財務報表；園區建設資金專款專户，設置了財務總監和財務會計崗位，由縣財政局派駐人員管理，資金撥付按照相關程序和項目建設進度進行監督和管理。
（四）經費開支
我委嚴格財經支出管理，所有經費開支實行審籤負責制，由分管領導審籤，再由主要領導簽字後方可到財務室報帳；臨聘人員（駕駛員）工資補助按現行辦法有關規定執行；出差費用需預支的.也需經領導同意後到財務室預支，然後據實報銷。管委會全體幹部職工自覺遵守“八項規定”，嚴禁公車私用、公款旅遊、公款送禮吃喝，不接受企業及管理服務對象提供的吃請，嚴禁賭博等行為，形成風清氣正的工作態度。
（五）公務用車
由辦公室負責派車，並填寫派車單，經主要領導和分管領導同意，首先保證工作用車。車輛維修，均先填寫送修單，書面列項申報，由辦公室審定並送主任、副主任認定簽字後在指定地點修理，車輛維修後，辦公室也都及時與修理廠對維修情況校對，雙方同意後才開具發票。
（六）基層工作
一是今年加大了園區黨建工作開展情況，併成立了萬象黨支部和興川變壓器黨支部，開展園區基層黨建工作，發揮基層黨員的先鋒模範作用；二是將“縣級部門聯繫基層制度和深入開展幹部奔跑下基層.爭做人民滿意服務員”活動以及開展“院壩服務進萬家”活動進行認真貫徹落實，由主任帶隊先後兩次前往柳池鄉官渡村看望、慰問當地羣眾，解決幫扶存在的困難，並推薦一名副主任任村副書記，聽取羣眾心聲。
二、存在的主要問題
一是對黨風廉政建設規章制度執行的認識要進一步加深，對新形勢下的黨風廉政建設要有新的認識、新的思路。
二是制度建設仍需加強，在如何加強管理和建設方面要進一步探索和實踐。
三、下一步工作打算
我委嚴格按照縣委、縣紀委的部署和要求，標本兼治，綜合治理，立足於防範，加強教育和監督。在近段將主要抓好以下幾項工作：
（一）強化學習意識，提高自身免疫力。
在全委幹部中開展落實《紀律處分條例》為內容的黨紀黨規教育和以《黨風廉政建設準則》為重點的權力觀教育；繼續每月開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，使黨員幹部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
（二）強化監督意識，加強對黨員幹部的管理。
從實際出發，認真落實縣紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導幹部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度。
（三）強化責任意識，全力為企業服好務。
增強園區建設主人翁意識，樹立一心一意服務園區思想，提高服務能力，積極為入園企業及項目業主服務，協助辦理相關手續，提供便捷、快速的行政服務。
（四）強化大局意識，認真履行黨風廉政建設責任制。
增強黨風廉政建設責任制意識，完善考評制度，落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設規章制度的有關規定的，要追究紀律責任。
自查自糾的工作報告 篇3
通過認真學習，並結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
1是學習的積極性不強，求知慾望不高，對專科知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐蒐集整理。
3是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，紮實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高自己護理工作的'能力。
2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想
對於在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由於家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒不斷反覆發病，患者住院期間出現牀位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發現問題，要將一系列的問題及矛盾都處於萌芽狀態。在以後的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。
20xx年7月14日
自查自糾的工作報告 篇4
根據縣紀檢委、組織部、監察局、人社局、羣眾路線教育實踐活動領導小組文件精神和有關會議部署，我局高度重視，嚴格按照要求，對照中央“八項規定”，認真學習《黨章》《公務員法》《行政機關公務員處分條例》，及時召開領導班子專題會和股級以上中層幹部會議進行了專門的學習貫徹傳達。印發了《偏關縣國土資源局關於開展工作秩序渙散、紀律鬆弛專項整治工作的通知》，全面部署了專項整治工作，在局機關內部通過廣泛徵求羣眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。
一、自查基本情況
一是領導班子認真執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強;
二是結合羣眾路線教育實踐活動，組織全體黨員、幹部和股級幹部認真學習黨的理論知識、相關法律法規;
三是會議活動數量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;
四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數實行網上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發送;
五是公務用車不存在超標準、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現象;
六是嚴格執行公務接待管理制度，簡化公務接待;
七是領導幹部無考察活動;
八是今年截至目前，無辦文、辦會情況。20xx年4月22日“世界地球日”活動，除法律諮詢和下鄉宣傳外，為組織其他活動;
九是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局幹部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關幹部職工無長期請假和長期不上班現象;無遲到、早退、脱崗離崗現象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負責局機關考勤工作;上班期間幹部職工無賭博娛樂問題存在;
十是截至目前，我局窗口服務羣眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進行了前期的'規劃和產業扶持可研。
我們深刻認識到：國土資源系統領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
二、存在問題
我們通過充分徵求各方意見，查找出了存在的如下問題：
一是工作態度、服務意識還要進一步加強，接待服務對象和辦事羣眾態度好，但搞好跟蹤服務方面還做得不夠好。
二是與相關職能單位工作協調不夠，影響了辦事效率。
三是主動服務、創新服務意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，羣眾對國土法律法規瞭解不夠，自覺守法意識不強，導致違規現象時有發生。
四是一些幹部工作方法簡單，工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。
三、整改措施
在充分徵求社會各界意見以及認真查找內部存在問題的基礎上，我們召開了專題會議，進行了認真分析研究，對不屬於我們職責範圍問題，我們將本着為羣眾辦實事、解難事、做好事的態度，積極轉達有關部門，並做好協調和配合工作。對屬於我們職責範圍內的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：
一是進一步加強思想教育，改進服務態度。要求幹部職工牢固樹立一切為人民羣眾的觀念，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，熱心、誠心、耐心為羣眾排擾解難，辦實事，做好事。要強化服務意識，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的現象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
二是進一步健全規章制度，要求各股室進一步強化日常管理與監督，克服思想鬆懈、作風鬆散、紀律鬆馳的現象，進一步強化工作紀律，嚴禁遲到、早退以及其他違紀現象的發生。
三是進一步明確工作職責，完善業務審批流程，使審批工作嚴格按程序進行，審批速度達到時限要求，加強與各相關職能單位的溝通，及時交流，從而有效提高辦事效率。
四是堅持及時更新數據，將全系統工作職責、辦事流程、執法依據、收費標準、服務承諾內容、服務承諾股室和聯繫電話在網站上公佈，開闢意見徵集專欄，及時反映全系統工作動態進展情況。
自查自糾的工作報告 篇5
按照中共安寧市委辦公室《關於印發〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關於明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發〔20xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現將自查情況彙報如下：
一、加強領導，責任明確
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況
經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導幹部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加大對嚴禁領導幹部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的`宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步築牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導幹部認真開展自查自糾，紮實做好違規違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發生。
2.嚴格執行制度規定，完善了規章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執行財務管理制度，規範資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導幹部用公款發送“紅包”的行為。按照相關規定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監督。經查，我單位無用公款發送“紅包”的情況。
3.完善監督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導幹部以任何名義用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬及其他與行使職權有關係的單位和個人的“紅包”。經查，無此類情況發生。
4.加強制度建設，切實規範管理。以貫徹落實中央八項規定、省十項規定為準繩，從建章立制入手，着力規範和完善了一系列行之有效的規章制度，進一步嚴明瞭政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統幹部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優良。