××*，男，洪祥能源集團有限公司董事長，××*同志長期從事企業經營管理工作，他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，對工作更加認真負責。他以開闊的思路，嚴謹的態度，紮紮實實的工作作風，把握機遇的能力，創造出許多好的工作業績，鑄造了集團公司的輝煌。
一、創業何懼萬事難
××*同志於XX年出資1000萬元建立了洪祥能源集團有限公司，主要經營焦碳、鐵合金產品，機械設備，電力電器材料等。所謂萬事開頭難，公司在創辦初期就遇到了焦炭貨源短缺的困難，由於剛剛起步沒有固定的貨源難以完成採購計劃，董事長就長期往返于山西省的太原和黑龍江省的七台河、雞西等地，一是與廠家建立良好的長期合作關係，二是要求廠家予以儘快發貨並保證產品質量，當時在現場那真是晴天一身土，雨天一身泥，但××*同志給員工們做出了吃苦耐勞、事在人為的榜樣，通過××*同志的努力，現在公司以與多家供應單位形成了生意合作伙伴關係，供貨量也隨之大幅提升。在貨源已基本穩定下來的情況下，公司贏得了中鋼集團吉林鐵合金股份有限公司的信任，吉林鐵合金是中國數一數二的鐵合金生產廠家，與吉林鐵合金合作必須有足夠的實力和良好的信譽，××*同志本着誠信為本嚴格把好質量關，及時供貨，確保生產順利進行，在吉林鐵合金出現困難時迅速做出反應，幫助吉林鐵合金度過難關，有時以沒有利潤或者低於成本的價格供貨，因此文武董事長得到了吉林鐵合金的領導的充分認可，公司也被評為供應甲級單位。公司規模從小到大，實力由弱到強，是質的飛躍，量的遞增到質的飛躍使公司實現了跨越式的發展。
二、拓新路着力培植新的經濟增長點
2011年金融危機給××*同志的公司帶來了巨大的衝擊，焦炭市場價格不穩，生產廠家停止生產，面對市場疲軟××*同志號召公司員工要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關，××*同志要求大家把危機看成危險與機遇並存，把困難當學堂；要勇敢地到市場經濟的廣闊天地裏去闖新路，在新的領域裏要不斷學習，因為學習成就未來，知識改變命運。在掌握了合金的成分、基本的市場價格後，××*同志遠走雲南、邢台、包頭等地聯繫業務，也是在他的不斷努力下，能源集團公司相繼開闢了高碳錳鐵和低碳鉻鐵市場，與中鋼集團邢台機械軋輥股份有限公司、包鋼物質供應公司、吉林鋼鐵、龍達鐵合金等廠家形成合作夥伴，以達到公司多品種經營，把公司做大做強的宗旨。在做合金生意時由於合金單位價格較高需要大量資金投入，集團公司資金週轉困難，××*同志就利用現有基礎尋求發展機緣，藉助外界力量，解放發展中的困難。於是成立了合資公司吉林翰藝能源有限公司，藉助美元的注入來解決資金的困難。××*同志以敏鋭的眼光，決勝千里的智慧，捕捉住每次一閃即逝的商機，每次都讓企業得到一次發展飛躍。
三、建立規範的法人治理結構，使企業做大做強
建立規範的法人治理結構，完善適應社會主義市場經濟要求、管理科學的現代企業制度。不斷建立、健全和完善公司各項管理制度和內部控制制度。建立科學合理的法人治理結構，明確議事規則和決策程序，建立健全激勵機制和約束機制，完善母子公司體制，規範運作。深化企業人事、勞動和分配製度改革，發揮民主決策，民主監督的作用，逐步樹立員工愛崗敬業，誠實守信，無私奉獻的良好職業道德和職業風尚，形成有利於企業發展的競爭環境和人文環境，建立起一個和諧向上的團隊。
在規範的制度下，在××*同志的多方面的不斷努力下，2011年能源集團公司銷售焦炭68,000多噸，銷售收入123,873,086.00元，銷售額比去年同期增長152%，合金2,000多噸，銷售收入達21,807,551.00元，共上繳税金2,209,467.00元。為了企業永續發展，××*同志制定了企業中長期和階段性發展戰略。公司的長期戰略目標是“舉誠信旗幟，走規範化管理道路，實現三個提高，（即企業整體素質提高，經濟效益提高，員工待遇提高）；公司的經營理念是“以誠信謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規範樹形象。
四、提升企業文化，創利報效社會
一個企業要興盛十年，甚至幾十年，就必定擁有深邃的企業文化。企業理念、創新能力和團隊精神是核心競爭力，是企業“追求無止境”的不竭動力。企業文化是增強企業凝聚力、向心力和競爭力的不竭源泉。××*同志能夠有今天的發展和榮譽，離不開黨的培養，離不開社會的支持。在2011年集團公司成立了黨支部，××*同志光榮的加入了中國共產黨，企業發展了，就應當回報社會。一個對社會缺乏愛心的企業是得不到社會的關愛的。企業要追求利益才能發展，但不能唯利是圖。企業同時要勇於承擔起相應的社會責任，才能使社會更加和諧的發展，企業才能進入健康的發展軌道。因此，他積極參與各項社會公益事業，用愛心回報社會，為社會分憂解難。
2011年5.12汶川特大地震後，××*同志以個人名譽捐款1萬元，並號召公司全體員工為災區獻上自己的一片愛心，同時也祝福災區人們早日度過難關，重建家園。
展望未來，洪祥能源集團有限公司以××*同志的領導秉承發展是硬道理，不斷加強基礎管理，提高管理效率，重視知識管理，轉移管理重心，堅持以誠信謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規範樹形象，以市場為導向，追求可持續發展，不斷增強企業競爭力。全力打造公司事業更加燦爛的明天，為社會做出更大的貢獻。