供水公司先進事蹟材料 篇1
一方熱土，養育熱血的郟煙人。
這是一方充滿激情創業的熱土。
55年前，毛澤東寫下光輝批示：農村是一個廣闊的天地，在那裏是可以大有作為的。從而在這裏引發了一場波及全國、震撼世界的知識青年上山下鄉運動。
這裏，物華天寶，人傑地靈。有一門三父子，都是大文豪的北宋著名文學家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳；也有號稱天下三頂之一的道教聖地中頂蓮花山；還有中原第一紅石古寨之稱的臨灃寨，廣天知青園、文廟境內人文史蹟星羅棋佈，無不顯示着豐厚的文化底藴。
天道酬勤，厚德載物。
55年後，仍是在這片廣袤的土地上，有一個年輕的羣體、一支充滿激情的團隊，他們每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭於人來人往的小巷，時刻關注着每一個商店，服務着每一位客户，他們用熱情和智慧，用勞動和汗水，創造出一個又一個奇蹟
20__年，銷售捲煙1.56萬箱，銷售收入1。98億元，實現經營毛利4318萬元。
他們，就是用行動踐行着兩個利益至上的郟縣煙草人。
一步一個腳印，一年一個台階，構建網絡，培育品牌，服務客户，郟縣煙草猶如這片廣闊天地裏一朵耀眼的奇葩，開始在汗水的澆灌下奼紫嫣紅，在縣域經濟的發展中綻放光彩。
供水公司先進事蹟材料 篇2
一個人的才華可以投向何處？在無數個畢業季的歲月，又有多少大學生可以冒着風險，一心一意自主創業，為的卻是實現心中一個創業夢？
井大藝術學院06級畢業生張傳海正在這樣做着。為了實現自己的藝術設計創業夢，臨近畢業的他放棄回家工作，紮根井大大學生創業孵化中心，找人合夥創辦上聚晟裝飾工程有限公司，引領井大大學生創業孵化中心的助跑。
大一上半學期，張傳海和大多數同學一樣，剛進大學還處於一個適應階段。他也喜歡大學的生活，唱歌，滑旱冰，郊遊，在宿舍打打遊戲，這些都是他的樂趣所在。但他意識到大學和高中側重點不一樣，大學他更需要去學習如何做人，如何拓展自己的交際圈，如何在四年內提升自己適應社會的能力。
一個學期很快就過去了，大一下半學期也隨之而來。“玩了一個學期，要是下半學期再這樣玩，內心感覺花着家裏的錢在浪費青春。”但崔希明為了不與朋友圈疏遠，白天還是和朋友們在一起生活，玩耍。到了晚上，就一個人跑去上輔導班。“當時還沒有專業分班，提前上輔導班就是對為來專業的提前規劃。”
大二大三，張傳海開始從事設計專業的相關實習。先是去了吉安外面的裝飾公司做學徒工，大三寒假，在房地產擔任設計師工作。除此之外，為了更好提升自己，張傳海赴廬山特訓營學習臨近畢業走上創業之路
大二大三實習期間，張傳海就已萌生出創業的想法。在大四下學期時，在新餘開了他的第一家公司，後來畢業時在吉安開了家分公司。但是創業的路沒有想的那麼好走。在一零年公司由於管理不善倒閉了。
20__年，聚晟裝飾工程有限公司成立。初期公司有3個合夥人，由於前期失敗的經驗公司在總結的基礎上業務明顯提升。用自己的專業知識，在鵬華房地產公司公共區域的裝飾工程，挖到了第一桶金。20__年6月到20__年1月份，聚晟從一家裝修公司發展到現在產銷一套龍的專業化一站式服務公司。公司固定資產達五百多萬。
供水公司先進事蹟材料 篇3
李凱，男，漢族，1975年7月出生，1991年12月入伍，1993年12月加入中國共產黨。於20__年從部隊轉業到韓城市自來水公司工作。先後在安裝工程部、客户服務中心工作，20__年調入管網所任副所長，連續多年被上級部門評為優秀共產黨員和先進工作者。20__年4月26日李凱同志被韓城市自來水公司提拔為管網所所長。
自來水公司管網所，主要負責全市220公里管線供水管道及2100多座閥門井、214個消防栓的户外消防設施搶修維護工作。管網所有10名職工，所長李凱同志負責全面工作，應急搶險，排除故障，恢復供水，這是管網所日常主要工作。
他憑着在安裝隊工作的經驗，熟知各種形異管材和閥門配件，這為後來到管網所工作奠定了一定基礎。
供水管網錯綜複雜，他從熟記一條管線着手，大量查閲管網施工資料，在搶修中注意觀察記錄，日積月累，整個供水管網圖已裝在他腦中，對城市供水管網瞭如指掌，只要接到報漏，他能迅速準確地指出該地段地下管網分佈、走向及主供水區域、供水面積等，避免了盲目開挖，縮短了搶修時間。
他撲下身子、鉚足幹勁，帶領管網所職工開創供水新服務。面對城區管網滴、漏、跑、冒現象嚴重，他帶領職工們大規模安裝、維修、更換全市消防栓。全面普查維修供水管線，建立健全各種基礎資料……，辦公桌前，他潛心研究工作方案；工地上，他從容指揮、身先士卒；搶修現場，他與搶修人員並肩作戰。喬南路DN600mm主管道爆裂，雖是星期天，冰水刺骨，帶水作業的滋味可想而知，他搓搓手、跺跺腳，堅持搶修一天一夜。第二天完工後，他讓搶修人員回家休息，而自己卻懷着對妻子孩子的歉疚堅持在工作崗位上，因為此時腳踝受傷卧牀的妻子和年幼的孩子一直盼着他早點回家做一頓熱乎的飯菜……。
在其位，謀其職，如果不能讓老百姓吃上水，要我們幹什麼？面對今年供水高峯期，博仕家園供水壓力不足，他多次主動聯繫有關部門，聯合公司生產調度股對全市管網輸水壓力調試，責任重大，稍有不慎就會出現供水區域管網壓力不平衡。因此，每次調壓前，他都和生產調度股及管網所職工反覆進行詳細論證和討論，確保萬無一失，達到了預期效果，經過三天的艱辛付出，徹底解決了博仕家園供水壓力不足的問題，被用户評為心中滿意的服務明星。
他與同事們這種忘我的工作精神，舍小家顧大家，常年奉獻在供水戰線上，始終保持着搶修及時率100%的好成績，為供水搶修奉獻着自己的青春年華，樹立了行業良好形象，保障了城市供系統的邊防線！
供水公司先進事蹟材料 篇4
作為煤炭企業的新光集團，成立七十年代初，近年來，該集團緊緊圍繞“以工興市”的發展戰略，以提升自主創新能力為手段，以集約高效生產為主線，以綜合安全技術保障為前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企業的產量不斷提高，效益不斷增強。
一、以自主創新為寄託，構建高度集約化生產格局。
近年來，新光各礦在礦井建設和改造中，以裝備現代化系統自動化、管理信息化為手段，建設高起點、高技術、高管理、高效率、高效益的礦井。集團上下都堅持科學進步，搭建強有力的支撐平台，在沒有增加新井的情況下，原煤生產穩步提高，過去的一年，全集團實現營銷收入31794萬元，現價工業總產值30471萬元，煤炭產量84.3萬噸，綜合進尺24580米，分別完成年度計劃的114%、109%、105%、110%；全年實現了安全年,煤炭產量創歷年之最。職工人數年末數為2630人，與上年基本持平；職工人均收入為2.07萬元，比上年增加30%。集團工業生產快速增長，主要經濟指標均完成或超額完成市下達目標。
二、以源頭治理為宗旨，提升綜合安全保障技術。
這些年來，該集團堅持以人為本抓安全，超越安全抓安全，源頭治理抓安全的安全理念，在強化系統優化和設計的同時，簡化生產系統實現了集中生產集中運輸、集中提升，為實現礦井源頭安全高效創造了條件。在建設中實施精細標準、精製作業、精品管理，提高了企業本質安全度。xx年，所屬三礦均順利通過當地安全監察機構的安全評估和質量標準化驗收，劉東煤礦為A級，利國煤礦、昭陽煤礦為B級，質量標準化均達二級；劉東煤礦、利國煤礦分別完成了45萬噸、21萬噸的生產能力核定工作；昭陽、利國分別通過了生產許可證驗收和複審；全集團用於安全及生產裝備投入近2500萬元，在安全質量標準化大檢查中得到一致的好評，實現了新光建礦史上第二個安全年。
三、培育科技創新人才，建立自主創新戰略。
在新光，無論是集團，還是基層企業都能樹立科技是第一生產力的意識，各級領導都能給創新的人以平台，給能創新的人以舞台，給取得創新成果的人以獎牌，贏得創新人才成長的良好氛圍。他們與中國礦大、淮南礦院等一大批科研院所建立創新戰略聯盟，加入創新科研成果的開發和轉化。集團不斷建立健全人才激勵機制，突出抓好人才的引進、培養和使用，形成了能上能下充滿活力的用人機制。形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的良好氛圍，從xx年起，各單位每年拿出一部分幹部崗位、管理崗位、技術崗位、服務崗位進行公選，擇優劣汰，激發活力，給廣大員工提供人盡其才的機會和實現自我價值的舞台，努力為充分發揮他們的聰明才智創造良好的環境。開展年度優秀技術工人、優秀知識分子及對企業有特殊貢獻人員的評選活動。積極推進精細的績效管理辦法。集團還在建立學習型企業上採取了一系列切實可行的措施，加大對職工的培訓力度，讓每一個愛好學習的人都有機會學習，營造一個學習的氛圍，創造一個學習的環境。制定了符合企業實際的職工培訓規劃及考核辦法，認真抓好落實，增強了培訓的實效性。由此而使企業充滿朝氣、內含正氣、展示大氣，真正走向新的輝煌。
供水公司先進事蹟材料 篇5
辛，20__年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部塗布機8#機上膠主手。在20__年度被評選為優秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，並且憑藉自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這台多功能機上應用自如，發揮出色。
他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他並沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面塗這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練並且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。
在業餘生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以後的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛鍊自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。
供水公司先進事蹟材料 篇6
毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇於奉獻。現將主要工作情況彙報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和週末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本着以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班後，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模範帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻
工作乾的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反覆強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。
我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善於向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排並努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了後顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
面對今後的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
供水公司先進事蹟材料 篇7
雷鋒同志曾説：“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇於奉獻的抄表員同志。
在巴城自來水公司的這些年來，一直勤勤懇懇、埋頭苦幹。他是個閒不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔走於各個企業之間，認真專注地進行抄表工作。
陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員，一人負責了巴城鎮幾百個集體企業的抄表工作，工作的任務重、要求高，是一場實打實的戰鬥，為保質
保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖着疲憊的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻出現在單位，揹着工作包，手裏拿着抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚着笑意，這是他每次工作回來最熟悉的樣子，所不同的是步子有點緩慢，沒有以前的強勁有力，顯然他還沒有完全康復，可他那份負責任的工作態度，已全然不顧及自己身體的恢復，完全投入到工作中去。
正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業的同志在我們的供水工作中還有很多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業的蓬勃發展。
供水公司先進事蹟材料 篇8
20xx年聖誕節剛過，街道上聖誕濃烈的氣息還未降下。北京軍福保安服務有限公司住朝陽區鴻博家園項目保安員仍舊像往常一樣，恪盡職守的在職責區巡邏。步入兔年年底，公司領導也總會有刻意強調：“年底了，大家更要恪盡職守、提高警惕，凡事不能出一點差錯！”
兩人聽到有人在大喊“抓小偷”，就馬上朝着聲音的方向跑過去，看到有兩個人飛快的往前跑着，而身後有一男子腿腳不太靈便卻緊追不捨並大喊着：“抓小偷！抓小偷！”。小候來不及多想便迅速朝着逃跑的兩個人追去，小王一邊立即通過電台通知隊長，一邊往前猛追。突然，最前邊跑的小偷突然拿出一個瓶子，猛地調轉了方向，手按瓶口噴嘴對準了小候和小王的臉一頓猛噴。小候和小王只顧捨命緊追，還未來得及躲閃，被噴的滿臉泡沫，並且突然感到眼睛疼痛難忍，眼球發辣。可眼看就要追到兩名小偷了，也顧不得那麼許多了，為了抓住小偷，兩人忍受疼痛繼續追趕，只見小王使出渾身力量猛地加速往前一僕，一把抓住了一個小偷的後衣領，另一隻手一掄，一把抓住了小偷的胳膊，使勁一扭將小偷摁倒在地。前面的小偷下意識的回頭觀望動靜，此時小候也猛的加速一撲，將他摁倒在地，在跑出一百多米後兩人終將小偷徹底制服。隨後，大喊“抓小偷”的男子也已趕到，經瞭解，這名男子是小區的一名業主，腿腳不太靈便，小偷想趁機偷其三輪摩托車，被他發現並大喊制止，遂想逃脱。男子對兩名保安小夥非常感激，一再感謝，説：“沒有你們，肯定是抓不到這兩個小偷的，以後他們肯定還會偷更多的人，危害社會啊！”小區物業領導知道後，非常肯定兩名保安員的英勇行為，並對兩名眼睛受傷的保安員進行了表揚和慰問。
供水公司先進事蹟材料 篇9
小謝，他是雍江翠璟項目物業主任，從疫情發生到現在，他一直堅守，從未離開，也從沒想過離開。由於疫情多點爆發，小區裏也陸續出現陽性確診病例，上門服務、專項照顧、點對點對接，成為疫情期間他的工作重點，這些談陽色變的工作已經成為了他的日常。小謝每天除了安排小區日常物業服務工作，保證小區正常運轉，還需時刻待命，隨時配合社區，開展小區疫情防控工作；送物資、寄快遞、分揀物品、陪同社區醫護人員進入封控樓棟進行入户核酸信息收集及檢測工作。由於封控範圍廣、人員涉及面廣，很多物業人員也被封控在家，園區消殺、垃圾清運等環境工作，也需要團隊共同努力，協調完成，作為項目負責人，在疫情封控特殊時期，他處理安排工作的同時，還要做好同事們的心理疏導及安撫工作。遇到疫情封控的樓棟，小謝總會申請自己先上，為項目同事加油打氣，自己實在分身乏術時，他也會再三囑咐：保護好自己就是保護好大家，他手下的兵，一個都不能少。
疫情期間為了更好的服務每一户業主，小謝曾連夜為隔離在酒店的業主家人，代買生活物資，代送必備藥品，儘量為業主們提供便利。還記得那是前段時間的一個半夜，小謝突然接到業主的電話，告知有家人被確診隔離，由於隔離的都是老年人，年齡偏大，現已出現感冒、發燒症狀，作為兒女卻不在老人身邊，自己也無法幫助老人購買藥品，只能找到物業尋求幫助。小謝在瞭解情況後，親自為業主到藥房提取藥品，連夜為業主家被隔離的老人，將藥品、生活物資，送到隔離酒店。半夜的風是刺骨的，他的後背是濕潤的，額頭薄薄的汗珠都是他的一腔熱血，雖然漆黑夜空的殘月是寒冷的，但那一刻他服務業主的心卻是炙熱的。
他們守護的不僅僅是業主，還有一起陪伴他們的“小寶貝”們，有些無法回家的業主，家裏飼養的寵物，在這個特殊時期，也成了小謝他們守護的對象。他們每天都會上門為業主可愛的喵星人清理/更換貓砂、增加貓糧/飼料/水；為業主的狗狗們更換便盆、擺放狗糧；為嘰嘰喳喳的小鳥，擺放鳥食與水。這些可愛的`小動物們，因為客服管家們的到來又恢復了往日的活力。
有同事這樣評價謝主任，就算認識不久，但你很快就可以發現他的發光點，他是一個責任感很強的人，他凡事都會竭盡所能，雷厲風行。小謝説：沒有什麼温度，比家更讓人感到温暖；沒有什麼情感，比親情來得更佳珍貴。那是我們的責任之光、是豐誠人的守護之光；或許你只選擇了我們一次，而我們會守護你一生。
在重慶天地各小區，其實像這樣的感人故事還有很多很多，正在發生，也正在上演，感謝各位天地的業主朋友們能給他們一些鼓勵，讓他們心中多一分慰藉，多一份力量。
供水公司先進事蹟材料 篇10
小苗同志是建舟物業旭升服務中心的一名普通工人，同時也是一名殘障人士，由於一次意外，導致他的一隻手只有兩根手指，他自嘲地説：他有一隻“永遠也握不緊的手”，但他作為一名為2366户居民提供維修服務的工人，十多年來，堅持幹一行愛一行觀點，哪怕他的身體有殘缺，但卻始終堅守着這一事業，盡職盡責的為每一户有需要的業主提供服務，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，積極工作，為單位物業服務工作作出了突出貢獻，贏得了廣大職工、領導及小區業主的廣泛好評，曾先後榮獲先進個人、先進生產工作者等榮譽稱號，可是他只把這些榮譽看成是對他今後繼續做好後勤服務工作的一種鞭策。
一、認真學習，不斷提高個人綜合素質
作為一名物業維修工人，工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不説要樣樣精通，但必須事事知曉；不説要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是個人素質強、技術好，想到把維修工作做到位是絕無可能的。小苗同志從接觸維修工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。為了能夠幹好這項工作，他注重加強個人的技術能力，主動與老師傅學習技術，做到樣樣精通。十分注意拓寬自己的業務能力範圍。由於物業維修工作涉及方方面面，特別是在水暖、土建、電氣等各方面都有涉及，知識雜，需要懂得多，為此，小苗同志對水、電、土建各類維修的專業知識深入學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。小苗主動向老師傅和技術人員學習專業技術，提高自己的業務能力，他雖然有一隻“永遠也握不緊的手”，卻憑藉堅強的意志奮向上，去年考取了電工技師證。
二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻
對於小苗同志的工作，領導、同事們都説“他是維修技術最強、服務態度最好的人，工作加班從不喊累，凡是他去維修的工單，沒出現過一起反覆投訴的情況，這是非常難得的”。面對領導的誇獎，他總是説，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意願和淡泊名利的境界。
在工作中他勇於表現自己，與廣大職工共同參與，調動大家的積極性，他常説：“我不到一定做到盡善盡美，但我一定全力以赴，把業主的事當成自己的事去做就沒有做不到的”。他電話隨身24小時開機，來自業主的諮詢和投訴總是能耐心解答化複雜為簡單。有一次，哈廣樓因市政排水管線問題，造成整棟樓居民排水堵塞不暢，業主不明所以投訴70多個電話，他就一個一個回撥耐心解答，整整解釋了近3個小時，最後都説不出話了。同時上報公司啟動應急預案，臨時鋪設一條排水管線，安裝污水泵，暫時解決廣大業主排水堵塞問題。事後業主發來了感謝短信，為他快速解決問題點贊。
一件好事，傳遞着滿滿正能量；一個好人，激勵每一個員工；一個重視培養員工服務意識的物業服務企業，温暖着每一位業主。20__年的冬天，一天上午三新小區310棟居民代表敖女士來到物業站，一進屋就握住了房主任的手激動地説：“感謝物業解決我們的後顧之憂，感謝物業培養出像小苗師傅這樣的優秀員工。”經瞭解，原來是三新小區310棟2單元502室涼台鋼窗腐蝕嚴重，就剩一面還連接着，其他部分被大風吹到了樓外，隨時都有掉下來的可能。小苗迅速到現場勘察情況並拉起了警戒線，並在現場巡視防止掉落砸傷周邊居民。此處維修屬於業主自維部分，但此住房自12年起就無人居住，業主也聯繫不上。走訪周邊業主和詢問社區也沒能聯繫上該業主，但險情不能不處理，人民羣眾的生命安全高於一切。小苗同志坐着雲梯車升到住户的窗前，寒風中將已出現險情的窗户成功拆卸下來，要知道，他只能用一隻手進行高空作業，難度可想而知。可小苗同志正是憑藉着自己那一份對工作的熱愛，對小區居民的責任心，咬牙堅持完成了這項工作。而這一切如果不是業主來公司表示感謝，其他人卻都不得而知。由此可知小苗同志一直默默無聞的無私奉獻着。
三、助人為樂，把百姓的事放在心上
助人為樂是傳統美德，正如歌中所唱“最美的是一顆願意幫助別人的心，最快樂的是一件幫助別人的事……”，他就是這樣一個人，在關鍵時刻施以援手，用真誠温暖着每一位業主，讓人倍感温暖。
每一次疫情的暴發都牽動着每一個人的心。作為物業員工，他是疫情防控急先鋒，不惜一切代價配合好疫情防控工作。同時要保證物業工作不能停頓，做到一顆紅心兩手準備。他帶頭堅守崗位在物業站吃住17天，關注着小區的工作動態，垃圾清運，門崗值守，消殺工作等等，哪裏需要人就去哪裏。配合社區封閉管控單元，給居家隔離業主送湯藥，送快遞，生活保障用品。他不懼風險、堅守崗位以專業細緻的服務，為業主帶去安全守護，承擔自己的社會責任，只為打贏這場抗疫的勝利。
惟其艱難方顯勇毅，唯其起篤行方顯珍貴！他堅持以“矢志不，真誠服務”的理念，不斷改善服務質量，對待每一個電話，每一位業主，每一件工作，認真負責，至真至誠，只為業主居住生活得更加安心、舒心、放心。面對維修工作，他總是毫無怨言，別人不願意去做的事情，別人不願意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，發揮先鋒模範帶頭作用。
供水公司先進事蹟材料 篇11
“體温正常，36.5攝氏度，麻煩再登記一下您的個人信息，謝謝配合。”連日來，廣順物業公司工作人員在小區進出口為業主測體温、登記信息、為出入人員消毒等。
自疫情防控工作開展以來，月畔灣社區黨委聯合廣順物業公司、小區業委會，制定“以黨建引領+羣防羣控”的工作思路，全面部署月畔灣小區防控工作。
一、守好防控安全門
為打贏這場疫情防控阻擊戰，在月畔灣社區黨委的指導下，鄂州市廣順物業管理有限公司成立了應對疫情防控工作隊，對小區進行封閉式管理，禁止所有外來人員和車輛進入小區，並做好住户進出登記工作，對進出小區的人員做好體温檢測，確保小區業主有一個安全健康的生活環境。
二、傳遞防疫安全信息
在小區出入口、單元門廳等顯眼位置，張貼宣傳資料，利用公共信息平台宣傳防疫小技巧。社區工作人員、聯點共建單位、物業公司工作人員分片包保，做好外來人員排查、防疫知識宣傳等工作。
三、織牢防疫安全網
物業公司工作人員、紅色志願者，一起對小區樓棟公共區域人流密集、高頻次活動場所，增加消殺頻次。疫情期間為防止廢棄口罩二次污染，在小區放置廢棄口罩垃圾桶，集中消殺處理。業委會主任在業主羣對業主進行積極引導，號召小區黨員積極參與到防疫工作中來。
四、羣策羣力暖人心
在疫情防控的'特殊時期，月畔灣社區黨員幹部、物業公司工作人員、紅色志願者主動投入到疫情防控工作中，解決實際困難，如幫助購買生活物資，及時送快遞、生活物資上門，幫忙處理生活垃圾……為廣大業主解決燃眉之急、提供生活便利，受到業主的一致讚譽。病魔無情，人間有愛。在疫情防控的嚴峻形勢下，黨羣攜手，共克時艱，堅信一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰。
供水公司先進事蹟材料 篇12
20xx年x月，我來到工作，成為xx科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使我成了公司的業務骨幹。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有的業餘時間都用在了鑽研業務上，努力將自己的工作吃透，幹好。
隨着公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中佔的比重較大，會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客户的技術要求。
記得去山東菏澤投標時，我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由於投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖着沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉車時，已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之後，就是緊接着擺放樣品，等擺好之後，已經是晚上十點多了，當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之後。
這二年，隨着公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由於是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客户，經常是週六、週日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業務。已經連續一個月沒有休息了，體力嚴重超支，那時候公司組織的旅遊也不得不放棄。
供貨範圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關係到公司的形象和信譽。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的學校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，後來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津後先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起牀，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客户的意願商討下一步的計劃，並要考慮為公司減少不必要的開支，經過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工作，確保客户滿意，讓客户早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。
很榮幸被公司推薦為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的.經驗，於20xx年成為生產準備班的班長。xx年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來説就是“一嚴、二簡、三恆”。“一嚴”是對班裏工作管理嚴，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不耍花架子，不走形式；“三恆”是認定的好作法，好規矩，堅持做下去，持之以恆。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領着20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化。“對車間內所有管道除鏽刷漆、對脱泥篩、脱介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究並多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
某某同志辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴彙集出偉大洪流，他就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋着一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
供水公司先進事蹟材料 篇13
小宇同志，1971年生人，中共黨員，1997年參加工作，現任中潤物業阿城分公司維修主任。小宇同志自參加工作以來，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以敢負責、能吃苦、業務熟的工作能力贏得了公司領導、員工和廣大業主的一致好評與認可。在以往工作的25年裏，他多次被所在企業評為“優秀員工”、“先進個人”等稱號。
服務業主，盡職盡責
20__年6月，小宇隨“三供一業”物業移交由阿城繼電器公司轉入哈爾濱中潤物業公司。在20__年至20__年間，他憑藉長期在阿城繼電器公工作對阿繼家屬區人員熟、維修問題清楚的優勢，成為中潤物業阿城分公司維修中心的骨幹力量，協助分公司經理解決業主各種訴求和處理各類維修問題。
20__年5月上旬，阿城分公司所轄一面坡鐵路住宅區內供水主管線出現漏點，小宇火速前往現場進行搶修。現場勘查後，確定為天氣轉暖用水使用量加大，加上管道年久老化，導致供水管線出現漏水，一旦搶修不及時將嚴重影響300餘户業主正常生活。時間緊任務重，小宇迅速鑽入地溝中爬行至滲漏處進行搶修。搶修完畢，進行供水，但沒過多久主管線又出現新的漏點，他又連續鑽入地溝進行8個漏點的搶修，鑑於此種情況，只能更換主供水管線才能有效解決供水隱患。小區已經緊急停水一天，決不能影響業主生活，小宇暗暗下決心。説幹就幹，他不顧一天的疲勞，帶領搶修隊連夜架設臨時供水管線400多米到小區內，並分別對接到每個單元的供水分線上，完成全部工作已經是凌晨兩點。早上供水恢復了，業主們為物業師傅們連夜架設臨時供水管線的工作精神給予極大讚許。5月中旬在小宇的現場跟進下，公司對400餘米的主管線進行了全部更換，問題得到徹底解決，業主們都説小宇真是中潤一位盡職盡責管理者。
供熱維穩，勇挑重擔
在20__年11月中旬，因遭遇極端凍雨天氣導致鍋爐燃煤潮濕，鍋爐燃燒不充分，如果供熱温度上不去將有7780户業主受到影響。面對突發情況，小宇連續一週沒有回家，在分公司經理領導下迅速落實應對措施，組織供熱班組員工全員上崗，快速查找原因，立即實施補救辦法。在現場他將供熱班組分成兩組，一組從室外持續向室內搬運鍋爐點火用的木頭並不停地投入到鍋爐燃燒室，另一組用數根五米長重達數十斤的長爐鈎子，在數個操作口持續進行透煤、布火，進行操作的員工一會兒就滿身大汗沒有了力氣，他接着衝上去持續操作，經過數十分鐘的緊急處置，鍋爐開始均勻燃燒，鍋爐迅速升温。控制枱多項參數也迴歸正常。為了保持後半夜燃燒室均勻布火，他帶領幾個有經驗的司爐工輪流操作，一干就是一宿，天亮時供熱全面恢復穩定，疲倦的他才回到辦公室眯上一覺。
20__年12月下旬，供熱又一次突發問題。引風輪平衡不穩導致燃燒不充分，落煤口煤炭潮濕預熱煉焦凝結也造成落煤困難。為做到雙保險，保證主備鍋爐全部處於良好狀態，他在分公司經理領導下緊急啟動備用鍋爐，並對主鍋爐進行搶修，排除故障。他組織進入操作崗位，爬上鍋爐操作枱，調校引風輪的平衡，同時逐一檢查排除故障。在鍋爐落灰口，為給新煤騰出充分燃燒空間，他帶領員工清理出二十多噸堆積的舊煤，由於作業時落灰口鼓風嗆灰，小宇出來時只能看清兩隻睜着的眼睛。爐温剛上來，爐温不穩定怎麼辦，需要添加精煤確保充分燃燒，方案確定後，小宇帶着員工將新到的十餘噸精煤，從鍋爐房一樓背到三樓在由人手遞手運送到鍋爐操作平台上方的落煤口，進行人工投放。一干就是一通宵，每個人都渾身沾滿煤灰，每個人都汗流浹背，雖然極度疲勞，但看到供熱問題得到圓滿解決，小宇和大家的臉上露出了欣慰的笑容。
夏季檢修，親力親為
到了停熱季，小宇按照公司“停熱不停工”的要求，他對轄區的分公司的兩個鍋爐房及4個換熱站早謀劃、早部署、早行動，着手組織對供熱設施進行檢修維修準備工作，確保每一台鍋爐、每一台機組、每一個閥門、每一顆螺絲釘都處於“戰備”狀態。三月初，在一邊抓防疫、一邊抓供熱運行，他便着手本採暖期供熱運行過程中供熱設備運行發現的問題，以及轄區存在的用熱問題，進行分類、鑑別、彙總，再進一步深入鍋爐房、換熱站、外網等地方一項一項地進行細緻的核查，以確保擬定地檢修維修方案全面、細緻、完善。確保“不放過一個隱患，不漏檢一台設備”以夯實供暖基礎。夏季是供熱設備和管網“體檢”的最佳時機，他組織員工開始檢查維修，以確保全面推進“冬病夏治”。
為了鍋爐房有一個整潔的環境，小宇組織員工對運行了一個冬季鍋爐設備和環境進行了徹底清理，經過兩天的努力，鍋爐房內部環境煥然一新，操作控制枱、工作間、地面等都漏出底色，工作環境也有了較大改善。為了員工在崗位上能吃到現做的飯菜，他向分公司經理申請重新裝修了廚房，搭建了隔斷，有效阻斷了鍋爐工作時灰塵飄入辦公區，營造了舒心的工作環境。
“咱們是黨員、有困難咱們得先衝在前面”，這是小宇和員工常説的一句話，他是這麼説的，也是這麼做的。人有所向，方能遠行。面對困難，他從未退縮，始終勇挑重擔。
供水公司先進事蹟材料 篇14
小王同志，1980年生人，中共黨員，20__年參加工作，現任政怡物業公司徵儀物業服務中心儀興站站長。小王同志工作以來，時刻以共產黨員的標準嚴格地要求自己，憑藉事踏實肯幹，勤勉認真的工作作風贏得了公司領導、同事和廣大居民的一致好評與認可。在一線工作的這二十一年裏，他多次被集團公司評為“先進個人”“優秀共產黨員”等稱號。
為居民服務，他不遺餘力
20__年7月至20__年6月，小王同志調任至通達分公司復華站任站長一職。復華站物業管理面積24.6萬米，共有3600户居民。由於管區面積較大，均為老舊小區，歷年物業費收繳率未超過30%。接任後，為了加快熟悉瞭解管區，小王與同為新人的3名管理員和4名維修工人利用休息時間，走管區進行實地瞭解、走訪，將業主們反饋的訴求分類進行處理。針對急難險重的維修任務，制定專項維修計劃，幫助住户解決了多年遺留的問題。
復華站轄區中的木介小區因樓內排水管道年久失修，加之居民使用不當，地下排水管道嚴重堵塞，每逢下雨和居民用水高峯時，雨水、污水都無法排出，經常外溢，嚴重影響了居民的日常生活。接到業主們反映的問題後，小王第一時間上報公司，組織站內工人對木介小區排水井、地溝和自來水管線進行整改維修和疏通，又將泵房內機器進行調試。持續了近15天的維修工作，順利完成了木介小區地溝管線維修一系列工作，極大改善了業主多年水壓不足供不上水的問題，真正為轄區居民解決了“上、下”水的難題，居民們紛紛為物業公司的工作效率點贊，先後送來四面錦旗表示感謝。經過半年多的努力，復華站物業費收繳率達到78%，超出歷年同期43%。
解業主難題，他盡職盡責
物業管理單位的工作特點是天氣越熱，活越多；雨越大，活越忙；逢年過節，更是不得閒着。作為一名物業工作人員，最大的工作特點就是一直與居民羣眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開小王和他的同事們。每當這時，不論時間早晚，小王總是毫無怨言、隨叫隨到，滿腔熱情地投入工作。
作為一名共產黨員，小王秉承着“共產黨就是為百姓服務”的原則，在工作中總是從居民的角度想問題，努力將居民因維修而造成的影響減到最小，“排千家憂、解百家愁”。20__年6月-9月，小王同志擔任文明站站長並代管復華站。文明站管轄的文成花園小區為20__年初建成的小區，屋面存在漏水及水漏管滲水問題多年，涉及3棟樓8個單元近兩百户居民，一直是居民的“心頭痛”。
針對屋面漏雨問題，經現場勘查和分析小王確定漏水主要原因是由於SBS改性瀝青防水卷材局部開裂、防水層不能起到防水作用；同時，樓體周邊女兒牆存在卷材翻邊、空鼓、脱落，落水口有堵塞現象、排水不暢，局部有積水等原因造成。
小王召集站內維修工人進行商討，決定有針對性地開展屋面防水局部修理。在開工前對業主大面積走訪調查，做了大量的基礎工作，各個環節工作安排詳細，確保屋面防水維修一次到位、見質見效，讓居民再無“雨患之憂”。
炎炎烈日下，小王帶領工人到屋面逐一進行排查，督促施工，指揮現場維修，避免遺漏，認真處理好每一處屋面漏雨位置，細緻負責的工作態度也是得到了業主們的肯定和讚揚。
保轄區安全，他勇當先鋒
20__年9月至今，小王同志任儀興站站長，在疫情期間，按照南崗區疫情防控指揮部的管控要求，需要對涉疫單元及樓棟進行封閉管控。面對來勢洶洶的疫情，小王緊急部署，組織儀興站職工落實疫情防控措施，在業主羣內持續推送疫情管控消息，第一時間管控小區，進行圍擋封閉，對出入小區人員嚴格落實“掃雙碼、戴口罩、測體温”；保證對公共區域單元樓道進行每日三次消殺……各項工作都在有條不紊地進行着。
疫情期間，物業不僅要承擔着防疫工作，日常維修工作一刻也不能停。經統計，從小王到任起至2020__年末，儀興站共計維修單元電子門137個，屋面防水3000餘米，修補小區路面42處，搶修供水主管線700米、下水井維修16個。入冬以來，先後啟用機械設備剷車、鈎機4輛，清冰雪人員20餘人次，以雪為令，做到了“保交通、保民生、保環境、保安全”，真正達到了防疫維修兩不誤。
十二月的哈爾濱，下午四點太陽早已落山，在防疫卡點上，戴着防疫人員袖標的小王正在對進出車輛和人羣進行掃碼登記，叮囑居民戴好口罩、注意防護。在結束了一下午的`執勤輪崗後，小王在吃飯間隙瞭解了站裏當日工作情況後又迅速進入工作狀態，全力協助社區、辦事處等部門，做好相關疫情防控工作。
小王説“盡我所能，能做一點是一點，作為一名物業人，尤其是一名共產黨員，我要在力所能及的範圍內為抗擊疫情貢獻自己的一份力量。”
供水公司先進事蹟材料 篇15
新型冠狀病毒肺炎疫情，我們既熟悉又陌生。之前，我們一直覺得疫情距離我們很遠，11月的重慶，真真實實的給我們重慶居民上了一課，疫情發生以來，存在多點散發、持續上升、隱匿傳播趨勢，官方網站陸續傳來新冠感染者新增消息，原本一直保持安全的渝中區，也在11月11日迎來了全區靜默的管理，化龍橋也陸續出現陽性確診病例、密接人羣，封控樓棟、封控小區的情況。
重慶突如其來的靜默管理，封控的不僅僅是樓棟的業主，還有共同奮鬥的同事們，由於重慶疫情發生，中心城區封控，當時部分同事被封控在家，無法到崗支援，作為工程部、保安部負責人的小熊，召集所有在崗同事、封控同事召開緊急線上線下會議，部署小區疫情防控工作。
當翠湖天地收到樓棟封控通知時，作為項目的現場指揮官，小熊當即組織現場同事完成樓棟封控工作，通知業主樓棟封控消息，安排客服管家做好業主諮詢溝通工作。在小區疫情防控期間，他經歷着各種挑戰、面對着各種不同突發情況，體力和精神都雙重透支，讓他倍感疲憊，儘管如此他也咬着牙堅持着，扛下了一切。他和其他一線物業志願者小夥伴們一起吃住在項目，除了保證小區業主的生活物資派送外，還要為現場一線物業同事協調，處理各種防疫事宜，還要隨時保持與街道社區的緊密溝通，保證第一時間落實現場疫情防控工作。
這段時間讓他記憶猶新的是，在人員緊缺的情況下，小區疫情防控工作時間緊、任務重、安排急。原本辦公室住宿條件就很艱苦，幾個凳子拼在一起就是一張牀，本來忙碌了一天的他，拖着疲憊的身體，在這種艱苦的環境下，原本就無法好好休息，他還必須保持待命狀態，這讓他更無法安心入睡。因為封控通知，隨時都可能發出來，不管是凌晨、還是白天，接到通知，説封控，就要立刻執行，不能有半點懈怠，接到電話，他就要馬上帶人到現場，封控樓棟、封控樓層；通知電梯公司，調試梯控；拉了封控警戒帶後，還不能馬上離開，他們還需要繼續留在原地，對臨時出樓棟的業主們做現場溝通、勸回工作，當遇到住户害怕不想被封控時，他們需要花更多的時間和精力去勸導住户返回。無論前一天忙到幾點，第二天他依舊最早來到現場，部署當天的疫情防控工作，保證小區正常運作。
還好，他身邊有一羣共同分擔、不分你我、共同進退的戰友。在這艱難時刻，讓他感觸頗深的是，項目的同事們，個個都是“有困難我先上”的勇士。在項目人員緊缺的情況下，他們一起肩挑重擔，扛起了防疫抗疫的責任。保安部、客服部、工程部、保潔部的同事們都相當的給力，大家齊心協力、有序分工：封控樓棟、封控樓層、現場消殺，人員疏導、為業主送生活物資、送外賣、送快遞、配合社區醫生完成信息錄入、核酸採樣等。雖然團隊每一個人都身心疲憊，但大家毫無怨言，共渡難關。
經歷此次疫情防控工作，他和同事們建立了更深厚的情義，贏得了更多業主的理解和支持，抗疫之路雖然漫長，但是值得。雖然疫情防控的戰爭還在繼續，疫情防控，困難重重，充滿挑戰，小熊與他的“戰友”們，依然勇往直前，堅守崗位，默默守護着小區的業主們。
小熊，加入豐誠十餘年，如他的簽名一樣“寧靜致遠”，他本身就是一個實幹、沉穩不多言的人。在豐誠的時間裏，他憑藉踏實肯幹，認真負責，幹好每一件事的態度、完成了一項又一項挑戰。小熊説，不管抗疫這條路有多難走，他都一定會繼續與項目的同事們，業主們，一起並肩作戰，直到疫情清零。
供水公司先進事蹟材料 篇16
小張，大學本科學歷，學士學位，建築工程高級工程師職稱，他憑着多年豐富的工作經驗和業務水平以及認真負責的工作態度贏得了同事和領導的認可。
公司的一塊磚，哪裏需要哪裏搬
20__年，在學府區域閩泰分公司任經營管理部部員期間，小張被安排主要負責分公司的日常收費工作。按照分公司促進物業費收繳包保會議要求，他主動與所包保的物業站取得聯繫，克服個人的家庭有兩位八旬老人需要照顧的實際困難，頂住生活壓力，本着“以心換心，先易後難”的工作原則，俯下身子，踏實做好每件事。一是在業主羣積極宣傳，提高業主繳費意識，二是積極同客服員去管區加班加點進行逐户摸排，瞭解繳費難點，並把實際困難及時彙總上報，同時提出解決辦法。三是根據不繳費業主家中存在的實際問題一一給予協調解決。經過他的不懈努力，業主們紛紛自覺繳費，之前的繳費困難户也隨之減少，極大地促進了收費工作，分公司物業費收繳率又上了一個新台階。
日常工作中，小張始終堅持謙虛好學的原則，嚴格執行上級下發的工作流程，認真填報及統計各類數據報表，履行每月各項費用支出的報銷手續等，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。在保證保潔保安日常運轉過程中，能夠做到積極主動，及時檢查各物業站的保潔員、保安員實際出勤情況及工作效率；在生活垃圾分類收集工作中與轄區各辦事處及社區保持良好溝通，經常進行各類數據反饋，使得分公司垃圾分類工作合理有序的進行，獲得了轄區各辦事處、社區的好評及廣大業主的肯定；在建築垃圾清運檢查工作中，嚴格執行上級下發的.工作流程，協調並督促各物業站做好清運車輛的數量統計及完成清運的實際質量，為分公司節省了不必要的支出；在冬季清冰雪工作檢查過程中認真填報各類基礎數據及統計報表並積極配合主管經理去現場查看各處點位實際清冰雪完成情況，同時根據實際情況提出進一步要求落實整改完善，履行每月各項費用支出的報銷手續等。
學以致用展特長
小張所學的專業是土木工程，在完成本崗位工作內容的同時，他為分公司的生產部門提供了強有力的技術支持和保障。積極配合施工現場管理及工程驗收預決算，組織安全生產宣傳培訓，堅持安全檢查到位，在他的幫助下生產部門未發生任何安全生產事故，未出現任何房屋修繕工程方面的問題。他也在多年的工作中積累了豐富的實際工作經驗，把所學知識更多的用到實際各項工作中，真正的做到了學以致用。
虛心好學履新職
20__年4月，經過公開競聘，小張任學府區域生產安全部部員，主要負責水費、電費等相關費用的借款和報銷，同時負責各類工程合同的審核會籤執行流程及公司招標採購材料文檔彙總整理工作。來到一個新的工作崗位，他能夠努力學習新的業務知識，針對未接觸過的招標採購項目流程虛心向其他同事請教學習，從逐步熟悉到儘快掌握。在近一年的實際工作中，提報的水電費借款和報銷材料均能做到準確無誤，同時及時提交各類相關數據統計報表，按時完成各類工程合同會籤手續，按照物業集團相關招標採購管理規定，及時完成繳費贈禮、保潔服務、保安服務、車輛保險、屋面防水維修工程、零星維修工程、滅火器維保等採購項目材料文件提交上傳，保質保量的完成各項工作。
面對榮譽，小張不驕不躁，他説：“在今後的工作中，我將以優秀員工的標準要求自己，發揮一名基層老員工的傳幫帶作用，為企業的蓬勃發展盡心盡力付出所有
供水公司先進事蹟材料 篇17
陳，男，19xx年2月出生，20xx年8月參加工作。多年來，陳在加強和改善物業管理工作中，始終堅持吃苦在前、享樂在後，愛崗敬業、任勞任怨，努力加強自身修養，職工和業主稱他是一個“愛事業，能幹事，幹實事，可信賴的好領導”。他從事物業服務多年，表現出優秀的綜合素質和出色的工作能力，為物業管理工作樹立了良好形象。
近年來，由於公司工作人員少、事情多、任務重，為了做好工作，他經常是人家下班他上班，一心一意撲在工作上，想方設法把工作做好，從不叫苦叫累。20xx年12月24日，氣温零下10度，晚10點供暖設備發生故障，接到值班人員電話後，他立即趕到現場，組織人員搶修，發現需要更換相關配件，他與維修工馬上開車轉了大半個滕州，聯繫了許多賣特種水暖備件的商住户最後才買到。凌晨三點，開閥送汽，業主們房間又重新暖和起來了，而此時，陳和工作人員已很疲憊了，他們在車上簡單睡了幾小時後，又開始了新的工作。
在四季花園小區剛上房時，面對工程遺留的建築垃圾充斥整個小區情況，他身體力行帶領物業處的員工用了半個月的時間徹底改變了小區髒、亂、差的現象，給小區居民創造了一個清潔的環境。其後，他又要求同志們各負其責，在各小區抓衞生、抓治安、抓綠化、抓管理，日日早出晚歸，真正把各小區當成自己的家。
公共次序維護方面，面對車多，小區道路狹窄的現實，他要求每一位保安，裝束整齊，指揮有禮，做好監控，身體力行，在他的調配和監督下，保安人員無論白天黑夜，都盡職盡着，定時巡更。給業主以最大的安全保障。
他滿腔的工作熱情和鬥志高昂的工作態度感染着身邊每一個人，同志們都以他為榜樣，積極工作。
辛勤的汗水換來的是業主們的首肯，四季花園的業主收費率高達95%，更有3#老太太説；“有陳經理這樣的好領導在，我們就放心了！”每當這時他總是微微一笑：“成績是屬於我們這個集體的”他就是這樣一個謙虛的人！
供水公司先進事蹟材料 篇18
小何是雍江御庭工程部的負責人，在渝中區全區靜默管理前一晚，他就連夜帶上行李趕往公司，他把部門第二天的疫情防控工作、人員都協調妥當後，才鬆了一口氣，這時已是晚上23點過。想着自己走得匆忙，還沒給家人説明原因，趕緊撥通了家裏的電話，讓家人放心，自己會做好防護。現在讓他放心不下的是，家裏年邁的父親，由於父親患病在身，每週都需要去醫院透析3次，疫情期間自己卻無法回家，只能辛苦家人照顧。
重慶疫情發生以來，雍江御庭小區物業服務中心成立了一個物業志願者運輸小組，小何就是運輸小組的負責人，這個小組由小區工程部、保安部、駐場支援同事組成。他們分工明確：物品分樓分類、物品運輸、定點送貨、上門派送，他們分別忙碌在各自的崗位上，只為讓業主們在小區疫情防控期間，能及時拿到各類生活物資，方便業主們的生活。他們舍小家、為大家，全力以赴，保障小區物品運輸服務。
他們每天的送貨時間是：09:00-18:00，疫情防控期間，為了方便不同區域業主收取生活物資，御庭高、低區各設有一個收貨點，疫情暴發初期，雙十一前後，他們一天最多送了5000多件貨，平時他們每天運送物資大概3000件左右。小何他帶領着團隊裏36位青壯年同事，每天奮戰在小區一線，為居家防疫的業主們，一趟一趟不知疲倦地運送生活物資、快遞、外賣等，他們嘗試了多種運輸方法（手推車運輸、平板車運輸、卡丁車運輸、摩托車運輸），以便提高服務效率，讓業主們更快取到物資。
他們常常一忙就是一天，有時候還會遇到一些緊急情況：業主沒在小區，家裏的老人又不會網上購買生活物資，業主致電物業服務中心，拜託物業志願者，將買好的生活物資送到老年人家，當小何接到愛心物資派送信息後，他都會專程將物資送上門，為業主們分憂。“師傅，謝謝你”，“不客氣、不客氣，老人家如果有什麼需要幫忙的地方，隨時可以給我們打電話，我們上門為您提供幫助”，每一聲感謝、每一次肯定，都承載着業主們對物業人員的信任；每一句叮嚀，每一聲問候，都傳遞着物業人對業主們温暖的情誼；那是彼此發自內心的情感，那是彼此的雙向奔赴，那是我們天地正能量的傳遞。
小何作為運輸小組的組長，不僅要安排疫情防控期間現場的運輸服務，還要安排小區日常工程維修養護工作，他每天都非常忙，經常一送物資就是幾個小時，有業主勸他休息一下，他總是説：“業主們着急，等着物資用，送完再休息”；他一忙就是一整天，到了晚上才有時間，打電話關心下生病的父親，男兒有淚不輕彈，有同事看他滿眼擔心，勸他請假回去看望一下父母，他説：“疫情當前，正是缺人的時候，我放心不下業主們，也放心不下團隊的同事們”他知道家人都是善良的人，他相信他們也會支持和體諒他，此刻的選擇。
他常説的一句話就是“疫情形勢嚴峻，業主們居家隔離期間，生活有諸多不便，是最需要關心，需要幫助的時候，身為物業人員，我們要及時的送上我們的温暖。”我們盼望疫情的陰霾早日散去，小區早日解封，恢復往日的熱鬧。“疫”不容辭，關鍵時刻顯擔當，豐誠物業，全力以赴，抗擊疫情，以實際行動將温暖傳遞。
供水公司先進事蹟材料 篇19
自新型冠狀病毒疫情開始，新程物業上下職工根據公司防疫制度並結合工作實際，務實開展防疫工作，通過不斷努力取得了階段性的成效。其中新涇七村小區經理小沈以無私奉獻的精神與高尚的職業素養，得到了小區居民的認可與社區居委的好評，為此小區居委書記龔惠華特意寫了一封表揚信至北新涇街道，信件內容被刊登上了北新涇街道的公眾號。
小沈每日堅持第一個到崗，在小區門口熱情與來往居民打招呼。居委會和居民有困難也總愛找他，他總是盡其所能幫助大家解決問題，大號的藍色馬甲在新涇七村中格外顯眼，因此他被小區居民譽為“大塊頭”。
今年，一場突如其來的疫情打破了原有的生活節奏，作為離老百姓生活最近的物業工作人員，他義不容辭的站在第一線，身先士卒為社區防疫工作貢獻大智慧傳遞正能量。
春節期間加上疫情影響，小區內工作人手緊缺，防疫物資一票難求。小沈跑遍大小商户購買巴斯消毒液，自行兑水調配裝桶，行走在小區的每個樓棟中噴藥消毒，細心擦拭門禁按鈕，“大塊頭”的細膩舉動換來了小區居民的讚揚；廢棄品無人回收，堆放在社區綠化帶內存在安全隱患，他主動聯繫可回收點負責任，在做好信息登記和測温後安排工作人員陪同進小區，挨家挨户開展上門回收工作。
為保證社區居家隔離人員正常生活，小沈主動承擔起生活垃圾回收的任務。在回收那段時間裏，他比平時來的更早，做好充分的防護準備後，進樓挨户回收垃圾，再從最頂層開始逐層往下消毒。他對龔書記樂呵呵説到：“趁多數居民還未起牀先把垃圾回收，如果讓大家看到我這身打扮會害怕的。”
小沈每日堅持第一個到崗，每天晚上還會到小區走走看看，督促保安守好門、測好温，及時解決小區內的急難愁問題，與居委共同做好返滬人員健康登記工作，他以實際行動詮釋了一名紅色物業人在危難時刻的使命和擔當。
供水公司先進事蹟材料 篇20
朱，男，19xx年5月出生，20xx年進入物業管理行業，20xx年5月擔任保利物業拉菲公館服務中心經理。
多年來，朱在加強和改善物業管理工作中，堅持做到吃苦在前、享樂在後，愛崗敬業、任勞任怨，身先士卒、無怨無悔。他努力加強自身修養，始終工作在服務第一線，表現出優秀的綜合素質和出色的工作能力，為物業管理工作樹立了良好形象，員工和業主都親切地稱他為“值得信賴的朱經理”。
拉菲公館小區現有2400多户業主，30多個商鋪，管理範圍寬、難度大，加上管理處工作人員少、事情多、任務重，要想把物業工作做好，存在着一大堆各種各樣的問題。怎麼辦？作為經理的朱，拿出了百倍的信心，千倍的熱情，竭盡全力地想辦法、出點子、勤走訪、抓落實，從組建管理處、介入前期工作，到一期、二期、三期交房，他經常是提前上班推遲下班，一門心思撲在工作上，一個一個把問題解決好，用他的話説，就是“要想方設法把管理服務做到位，讓業主住得舒心、過得開心、離家放心！”
朱是這樣説的，也是這樣做的。他秉承服務業主的宗旨，憑着良好的業務知識和真誠的態度，為客户服務，為業主排憂。他管轄的拉菲公館小區，屬於新建小區，部分業主對新的物業公司存有疑問，不太信任，對物業的工作不配合不支持，要麼就是大大小小無論什麼事都來找物業服務中心，物業服務諮詢初期工作進程緩慢，有的時候更是煩不勝煩。此時，朱不是抱怨，更不是消極對抗，而是不畏困難，勇挑重擔，從大處着眼，小處着手，無論颳風下雨或是烈日當空，每天都到小區，敲響一些有想法業主的大門，與他們溝通交流，爭取業主的理解與支持，最終這些“老大難”們成為了服務中心的“常客”，時不時串串門拉拉家常，關係非常融洽，拉菲公館小區的日常管理工作，因此逐步走上了正軌。
本着對業務精益求精、對客户服務熱情周到的目標，朱每天都要花費一半的時間，穿梭在小區樓宇之間、巡查在各個執勤點上，用自己的真誠與業主和員工交談，及時瞭解掌握每一個業主的具體情況，認真做好信息收集、動態分析等各項工作，把握員工思想動態，發現工作中存在的問題和不足，並及時加以改進。尤其是他能與廣大業主打成一片，形成了上下聯動、內外協調的工作機制，在特定的崗位上推動了物業管理工作深入開展。
記得去年冬天的一個晚上，寒風凜冽，人們都早早地吃過飯坐在暖氣房裏看電視。可是朱仍在辦公室裏，思考着如何建立業主動態管理台帳。突然，電話鈴聲打斷了他的思緒，有一部分業主家裏停了水。怎麼回事？朱沒有多想，因為業主的求助就是命令，就對他這個朋友的信任，他當即安排兩名工作人員趕到現場，隨後自己也趕到停水的區域，親自參與檢查。原來，是一根自來水管被凍裂了，如果不及時修復，將影響到更多家庭的用水。維修人員沒有準備相同管徑的管子，物管處也沒有備用水管，朱二話沒説，指揮維修人員先把水管閥門關閉，自己立即開着車去買，連敲了兩家五金水管店的大門，才把材料買來，在他的指揮和行動下，很快就修復了破裂的水管。業主們紛紛表示感謝，朱搓着凍僵的耳朵，説：這是我們物管兄弟應該做的事。
朱嚴格執行物業服務規範，牢固樹立良好的職業道德意識，得到了廣大業主及職工的讚譽。他事事親歷親為，帶領服務中心同事們各負其責，在小區抓衞生、抓治安、抓綠化、抓管理，真正把小區當成自己的家來經營，傾注了太多的心血。在公共序維護方面，面對人來車往的情況，他要求每一位保安，裝束整齊，指揮有禮，做好監控，在他的調配和監督下，保安人員無論白天黑夜，都盡職盡責，定時巡更，給業主以最大的安全保障。
朱始終以工作為重、以單位為家，對領導交辦的各項任務和本職工作，都以飽滿的工作熱情按時、出色地予以完成，他監督指導及時與業主做好核算和收費結算工作，形成了科學、規範、有序的工作約束機制，從而提高了工作效率，以工作的高效率換來了單位的經濟效益，為物業管理工作奠定了良好的基礎。
在日常工作中，朱始終嚴格要求自己，事事以身作則，努力做到廉潔奉公，辦事公正公平，他身體力行，注重實際，辦事深入；他雷厲風行，講求實效，敢挑重擔，敢於正視困難和問題；他性格直爽，樂於助人，關心同事，以誠待人，平時每逢節假日，他總是自己堅守崗位，把休假的機會讓給他人；他管理雖然嚴格，但不專橫，友善卻不放縱，工作能以情動人，以理服人；他還經常與管理處員工談心，關心、體貼、幫助解決他們生活中的困難；他業務精湛，卻仍在工作之餘，積極認真地學習專業知識，注重自身素質和工作水平的提高；他也毫不吝惜自己的經驗，對員工尤其是新員工親自傳、幫、帶，並根據員工實際，制定嚴格而有效的培訓計劃，用足夠的耐心、足夠的恆心、足夠的細心，培養了一批服務周到的物業管理工作人員。他用滿腔的工作熱情和高昂的處事態度，感染着身邊的每一個人，推動着物管事業和諧發展；他説，他將一如既往地在保利物業這個平台上，在拉菲公館這片天地裏，在物業管理服務工作第一線，上下求索，奮鬥不息。
供水公司先進事蹟材料 篇21
小王同志，1967年生人，中共黨員，1985年4月參加工作。任職於中潤物業香坊區域公司國電物管中心，作為一名維修班長，他盡職盡責，靠前指揮，帶領維修班在每個供暖季安全及時送熱給居民，根據業主反應的居住問題，實地考察，攻克一個個開發遺留難題，每一處搶修任務中，不管幾點他都親自帶隊，居民看見他，心裏就會踏實放心，同事和他一起工作，心裏就會底氣十足。
一、嚴於律己、勤於學習
作為一名共產黨員的維修班長，他一直堅持遵守區域公司和物業中心的各項規章制度，服從上級安排，勤奮學習，鑽研維修技術知識。努力讓自己和團隊的維修技藝更加嫻熟，不斷培養自己的大局意識、責任意識和敬業精神，認真履行崗位職責，始終能以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神，完成好本職工作。
20__年10月響應國家《大氣污染防治行動計劃》，中潤物業對管轄的小鍋爐拆並改造，打響藍天保衞戰，將香電、紅旗、建北三處燃煤鍋爐取締，改建為一處換熱站，併入集中供熱管網。小王同志作為一線負責人，在維修經理和公司技術顧問的帶領下，一點點學習改造技術，他笑稱“科技發展了，現在燒鍋爐都要用電腦了”，他一絲不苟的對換熱站的每條管線和儀表盤的每個數據進行記錄研究，這為能夠獨自處理好供熱檢修工作打下了堅實基礎。20__年9月，嚴寒並沒有逼走疫情，馬上進入供熱期，而身邊同事逐個因疫情影響而被隔離，小王同志立下請戰書，為確保上千户居民按時供熱，他將自己“隔離”進了換熱站，30多個日夜對供熱設備進行檢修直到供暖期到來，換熱站順利供熱。“隔離”後他説，每晚聽不到機器運轉的聲音心裏就不踏實。
二、與時俱進、服務於人
維修工作繁雜又瑣碎，這漸漸養成了他細心謹慎的習慣，同事們總覺得他做事太謹慎太磨叨，其實這都是他對待工作紮實負責的體現。他自己常説：我工作上的一點點小失誤，會給業主帶來莫大的生活困難，我應該做到事事謹慎。20__年1月30日臘月二十八，哈軸紅旗小區供熱管線爆裂，小王帶領同事一遍遍沿線尋找漏點，他一方面安排同事逐户排查，一方面憑藉自己多年的工作經驗在重點區域檢測找到了漏點，同事責備他説既然知道漏點在哪兒，為什麼還要住户排查，他説我們的搶修工作時間緊迫，不能靠直覺影響居民生活質量，他的謹慎和認真，及時連夜完成了搶修，保證了業主在節日期間正常用熱。
對技術精益求精，對服務一絲不苟，業主的事無小事，羣眾利益大如天。每每面對維修、搶修工作，他都會第一時間趕到現場，有時工作交叉不能趕到現場時，他也會一遍遍叮囑隊員，注意態度，處理好細節。老舊小區總是會面對緊急報修事件，他經常會在單位住下，他總説“單位的牀比家裏誰的踏實”抬腿就能出發，節省時間！
三、堅持個人利益服務集體利益，服務上級分配
家人總是埋怨他回家少，不能陪家裏老人，但他熱愛自己的工作，舍小家為大家，服從安排、服從分配，在自己平凡的工作崗位上不斷奮鬥。
小王同志作為一名共產黨員，始終以黨員的標準嚴格要求自己，在保生產之餘，他一直參與疫情防控工作，無論是封閉小區，設立圍擋工作，還是運輸防疫物資，疫情值守，他都一直衝在前頭。尤其是在防疫工作嚴峻之時，區域很多同事都被封控在家，他帶頭率領維修人員利用倒班輪休時間值守在防疫崗位上，給所有同事贏來開具出行證明的時間差。
小王同志經常積極與同事探討工作上的問題，對自己的專業知識總是傾囊相授，每當同事、業主有什麼難題時，他都能第一時間給與支持和幫助，他用認真處理問題，用務實贏得認可。
小王同志以“兢兢業業做事，老老實實做人”為己任，盡職盡責，在他的帶領下年度維修工作呈現了新的局面。相信在今後的日子裏他會繼續用自己的堅韌和執着，帶領着他的同事開拓進取，為中潤公司的發展奉獻着自己的力量。
供水公司先進事蹟材料 篇22
面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，黃莊社區金葉名園小區物業經理小徐放棄節日休息，主動扛起疫情防控主體責任，以高度的責任感，動員所有物業人全力投入戰“疫”。帶頭深入樓宇開展摸排工作、積極落實疫情防控措施、無間斷監控居家隔離人員、防疫消殺及環境整治中。白天嚴防嚴控，夜間值班值守，哪裏有需要，哪裏就有她的身影，以恪盡職守、敢於擔當的實際行動從年七年級奮戰至今。
“為了全體小區業主身體健康安全，從現在開始，我們同舟共濟，按照社區安排，全力以赴投入到疫情防控中，攜手奮力阻擊疫情”。在1月25日下午召開的物業防控部署動員會上，簡短的語言道出了小徐抗擊疫情的決心。為確保疫情防控工作規範有序推進，迅速建立健全組織機構，劃片包保責任到人。通過實施網格化、地毯式管理，挨家挨户摸底排查，繪製單元信息圖表，特別標註出上門走訪無應答的住户，以備再次登門核查。自疫情防控以來，小徐入户走訪118户、673人；針對3户7人涉鄂返阜隔離人員，每天按時跟蹤走訪，瞭解他們的生活需求，協助提供物資採購。面對小區業主的恐慌，她通過電話、微信進行耐心細緻的心理疏導130餘人次，及時消除他們的顧慮。在小區人員管控出入口值守，信息登記、體温測量中這樣那樣的小“麻煩”時有發生，小徐總是面帶微笑，耐心解釋，用心宣傳。以紮紮實實的工作態度，織密疫情防控網，嚴防疫情進入小區。
眾志成城，在不經意間顯現，在這場沒有硝煙的戰爭中，小徐一直堅守“疫“線，以堅定有力的舉措，自覺扛起責任，勇於挑起重擔，以實際行動築牢疫情防線，為疫情防控工作做出了突出貢獻。
供水公司先進事蹟材料 篇23
某某同志自20xx年參加工作以來，多次被評為郵政系統先進工作者，市“五一勞動者”先進個人，現將他先進事蹟整理如下：
一、傾心事業，忘我工作
始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衞生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑着自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有着遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒着迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有着更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。
多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協作，提升合力
一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的`，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。
三、胸懷全局，實現雙贏
辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻，得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚，他先後多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模範等。（這裏可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來）
在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業，他傾心調度工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今後漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻。正如他所説：“只要需要，我願意一直幹下去，直到獻出自己的全部的熱情和力量。