文明單位事蹟材料 篇1
20xx年，公司緊緊圍繞建設‚一強三優‛現代公司的戰略目標，大力構建‚平安和諧電力‛企業，認真踐行‚安全、穩定、謀事、落實‛八字方針，在上級黨委的正確領導下，團結一心，克難奮進，開拓進取，求實創新，狠抓安全生產經營管理，認真開展‚優質服務‛和‚創先爭優‛活動，始終將文明創建活動貫穿於企業經營管理工作的全過程，加大創建工作的落實力度，夯實創建活動基礎，斷提高企業的凝聚力、創新力、向心力。
一、單位基本情況
二、健全組織，強化領導、明確責任
為實現創建目標，我公司成立了以黨總支書記為組長的創建工作領導組，設立了創建工作辦公室，明確了創建責任和創建目標，制訂了創建方案，建立健全規章制度，把文明單位創建活動與生產經營融為一體，貫穿於生產經營全過程。
同時，公司將精神文明創建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，並將活動開展經常化。在工作中領導班子團結一致，心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞中心工作，強化黨風廉政建設，以身作則，堅持原則，抓重點，求實效，領導班子整體功能和戰鬥力得到大幅提高。
三、強化班子建設，提供組織保障
在省級文明單位創建過程中，公司通過強化班子建設帶創建，有力地促進各項工作順利開展：認真落實公司中心組理論學習制度，制訂有針對性的學習計劃，不斷提高執政決策水平;完善公司黨總支議事決策機制，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導、民主決策，提高科學決策水平;認真落實黨風廉政建設責任制，完善懲防體系建設，按照領導幹部‚一崗雙責‛要求，進一步健全完善黨內監督約束機制;認真落實領導幹部重大事項報告制度，嚴格幹部選拔任用、資金使用等方面監督，保證廉潔從政各項規定和要求落到實處。公司各級班子成員帶頭轉變領導作風和工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，帶動全體黨員幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，盡心盡力為企業和羣眾辦實事、辦好事。
四、豐富活動載體，創造良好氛圍
在創建兵團級文明單位過程中，奇台墾區電力公司重點打造‚一堂、一榜、一牆、一平台‛特色載體，全面公司推進精神文明建設。
一堂，即道德講堂。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德‚四德‛建設，在公司舉辦了‚道德講堂‛七期，分別以‚孝老愛親‛‚愛崗敬業‛‚安全生產‛‚無私奉獻‛‚助人為樂‛等為主題，把道德講堂活動融入到公司精神文明建設工程中、融入到公司安全生產、優質服務、電網建設、經營管理、黨風廉政建設等各項工作中。通過一講堂的打造進一步激發職工傳遞正能量的熱情，使企業文化建設真正落地生根。
一榜：即‚四德榜‛。以‚孝、誠、愛、仁‛為主題的設立善心義舉四德榜，積極引領職工樹立文明新風。四德榜既是‘有形’的，又是‘無形’的，它不只掛在牆上，更是立在職工心中的道德標尺。自公司四德榜張貼出來，共有22人榮登榜上，更推出了××、××等一批先進典型，在公司掀起了比孝順、比誠信、爭做模範的熱潮，讓職工在身邊找到了學習的榜樣，提升了職工的思想道德水平。
一牆，即‚文化牆‛。公司把‚文化牆‛建設當做精神文明建設的重要載體，圖文並茂地打造了集名言佳句、傳統美德、核心價值觀、廉政建設、企業文化於一體的‚文化長廊‛。牆壁變成了一道亮麗的景觀，吸引了職工的駐足觀看，讓道德建設滲透到羣眾的日常生活中，內化於心、外化於行，有效提升了職工的道德素質。
一平台，即‚網絡平台‛。申請創建了公司微信、微博、QQ等網絡平台，通過平台對公司先進人物、優秀模範、中華傳統美德、中國夢、社會主義核心較直觀、廉政警句等進行廣泛宣傳，將傳統道德文化、歷史文化積極向外傳播，激發人們尚德、尚善、尚真、尚樸的內在品質。
在文明單位創建工作中，公司堅持以人為本，優化企業內外部環境：
公司始終堅持把‚綠化環境、美化家園、淨化身心‛作為創建兵團級文明單位的一項重要工作，並將其納入公司整體發展規劃中。近年來，該公司以創建文明單位為契機，堅持生產、生活、生態三兼顧，努力打造‚綠色電力‛平台。公司院內綠化面積達900餘平方米。
此外，公司結合創建學習型班組、學習型企業活動，堅持開展政治學習、黨員輪訓、形勢任務教育等活動，不斷提高整體綜合素質，提升幹部職工專業技術水平和服務職工羣眾的能力，強化服務意識，不斷加大標準化服務建設力度，在服務窗口採取服務標準上牆、窗口微笑服務、規範文明用語等措施，使窗口服務水平不斷提高。
文明單位事蹟材料 篇2
近兩年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決執行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的文明單位創建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發展。
一、高度重視、狠抓落實
我局十分重視文明單位創建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利於提高全系統幹部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發展觀，推動我市文明單位創建工作的健康發展，我局成立了創建工作領導小組，由任組長，黨組成員、任副組長的文明單位創建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與,齊抓共管的工作機制。
二、加強宣傳，營造氛圍
為了深化全系統幹部職工對文明單位創建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創建的目的意義，努力增強幹部職工創建文明單位的意識，提高參與創建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創建氛圍。使幹部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
三、完善制度，深入整改
為切實轉變機關和直屬各單位的工作作風，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務質量，建設一支“為民、務實、廉潔、高效、創新”的工作隊伍，營造勤政廉政、幹事創業的良好環境，真正達到羣眾滿意的要求。我們緊密聯繫自身實際，採取“內查”與“外查”等方法，認真查找存在問題，並根據存在不足，一是我們進一步完善了“六項制度”(即“工作日製度”、“首問責任制度”、“公開制度”、“承諾制度”、“監督制度”)，並彙編成冊，每個科室一份，做到用制度管人管事。機關和下屬3個單位制作了政務公開欄，將理事會領導成員分工，機關各科室工作職責任務公開上牆，並在網站內公佈。製作了《服務承諾》和《過錯責任追究制度》，直接面向羣眾，方便他們辦事。此外，我們還設置了舉報箱，公佈了投訴電話等。二是加強考勤制度管理，堅持和健全機關和直屬單位上班簽到制度，改變個別工作人員作風拖拉、上班遲到早退等現象。三是做好“四個一”。即對來訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個電話。四是加強檢查督促抓落實。制度制訂後，局領導和辦公室作好定期和不定期的檢查、監督工作，分管領導對所管科室和直屬單位執行各項規定、制度的情況進行經常性的檢查，及時發現問題，及時糾正和指導，確保各項規章制度得到落實。五是認真受理羣眾的意見和建議。針對羣眾提出的意見和建議，領導召開會議專題研究，能夠解決的及時解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，儘量做到件件有迴音，事事有着落。六是制訂嚴格的處罰規定，從而使各項制度真正得到落實。
四、業務工作成績顯著
1、抓思想、組織和作風建設。一是嚴格按照黨建工作的要求，全面加強了黨組織建設。黨員幹部的政治理論水平和貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到了進一步提高。工作實踐中能夠較好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力得到進一步加強;二是嚴格按照要求建立健全工青婦組織，加強了對工青婦組織的領導，積極支持工青婦開展形式多樣的活動;三是全面加強了機關和直屬各單位的思想、制度、作風和廉政建設，使幹部職工的綜合素質、辦事效率和服務水平得到了進一步提高。
2、抓教育管理工作。我們緊密結合各項工作會議和處理各種形式的活動，積極向廣大殘疾人宣傳國家有關殘疾人工作的方針、政策和法規，協助政府組織實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對相關業務領域的工作進行管理和指導;認真聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務;積極團結和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立的信心，較好地維護了社會的和諧和穩定。
3、抓“十項民心工程”助殘項目任務的落實。市政府下達給市殘聯“十項民心工程”助殘項目任務包括：白內障復明手術、低視力康復、聾兒語言訓練、腦癱兒童康復訓練、智力殘疾康復訓練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復治療、肢體殘疾人康復訓練、殘疾人技能培訓、安置就業、扶貧解困、辦理新型農村合作醫療保險等。今年1至9月份，全市完成“十項民心工程”助殘項目任務達到九成以上。
4、抓殘疾人體育工作。一是於今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運動會開幕式。二是認真做好全省第六屆殘疾人運動會和全市第五屆殘疾人運動會運動員的選拔、註冊、建檔、訓練和管理工作;三是積極組隊參加廣東省第六屆殘疾人運動會提前比賽足球比賽，並獲得羽毛球3金1銅的好成績。
5、積極穩妥地推進市、縣殘疾人“五個一工程”建設。 市本級“五個一工程”方面，目前，綜合性“康復服務中心”已完成達標任務的50%;現有綜合性“特殊教育學校”一所;完成“就業服務活動中心”建設工程65%;已規劃“託養中心”建設用地50畝，有關手續正在進行當中;“體育訓練中心”用地也正在規劃當中。縣級“五個一”工程建設方面：各縣(市、區)除外，均已建立殘疾人綜合服務機構;各縣(市、區)均已建立殘疾人扶貧培訓基地;重度殘疾兒童教養學校、託養機構和“康園工療”網絡正在規劃當中。
五、統籌安排綜治工作，落實社會治安綜合整治 按照“打防結合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會治安綜合整治工作，加強社會治安綜合治理工作，倡導維護社會治安，人人有責的社會風尚。進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，妥善落實人防、物防、技防相配套的防範措施，從各方面建立和完善“羣防羣治、專兼結合”的社會綜治保障體系。及時反映和妥善處置可能發生的羣體性事件。嚴格執行各級有關嚴禁黨員幹部賭博的禁令，切實防範幹部職工出現賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀現象，嚴禁幹部職工參與封建迷信活動。
六、搞好環境衞生，創建優美辦公環境
搞好辦公室內外環境衞生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。幹部職工自覺維護環境衞生，環境衞生意識強，充分展現了我局幹部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衞生整潔，窗明几淨，辦公室整齊有序。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質隊伍，是文明單位創建工作的出發點和落腳點。建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的殘疾人工作者隊伍，是創建文明單位的基本保證。為提高全系統人員自身素質，我局把加強隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，深入開展了“完善體制，提高素質”活動。為了便於社會羣眾監督，設立了意見箱、舉報電話，通過利用網站、公示公告欄等形式向社會公開服務承諾。有力推動了各項工作的開展，形成了一個行為規範、運轉協調、公正透明的管理新體制。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲、開拓創新，努力促進我會文明單位創建工作再上新的台階。
文明單位事蹟材料 篇3
20xx年至20xx年，是新一輪文明機關和省市級文明單位申報創建年，為了鞏固我公司文明單位創建成果，努力創亮點、創特色，推動文明創建上新台階，現制定分公司20xx-20xx年文明單位創建工作規劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，以紮實開展“學習貫徹、爭創發展新業績”主題實踐活動為主線，以轉作風抓服務、轉機制抓創新、轉重點抓增收為內容，深入推進創先爭優活動和學習型黨組織建設，努力創建文明和諧單位。
二、創建目標
通過創建市級文明單位活動，全體黨員幹部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體黨員幹部樹立開拓進取的創新形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨羣、幹羣關係，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
三、創建內容
1、創建學習型單位。通過“網上大學”、“手機課堂”等學習平台，創新學習理念、學習方式、學習機制，建設求真務實，充滿活力的文明單位。加強政治理論學習，提高思想政治水平。把加強學習型黨組織建設，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀放在創建活動的首位。通過加強政治理論學習，引導全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。
2、創建服務型單位。一是規範服務行為。抓好公司工作人員行為規範的推廣，普及落實倡導“滿意=10分”。美化辦公環境，營造清潔文明辦公場所。切實轉變單位作風，強化業務辦理能力，提高辦事效率，繼續抓好“首問負責制”和“服務承諾制”工作的落實，實行限時服務制，制定精細化管理的相關制度和措施，簡化審批程序，規範審批行為。完善電子政務，實行無紙化辦公，提高工作效率。三是加大移動產品質量安全監管力度，成立QC小組，切實解決客户關心的熱點、難點問題，讓客户放心滿意。
3、創建和諧型單位。一是要樹立大局意識、團結意識、合作意識，努力形成符合傳統美德和時代精神的道德規範。二是發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心的作用，努力形成有利溝通、誠信友愛、團結協作、共同提高的人際關係，努力形成寬鬆和諧、公平競爭、充滿創造活力的工作氛圍和政令暢通、科學有序、保障有力的政務環境。三是組織“學創”活動，積極參加各類社會志願服務活動，帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志願精神，樹立良好的公司形象。四要保持辦公環境內外美觀整潔，抓好綠化、室內環境淨化美化，倡導無煙科室，引導幹部職工遵守市民公約和“六不”行為規範，營造未成年人成長的良好氛圍，做到辦公環境整潔、優美，停放車輛有序、整齊。
4、創建廉潔型單位。一是要加強反腐倡廉教育，教育、督促機關幹部努力學習和實踐社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律的各項規定。二是要認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，規範黨員幹部的從政行為。三是認真落實中、省、市和黃岡公司關於進一步轉變工作作風、密切聯繫羣眾的一系列規定，大力開展、政風行風評議、治庸問責、優化經濟發展環境等活動，切實轉變幹部作風。四是加大對權力部門、重點部位和關鍵環節的監察力度，堅決糾正損害羣眾利益的各種不正之風，努力營造風清氣正的機關風氣。
5、創建節約型單位。一是要建立有利於節約資源、降低機關運行成本、提高工作效能的工作機制。二是要廣泛開展內容豐富、形式多樣的節約能源教育活動，倡導低碳減排，建設節約文化，引導單位黨員幹部從點滴做起，養成節水節電節省辦公用品等節約習慣。三是要嚴格執行有關政府採購節能產品的規定，突出抓好機關節能降耗工作。四是要切實做到轉變工作作風，抓好“三抓一促”活動、“三短一簡一儉”(發短文、開短會、講短話、簡辦事、勤儉節約)活動，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。
6、創建創新型單位。一是要解放思想，更新觀念。深化基層黨組織“五個基本”建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，引導幹部職工進一步解放思想，拓寬視野，積極探索解決問題、推進工作的新思路、新辦法、新措施。二是要立足長效，創新機制。深入基層、深入實際，搞好調查研究，不斷研究新情況，解決新問題，全面推動各項工作上新水平。三要是力爭一流，創新工作。大力倡導講實話、講實幹、講創新、講實效，增強“政治強、作風硬、業務精、績效優、甘奉獻”的意識，形成敢為人先、敢冒風險，敢於創新、勇於競爭的組織文化。
五、創建措施
(一)加強組織領導
切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。綜合部真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和四職級經理以上領導幹部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學發展觀理論武裝全體幹部職工的頭腦，加強幹部職工的愛國、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育
以全市黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明服務教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會。
(六)大力推進行風建設和單位作風建設
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明單位。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大客户的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的瞭解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有迴音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。
(八)紮實抓好計劃生育工作
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全單位計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和基站的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理
要認真學習並嚴格執行各項規章制度，切實加強單位建設;加強對業務工作、紀律規範、環境衞生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。