管理者先進個人事蹟材料 篇1
，男，一九七一生，現在x公司工作，任公司經理。特點是思維活躍，工作作風硬朗，思路清晰，有較強的創新能力，善於學習，勇於創造，敢抓敢管，性格鮮明，對於認定的目標，不言放棄，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨頭。
一九八九年進入x市人事局工作，一九九0年評為優秀先進個人，一九九一年獲得x市x區勞動模範。由於工作態度踏實，好學上進，一九九二年被局領導選派到武漢學院學習文祕與新聞專科脱產學習三年，在文祕與新聞專科班選為班長，九二年獲得學院“學習標兵獎”;一九九三年獲得學院“優秀學生獎”文化知識競賽二等獎;一九九四年獲得學院“好班長獎” 、“文化知識競賽三等獎”，“團體班級優秀獎”。學習期滿回x市x區人事局工作。一九九六年調x區宣傳部工作。一九九七年響應長豐縣人民政府號召回鄉創辦企業下海經商。
一九九七年十月創辦合肥北門傢俱廠，一九九八年創辦合肥特禽養殖場，走公司加農户經營觀念，帶動周邊鄉親共同致富之路，原長豐縣委記(現為xx市常務副市長)親臨現場指導養殖工作;省、市、縣二十多家新聞媒介先後報道我先進事蹟。XX年成立合肥浩然裝飾工程有限公司，XX年春報名安徽廣播電視大學開放學院建築施工與管理專科學習，二00七獲得學院優秀學員獎。XX年秋再次報名安徽廣播電視大學開放學院行政管理本科學習，在班級裏學習成績不錯，學習態度端正，能團結同學、相互友愛，光榮被選為班長，遵守學校各項規章制度，按時參加面授課學習、認真完成作業，不遲到、不早退。先後學習了共公概論、行政法學、領導學、人力資源管理基礎，西方行政學説等課程，掌握瞭解了行政管理體制的主要知識，使自己在工作和管理上上了一個新台階。
在安徽廣播電視大學開放學院通過同學聚會、開展研討會、主題班會的形式，不定期的組織同學進行研討交流，加強同學之間的友誼，提高學同學以致用的能力。作為一名班幹，我會在今後日子裏，更加與同學們多聯繫，多加交往，把整個班級團結更加緊密圓滿完成學業，人生之路走的更加輝煌、更加美好!
本人善於思考，所以每到一處崗位，都能很快從工作中摸索出規律，總結出經驗，併合理的制定工作計劃，帶頭着手實施，隨着時間推移，積累了豐富的工作經驗和過硬的業務技術能力，逐漸成長為一名優秀的管理人員，形成了一套獨具特色的管理方法。“十年磨一劍”，自一九八九年進入x市人事局工作以來到目前，更是把多年積累的經驗發揮得淋漓盡致，顯示出相當出色的才能。
管理者先進個人事蹟材料 篇2
，女，2019年3月進入包裝，現任物流部經理。在包裝作為一名企業部門的管理人員，她覺得有責任把本部門的工作開展的井井有條，各項管理做好、做到位，作為一名包裝的工會會員，她覺得更應該為企業的工會工作做點貢獻，通過自身的行動，充分發揮工會的職能作用，維護職工的合法權益，推動企業工會的工作快速向前發展，在員工隊伍中，她不僅是一位部門經理，更是一位説到做到，體貼關心的好領導，是他們工作、學習、生活的好夥伴。
一、開展工會工作，首先要立足本部門，認真負責，把本職工作做好、做到位
2019年是包裝向轉型的關鍵之年，作為公司的物流部，在企業的發展過程中，同樣面臨着新的形勢和新問題。x經理在這樣一個企業發展的背景之下，憑藉多年的工作經驗，通過自身的不懈努力，積極調動本部門員工的工作積極性和主動性，在短短的2個月內把物流部的工作提升到一個新的台階，流程上更順暢，管理上更直接、到位。
企業發展帶來全新的要求和形勢，全新的的工作環境，再加上剛一開始物流管理工作基礎薄弱，工作中經常出現這樣那樣的問題，有時連最基礎的數據都會出現錯誤，更不用説管理環節出問題了，正常的管理工作很難開展。就是在這種順暢的情況下，x經理憑藉自己多年的管理經驗，橫下一條心，出現一個問題，不找出根源，不把問題解決就絕不放過，不管這個問題是在本部門，還是其他部門造成的，不管你是普通員工還是管理人員，只要你對工作造成影響，就和你叫板，就要追根刨底，不把問題搞清楚這問題就沒完。就是憑着這種認真負責任的工作態度，敢啃硬骨頭的精神，讓很多問題迎刃而解。其實把工作做好做到位有時沒有什麼祕方可言，只要認真、負責。
二、發揮工會的職能作用，工作中帶頭學習，提高本部門員工整體素質
隨着企業的發展，各項管理工作的不斷開展，如果工作上光靠自己的工作經驗是遠遠不夠的，必須不斷的學習。才能適應新的形勢和要求，才能使工作不斷的提升。為了促使企業管理上一個台階，公司實施企業信息化(ERP)管理，ERP管理的實施將會實行一套全新的的管理模式，它將會改變傳統的管理模式和工作習慣，甚至和傳統的管理模式產生衝突。
作為公司物流部，熟悉並按照ERP管理流程管理，必須把以前的工作習慣和模式改變，才能使ERP系統發揮作用。在這種情況下，x經理帶頭學習，ERP系統方面的知識，特別是流程管理，對於每一個環節下來，都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學，還鼓勵部門員工學習，因為只有不斷學習，才能適應企業的發展。在ERP試運行階段，為了確保各項數據萬無一失，一般都要把傳統手工數據記錄和ERP數據運行並行一段時間，才能取消手工記錄，這一階段是最忙最辛苦階段，因為要做2套記錄，有時忙的不可開交。但是為了保證系統能夠早日能夠順利運行，她還是堅持鼓勵大家多辛苦點，決不能功虧一簣，半途而廢，指導員工發現問題及時處理解決。堅持了一個月後，ERP系統物流管理模塊正式實施運行，工作效率明顯提高了好幾倍。到這個時候，大家才覺得當初x經理不光自己學，還帶領大家堅持學習是沒錯的。
三、維護職工的合法權益，體貼關心員工，她是員工心目中的x大姐
在公司，x經理在部門是位負責人，作為工會的會員，關心體貼員工更是員工心目中的x大姐。 “在不少人的眼裏，工會工作就是和稀泥，當好好先生。但x大姐不是這樣認為的，工會工作要學會善於處理好各種關係，更重要的是自身是否正直無私、熱情周到、誠實守信，這才是在員工中樹立起威信的關鍵所在。只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把温暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工作，必須做到心繫職工、情牽職工。有人説：“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去想辦法。”
物流部將近20多位員工，有針對性地開展工作，積極關心員工的工作、學習、生活，及時幫他們解決實際困難。如果公司員工家裏出現困難、員工家裏只要有什麼大事小事，她總是積極響應參與。今年上半年，物流部員工黃冬青的愛人意外受傷，她特地去她家看望他，並帶去慰問金，硬是塞給黃冬青讓多買點營養品，補補身體能早點康復。提高工作效率，發揮員工的積極性和主動性，讓員工主動積極投入到工作中來，有時不僅僅只是用管理制度，幾條激勵措施就能辦到的，給予員工體貼與關愛，讓他們得到尊重，得到關愛，感到企業大家庭的温暖，往往會得到事半功倍的效果。
管理者先進個人事蹟材料 篇3
左於2019年通過全省招錄公務員考試，考入大興安嶺地區行署法制辦以來，始終堅定政治信念，認真踐行“三個代表”重要思想，開拓進取，勇於創新，紮實工作，創造性地完成各項工作任務，受到領導和同事的一致好評。 該同志思想進步，業務精通。她始終把政治理論的學習放在首位，積極參加黨組織的政治理論學習，學習毛澤東思想、鄧小平理論、xx大等重要理論文獻，能夠以自己的行動踐行三個代表重要思想;於2019年光榮地加入了中國共產黨。考進法制辦參加工作後，她發現自己的知識遠遠不能適應工作的需要，於是在繁忙的工作之餘，她通過向書本學，向同事請教等方式不斷提高自己的業務水平，這期間她通過了法律本科自學考試的全部課程，並於2019年取得全國企業法律顧問資格，她為自己確定的下一個目標是通過全國統一司法考試。該同志能夠在工作中學習，並把學到的知識運用到工作中去，學乾結合，學以致用，在短短的幾年裏她的思想理論素質和業務水平有了很大程度的提高。該同志擔負着辦裏培訓工作的部分授課任務，自己有一桶水才能給人以一滴，工作之餘的法律知識充電又成了她的又一件大事，工作的時間是相同的，只有業餘時間的努力才能更好的提高自己的業務水平，她深知這一點，同時也是這麼實踐的。在家人都已進入夢鄉，她還要拿起書本，讀到深夜時分，幾年下來，她講課的水平較開始時已有了很大的提高。
該同志能夠創造性地開展工作。在工作上忠於職守、無私奉獻、開闊思路，踏實進取，認真做好自己的本職工作。該同志一直能夠自覺地從思想上把自己同政府法制事業緊緊地聯繫在一起，名利上不計得失，生活上不盲目攀比，一心撲在工作上，幹一行愛一行，幹一行專一行，忠於職守，勤勤懇懇，任勞任怨，勤奮工作，積極奉獻。始終保持高度的政治責任感和強烈的事業心，以飽滿的熱情和充足的幹勁，忘我工作，得到了領導和同事的讚許。該同志到法制辦一直從事行政執法監督工作。參加行署行政執法責任制的制定和考評工作，半年對各縣區及46家行政執法部門進行抽查，年終進行全面考評。該同志能夠克服各種困難，做好本職工作，2019年底的辦裏進行全年考評的時候，她家的小孩才7個月，可是她沒有和領導提出來，講客觀條件，給小孩斷了奶，等工作到最後一站時家裏電話告知孩子生病住院，因為這個原因孩子的體質一直不好，這個是她感到對孩子的愧疚。該同志從沒有因為個人的原因使工作出現大的紕漏，2019年，在全區的行政執法卷宗的評查工作中，她共抽調執法卷宗近三百本，儘管工作量較大，她仍做到細緻認真，堅持原則，通過評比，最終評選出優秀卷宗及合格卷宗，此項工作的開展不僅對行政執法部門規範行政執法行為是一次觸動，而且也是當時政府法制工作的首創，得到了上級部門的肯定。2019年，道路檢查管理工作從督辦室劃到了法制辦，檢查站的設置和檢查人員的摸底清查是做好公路檢查站清理工作的基礎，經過她和同事們的行程上千裏，深入到所有檢查站進行實地考察，並拿出清理設置方案，大興安嶺地區此項工作的開展在全省也是提前開展第一個完成的。要想把行政執法監督工作做好，明查暗訪是少不了的，為了完成領導交辦的個案，掌握第一手材料，深入基層進行暗訪就是最直接的方式，她從來沒有過多的考慮自己是個女同志，不分白天黑夜，領導指到哪打到哪，有時為了調查一個案件，她和其他男同志一樣，可以整夜不休息，深入到案件第一現場，調取證據材料，為領導掌握案件實際情況提供有力的證據資料。2019年起，她開始參與行署的部分規範性文件的審核和規範性文件的備案工作，此項工作要求工作人員必須具有較全面的法律知識和責任心。她審核和規範性文件都不厭其煩地看幾遍，和相關法律、法規和規章反覆對照，確信沒問題才放心，幾年來經她審核和備案的規範性文件沒有出現漏報和被省辦糾正撤銷的情況。
該同志廉潔自律，作風正派。政府法制工作很辛苦也很清貧，該同志能以“任人難任之勞，承人難承之重，挑人挑之擔”的精神，任勞任怨，紮實工作。她能夠樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界，不為私心雜念所左右，不為名利所困擾，甘於清苦，安於清貧，樂於奉獻，比工作不比待遇，比貢獻不比索取，以勤政廉政的良好形象和出色的業績實現自身的價值。政府法制工作是一個付出多、回報少的工作，是一個埋頭苦幹、無私奉獻的工作，是一個默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大、難度大。政府法制工作人員要樹立“平民”意識，忠於“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇工作。對於工作的全心全意就意味着其他方面的付出和代價，就必須在集體利益與個人利益發生衝突時，做好選擇。當兩者發生衝突時，必須要為集體利益犧牲個人利益，始終保持健康向上的精神狀態。左曉馨同志始終信奉這些觀念，她不僅是這樣想的，也是這麼做的。
管理者先進個人事蹟材料 篇4
新冠肺炎來勢洶洶，一場疫情，牽動着每個中國人的心。疫情就是命令，防控就是責任!在疫情防控的前沿陣地,處處可見縣財政局女將們忙碌奔波的身影，為了抗擊疫情、為了羣眾安危，她們毅然舍小家、顧大家，卸下紅粧，戴上口罩，摸排值守。一位位風霜雨雪中的逆行者，是她們對工作負責的最好詮釋;一次次走訪摸排的戰“疫”員，是她們捨己為人的最好體現;一個個堅定無畏的身影，是她們為民服務的最好展現。她們用柔弱的身軀，撐起了抗擊疫情的“半邊天”，她們是冬日裏最靚的風景，她們是寒風中綻放的鏗鏘玫瑰。
巾幗不讓鬚眉。縣財政局黨員鍾素榮便是戰“疫”“娘子軍團”中一員。作為一名有着近14年黨齡的黨員，鍾素榮通過自己的實際行動，踐行共產黨員的初心和使命、責任與擔當。新冠肺炎疫情防控戰鬥號角吹響之後，她主動取消春節探親的計劃，時刻待命，自年九年級的疫情防控工作動員部署至今未休息一日，堅守崗位，時常加班加點完成工作任務、毫無怨言。按照縣委疫情防控指揮部的工作部署，積極抓好落實各項工作任務，及時上傳下達，細緻地彙總、梳理、核實每項數據信息，做到不漏報、不瞞報、不遲報，準時報送局每天疫情防控工作開展情況，助推縣疫情防控工作有序、有效開展。
“無論是辦公電話還是她自己手機，來電總是接連不斷，總能聽到她温柔耐心細緻地答問值守人員或是隔離居家的住户。”
“到下班時間，問她不下班嗎，她總説再等等，要把數據核實完、等值班表統計好……説一樣都不能耽誤。”
“鍾姐，昨晚又加班了吧?你上班那麼久了，回去休息半天吧，看你好疲憊的樣子。”“沒事。”她總笑着説。
鍾素榮在疫情防控工作上履職盡責，局內的上傳下達工作一樣也不耽誤，得到了局領導和同事們的一致肯定和支持。
鍾素榮堅持每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位。認真細緻地落實每項後勤保障工作，為一線戰“疫”人員解決防控物資後顧之憂。時常聽到有人對她説“你辛苦了!”這簡單的四個字，對於身心疲憊的她來講，無疑是這個冬天最温暖的聲音。
鍾素榮，是女兒，是妻子，也是母親，疫情防控大局面前，義無反顧，舍小家、顧大家。她，沒有專業的防護設備，只有一口罩，卻勇敢衝在防疫抗疫最前線。她，是無數疫線“巾幗”中的一位，在“白加黑”、“5加2”無縫式輪班制工作中，夜以繼日地展現了一個共產黨員勇於擔當、無私奉獻、越是艱險越向前的精神，她是這個冬日裏最靚麗的“妹”!
她和所有戰“疫”者們都有一個共同的身份——共產黨員!
管理者先進個人事蹟材料 篇5
*年**月調任組織委員以來，根據黨委安排，我負責組織工作，分管安全生產、工會工作。在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級主管部門的正確指導與大力支持下，我緊緊圍繞各項工作目標，結合鄉黨委、政府的中心工作，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，弘揚落實文化，愛崗敬業，開拓創新，鋭意進取，切實做好組織工作及分管工作。
組織工作穩步推進
作為新上任的組織委員，交接之初各項業務工作有諸多不熟，但是經過一段時間的強化學習，我充分了解並掌握了各項業務工作要領，使組織工作得到了穩步推進。一是切實做好高層次人才引進工作。按照上級要求並切實結合我鄉企業實際需要，通過多渠道全方位瞭解、排查，緊密部署各項工作，創新工作方法，目前已成功引進碩士研究生一名，在鄉黨委、政府的大力支持下，該碩士研究生還在鄉全民創業園成功註冊創辦了宿遷市*有限公司。二是一如既往的做好黨員的發展、培養工作。做好基層黨組織建設工作，進一步提高黨員的素質，使黨員真正成為帶頭創業致富等各方面工作的表率和楷模。三是紮實做好大學生村官的日常管理培養和創業指導工作，實行村官多崗位鍛鍊，充分發揮村官的積極性和主動性。做好大學生村官工作第一季度考核工作，支持鼓勵村官創業並做好各項指導工作，目前莊圩鄉有創業項目的達3人。四是認真做好遠程教育工作。利用qq視頻、遠程教育等形式鼓勵外出務工黨員及羣眾學習最新惠農政策和農村實用技術。五是全面加強非公企業黨建宣傳工作，積極深入企業，調研走訪，宣傳黨建工作在企業生產成功發揮的積極作用。六是按照上級黨委要求，積極開展莊圩鄉淮河村“能人治村”工作。通過羣眾黨員代表推薦、黨員自薦、組織推薦，實地考察，競職答辯，黨委票選等多個環節最終確定莊愛軍同志為淮河村黨支部書記。七是加強對企業工會的監督，真正發揮企業工會效能，切實保護企業在崗職工的權益。
落實安生生產責任制，確保全鄉安全穩定
抓基層，打基礎，全力做好轄區的安全生產“雙基”工作。切實落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀，對全鄉的生產經營單位開展了全面的排查摸底工作，把檢查中存在的主要問題分類分析、制定整改方案，限期整治到位，確保安全生產無重特大事故發生。
一、根據“誰主管、誰負責”的原則。在工作中在抓好各類安全生產檢查工作，各職能部門切實負總責、各司其職、通力合作，做好各項檢查工作，特別是做好加油站、公共娛樂場所、中國小幼兒園場所安全隱患排查工作。二、要加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。三、廣泛開展安全生產技能培訓工作，實行持證上崗制度。四、加大事故處罰力度。對已發生的生產事故，堅持按照“四不放過”的原則處理，加大隱患排查治理責任制，實行“一崗雙責”制度。五、實行重大事故隱患舉報獎勵制度。同時，在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。通過努力，全年未發生一起重特大安全生產事故。
紮實開展“發揚楊樹精神 弘揚落實文化”主題教育活動
1月28日上午，“發揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動動員大會隆重召開。會後我鄉迅速發動，積極傳達會議精神，開展學習活動。全鄉上下以此為契機，轉變工作作風，細化工作措施，提速提升提效。一、加強領導，提高認識抓落實。由鄉長自抓，要求三套班領導要帶頭行動，自覺行動，立即行動，轉變工作作風，大興落實之風全身心投入到緊張的工作中去，讓“我來落實”、“馬上落實”的意識成為全鎮上下每個幹部的自覺行動。二、強化宣傳，積極引導促落實。召開由政府機關全體人員和村組幹部參加的動員大會，積極開展學習活動。同時，通過懸掛標語、刷牆體字、致羣眾一封信等形式，積極宣傳活動精神，做到户户知曉，全力營造“發揚楊樹精神、弘揚落實文化”的濃烈氛圍。三、健全制度，嚴格獎懲保落實。修訂和完善了《莊圩鄉政府日常事務管理制度》等一系列考核制度，形成了以制度管人，依制度辦事的工作模式。同時，進一步落實問責制，加強對各項工作的督辦，一級抓一級，層層抓落實。過細排查不落實、假落實、低水平落實等突出問題，追究行政責任，嚴格經濟懲戒。四、不斷創新，付諸行動見落實。積極開展主題教育活動的同時，我鄉還要求全體幹羣將落實文化貫徹到工作中去，敢於拼搏，勇於創新。在加快推進工作落實的同時，更賦予落實文化強大的生命力，以確保各項工作取得實實在在的成效。