為了切實加強和改進總公司思想政治工作，全面貫徹“xxxx”要求，推動各項工作發展，根據煤電公司黨委《關於進行思想政治工作考核評估的通知》，總公司黨委把考核評估作為黨建的一項重要工作來抓，本着以評促改、以評促建、評建結合，重在創新的原則，依照《公司思想政治工作考核評估實施細則》規定的6項標準，對XX年1月至XX年10月總公司的思想政治工作進行了自查自評，現將自評情況報告如下：
一、組織領導
近幾年，總公司黨委始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規劃生活服務工作，超前思考和解決影響改革、發展和穩定的重大問題，充分發揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅持生活後勤社會化改革方向、全面貫徹企業黨建工作方針的戰略高度出發，切實加強對思想政治工作的組織領導，把“三貼近”作為加強和改進總公司思想政治工作的重要切入點，緊緊圍繞改革和經營管理，抓各級黨組織的思想、組織、作風建設和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項決策在總公司的貫徹落實。黨委制定了《關於加強和改進思想政治工作的實施意見》，提出了新形勢下總公司思想政治工作的指導方針、原則和任務，並認真抓了落實。每年初，我們都要對黨建和思想政治工作進行安排部署，提出重點工作和具體要求，專門發文、專題研究或有議題研究思想政治工作達1xxx次。在實際工作中，通過加大統籌協調力度，提高幹部隊伍素質，明確工作職責，建立起了合理、科學、有效的思想政治工作機制，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，使職能部門之間、基層單位與總公司之間工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服務經營管理工作中的地位、作用、影響力逐步得到提升。
黨委明確提出，思想政治工作是領導班子的重要職責，黨政一把手必須負起第一責任人的職責，班子成員要根據分工的不同，努力做職工羣眾的思想教育工作，把人心凝聚到幹事、創業、謀發展的工作大局中。幾年來，對總公司的重大問題和重要事項在提交黨委會、黨政聯席會集體討論決策之前，都要經過充分的調查研究，認真聽取各方面的意見和建議，在集體討論決策時，班子成員都以事業、大局為重，充分發表意見，共同把關。在具體工作中，領導班子成員之間都能主動加強溝通協作，增強了黨政班子的整體合力和戰鬥力。
黨委把黨風廉政建設作為一項經常性的工作來抓。認真堅持了領導班子每年一次的民主生活會制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會和考核述職的重要內容。領導班子成員都能認真履行廉政責任制，廉潔奉公、敬業奉獻，把自己的全部精力投入到生活服務工作當中，從工作、學習、生活的各個方面嚴格要求自己，充分發揮了表率作用，得到全體職工的信任與擁護，成為總公司的政治核心和領導核心。
二、制度建設
黨委不斷加強思想政治工作的制度化、規範化建設。在黨委統籌安排和提出原則、任務、目標要求的指導下，綜合辦、工會、各黨支部和單位按各自的工作職責，制定思想政治教育方案與活動計劃，在工作結束時進行檢查考核、總結表彰。黨委把對各級領導幹部思想政治工作水平與任務指標考核納入年終考核和責任目標管理之中，按工作性質和職責，分別制定了具體的工作內容和量化的考核指標，年終在自評的基礎上由黨委組織統一考核，並將結果作為確定幹部考核等級和提拔任用的重要依據。
制度是思想政治工作的重要支撐和保障，根據改革和發展的要求，我們及時調整和完善思想政治工作制度和評價體系，制定實施了《思想政治工作調研製度》、《思想政治工作責任制度》、《思想形勢分析制度》、《思想政治工作經費保障制度》和《思想政治工作考核獎懲制度》，使思想政治工作的整體效能得到了比較好的發揮。XX年以來，我們每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會，根據實際情況確定思想政治工作研討的主題，先後有9篇研討成果分別獲得公司政研會一、二、三等獎。同時，在經費投入上予以保證。在改善黨羣部門辦公條件、資料徵訂、表彰活動、參加公司舉辦的各種大型文體活動、宣傳思想工作和精神文明“十創建”活動中，都制定了經費計劃，並落實到位，思想政治工作經費在逐年增加，保證了工作的順利開展。
總公司每年都對黨建和思想政治工作與服務經營工作一同檢查、考核，總結評選表彰一次先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者和思想政治工作者，表彰“雙文明”先進單位、先進個人、優秀工會工作者、先進女工和工會積極分子，並給予一定的物質獎勵，強化了基層黨政負責人“兩手抓”的責任意識，較好地調動了方方面面的積極性。
三、隊伍建設
總公司黨的組織機構健全，設有xxxx基層黨支部，配有專兼職書記或副書記。黨委的職能部門、各黨支部共配有1xxxx專兼職政工人員，機構設置合理，人員編制基本到位，能夠勝任總公司黨建和思想政治工作的需要。
為了實現思想政治工作與黨務管理幹部隊伍的學歷層次、知識結構、綜合素質的合理配置，我們在幹部的選拔任用中，通過聘任制和競爭上崗，使一些德才兼備、素質全面、責任心強、有奉獻創新意識，熟悉熱愛思想政治工作與黨務管理工作的青年幹部走上服務經營工作的領導崗位，同時選拔業務強的骨幹負責職工思想政治教育與管理工作，形成了一支政治強、業務精、專兼職結合、黨羣結合、優勢互補的思想政治工作隊伍，為總公司的思想政治工作增添了新的生機和活力。
黨委根據理論學習、形勢與政策教育和實際工作的需要，每年都有計劃、有目的選送思想政治工作人員、領導幹部參加黨校培訓班。近兩年中，自行舉辦了領導幹部政治理論研討班、各級管理人員文化知識培訓班、紀檢委員培訓班等共6期，提高了他們的理論政策水平、業務能力，促進了管理水平和思想政治工作水平的提高。
四、設施建設
近年來，我們為各黨支部、單位、部門訂有《支部生活》、《求實》、《黨的建設》、《思想政治工作研究》、《甘肅日報》、《蘭州日報》、《甘肅工人報》等12類報刊雜誌，並根據實際，建立了思想政治工作場所，在機關、物業管理區建有黑板報、宣傳欄等6處，並及時向公司有線電視站報送新聞稿件，向外延伸思想政治工作，做到了學習有內容、宣傳有陣地，支部、單位能夠充分發揮各自的宣傳功能和輿論導向作用。為部分黨支部、機關部門配置了電腦等必要的辦公設施，機關接通了因特網，可以經常瀏覽國內一些著名的思想政治教育網站，思想政治教育具有豐富的資源和資料，黨羣部門的工作條件都得到了明顯改善。
為活躍職工業餘文娛活動，我們通過費用上擠，經費中提，計劃上列等多種渠道籌集資金，通過幾年的努力，在辦公場所為職工開設了健身房、乒乓球室、棋牌室等公共活動場所，在物業小區添設了户外健身器，依託小區設施經常組織業餘秦劇、太極劍、×××扇等表演活動，最大限度的發揮功能和作用，保證了職工業餘文化生活的不斷豐富和正常開展，實現了宣傳、思想政治工作陣地和資源的整合，形成了宣傳思想政治工作的強勢。
五、工作任務落實
一是努力學習和實踐科學理論與科學方法，確保了理論武裝和正確的輿論導向。首先是抓好理論學習。總公司黨委把堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想武裝黨員幹部和職工的頭腦，指導實際工作放在服務經營工作的首位。生活服務改革的形勢與任務，使黨政班子清醒地認識到，要提高班子成員的思想政治素質和駕馭全局工作、實行科學決策的實際能力，就要不斷地加強對科學理論的學習研究和實踐。對中央、省委提出的重大理論學習任務，黨委都認真安排部署，由職能部門制定學習計劃並組織實施。兩年多來，在黨員幹部和職工中組織學習討論了黨的xx屆四中、五中、六中全會精神、“xxxx”重要思想、科學發展觀和黨的先進性建設、胡總書記“七一”講話精神以及企業改革改制、公司各項改革方案等。黨委中心小組堅持每月一次集中學習討論或自學做筆記的學習制度。黨委中心組成員和中層幹部的理論述學活動安排在民主生活會、民主評議黨員和年終考核述職時進行。黨委中心小組把對黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和構建和諧社會的理論學習，定位在有關生活後勤改革、住房制度改革、提高育人建隊水平，為建設和諧礦區服務等重大問題的思考與研究上。在負責農場開發、賓館餐飲期間，還先後邀請有關專家教授講課培訓。為了推動領導幹部理論學習與實踐的科學化、規範化、制度化建設，黨委每年都要制定《關於加強和改進黨委中心小組學習的意見》，對領導幹部的理論學習要點、組織形式、制度措施、考核辦法都做了具體的規定，使理論武裝工作在解放思想、轉變觀念、推動總公司各項工作中產生了積極的作用。其次抓好輿論引導。對比較重要的學習會議，黨委中心小組都要擴大到支部書記參加，以指導基層黨組織的學習。黨委中心小組成員還經常為職工作各種形式的理論學習輔導，特別是煤電公司實施一礦、天礦破產工作中，圍繞熱點和難點，組織職工對改革政策進行再學習、再認識，教育職工客觀看待市場經濟與企業改革的形勢，切實把職工思想觀念從悲觀埋怨轉變為逐步適應，消除了各個時期職工思想上的不理解和牴觸情緒，確保了改革順利實施。
二是探索服務文化建設，豐富創建活動內涵，營造思想政治工作氛圍。今年以來，我們結合服務工作的本質特點，緊扣育人建隊這條主線，認真研究制定了《xx總公司文化建設五年規劃》，下發了總公司《XX年文化建設的安排意見》，提出了具體措施和目標，初步開展了探索和實踐活動。首先是明確了服務理念。通過認真總結服務工作的經驗，明確提出了“優質服務是後勤工作生命線”的服務理念，教育黨員幹部“羣眾利益無小事，熱情服務無止境”，在服務崗位員工中進一步樹立起了“幹好一件服務工作是小事，做不好一件服務工作是大事”的服務思想，從而促進了黨員幹部觀念的進一步轉變，自覺帶領職工羣眾，把平凡的服務崗位作為最現實、最重要的實踐平台。“職工羣眾的假期，就是生活服務工作的奉獻期”，在春節、五一長假期間，黨員幹部帶頭放棄休息，同維修人員一道跑現場，入户搞維修。負責辦公區清掃人員，提前結束假期，提前到崗上班，確保了節後的正常生產生活秩序。進入供暖期後，物業公司還特意組織人員深入到住宅區困難户、子女在外就業的退休職工家庭，檢修供暖設施，體現出了較強的服務意識。其次是以制度建設促文明。我們注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業務工作和內部管理之中，以制度規範職工文明行為。上半年，海石灣三小區住房分配是職工一度關心的熱點問題，為準確把握和吃準房改政策與採煤沉陷治理政策，機關的黨員幹部全力以赴，認真研究分配方案，在堅持房改原則的前提下，主動、熱情、細緻、耐心地接待職工來訪，認真審核各單位分配方案，協調解決住房分配中的具體問題，積極化解矛盾，使危房搬遷户的住房問題得到了較好地解決。同時，考慮到購房職工攜款的安全性，業務人員總是加班延點，待辦理完最後一個購房手續才下班，受到了職工羣眾的好評。再次是開展文體活動注入活力。我們先後組織開展了慶“三八”女職工座談會以及慶“五一”乒乓球、拔河、象棋比賽、慶黨建組織生活外遊活動和“迎奧運，慶國慶”職工廣播操表演賽”等活動，以活動展現職工團結進取的精神風貌，活躍創建活動形式，增強了職工愛單位、愛事業的集體榮譽感。同時組織職工演唱“xxxx正氣歌”，利用小區宣傳陣地開辦“xxxx”宣傳專欄，擴大了創建活動的影響力。四是加強教育培訓造氛圍。我們積極創造條件，支持和鼓勵職工學習科學文化知識和業務技術知識。今年以來，我們按照培訓計劃，先後派出xxxx同志參加公司黨校舉辦的各類培訓班；根據工作需要，分批選送工作表現好的職工外出學習先進物業管理經驗，使他們用自己學到的新思想、新知識、新技能，積極影響帶動周圍的人，努力營造“工作中學習，學習中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxxx管理人員分別取得了“中國飯店業高級職業經理人資格證”和“中國物業管理經理崗位資格證”。有2xxxx管理人員聘任了中高級專業技術職務。有1xxxx服務人員通過了國家職業技術鑑定，分別取得了高級工、中級工技術工種任職資格，為進一步提高服務管理水平奠定了基礎。
三是豐富思想教育活動內容，拓展思想政治工作途徑。“形勢與政策”教育是宣傳思想政治工作必不可少的重要環節，我們每年安排1—xxxx各種專題的形勢政策報告會，邀請黨政領導作輔導報告，較好地把職工的思想統一到了中央對國內外形勢的科學分析和判斷上來，統一到了公司黨委的重大決策上來。我們不斷地深入開展法制宣傳教育。成立了“四五”普法領導小組，制定實施了《法制宣傳教育第四個五年規劃》。組織黨員幹部學習《法制教育讀本》、《dxp法制教育理論》，經過普法學習，職工的法律意識，領導幹部的法制觀念、法律素質和依法辦事的能力明顯增強。總公司堅持以職工代表大會為主要形式的民主管理制度。認真落實職代會各項職權和提案，特別是對總公司重大問題的審議權和對中層領導幹部評議監督權，積極推進民主政治建設。兩年來，在總公司推行司務公開制度，內容包括改革方案、職務職稱聘任、競爭上崗、住房分配、經營考核、工資獎金分配、財務收支等十類3xxxx方面，向職工徵求意見，接受職工監督，使總公司的決策和管理工作更加民主化、科學化，保證了職工的知情權，調動了他們參與民主管理的積極性。在理順情緒、化解矛盾方面起到了積極作用，創造了和諧、團結、統一的良好工作氛圍，為總公司的民主管理提供了制度上的保證。我們認真實施《公民道德實施綱要》，專門下發通知，結合實際，集中開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業務工作和內部管理之中，在機關科室注重對職工進行文明辦公、文明行為、誠實守信等文明素質的養成教育；在物業管理方面，注重從加強職業道德建設、糾正不正之風入手，抓住與羣眾工作、生活密切相關的問題，普遍推廣規範化服務、誠信服務，加強對服務風氣和服務質量的監督。黨委、紀委對黨風廉政建設長抓不懈，認真落實《黨風廉政建設責任制》，實施了黨風廉政建設責任制的考核、民主測評、監督檢查等5項配套制度。通過對幹部實行談話戒勉制度、任前廉政談話,不斷加大對領導幹部的教育、督查力度，提高了黨員領導幹部廉潔自律的自覺性。
四是圍繞改革增效，創新思想政治工作機制，保證了各項工作目標的順利實現。根據企業實施破產重組、改革改制和總公司服務經營工作進度，我們按照“xxxx”要求，認真研究思想政治工作的特點和規律，努力探索新途徑，總結新經驗，建立與之相適應的思想政治工作新機制。在領導體制上，實行“雙向進入，交叉任職”，在基層大多數單位，實行黨政兩職“一肩挑”，同時在支部班子中，都有行政、專業技術人員任委員。使各級幹部在工作中擺正了位置，促進思想政治工作融入到管理中，形成了齊心協力抓管理，共同攻堅促發展的良好氛圍，確保了年年經營指標的順利實現。在考核機制上，堅持把思想政治工作目標任務納入黨支部、基層分會、單位和科室責任書，做到了思想政治工作與服務經營工作、工會和女工工作目標上結合，安排上同步，責任上一致，形成了方方面面做思想政治工作的有效機制，有力地推動了生活服務各項工作的發展。在工作機制上，加強動態管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓關鍵問題，掌握職工思想動態，及時跟進做思想工作。今年，煤電公司為妥善解決勞動事務站和原雙氰胺廠待崗職工就業問題，共安置調入我公司6xxxx待崗人員，同時對物業管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區，介紹家屬工的工作經驗，並且黨政主要領導帶頭上好第一堂“形勢任務課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，目前，被安置人員已全部到崗，平穩地完成了工作接替，工作上的表現比我們起初預計的更好。在保障機制方面，把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。堅持擠出資金，解決患病職工困難，為職工辦福利，同時對每年退休的職工，我們都要召開熱烈的歡送會，贈送紀念品，幫助退休職工調整心態，鼓勵他們時常關心總公司的改革發展，把組織的關懷和温暖送到每個職工家庭，營造了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關係和工作、生活環境。
六、突出業績及創新
面對不斷改革與發展的新形勢，黨委堅定不移地貫徹落實思想政治工作的指導方針、目標和要求，不斷地創新、豐富思想政治工作手段、方法和內容，拓展途徑，特別是在房改、推行物業管理等綜合性工作中，在職工最初不理解、牴觸的情況下，頂住阻力和干擾，通過思想政治工作的滲透，紮紮實實的管理成效，取信於民，使職工對房改、物業管理由陌生到熟悉，由不理解到歡迎，把海石灣一小區建成了“省級優秀住宅小區”，經驗在全省推廣，產生了良好的影響，充分體現了思想政治工作的成效。同時廣大職工愛崗敬業、勤奮工作，工作積極性、創造性不斷提高，XX年總公司被評為xx公司思想政治工作先進單位。在剛剛結束的全國煤礦康居建設總結表彰會上，我們的房改工作得到了中國煤建協會的表彰，煤電公司被評為“全國煤礦康居建設小康礦(公司)”，房改經驗在全國煤礦進行了交流學習。
我們的工作雖然取得了成績，但也存在着一些不足。一是思想政治工作人員的政治理論素養、知識結構還不能完全適應迅速變化的新形勢。二是服務文化建設不夠深入，仍在起步當中。通過這次自查自評，我們要更好地發揚創新精神，不斷地總結經驗，努力探索規律，完善工作思路，改進工作方法，在實效上下功夫。對於存在的不足，我們將制定切實可行的整改措施，加以改進和完善，積極落實評估要求，努力把總公司思想政治工作提高到一個新水平。
評估結果：
通過對以上六大項的詳細評估，根據《思想政治工作考核評估標準》，我們自評考核成績如下：組織領導10分，制度建設9分，隊伍建設10分，設施建設9分，工作任務及落實49分，突出業績及創新7分，六項合計94分。我們認為總公司達到了評估標準規定的“優秀”等級。