辦公室交際

作為經理人的你，看看他們，做到了哪一種或哪些種呢？盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱着多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。團結...

1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。...

1、句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地説出本句型，要讓上...

大家好！工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路，師弟師妹們如果覺得有用，可以借鑑一下，其實現在就可以有所準備了，特別是能力和技巧上；研三的也補充補充，攢點rp，呵呵。在這裏我主要寫一些注意事項，至於各類技巧，大家一搜就...

經驗一：光鮮的招聘現場背後不一定代表一個正規友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經歷過一個大型超市，它很快就倒閉了，招聘現場非常熱鬧，招聘手法非常有現代感——但是，兩個月後，這家公司倒閉了。所以判斷一個...

現實生活中，有些人內心方正，有些人內心圓滑，有些人對外方正，有些人對外圓滑。從這個角度考察，人物呈現四種形態：內方外方，內方外圓，內圓外圓，內圓外方。“到什麼山上唱什麼歌。”和不同形態的人物交往，要用不同的交際之道。一、...

微笑，但非發自內心；忙碌，卻總覺得心裏空落落的，這種情緒障礙纏上了許多白領一族，一些醫院的心理門診出現了一羣“亞快樂”者。醫學專家指出，職場新生代心理的“亞快樂”，身體的“亞健康”現象嚴重。“三十而立”的一些職場人...

當今的大學生，面臨着無資金、無資源、無經驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼...

作為人力資源管理者，在看到大牌經理的離職後，可以歸納出幾個共點：一、財富收入的差異。同樣的工作、同樣的付出、同樣的機會、同樣的壓力，薪水的高低就恰恰的説明一個人的能力高低。換位思考，我的收入越高，那麼我的能力越能...

每一天我們都會聽到有人突然間轉換工作。這樣的機會的確存在。但人們轉換工作方向後,難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是：「我如何能找到一份我熱愛的工作?」而是：「我如何能熱愛我現有的工作?」接下來有四個實際的步...

有調查發現，八個地區內有83%受訪員工在辦公時間內瀏覽與工作無關的網站，但在中國表現得尤為突出！中國員工每週花在網上處理私人事務的時間比其它地區的員工更長，高達5.6小時，而亞太地區整體的平均上網時間是4.2小時——中...

XX年即將圓滿地畫上一個句號，看着案頭快要翻完的日曆，再想一想那剛剛過去的讓人難忘的一幕幕，某大型食品企業集團的市場總監李林思緒萬千，是啊，又一年即將悄然過去，回顧和盤點XX，到底收穫了什麼呢？豐碩的XXXX年，中國的職場的確...

超五成的寫字樓人在職場有“哥們兒”最重視互相鼓勵幫助。一年365天，整日在一個辦公室裏相處，同事之間會成為知心的朋友，還是會因競爭成為對手？在接受記者採訪時，大多數寫字樓人表示，在辦公室裏交朋友，既簡單又複雜。交友的...

2009年應屆生的就業問題尚且還沒有全部解決，新一輪校園宣講會又開始了，不過，這次面對的對象，是2010年的應屆大學畢業生……他們的就業在經濟形勢尚不夠明朗的現狀下，將會是怎樣一幅百態圖呢？外企、國企、民營、...

當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備後用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重...

暑期已接近尾聲，沉寂了將近一年的才市也將迎來經濟回暖後的第一個求職招聘高峯。7、8月份，由於經濟回暖，不少用人單位重新推出攬才計劃，部分地區甚至出現了用工荒。從伍億人才招聘網網站統計數據可以看出，今年4月以來，網站...

案例我是某公司的一名職員。平時工作努力，老總非常賞識，可總與某同事相處不好。我總結了一下，我沒有什麼對不起她，反過來，她有難時，我總是幫助她，而她呢，老是到處挑我的刺，我又沒做錯什麼。我總是忍忍忍，總是想退一步海闊天空，忍...

桌上放一些甜食，工作間隙不時吃兩口，這樣的景象在江城寫字樓裏並不少見，其主角通常是一些白領麗人。心理醫生近日指出，一種叫做“辦公室甜食綜合症”的病症正悄然侵襲都市白領，其中以女性居多。從事行政助理工作的王小姐在...

對於有條件使用互聯網、接受過一定程度教育的求職者而言，網上求職無疑具有求職成本低、信息來源全面深入和自我表現空間大等優勢。弄清定位：務實再務實絕大部分人都有這樣的夢想：選擇有發展前景、高速增長的行業；進入經營...

並不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。要塑造成功的職場人生，就須懂得掌握説話的分寸！以下是一些談話的禁忌：自己的健康狀況除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。他人的健康...

一個職場新鮮人首先要了解自己的性格，看看什麼工作適合自己。比如説，有的人可以在一間公司做得很好，而且很快得到升職提拔。而有一些則鬱郁不得志，不停的地轉換公司，看不到前途在哪裏。能找到適合自己性格的工作，那是最好的...

幾個月前，27歲的莉和她的男友——29歲的凱之間發生了一場看似普通得不能再普通的“爭吵”：莉向凱滔滔不絕地述説她的老闆如何如何對她不公，凱則躺在沙發上，不停地擺弄手裏的電視遙控器，彷彿一點也沒有附和或發表意見的意思...

職業人在面對過去一年備受困擾的職業問題時，是否找到了消除病症的良方呢？針對這一話題，我們請職業顧問為職業人士把脈診斷。困境一與同事關係患“感冒”jack在取得企業管理研究生學位後，進入了一家管理諮詢公司當諮詢助理...

“你對自己的現狀感到滿意嗎？”這是職業規劃師經常問的一個問題。“不滿意，但我沒有更多的選擇。”這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什麼如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它？而這，不也是發生在我們每個人自己...

為什麼許多才華橫溢的人也難脱失敗的命運？美國哈佛商學院mba生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在...