職場“紅人”的幸福生活
曉娟：三人聚到一起可真不容易！兩位都是大忙人，也是老闆的大“紅人”，小日子過得順風順水，把老朋友都忘記了。小玲，以前我們可是每週一聚的，現在兩三個月難得見一次。
小玲：你不也忙麼？什麼忙人紅人，為生活奔波罷了。
曉娟：謙虛！在職場，競爭無處不在，有人得意有人失意，兩位能深得老闆信任，想必也有自己獨有的優勢，能説説麼？
周帆：起初我並不顯眼，老闆對我一般，進公司半年後，老闆和一個美國人談合作，我自薦當翻譯，那次之後，老闆開始對我關注起來，一年前升到現在的職位，此後一切發展順理成章，作為職場新人，我想我還算順利吧。
曉娟：周帆的英語沒有白學！
小玲：我現在負責公司整體工作，老闆基本放手，對我很信任，我想這首先是因為我有多年大公司的管理經驗，其次也是多年來我為人還不錯的結果。
曉娟：在公司裏，能深得老闆重用，是每個職場人的幸運和期望，比起別人，兩位對事業前景更有信心吧？
周帆：話是這麼説，可説實話，我最近感覺越來越累。職場“紅人”也煩憂
曉娟：“紅人”也不好做，其他的人豈不更鬱悶？
小玲：玩笑歸玩笑，周帆的感受我也有過，可以理解。
周帆：在私企，一切都是老闆説了算，工作上，老闆的確很重用我，給我很多機會，但有時不在我職責範圍的事，老闆也交給我，弄得我累不説，其他的人也不開心。
曉娟：能人可不是萬能的。
周帆：工作之餘，老闆有時會請我去他家吃飯，順便給他上高中的兒子補習英語。有時也跟我説些他的家事，談談心。
小玲：公私不分，有時的確令人很尷尬。
周帆：同事跟我很疏遠，我感覺被孤立，這倒也無所謂，我完成分內事就好。工作多了，應酬也多，我的私人時間越來越少，為此女友經常跟我吵架。
小玲：沒有私人時間是痛苦的，畢竟生活是立體的。
周帆：更可怕的是，現在我越努力壓力越大，前幾天我夢見談“崩”了一個合同，醒了心裏半天都不踏實。
曉娟：壓力之下，你開始焦慮了。
拆招化解“紅人”危機
曉娟：小玲，你説你也曾有過類似感受，你怎麼化解的呢？
小玲：要想平衡上司、下屬、同級同事三者關係，是比較辛苦，但一定要面對。
曉娟：周帆，你長得一派“乖乖虎”模樣，看上去特善解人意，老闆拿你當知音了吧。
小玲：和老闆的近距離，使得有效溝通比較多。要擺事實，讓老闆明白你在做什麼，明白你不是萬能人，最主要的是，長此以往會影響公司管理。
周帆：老闆交代的事情，我一般只給他結果，過程很少跟他説。
曉娟：老闆要的自然是好結果。
小玲：這是你做得太完美了，給老闆造成表面的錯覺。
周帆：我的同事也説我傲氣，其實根本不是。他們下班的活動，從來不邀請我，我很想參與，可又怕被拒絕，沒面子。
小玲：有可能的話，你可以發起活動，並精心策劃，給人感覺你是個能給人帶來快樂的人，同事間下班時間的溝通也很重要。
曉娟：老闆重用人，往往有一種“馬太效應”，但未見得你自己就真的有多麼了不起，不過是普通一員罷了。
周帆：這倒也是！
小玲：在工作應酬中，應該講究技巧和輕重，一種是正式化的，需要付出很大努力的，比如開發新客户、談判等；一種是休閒溝通感情的，兩者交叉進行，會感覺較為輕鬆。
來源：荊楚網