20xx年惠州對最低工資標準的最新規定會直接影響惠州職工的切身利益。以下是本站小編要與大家分享的20xx惠州最低工資標準介紹，歡迎大家前來參考查看。
廣州市執行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;
第二類標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;
第三類標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;
第四類標準1210元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
20xx惠州最低工資標準相關資訊失業保險金“水漲船高”提至1080元
據市人社局養老失業保險科有關負責人介紹，根據《廣東省失業保險條例》規定，失業保險金是按全市企業職工最低工資標準的80%計發的。“隨着今年5月1日全市企業職工最低工資標準從每月1130元提至1350元，失業保險金也相應地從每月904元提至1080元。”該負責人説，失業保險金的具體發放標準為：失業人員已繳交失業保險費時間1至4年的，每滿1年，失業保險金領取期限為1個月;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加1個月。失業保險金領取期限最長為24個月。
機關事業單位
20xx機關事業單位工作人員基本工資在工資中的佔比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。目前，機關事業單位的人員中有教師1500萬人、公務員700多萬人、醫療衞生工作人員500萬人，其他事業單位如科研、文化、體育、農業、地質勘探等加起來約1100萬。
基層醫護人員
通過改善從業環境和薪酬待遇，促進醫療資源向中西部地區傾斜、向基層和農村流動。隨着醫改的逐步深入推進，出現的是好醫生扎堆大醫院造成的新“看病難”，基層醫院人才總量不足，已經成為制約基層醫療單位健康發展的瓶頸。在深圳有也很多的基層醫護人員，他們默默堅守在自己的崗位上，他們是我們最貼心的健康守門人。
教師
全面推開中國小教師職稱制度改革，改善教師待遇。 教師的工資待遇在我們國家的行業部門裏面僅能算中下等，從工作壓力和工作強度來看，教師的工資待遇與付出不成正比。如果教師的待遇能夠真正得到改善，也將會有更多的人投身教育事業，奉獻他們的光和熱，也只有這樣中國的教育才會有騰飛起來的希望。
機關事業單位退休人員養老金標準
自20xx年1月1日起，我國按6.5%左右的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，這也就意味着企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
推行企業工資集體協商制度，完善最低工資增長機制。惠州20xx年最低工資標準1350元，但是惠州房價也是蹭蹭往上漲啊，等到了豬年馬月，這工資也終於説要漲了～