20xx年杭州對最低工資標準的規定對於每個杭州職工來説，都是很重要的消息。以下是本站小編要與大家分享的20xx年杭州最低工資標準規定，供大家參考!
20xx年7月1日起，長沙市芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙高新區、長沙經開區最低工資標準調整為1580元/月，小時最低工資標準為15元/小時;長沙縣、瀏陽市、寧鄉市最低工資標準為1430元/月，小時最低工資標準為13.4元/小時。
20xx年杭州最低工資標準構成在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標準.
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公佈的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”後的淨收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
20xx年我國各省市最低工資標準規定7省市提高20xx年最低工資標準6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
青海決定從20xx年5月1日起，將月最低工資標準由現行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統一調整為1500元/月人。
至此，中新網記者梳理髮現，今年以來，至少已有上海、深圳、陝西、山東、青海、福建、天津等7個地區上調最低工資標準。
此前，從4月1日起，上海月最低工資標準從2190元調整到2300元;從5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月;從6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月，山東一類地區月最低工資標準提高為1810元;從7月1日起，福建一類地區月最低工資標準提高為1700元。
三地月最低工資標準超過20xx元根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
記者注意到，隨着最低工資標準的不斷上調，目前，上海、深圳、天津這三個地區的月最低工資標準超過了20xx元大關。
其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高;深圳次之，為2130元;天津月最低工資標準今年是首次突破20xx大關，達到2050元。
最低工資標準包含“五險一金”嗎記者發現，每次最低工資標準上調後，不少網友會問：最低工資裏包不包括“五險一金”呢?
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
由於規定並未明確是否剔除“五險一金”，所以對於最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。
比如，上海的最低工資是不包含“五險一金”的。根據上海規定，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。
最低工資標準越高越好嗎最低工資標準是不是越高越好呢?記者注意到，近兩年來，最低工資調整趨於穩慎，上調最低工資標準的地區由往年的兩位數減少至個位數。
在去年7月8日的國務院政策例行吹風會上，人社部官員在回答“就業壓力不斷增大，最低工資標準不斷上調，會不會對中國製造業競爭力造成影響”的問題時表示，相對於過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優勢不像過去那麼明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎麼去引導問題，要保持一定的競爭優勢，在工資的政策、工資引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。
中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業承受不了，職工可能要失業;但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
20xx杭州公積金基數上下限一覽根據國務院《住房公積金管理條例》和杭州住房公積金管理委員會《關於規範住房公積金管理若干問題的通知》(杭房公委〔20xx〕3號)等規定，從20xx年7月1日起，例行調整杭州市(含七縣市)單位的住房公積金月繳額。調整後的繳存比例和繳存基數於20xx年7月起執行。
1/ 根據控高保低的規定，杭州住房公積金繳存基數上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元;下限為杭州市最低工資標準，即1860元。
2/ 住房公積金繳交比例統一為12%(即單位和個人各12%)，同一單位實行同一繳存比例。
單位虧損嚴重的，可申請低於12%比例繳存，申請期限為一年，到期自動恢復至12%。因嚴重虧損等原因申請降低繳存比例的，需按相關規定向中心辦理申請手續。
3/ 根據文件精神，住房公積金最低繳存基數為1860元，月最低繳存額合計為446元。最高繳存基數為21980元，月最高繳存額合計為5276元。
4/ 20xx年當年新錄用職工的繳存基數不作調整。
5/ 住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個人月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)，個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)，合計月繳存額=單位月繳存額 個人月繳存額。
舉例如下:
某職工的繳存基數為21980元：
個人月繳存額：21980×12% = 2637.6 四捨五入後為2638元
單位月繳存額：21980×12% = 2637.6四捨五入後為2638元
合計月繳存額：個人月繳存額 單位月繳存額2638 2638=5276元