英國《每日郵報》的報道稱，英國科學家發現，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子，可以找到更好的工作和賺得更多報酬。倫敦吉爾德霍爾大學研究人員killings表示，長相一般的祕書比起漂亮的祕書，收入要少15％。研究亦發現，被認為是缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15％；姿色較差的女子亦較美麗的同事少賺11％。肥胖對男性的薪酬沒有影響，但女性卻因肥胖受損失，所得報酬較減肥的同事少5％。該研究訪問了11000人，年齡為33歲。
薪酬多少與身高有關
英國倫敦一所大學所做的研究發現，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4。調查人員追蹤了17733名1958年3月出生的人，結果顯示，不同人對美的標準是大致相同的。在所有行業當中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢，要多一千到一萬英鎊不等，矮個兒女性平均收入少5%。
受教育程度直接影響薪酬
最近，加拿大統計局的研究報告顯示，具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。報告書指出，讀寫程度對收入的影響極大，大約等於教育回報的三分之一。該份由經濟學家David Green與Craig Riddell共同撰寫的研究報告發現每多接受一年教育，平均年薪增8.3％。 該8.3%中，3.1個百分點，等於增幅的37.3%可追索至讀寫程度。換言之，以平均年薪三萬元作基數，每接受多一年教育可獲2490元額外收入，其中930元是因為讀寫程度提高而獲得的。
薪酬與經驗對等
《財經》雜誌的一項人才薪酬調查表明：人才的薪酬與經驗相等，經驗多、工作時間長可獲薪酬也多。 調查顯示，不同職位對於相關經驗的時間要求各不相同，一般來説，本科以上學歷是普遍要求，除此之外，高級管理人才需要有12年以上的相關工作經驗，管理人才需要8年以上，而非管理人才則需要5年左右時間。經驗對薪酬的優勢可以從下面的對比中體現（總薪金為税前）： 銷售部主管：有2年經驗的總薪金是32700元，有13年經驗的是71800元。 銷售經理：有3年經驗的總薪金是13400元，有10年經驗的是312000元。 銷售代表：有2年經驗的總薪金是47000元，有6年經驗的是84000元。
25－35歲高薪族密集
據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956户城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，在我國，目前25歲－35歲的年輕人的收入高於其他各年齡組。這些年輕的高薪族大多具有較高的學歷，從事證券、信息、通訊等新興行業或就職於三資企業。專家分析，目前25歲－35歲年輕人的收入高於45歲左右的中年人，是在特殊的社會環境下出現的一種奇特現象。