國內教育就業調查公司麥可思最近調查研究發現，來自不同家庭階層的大學畢業生在大學聯考錄取分數、就讀學校、就業率、求職難度、自主創業等方面存在着差異。
麥可思將大學畢業生的家庭所處的社會階層聚類為五大類社會階層：管理階層（包括國家與社會的管理者、企業經理人員、私營企業主）、產業與服務業員工（包括個體工商户、商業服務員工、產業工人）、專業人員（包括專業與技術人員、辦事人員）、農民與農民工（包括從事農業的勞動者、農民工）和無業與退休（包括城鄉無業失業人員、已退休人員）。
經過長期跟蹤調查，他們發現，XX屆大學畢業生中，專業人員和管理階層家庭的子女就讀211高校的比例達27%，高於其生源比例20%；農民和農民工的子女就讀於211大學的比例是41%，低於其生源比例47%；在高職高專的比例為50%，明顯高於生源比例。
存在就業弱勢家庭階層。無業與失業人員家庭的子女就業率最低，而其大學聯考分並不低於其他就業率較高的家庭的子女；來自無業與失業人員家庭的畢業生需要得到更強的就業服務。
在就業渠道上國家與社會管理者、私營企業主、企業經理人員、辦事人員家庭的畢業生求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”，而不是大學招聘會。而農民、農民工、城鄉無業、失業人員家庭的畢業生都是通過“參加大學組織的招聘會”來找到工作。這反映了不同社會階層的家庭為畢業生找工作所能調用的社會資源方面的差異性。
另據他們調查表明XX屆大學畢業生中，來自“私營企業主”、“企業經理人員”、“個體工商户”等家庭的畢業生的自主創業比例最高。大學畢業生創業受其家庭的企業家文化影響較大。