根據市委組織部的總體部署和局黨委的具體安排，圍繞此次民主生活會學習貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，切實加強領導幹部作風建設的主題，結合自己的工作實際和思想動態，從廉政勤政、理論學習、工作創新、工作作風、責任意識等方面對自己進行深刻剖析檢查，懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題
1、政治理論和業務學習不夠。每天工作忙於事務多，學習時間少，不能正確處理好工學矛盾。理論學習不深入、不繫統、不透徹。對理論知識只是從表面上學習，不能用理論去指導工作，不注重消化吸收和實際應用，自己的思維視野、理論水平、能力素質還不能很好的適應科學發展觀要求和新形勢新任務的需要，實際工作效果和效率不高。
2、敢想、敢幹、創新意識不強。今年以來，組織工作任務較多，自己也在全力做好，但是由於頭緒多、任務重，在工作落實和創新上做的還不夠。在具體工作中，就如何結合分管的工作實際開拓創新，搞出特色上沒有清晰的思路。對一些難點問題，感覺缺少章法，雖然自己感覺工作比較投入，有一定進取心，但是在工作創新上還不夠大膽，與科學發展的要求還有差距。
3、工作作風不夠深入紮實，缺乏奉獻精神。一是工作主動性不夠強，遇到問題總是等上級指示，不積極通過提高自身能力來解決問題。一定程度上還存在依賴思想，缺乏敬業精神。二是工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧工作做的還不夠，工作中滿足於得過且過，缺乏大膽負責、敢於碰硬的勇氣。缺乏部門之間的協調配合和交流溝通，導致有些工作落實不夠。三是主動服務、超前服務做得不夠好。很多工作要靠領導安排，等領導指揮，參謀功能沒有發揮好。思想認識反思也不夠，滿足於領導交辦的工作任務，對如何創造性的開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
4、敢於擔當的責任感不夠。在工作中，雖然能按職責做好自己負責的每一項工作，但感覺自己在全局意識、責任意識上做到還不夠，對份外的工作考慮的比較少，遇到相互協調完成的工作，沒有拿出全力以赴、勇於擔當的責任感。主動調查研究進行的少，很多問題往往只看到了表面現象，沒有做深層次的分析思考。
5、廉潔從政方面。始終牢記“兩個務必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在對自己要求不嚴高標準對口接待行為，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。
二、存在問題的原因
1、學習意識不夠強烈，自我加壓不夠主動。雖然平時也注重學習，但主觀學習願望不夠強烈，滿足於形式，存在實用主義，用到時才學，忽視了實質。例如，現在學習的《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，就因為覺着自己的工作範圍不太涉及，所以學習的重視程度不高，同時不能很好做到理論轉化為實際。在工作中不能充分發揮理論的指導作用。滿足於日常工作經驗，學習政治理論和原著少，影響了自身黨性修養的加強和工作能力的提高。
2、開拓進取的意識和力爭上游的勇氣不夠。滿足於領導交辦的任務，滿足於不出問題，創新意識淡化，沒有充分發揮自身的工作積極性、主動性、創造性，對人員多、責任重、壓力大、節奏快的形勢，思想認識不深，準備不充分，產生馬虎的心理。對分管的工作要求不嚴，要求不高，沒有用爭創一流的標準去衡量，工作中有時出現只‘求過得去，不求過得硬’的心理。
3、宗旨意識不強，有懈怠心理。沒有對自己正確定位，沒有做到時刻牢記自己是一名黨員，是一個領導幹部，對加強黨性的修養的必要性認識不足，沒有時刻把黨員的使命、自己的責任放在心上，缺乏身先士卒的勇氣，對自己要求不嚴，有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，有時僅滿足於上級領導交辦的任務，服務意識有所淡化，在前瞻性和預見性上不能掌握主動。缺乏主動發現問題，迎難而上的精神。
4、責任意識不夠。總覺得做好份內的事情就夠了。經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往疲於應付。工作的全局性、前瞻性不夠。
二、下一步整改方向
根據此次民主生活會的具體要求，針對自身存在的主要問題，決心在今後的工作中認真加以改進。
一要加強學習。一是有計劃、有重點地安排好自己的學習時間和內容，堅持學習中工作，工作中學習，妥善處理好工學矛盾，達到工學兩促進。二是努力學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入學習貫徹全黨和省委、綏化市委學習實踐活動總結大會精神以及xx在中央紀委第四、第五次全會上的講話及全會工作報告，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共黑龍江省委關於認真貫徹落實〈廉政準則〉的意見》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，以及中央下發的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度等政治理論及指導性文件，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，促進發展；三是認真學習業務知識，針對我局專業技術性較強的特點，不斷更新自己的專業技術水平。從而提高自己的綜合能力和業務素質；四是注重理論和實際相結合，做到學以致用，真正把學習的東西轉化為自己的實際工作能力，以更好地適應新形勢需要，更好地做好工作。
二要務實創新。要在求真務實上下功夫，進一步轉變工作作風，不擺花架子，不做表面文章，注重實際效果。同時要深入研究工作，增強對組織工作的認識程度。在工作中要善於抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，只有這樣才能事半功倍解決問題。增強主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求。對上級安排的任務，雷厲風行地執行。同時，在此基礎上，要發揮創新精神，創新工作方式方法，創新載體，優質高效，形成特色和風格。
三要轉變作風強化服務意識。在強化服務上下功夫。一是抓好落實，對於上級安排的工作雷厲風行地完成。二是為領導決策出謀劃策，不斷提高籌劃能力、協調能力。三是加強與同志間的交流溝通，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。堅持在其位、謀其位、盡其責，真正把心思和精力用在幹事創業上。
四要樹立全局觀念和統籌意識。和“上下左右”通好氣、攜好手。通力合作，團結進取。敏鋭地捕捉機遇，牢牢地把握機遇，切實地用好機遇，創造性地開展工作，只有這樣，才會迎來組織工作更加廣闊的發展空間。
五要加強黨風廉政修養。對黨員幹部來説，生活作風無小事。我把“xxxx”作為自己的行為標準和生活準則，把踐行社會主義榮辱觀與日常工作、生活結合起來，從自己做起、從身邊事情做起、從一點一滴做起。自覺嚴格要求自己、家屬及身邊工作人員，做到不該拿的絕對不拿，不慕虛榮，不攀不比。時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，嚴格遵守中央和省、市委關於廉政建設的各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力，做到了自重、自省、自警、自勵。對照52“不準”嚴格執行黨風廉政的有關要求。做到了清清白白做人，公公正正做事，始終保持共產黨人的政治本色，注重樹立黨員幹部的良好形象。我還要不斷地加強學習，在工作實踐中鍛鍊自己，不斷提升道德修養，嚴肅生活態度，從自身做起，從小事做起，確保自己在生活作風、個人操守方面符合黨紀國法以及有關道德規範的要求，培養和樹立優良的生活作風。堂堂正正，清清白白，踏踏實實，時刻堅持清正廉潔的氣節。
總之我將把這次民主生活會學習貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》當作一個契機，不斷加強學習，充實自己，提高自己，改進工作方法，為我們畜牧獸醫局的發展作貢獻。