根據市人社局和區監察局、區糾風辦的統一部署，今年採取省、市、縣、鄉聯動方式，運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平台，統一對人力資源社會保障等八個部門的政風行風開展民主評議。為進一步加強人社部門政風行風建設，紮實做好民主評議政風行風工作，現制定實施方案如下：
一、工作目標
堅持把開展“四位一體”民主評議政風行風作為促進人社部門改進作風的重要載體，作為對全局作風建設的一次嚴格檢驗，切實做到區級、街道、村（社區）各級平台整體聯動，推動人社部門進一步增強服務意識，改進工作作風，提高工作效率，提升服務水平，為建設美好潤州營造風清氣正的和諧環境。
二、評議內容
（一） 改進作風方面。是否嚴格執行中央、省、市改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，加強調查研究，改進會風文風，厲行勤儉節約；是否存在有令不行、有禁不止等問題。
（二）依法辦事方面。是否切實轉變職能，依法履行管理服務職責，完善制度，確保權力在制度約束下規範運行；財政資金尤其是民生專項資金使用是否規範；有無不作為、亂作為、慢作為等問題。
（三）服務質量方面。認真落實服務承諾、首問負責、限時辦結等“三項制度”，服務發展、服務基層、服務羣眾主動性是否有新的提高，審批或管理流程是否進一步優化，人社公共服務效能是否不斷提升，是否存在辦事靠關係、搞門道等問題。
（四）政務公開方面。堅持讓權力在陽光下運行，主動接受社會監督，對涉及羣眾、企業切身利益的事項是否做到應公開盡公開，有無暗箱操作、弄虛作假等問題。
（五）清正廉潔方面。是否嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等規定，做到幹部清正、部門清廉、依法用權、秉公用權，有無以職以權以業謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。
三、方法步驟
（一）廣泛動員部署，公開服務承諾（7月上旬）。適時召開專題會議進行動員部署，使全局幹部職工深刻領會政風行風評議的目的、意義，準確把握評議的主要內容和具體要求。按照市、區政府糾風辦的統一部署，通過廣播、電視、報紙、網絡等多種形式，向社會作出“改進作風優化服務”公開承諾（附後），並在服務大廳通過顯示屏、公告欄、展板等形式，向辦事羣眾公開服務承諾。
（二）開展自查自糾，主動整改存在問題（7月—9月）。圍繞五項評議內容，認真組織自查自糾活動。繼續深入開展“三查三看三比”活動，一查履職盡責，看權益維護是否依法，比規範操作；二查工作成效，看項目推進是否紮實，比創新爭先；三查服務效能，看羣眾反映是否滿意，比服務形象。堅持開門評議，結合區人大專項評議、深入開展人力資源社會保障服務進百企等活動，通過深入基層走訪調研、門户網站開闢專欄、服務窗口設置實時評價設施、政風行風熱線諮詢服務、召開專題座談會、發放調查問卷等形式，廣泛徵求服務對象、人大代表、政協委員、新聞媒體等社會各界對人社系統作風建設的意見和建議，主動查找問題和不足，結合“四位一體”熱線平台羣眾訴求的答覆處理，選擇2-3個民生熱點問題進行重點整改。9月5日前，局各中心、科室單位將自查自糾情況報局政風行風建設工作領導小組辦公室。
（三）深入基層走訪，加強檢查督促（7月—9月）。堅持重心下移，深入基層單位和服務對象中座談走訪，主動聽取意見；適時組織黨風聯絡員、特邀監察員、政風行風監督員、熱線媒體記者開展不少於2次的明查暗訪，進一步調查瞭解部門作風建設情況，認真排查作風建設中存在的不足，及時督促整改突出問題。
（四）模擬評議程序，組織自我評議（9月—11月）。在區政府糾風辦統一組織集中評議前，由村（社區）、街道平台自下而上逐級開展自我評議，為迎接集中評議做好充分準備。局檢查組對各部門的自評情況進行檢查，發現問題及時糾正。
（五）認真整改反饋，鞏固評議成果（11月—12月）。對集中評議過程中發現的突出問題認真整改、及時反饋，並舉一反三，健全完善制度，提升行政效能，積極推進服務標準化建設。12月5日前，局各中心、科室認真完成評議整改報告並報局政風行風建設工作領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）加強組織領導，責任落實到人。局成立政風行風建設工作領導小組，局主要領導任組長，局黨組成員任副組長，各中心、科室負責同志為小組成員。領導小組下設辦公室，局監察室主任兼任領導小組辦公室主任，負責局參加政風行風民主評議的組織協調工作。
（二）創新工作方法，細化落實措施。在局網站及時發佈政風行風評議工作進展情況，宣傳政風行風建設動態，交流“迎評”工作的經驗做法。按照“誰主管誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，局各中心、科室要切實明確責任，認真履行“迎評”職責。民主評議中發現的問題和不足，主管業務中心、科室要向局黨組作出説明。對社會羣眾反映的問題迅速處理、及時整改到位。進一步完善服務窗口軟硬件設施，充分利用服務窗口滿意度評價器、辦事大廳監控錄像的作用，加強對實時評價情況的分析研究，實現羣眾監督常態化。建立定期報告制度，各中心、科室單位於每月22日前，將工作部署、調查走訪、問題排查、重點整改、督查督辦等情況報局政風行風建設工作領導小組辦公室。
（三）強化考核考評，深化結果運用。把民主評議政風行風納入黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、政府績效和機關年度考核內容，嚴肅評議紀律，嚴格獎懲措施。局將在系統內通報評議結果，並將評議結果作為評先評優的重要依據統籌考慮。
醫院開展政風行風評議工作實施方案政風行風實施方案（2） | 返回目錄根據市政府《關於在全市教育、衞生系統開展行風評議工作的通知》和市糾風辦關於《全市教育、衞生系統開展行風評議工作實施意見》及《東莞市衞生系統*年開展政風行風評議工作實施意見》等文件精神，按照市紀委、市衞生局和鎮委的統一部署，結合本單位工作實際，特制定如下實施意見：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會精神，以維護人民羣眾根本利益為目的，以人民羣眾滿意、擁護、支持為檢驗標準，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規範診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，把行風評議與醫院管理年，與“從我做起，廉潔從政、廉潔行醫”等主題活動結合起來，抓黨風、促政風、帶行風，並通過發揮人民羣眾和社會各界對衞生行業的監督作用，切實解決衞生系統在政風行風建設方面存在的突出問題，建立健全行風建設長效機制，促使衞生行業作風得到明顯好轉，構建和諧的醫患關係。為推進我市經濟社會雙轉型，建設富強和諧新東莞作出應有貢獻。
二、評議目標
通過組織開展政風行風評議活動，全面推進我院的行風建設，使廣大醫護人員的政治思想和職業道德素質明顯增強，使我醫院的服務水平和服務能力明顯提高，依法行政、依法執業和廉潔行醫的行為進一步規範，羣眾看病難、看病貴問題得到進一步解決。
三、評議內容
（一）領導班子建設和履行職責情況。單位領導班子團結協作，實行民主集中制的情況。領導班子貫徹中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，抓行風建設的組織領導和糾風工作責任制的落實情況。
（二）政風、行業作風情況。單位貫徹落實xx大力倡導八個方面良好風氣的要求，以及執行加強機關作風建設六項制度的情況。進一步轉變職能，提高辦事效率，改善服務態度、提高醫療服務質量，提高醫務人員的職業道德水平，加強醫德醫風建設，強化與患者的溝通交流，切實為人民羣眾健康服務，構建和諧醫患關係的情況。
（三）推行政務院務公開情況。認真貫徹落實《東莞市衞生系統關於政務院務公開實施意見》，通過電子政務、宣傳欄、院報等多種渠道，及時向社會公開衞生政策法規、行業紀律、標準規範；依法公開辦事依據、辦事程序和辦事結果，以及醫療服務信息、價格信息等情況。向內部職工公開人事任免、重大建設項目安排、發展規劃及大額資金的使用，涉及職工切身利益的問題等情況。在院內設置投訴信箱、公開投訴電話的情況。
（四）工作人員依法行政、廉潔從政、依法行醫、廉潔行醫的情況。一是依法開展轄區內衞生許可及衞生監督執法情況；二是醫療機構是否存在違規執業，醫務人員是否存在無證上崗的情況；三是打擊非法行醫、整治虛假醫療廣告的情況；四是實行藥品陽光采購，規範藥品、設備、耗材等採購行為，以及規範醫療服務、醫療收費等行為的情況；五是執行《處方管理辦法》和抗菌素臨牀應用指南、實行處方點評、完善臨牀診療技術規範、開展治理商業賄賂和不正之風等情況。
（五）本單位及其工作人員密切聯繫羣眾，切實解決羣眾關注的熱點、難點問題的情況。單位是否採取積極措施，緩解羣眾看病難、看病貴，糾正損害羣眾切身利益的收受紅包、回扣、開單提成，過度檢查、過度用藥、過度治療，自立項目、分解項目多收費、亂收費等行業不正之風，以及吃拿卡要等行為的情況。
（六）醫院工作創新，主動推行便民、利民措施，為羣眾服務、優化發展環境、維護社會穩定發展的情況。看單位是否不斷創新工作機制，圍繞“以病人為中心”，制定切實可行的便民、利民措施。採取有效舉措，解決病人就診“三長一短”的情況及“綠色通道”的建設情況。
（七）建立政風行風建設長效機制情況。完善黨風廉政建設和行風建設各項規章制度，堅持以制度規範政風，建設行風，發揮制度在依法行政、廉潔從政、依法行醫、廉潔行醫等方面作用，形成防止行業不正之風長效機制的情況。
四、組織領導
成立以院長為組長的領導機構和工作機構，副院長及支部副書記為副組長，領導小組辦公室主任由主管副院長擔任。相關職能科室切實履行職責，充分發揮職能作用。各科室要在5月15前將政風行風評議工作具體實施方案報醫院政風行風評議辦公室。
五、具體實施
（一）評議方法。
評議工作採取自評與助評相結合的方法進行。
自評由單位自評小組按照局的統一部署，根據評議內容諸項進行自評。自評工作完成後，向評議組提交自評報告和量化自評表，在此基礎上進行助評。
助評工作分為政風行風民意問卷調查和評議代表評議兩部分，由市、鎮行風評議工作領導小組共同組織實施，對被評
議單位進行綜合評議，評出滿意、基本滿意、不滿意等次。評議標準：滿意和基本滿意率達80以上（其中滿意票數佔半數以上）為滿意；滿意和基本滿意率達60以上為基本滿意；不滿意率達40以上為不滿意。
（二）時間安排。
評議工作從3月至12月底結束，具體分為宣傳發動、自查自評、接受評議和總結整改四個階段。
1、宣傳發動階段（3月-5月）。搞好該項工作，要深入進行宣傳發動，營造自覺接受和積極參與政風行風評議的良好氛圍。
首先要在院內認真組織學習。組織廣大幹部、職工和醫務人員認真學習中紀委、省委七次全會，國務院、省政府第五次廉政工作會議，以及政風行風建設的相關文件精神，從政治的高度充分認識開展行風評議的重要性和必要性。
其次是在5月中旬前，醫院將組織召開政風行風評議活動動員大會，明確指導思想、工作目標、步驟和要求等。把廣大幹部、職工和醫務人員的思想統一到行風評議工作要求上來，增強參與政風行風評議的自覺性和主動性。
再次是加強普法學習。每週星期四下午以科室為單位進行普法學習，除當天值班人員外，所有醫務人員不得缺席，所有學習實行簽到制，必須作好學習記錄，以備工作小組抽查。學習內容為《東莞市茶山醫院衞生法制教育培訓》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療衞生人員法律必讀》等。
最後是抓好宣傳教育工作。醫院將通過簡報、院報、宣傳欄、互聯網等多形式進行廣泛宣傳。同時，在院內加強對廣大幹部、職工和醫務人員職業道德和誠信教育，進一步增強法制觀念，推動政風行風評議工作深入開展。
2、自查自評階段（6月-7月）。在這一階段裏，我院將堅持開門搞評議，走羣眾路線，廣泛深入地聽取羣眾意見，找準存在問題及成因。在院內外公開投訴電話，設置意見箱，投訴電話為：。
在這一階段裏，一是抓好調查摸底。通過召開座談會、問卷調查、走訪、徵集社會監督員意見等形式，廣泛收集社會各界對我院政風行風建設的意見和建議，特別是羣眾反映的“熱點、難點”問題。二是重點開展“六查六看”：（一）查思想，看對政風行風評議的指導思想認識是否到位；（二）查政務院務公開，看是否執行有關規定；（三）查行使行政審批權、行政執法權的情況，看有無違規審批、違法執法等問題；（四）查服務承諾落實情況，看是否履行“一次性告知制、限時辦結制、受理回覆制”；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；（五）查診療活動情況，看是否存在不合理用藥，不合理檢查等問題；（六）查診療活動中的廉潔情況，看是否存在開單提成、收受紅包、“回扣”等不廉潔問題。三是抓好自評自糾。醫院將對照政風行風評議的內容和要求，諸項進行自評。對存在的問題進行認真分析，研究對策，能改的馬上改，能做的立即做。將於7月底前將我院政風行風建設和自查自評的工作情況進行總結，並形成報告上報局政風行風評議領導小組辦公室。
自查自評階段具體工作如下：
（1）醫院以開座談會的形式將全院中層幹部和各科室的醫生、護士代表召集在一起，圍繞政風行風評議內容，查找我院在醫藥購銷和醫療服務中是否存在收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害羣眾利益的不正之風，認真查找我院和個人在醫德醫風方面存在的突出問題。
（2）在藥品購銷方面，藥事管理委員會要認真對照藥事管理制度，嚴格按照《廣東省醫療機構藥品網上限價競價陽光采購實施方案（試行）》的要求執行相關程序，先從藥品遴選專家庫中隨機抽取半數以上成員，採用實名制投票確定入選藥品，經藥事管理委員會審批同意後，報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責購進，藥房負責人驗收藥品後入藥房，藥品購銷全過程在藥品採購監督委員會監督下進行。
（3）在醫療儀器設備、醫院環境改造方面，醫院設備及總務部門具體負責，由科室根據臨牀需要提出購銷醫療儀器設備（或環境改造）計劃，經設備諮詢評價小組及基建領導小組充分論證通過，再由院領導集體討論研究決定後，向市衞生局提出購置醫療設備（或環境改造）的請示，經市衞生局批覆同意後，再由院採購管理辦公室向市行政審批中心提出需購醫療儀器（或環境改造）的採購申請，由市行政審批中心統一採購。
（4）醫院的醫療質量督導小組，實行流動負責制，每月不定期的對醫院各科室的工作進行檢查，包括醫務人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業務學習記錄及各科室各種登記記錄。
（5）在人事招聘上，醫院招聘的臨牀醫務人員經醫務科、護理部統一考核合格後，報市衞生局人事科，經市衞生局醫政科註冊後，方可錄用。
（6）醫院定期召開院長辦公會（每週1次）傳達上級精神，共同研究決策醫院重大事件處理的方式方法；每週定期召開院中層幹部會議，各科室對本月工作進行梳理、總結，查找問題；針對查找的問題，大家共同商討提出解決的方法，再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排；科室間相互溝通、交流。
（7）財務股要認真落實收支兩條線制度，嚴格按照合法收費項目的收費標準、收費範圍進行收費，堅決杜絕亂收亂罰等違反財經紀律的情況發生。
（8）鎮公共衞生監督小組要嚴格依照衞生法律法規和審批權限嚴格依照程序執法，文明執法。
3、接受評議階段（8月）。在這一階段，我們將積極配合和接受上級行風評議組開展行風調查和評議活動，認真向他們彙報本單位貫徹執行上級黨風廉政建設、行風建設和糾風工作有關規定的情況，抓行風建設的主要措施與成效、存在問題及原因等，虛心接受其檢查評議，對上級提出的意見和建議認真分析，研究整改措施，為整改做好準備。
4、總結整改階段（9月-12月）。根據自查和各級評議團提出的問題和建議，進行歸納總結，逐一作出整改。在11月10日前，將整改情況書面上報局政風行風評議領導小組辦公室。
六、工作要求
（一）加強領導，落實責任。醫院將按照“誰主管誰負責”的原則，成立政風行風評議工作領導小組和辦公機構，加強對此項工作的領導和指導，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
（二）強化教育，重視引導。在政風行風評議工作中，要發揮教育的基礎性作用，建立健全教育工作機制，充分發揮先進典型的引導作用，加強廣大醫務工作者的職業道德教育和法制教育，加強發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統教育，弘揚白求恩精神，培育良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關係，促進衞生事業的改革與發展。
（三）突出重點，切實抓好結合。醫院各科室、部門要把政風行風評議與日常醫療衞生工作結合起來，與醫院管理年、治理商業賄賂和紀律教育學習月活動結合起來，抓好醫德醫風教育，提高醫療服務質量和服務水平。
（四）要通過政風行風評議工作，不斷總結經驗，研究探索加強行業作風建設的新思路、新措施，探索切實解決好羣眾“看病貴”、“看病難”問題的有效辦法，促進我市衞生系統教育、制度、監督並重的懲治和預防行業不正之風體系的建立，形成行風建設的良性機制。
政風行風評議工作實施方案政風行風實施方案（3） | 返回目錄根據上級行風評議工作會議的安排佈置，為了認真解決人民羣眾關注的治理教育亂收費等問題，切實解決羣眾關注的熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優化教育行業風氣，不斷提高班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政，積極進取的工作精神，使我鄉師德師風建設再上新台階，實現我鄉教育行風的根本好轉，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，結合黨風廉政要求和作風整頓的開展，把治理教育亂收費、亂補課、亂辦班、違反師德行為作為教育行風評議的主要內容，以人民羣眾滿意不滿意為標準，堅持糾建並舉，評議與建設相結合的方針，進一步轉變工作作風，加強師德師風建設，不斷優化教育行業風氣。?
二、行風評議工作領導小組：
組長：周榮幸
成員：中心校管理層人員以及村校校長
三、行風評議內容
（一）評議內容
治理教育亂收費、亂補課、亂辦班和教師職業道德建設。
（二）評議重點
治理教育亂收費和加強教師職業道德建設。
四、工作目標
1、健全組織，加強領導，將行風評議工作納入學校工作的議事日程。
2、齊抓共管，完善制度，分工負責，落實責任，強化行風評議工作的實效性。
3、強化領導班子廉政勤政和幹部職工遵紀守法、依法執教、職業道德、工作作風、工作效率等建設。
4、加強師德師德師風建設，規範政務管理，公開辦事制度和社會承諾服務制度，主動聯繫有關部門，徹底整治校園周邊環境。
5、認真解決上年行評工作中出現反彈的問題。
6、切實解決人民羣眾反映的熱點、難點問題，堅決治理教育亂收費，嚴格收費標準，提高為人民服務的水平。
五、評議步驟、時間安排和評議方法
(一)評議的步驟
整個行風評議工作分五個階段進行：一是發放社會調查表，隨機抽樣調查羣眾的滿意度；二是向教師、學生家長代表發放問卷調查表，徵求評價意見；三是組織召開有關代表參加的行評大會進行測評；四是由有關部門的代表進行測評；五是縣專項治理重點目標任務完成情況進行考評。上述五個方面的評議意見各佔綜合評議結果的20％。
1、動員佈置階段（7月）
召開領導班子和教職工行風評議動員大會，學習有關文件，提高認識，統一思想，根據行風評議的要求，結合學校工作實際制定具體實施方案。成立行風評議領導小組，召開行風評議動員會進行動員和部署，設立行風舉報信箱，公佈舉報電話，徵求社會各界對本單位作風建設的意見和建議。通過宣傳發動，在單位造成濃厚的行風評議和行風建設的氛圍。佈置今年行評工作安排；制定學校行評工作實施方案。在8月中旬將計劃上交中心校。
2、查找問題階段（7月中旬至8月上旬）
（1）召開座談會，問卷調查及走訪家長、村社幹部、街道負責人、辦事處、各單位領導等方式，廣泛徵求（主要徵求教師、學生家長代表）對學校行業風氣的意見和建議，以及學生、家長、社會對學校領導、教職工的意見和建議。
（2）查找學校行風建設中存在的突出問題，認真查找上年行評時已解決的問題有無反彈和回潮現象。
（3）採取多種形式進行自查自糾。
〔4〕各村校自查報告於8月底交中心校。
3、集中整改階段（8月中旬至9月中旬）
（1）將行評代表、人大代表、政協委員等指出的與人民羣眾反映的教育熱點、難點問題和意見進行歸納整理，找出學校行風建設中的主要問題並提出整改意見。
（2）學校領導班子、全體教職工根據學生家長代表的意見，找準工作中問題，並提出整改意見。
（3）召開教職工自評大會，由所在單位第一責任人報告自查情況和整改意見。
（4）對自評自查的問題和社會各界提出的問題，進行認真梳理，開展專項治理和調查處理，並根據學校實際提出整改方案，分步驟加以逐個落實。各校於9月15日前將整改方案交中心校。
4、綜合評議階段（9月下旬至10月中旬）
以學生、家長、以及社會是否滿意為根據標準，以教師及家長代表為評議主體，在整改的基礎上，完成整改情況報告，並公開整改情況。
（一）評議的方法
對各校的評議，由中心校統一組織實施。
1、採取發放社會調查表，隨機抽樣調查羣眾的滿意度（20％）。
2、向教師和家長代表發放問卷調查表，徵求評價意見（20％）。
3、召開有社會羣眾和學生家長參加的評議大會進行測評（20％）。
4、學校對各校結合平時工作掌握開展情況及整改情況進行評價（20％）。
5、由縣教育局組織對糾風專項治理重點目標任務完成情況進行考評（20％）。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。開展行風評議工作有助於推動學校依法治校，促進行業作風轉變，為教育發展營造良好的環境，是維護和保障羣眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業發展的重要保證，各學校要切實增強搞好行風評議工作的責任感和使命感。為了加強行風評議工作的領導，鄉學校行風評議工作領導小組負責領導各國小的評議工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行行評工作責任制，學校成立相應的領導小組，要求“一把手”親自抓、分管領導直接抓、工作人員具體抓。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。鄉學校將及時宣傳各學校行風建設情況、做法和效果，各學校也要充分運用各種宣傳手段廣泛宣傳。要認真組織學習中、市、縣關於開展糾行業不正之風工作的有關文件精神，引導大家認識行風評議的重要性和必要性，自覺投身到行評工作中去。
(三)突出重點，注重實效。在行風評議中要始終把廉政高效、勤政為民、解決羣眾普遍關注的熱點、難點問題和治理教育亂收費作為行風評議的重點，把收到實效作為工作的出發點和着眼點，找準學校的主要問題，狠下功夫，認真加以整改。在行風評議和行風建設上，要突出依法治校、校務公開和服務承諾、工作作風和教學質量、廉政守紀等方面的內容，切實抓好自查自糾和整改工作。對於在行風評議中查找出反映突出的問題要迅速整改，並確保整改效果，要正確處理行風評議與教育質量的關係，堅持“兩手抓”，用行風建設促進教育改革的發展。
七、獎懲辦法
1、將評議結果作為學校年度黨風廉政建設責任制、學校常規管理、辦學水平評估、學校領導政績考核的重要依據。
2、對行評工作影響學校行評工作的教職工取消當年該校年度工作考核評獎資格，同時追究領導責任。
教文體系統政風行風評議工作實施方案政風行風實施方案（4） | 返回目錄教文體系統政風行風評議工作實施方案
為切實解決廣大羣眾關心的教文體工作中的熱點、難點問題，樹立教文體良好形象，推動我區教育、文化、體育工作又好又快發展，按照區委、區政府關於在全區召開的羣眾工作會議精神和在全區普遍開展政風行風評議工作的會議精神，結合我局實際，現制定方案如下：
一、指導思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的工作原則，堅持標本兼治、懲防並舉，以解決損害羣眾利益的不正之風為重點，切實轉變工作職能、行業觀念，不斷提高工作效能和服務質量，樹立行業新風，促進我區教育、文化、體育工作又好又快發展。
二、組織領導
為認真貫徹落實好區委、區政府關於在全區普遍開展政風行風評議工作的會議精神，特成立石鼓區教育文化體育工作政風行風評議領導小組。組長：汪衡湘，副組長：王永國、李微蘭、魏宏志、蔣夏林、洪雲輝，成員：列入政風行風評議的局機關各股室負責人及區屬各中國小校的主要負責人。領導小組下設辦公室，由局機關辦公室所有成員組成。局政風行風評議領導小組的職責主要是在區糾正行業不正之風領導小組的領導下，認真開展好全區教文體系統政風行風評議活動各階段工作。辦公地點設教文體局（電話：817xx16、817xx101）。
三、評議範圍
局機關各股室、區屬各中國小校。
四、評議內容
（一）信息公開。認真履行公開責任，在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。
（二）依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公、亂收費、亂罰款和各種攤派等問題。
（三）服務質量。服務態度端正，便民利民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難羣眾、推諉扯皮、效率低下等問題。
（四）誠實守信。在公開活動中，能兑現承諾，講誠信，守信用，取信於民。
（五）廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠於職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。
（六）制度建設。建立健全辦事公開制度、內部管理和監督制度，落實政風行風建設責任制，完善受理羣眾投訴、問題整改和反饋機制。
五、工作步驟
（一）宣傳發動階段
各單位要組織召開全體人員參加的動員大會，傳達貫徹民主評議基層政風行風工作精神，組織學習有關文件，根據石鼓區教文體系統政風行風評議工作指導意見，相應成立評議工作領導小組，設立辦公室。
（二）自查自糾階段
1、設立意見箱或舉報電話，受理投訴和舉報。
2、採取各種形式（發放意見函、召開座談會等）向社會各界以及工作和服務對象徵求意見。
3、被評議的各股室和各中國小校對照評議的內容認真清理各項職責，完善各項規章制度，對照職能職責開展自查自糾，對服務對象的徵求意見進行整理、篩選，查找存在的問題，並形成書面材料於10月18日前上報局政風行風領導小組辦公室。
4、針對查找的問題進行糾正，實實在在解決羣眾反映強烈的問題。
（三）民主評議階段
1、教文體系統政風行風領導小組組織召開民主評議大會（應有各方面人員參加，參會人數不少於被評議單位總人數的60%）。
2、被評議相關股室及各學校主要負責人發言。
3、評議代表進行“面對面”評議。
4、領導小組根據評議內容設計問卷測評表，在評議大會上進行無記名測評。
5、領導小組成員根據被評議單位的工作情況並結合測評結果對評議工作進行講評。
（四）整改階段
1、各相關股室及各學校對自查、評議代表或羣眾所反映的各個問題要認真進行整改。深刻剖析各類問題發生的主觀、客觀原因，防範同類問題再度發生。
2、領導小組組織政風行風評議代表到被評議相關股室及各學校，對整改的情況進行監督檢查，對能整改而不去整改的按規定作出相應處理。各單位將整改情況於10月23日前書面彙報材料交局政風行風領導小組辦公室。
（五）考核驗收階段
1、局政風行風評議領導小組組織評議代表對被評議單位開展民主評議和政風行風建設的情況進行考核並量化計分。
2、各單位向政風行風評議領導小組辦公室上報民主評議政風行風工作的總結材料（11月12日前）。
六、工作措施
教育系統政風行風評議，由區糾風辦實行宏觀指導，局政風行風評議領導小組組織實施。
（一）民主評議政風行風綜合評價採取民主測評、政風行風評議代表和政風行風監督員評議、政風行風督導員評議、糾風辦綜合考核四種方法進行。總分按百分制計分，其中：民主測評（問卷調查）佔60分，政風行風評議代表和政風行風監督員評議各佔10分，政風行風督導員評議佔10分，糾風辦綜合考核佔10分。
（二）評議工作結果納入局機關各股室目標管理考核、各學校目標管理考核的內容。評議驗收不合格的列入下年度繼續評議。
七、工作要求
（一）提高認識。在全區教文體系統開展政風行風建設，是實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾利益的一個重要舉措，各單位要明確工作步驟，突出工作重點，落實工作責任。要按照本方案制定切實可行的工作方案。
（二）務求實效，認真解決羣眾反映突出的問題。
（三）嚴明紀律，杜絕違紀違規行為的發生。一是各被評議單位，嚴禁向評議代表或評議人員請吃送禮；嚴禁對批評、舉報問題的單位或人員進行刁難或打擊報復。二是被聘請的評議代表，嚴禁利用評議代表身份與被評單位拉關係、辦私事，謀取不正當利益；嚴禁接受被評單位宴請及娛樂活動。