2011年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民羣眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老幹部“兩個待遇”的落實、老幹部工作水平與服務能力的提升、老幹部“老有所為，老有所樂”平台的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老幹部工作
（一）抓老幹部政治待遇的全面落實。離休幹部是一個特殊羣體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休幹部以及副處級以上的退休幹部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老幹部學習黨的xx大和xx屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老幹部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老幹部集中學習，全年參加學習教育的老幹部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老幹部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感；會後主要縣領導還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老幹部的意見和建議，每次重要會議和出台一些重大政策，都專門邀請老幹部代表參加座談，讓老幹部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、瞭解基層。年內，我局組織老幹部先後到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，瞭解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老幹部們的視野，跟上時代的發展。
（二）抓老幹部生活待遇的全面落實。一是搞好老幹部套改式職務補貼調研工作。多次召開老幹部座談會，分別聽取了事業、企業離休幹部、老副縣級退休幹部、提前退休幹部共計200多人次的離退休幹部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走；二是春節、 “七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元；三是看望生病住院老幹部60多人次，滿旬老幹部15多人次，去世善後12人次，送去慰問金與慰問品6萬餘元。四是組織全體離休幹部與部分退休幹部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老幹部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休幹部報銷醫保費106376元。
（三）抓套改式職務補貼對應為副處級退休幹部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導（平均年齡73歲左右），他們的經濟待遇落實後，我局庚即印發了綦委老〔2011〕29號《中共綦江縣委老幹部局關於套改式職務補貼對應職級為副處級的退休幹部可以參加老幹部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部參加了我們老幹局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老幹部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老幹部一併與我們管理的離退休幹部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《後危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老幹部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的；7—9月份有6位老幹部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，並送去了慰問金。後來這件事情在這批老幹部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加讚賞，説我們老幹局的工作做得好，做得細。
（四）抓老幹部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老幹部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局裏為每一位職工訂閲了一本中組部出版的老幹部政策業務問答，然後利用每週五職工學習例會的時間安排對老幹部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最後在9月3日局裏統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局裏參加了10月26日市委老幹部局組織的老幹部業務知識的複賽。通過這樣的形式，提高了大家學老幹部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老幹部的承諾是“做老幹部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老幹部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印製了《老幹部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯繫方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中國小的辦公電話等印在了親情服務聯繫卡上，為老幹部最優服務提供便捷；第二，在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯繫，定期不定期與老幹部交流感情，溝通思想，聽取老幹部的意見與建議。第三，建立了老幹部 “三知情”檔案，做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句温馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，紮紮實實的為老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。
（五）抓老幹部“老有所為，老有所樂”平台的搭建。一是自籌集資金10萬餘元，對老幹活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閒的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老幹部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老幹部們身心非常愉悦，好多不常來老幹局活動的老幹部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們説老幹部局像他們家的氣味越來濃了。二是定期召開部分老幹部徵求意見座談會。會上老幹部們對老幹部工作、綦江的發展提出了建議和意見，內容涉及到落實老幹部政治待遇、生活待遇、開展好老幹部活動、為綦江發展支招等方面的50多條意見和建議；每次會後局支部對老幹部們的意見和建議進行了梳理，能答覆的在老幹部學習例會上進行了公開的答覆，沒有政策規定的、不屬於我們權限範圍的問題，分別給老幹部們進行了正面的答疑、解釋、疏導；需要整改的，在工作中及時的進行了修正。三是在老幹部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先後組織老幹部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老幹部在雞公嘴健康休養之機，組織老幹部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉的活動；9月15日，組織老幹部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節的活動。9月27日，組織老幹部們開展了以講故事，讀經典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節的活動。10月15日，成功舉辦了老幹部第四屆藝術節。三是為老幹部們搭建關心下一代的平台。先後有13位老幹部加入到了黑網吧義務監督員的隊伍中、有17位老幹部當起了留守兒童的代理家長、有6位老幹部擔任了中小學生校外輔導員；
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效
（一）力求學習活動形式多樣。指導黨員幹部制定學習計劃和遠景目標，並結合工作實際，採取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
（二）力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
（三）力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老幹部黨支部書記培訓、老幹部工作人員培訓、老幹部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老幹部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員幹部中開展老幹部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理諮詢師培訓的內容運用到做老幹部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕鬆愉快中參與學習，提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”，促進 “三項活動”有序推進
6—11月份，機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋髮村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000餘元，慰問物資摺合資金6000餘元，幫扶金3000餘元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脱貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員幹部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員幹部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨幹組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入户為村民提供政策諮詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。二是發放一張“幹羣聯繫卡”。將局裏各位幹部的基本情況和幹部聯繫對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印製在上面。要求黨員幹部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定，黨員幹部必需抽一週的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛鍊工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關係。
四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責；根據單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行了周密的動員部署。 三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子（有醒目的辦公室標誌牌）；設立一塊桌牌（機關幹部每人桌上有一塊亮明身份的牌子）；設立了宣傳陣地（兩塊爭優創先活動的展板）；一個承諾（支部承諾，幹部職工每人的承諾）；張貼一批宣傳標語；主辦一批簡報；宣傳一批先進典型（出席市縣表彰的黨員幹部印製照片上牆），使創先爭優的活動讓黨員幹部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻户曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位幹部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員幹部參加的 “一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員幹部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優秀黨員與優秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上牆進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優評先相結合。
五、求真務實，勇於創新，喜出成果
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先後獲得了以下的殊榮：全市老幹部門球比賽一等獎、全國老幹部合唱節第四名、第四屆老幹部藝術節優秀組織獎、全市老幹部業務知識競賽優秀組織獎、全市老幹部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣 “黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員幹部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會；張洪同志出席了市委老幹部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先後有3位老幹部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜誌上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜誌上；出台了採編《老幹部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老幹部的事蹟進行採訪與報道，現在已經採寫了10位老幹部的風采，《綦江報》、綦江電視台等市縣新聞媒體宣傳我縣老幹部及老幹部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務
一是配合縣招商組牽頭單位（縣經委），超額完成了今年招商引資任務；
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發生一起安全事故和不穩定事件；
三是切實抓好人口與計劃生育工作，全局機關及家庭沒有違反計劃生育事件，通過了街道計生考核；
四是切實抓好了工會、婦女等羣團工作。
五是認真開展聯繫、扶貧鎮村和支部共建工作，資助所掛聯繫、扶貧鎮村和聯繫黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困户XX元。
六是完成了“四創”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。