2024年縣總工會開展春節送温暖活動總結範文 篇1
根據縣委辦公室、縣人民政府《關於20xx年春節前深入開展“走基層.送温暖”活動的通知》，我社對20xx年春節前開展走訪慰問工作作了專題研究，現將開展“走基層、送温暖”活動的情況彙報如下：
一、加強組織領導，落實工作方案
我社結合部門工作實際，及時召開職工會議傳達學習，讓每一名職工從思想上充分認識走訪慰問工作的重要性，及時與煙竹鄉政府進行對接，安排部署我社的走訪慰問工作。
二、落實行動，深入基層
活動期間，我社在煙竹鄉政府的陪同下，共計走訪貧困户15户，退役軍人4名，黨員10名，給他們送去了大米、食用油、掛麪、春聯，宣傳黨和政府有關惠農惠民的'政策措施，讓他們感受到黨和政府的關懷與温暖。
三、傾聽民聲，關懷鼓勵
走訪中，我社幹部職工對困難羣眾親切慰問，詳細詢問了他們生產生活的實際情況，瞭解過冬和春節準備情況，鼓勵困難羣眾堅定信心，努力創造更加美好的新生活。
我社在以後的工作中，將繼續按照走基層相關要求，加強與基層溝通，積極與羣眾聯繫，增強為民服務本領。
2024年縣總工會開展春節送温暖活動總結範文 篇2
元旦春節期間，特區供銷社開展春節迎新送温暖活動，機關志願者服務隊分別深入鄉村振興幫扶村、貧困黨員家中等開展了系列志願服務活動。
一、是幫助貼心，增強幸福感。
志願服務隊深入鄉村振興幫扶村大用鎮罵宂村對該村10户貧困户進行慰問，並通過“拉家常”“擺龍門陣”等方式，深入真誠的進行溝通，全面瞭解每個貧困家庭的狀況，針對發現的困難和問題，既給予正向鼓勵，又積極採取措施幫助解決，增強了慰問對象的幸福感，此次慰問共10户，發放物資油和大米等約1000元。
二、是深入基層開展消防安全知識宣傳和大巡查活動。
特區供銷社分管主任及相關股室負責人和部分志願者服務隊員對社屬各公司、基層社倉庫、租賃門店等進行了實地消防安全知識宣傳和檢查指導，並對重點防火單位煙花爆竹倉庫進行了重點檢查。強化企業管理人員消防安全意識，督促企業及時排除安全隱患，保障了基層單位安全生產形勢持續穩定，營造良好的安全生產環境，努力建設“平安供銷”。
三、是關愛貧困老黨員。
1月27日，黨組書記姜芳一行分別到李金迎等家中走訪，和他們擺家常，關心他們的生活，聽取黨員的.心聲，並送去了慰問金500元/人，讓他們感受到了黨組織的關心。困難黨員們紛紛表示，感謝黨組織對他們的關懷，讓他們心裏很温暖，他們一定會繼續發揮老黨員的餘熱，感謝黨。
四、是深入網格包保點進行環境衞生集中整治行動。
開展垃圾清掃、文明勸導活動。特區供銷社志願者服務隊員集中清掃小區街道垃圾，倡導“垃圾不落地”、垃圾分類入箱，引導來往羣眾增強環保意識，減少環境污染。
2024年縣總工會開展春節送温暖活動總結範文 篇3
我市各級工會認真落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，致力於打造“維權到位、温暖到家”工會工作品牌，認真維護廣大職工利益，團結帶領廣大職工建功立業，5年來各項工作亮點紛呈，受到廣大職工和社會各界的好評。
勞動關係協調力度不斷加大，維權機制建設取得新進展。5年來，全市各級工會配合市人大和政府部門先後完成了40餘項立法調研和政策性文件的制定，就涉及職工切身利益問題提出數百條有價值的意見和建議，從源頭上維護了職工的合法權益；大力推行集體協商和簽訂集體合同制度，積極開展“創建勞動關係和諧企業”活動，5年來全市共建立各級工會勞動法律監督委員會4000餘個、區域性勞動爭議調解組織178個、行業性勞動爭議調解組織48個、企業勞動爭議調解組織8300個，協調處理勞動爭議案件超過2萬件；廣泛開展職代會星級創建活動，全市1086家國有、集體及其控股企業全部建立起職代會制度並實行廠務公開，980餘家文教衞生等事業單位實行不同形式的校（院）務公開，2958家非公有制企業建立職代會制度並不同程度地實行廠務公開。此外，全市各級工會還開通“12351”職工維權熱線，受理職工信訪案件1萬餘件（起）；紮實開展“關愛農民工行動”、“關愛打工妹權益行動”，積極維護農民工的政治、經濟、文化權益。
積極為職工辦實事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效。5年來，全市各級工會廣泛開展以“送温暖、送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容的送温暖活動，共走訪慰問困難職工15萬多户（次），發放慰問金7000多萬元；組織開展了“金秋助學”活動，共資助2876名困難職工子女上大學，發放助學金331萬元；積極協助政府開展促進就業和扶持創業工作，開展了“助你創業行動”，近3年來僅市總工會就發放“以獎代扶金”286萬元，培養選樹了838名創業帶頭人和105個創業示範基地，吸納安置了9304名大齡下崗失業人員再就業。
團結動員廣大職工發揮主力軍作用，為促進經濟社會發展作出新貢獻。5年來，市總工會在全市職工中開展了創新技術培訓、女職工建功立業勞動競賽等活動，評選表彰了一大批職工創新示範崗、創新能手、女職工明星崗和優秀服務品牌。5年間全市有16人被評為全國勞模，96人被評為省勞模，859人被評為市勞模，38人和9個集體獲得全國“五一”勞動獎章和獎狀，275人和35個集體獲得省“富民興魯”勞動獎章和獎狀；深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，對提高職工的思想道德和科學文化素質發揮了重要作用。
工會基層組織建設和會員發展取得新突破。5年來，各級工會把在非公有制企業組建工會和發展包括農民工在內的會員作為工作重點，積極探索多種形式的工會組建模式，大力拓展組建工會的領域。截至20xx年底，全市已有基層工會10714家，比20xx年增加了4200餘家；工會會員156.7萬人，比20xx年增加了56萬餘人。同時，努力加強基層工會規範化建設，全市70%的基層工會達到規範化標準。