今年來，我市地税系統深入貫徹省局文化建設座談會、文化建設理論研討會、文化建設工作會、文化建設骨幹培訓會等一系列會議及文件精神，努力發揮地税文化在構建和諧地税中的積極作用，按照科學、實用的原則，“六貼近”全面促進全系統文化建設的深入開展。
一、貼近學習，開展學習型機關創建活動。深入開展讀書活動，向機關幹部發放讀書卡，重點推薦讀《責任勝於能力》等二十部書，提高幹部文化素養。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強幹部業務技能。深入開展教育培訓，積極組織幹部參加稽查人員業務考試和全省地税系統“四員”培訓，提高幹部綜合素質。充分利用內、外網和《荊州地税》雜誌等資源，開闢“地税文化”專欄，及時反映地税文化建設動態，為全系統幹部職工構築一個高層次、多視角、寬領域的接受知識和信息的學習平台。結合科學發展觀學習實踐活動，認真開展調查研究活動，進一步提高幹部發現問題和解決問題的能力。以“服務科學發展、共建和諧税收”為主題，積極開展學習實踐科學發展觀活動專題調研工作，擬定了14個調研課題，由市局分管領導直接帶隊，各科室、各直屬單位分頭領辦，認真開展調研，並要求形成高質量的專題調研報告。積極開展税收文化理論研討活動，組織開展問卷調查，召開座談會，瞭解地税文化建設亟需解決的問題，探索解決方案，並形成《地税文化建設存在的問題及其發展方向》專題調研報告在省局會議上作了交流。
二、貼近服務，開展服務型機關建設活動。規範機關工作流程，轉變機關服務方式，提高機關服務水平。認真落實《湖北省地方税收納税服務工作實施辦法》，完善辦税服務廳功能，發揮辦税服務廳的主陣地作用，將服務枱的玻璃全部拆除，將服務枱變矮，更便於與納税人的面對面交流。全面推行申報納税“一窗式”管理和涉税(費)事項“一站式”服務，優化銜接流程，完善後台管理，做到手續從簡、審批從快、期限從寬。嚴格落實服務承諾制，暢通與服務對象的溝通聯繫渠道，強化責任考核，開展“納税服務明星”評選活動。創新納税服務手段，充分發揮地税網絡建設和核心徵管軟件功能，大力推行網絡申報、電話申報、刷卡繳税、同城通繳等多元化辦税繳費方式。認真落實信息公開指南和公開目錄，大力推行政務公開。加強諮詢窗口管理，為納税人免費提供各類宣傳資料。提高報紙、電視、廣播等傳統媒體政策宣傳的密集度，加大日常宣傳力度。進一步加強税務短信平台應用推廣工作，加快12366服務熱線建設。積極開展“六個一”回訪活動，即制定一套實施方案、編印一本《地方税收服務手冊》、製作一張地方税收服務責任卡、召開一場税企座談會、舉辦一期新税收政策培訓班、開展開門納諫等六項活動，舉行税法宣傳面對面啟動儀式，營造全方位服務納税人的濃厚氛圍。局領導分別帶隊深入企業調研，一對一服務，下發《納税服務問卷調查表》和《致全市納税人的一封信》，傾聽企業對地税部門的意見和建議，在職權範圍內力所能及地幫助企業解決實際困難。不折不扣落實減免税政策，在執行政策中體現服務，體現扶持。
三、貼近羣眾，開展為民辦實事活動。全面落實支持“三農”税收政策，通過投入資金、提供信息、幫助規劃等方式，大力支持新農村建設。建立單位聯繫貧困村社、中層以上幹部聯繫貧困户、社區共建聯繫制度，大力開展幫扶慰問貧困學生、困難農户、困難職工、留守兒童等扶貧幫困工作，努力促進社會和諧。結合市委“百千萬 互聯共建”活動，組織市局及直屬單位95名副科級以上黨員幹部到對口聯繫社區--沙市區勝利街辦蛇入山社區，開展互聯共建和“一對一”幫扶活動。
四、貼近生活，開展文化興趣活動。從培育團隊精神入手，廣泛開展地税幹部文化專長和興趣愛好統計，並以攝影、書畫、收藏、文學、垂釣、體育、園藝等等為類別組建各類興趣小組，分別明確小組長和聯絡員，定期開展活動。落實文化建設專項經費，積極開展球類、棋類及趣味體育比賽等羣眾性文化活動，豐富幹部職工業餘文化生活，市局上半年組織了全市地税系統書畫攝影展。《湖北地税》對我局攝影、收藏、書法、文學等方面有特長的幹部進行了才藝展示。積極開展“萬人大討論”活動，廣泛徵集地税精神、發展願景、共同價值、和税收理念體系，徵集地税税歌歌詞，徵集地税形象標識，提高廣大幹部職工對地税文化建設的認知度和認同度。積極籌辦“踐行科學發展，税收在我心中”主題演講報告會，宣揚全市地税系統各個層次先進典型的真實事例，在各縣、市、區地 税局、各直屬單位和市局機關層?選拔，選派綜合素質強、演講水平高、演講內容好的選手參加省局比賽，以此調動廣大幹部職工主動參與到地税文化建設中來，共謀地税事業科學發展，提高隊伍凝聚力和戰鬥力。
五、貼近思想，開展爭先創優活動。以精神文明創建和黨建創先等活動為載體，鼓勵單位和個人積極開展爭先創優活動。廣泛開展文明單位、文明系統、文明家庭、青年文明號、巾幗示範崗等創建活動，開展先進典型的培養、評選、表彰工作。今年來，對鬆滋市地方税務局等5個“紅旗單位”，荊沙分局等7個“先進集體”， 吳怡等12名“地税標兵”，許倫金等24名“先進工作者”予以表彰，七一前夕對先進基層黨總支、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，廣泛宣傳典型的先進事蹟，充分發揮先進模範作用，不斷提升幹部隊伍整體思想素質，努力促進三個文明建設協調發展。
六、貼近實際，開展地税文化基礎建設活動。及時召開全市地税文化建設動員大會，制定《XX-XX年荊州地税文化建設規劃》、《XX年荊州地税文化建設實施方案》，全面動員，科學安排，明確要求，迅速掀起地税文化建設高潮。
着力抓好文化建設示範點工作，荊州區地税局組織赴武漢市洪山區地税局、江西省景德鎮市地税局等文化建設先進單位學習考察，以借鑑地税系統其他兄弟單位地税文化建設的成功經驗。鬆滋市地税局將文化建設與爭創省級最佳文明單位相結合，新建了圖書室和文化活動室，舉辦書畫攝影展，受到社會各界好評，調動了廣大幹部職工開展文化活動的積極性。在對基層文化設施進行充分調查摸底的基礎上，繼續增加投入，因地制宜完善文化設施建設，積極籌備機關改造，建立完善閲覽室、健身房、榮譽室等文體活動場所，開設文化牆、文化走廊，創辦內部文化讀物，為幹部提高文化修養提供了學習交流平台。積極發展基層廉政文化，在全市地税系統廣泛開展主題實踐教育、舉辦税收職業道德專題講座、組織體驗工人、農民、軍營、納税人和管教幹部生活的“五體驗”活動。加強制度文化建設，推進制度創新，優化激勵機制，專門制定了在職幹部學歷教育學費補貼方案、專業技術職稱學習獎勵辦法，完善幹部選拔任用制度，制定《荊州市地税局選調機關工作人員辦法》，營造尊重知識、尊重人才的風氣，激發幹部奮發進取的幹勁。優化機構改革機制，擬定切合基層實際的改革方案，進一步整合資源優勢，提高行政效率，降低税收成本，促進地税事業科學發展。優化績效考核制度，在廣泛徵求意見的基礎上，第三次修訂績效考核辦法，使考核辦法更具科學性和可操作性，切實改進機關作風，充分調動幹部職工的工作積極性，激勵幹部職工勤奮工作，不斷提高工作效率，真正發揮其獎勤罰懶、提升績效的作用。市局績效考核工作在全市市直單位脱穎而出，連續兩屆被評為績效考核先進單位。