同志們：
今天，我們在這裏召開會議,對我縣的優秀專業技術人才(縣管專家)、優秀高技能人才和優秀農村實用人才等“三類”優秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。此次選拔“三類”優秀人才工作,是貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神的需要，是實施人才強縣戰略的需要，是大力加強以黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才和農村實用人才為主體的五支人才隊伍建設的需要。結合我縣經濟社會發展對人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動局和縣農業局等單位經過認真研究，並報縣委領導同意，決定開展這次優秀人才選拔工作。
之前，縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進行了排查摸底，並做了大量的準備工作，縣委辦公室、縣政府辦公室聯合制定了《*縣優秀專業技術人才(縣管專家)選拔管理辦法》、《*縣優秀高技能人才評選獎勵辦法》和《*縣優秀農村實用人才評選獎勵辦法》等文件，對“三類”優秀人才的評選程序規定的更嚴格、細化，可操作性更強。為使這次推薦評選工作健康有序地開展，我講幾點意見。
一、充分認識這次“三類”優秀人才評選工作的重要意義
當今時代，科技進步日新月異，知識經濟正在興起，人才資源是第一資源，科學技術是第一生產力的思想日益深入人心，已成為我國發展科學技術，推動現代化建設的重要指導思想。隨着經濟全球化的增強和科學技術的突飛猛進，國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實質上是人才的競爭，是人才數量和質量的競爭，也是人才成長和人才發揮作用機制的競爭。誰擁有人才，誰就掌握了經濟與社會發展的主動權，誰就佔領了綜合國力競爭的制高點。當前，全市上下正在深入開展“落實科學發展觀大討論”活動，並以此來推動經濟社會的又好又快發展。要實現經濟社會的科學發展，必然會對人才產生新的更高的需求。
在人才問題上，縣委、縣政府歷來都十分重視，尤其是近幾年來，縣委、縣政府實施了人才強縣戰略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從XX年開始，縣財政拔出專款，設立人才工作專項資金，並在培養、吸引、留住、用好人才上採取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養方面，開展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養工作和針對農村實用人才培養的金土地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來，我縣共引進本科生646人；永興鋼鐵公司等大中型規模企業先後從高校、大型企業高薪聘請管理、技術人才230名服務企業發展。特別是華鷹化工公司於*年9月以高薪從湖北工業大學引進一名教授級的高級人才,負責企業技術研發和管理，有效地促進了該公司技術水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵支持各單位在用好人才的同時，積極開展了縣管專家聯繫點活動、科技專家服務“三農”活動，以及在第三批先進性教育活動中開展了農業科技致富能力培訓等活動，以此來充分發揮現有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重勞動的意識也在不斷提升，採取各種方法、各種措施，多種途徑培養正在成長的，培訓知識需要更新的，引進急需、緊缺、實用的，用足用活已經成才的，調動和發揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經濟社會進步起到了人才支持作用。
但是，經濟社會的發展對人才的要求是多種多樣的，在實際工作中我們遇到的問題也是千姿百態的，遇到的矛盾也是千變萬化的，這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求，特別是我們從事組織人事工作的同志，承擔着做好人才工作的重要任務，這就要求我們要用超前的意識，積極的態度，創新的精神，紮實的作風投入人才工作，適應人才工作的需要。
這次“三類”優秀人才的推薦選拔工作，是落實縣委、縣政府人才工作決定，大力實施人才強縣戰略的措施之一，對於我縣構建和諧社會和社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
一是有利於樹立正確的選人用人導向。把那些政治堅定、業務精通、公道正派、務實創新、業績突出的優秀人才選拔上來，能夠起到鼓勵先進，帶動後進的作用，促使先進更加先進，後進追趕先進，進一步弘揚正氣，樹立正確的選人用人導向。
二是有利於調動廣大生產一線人才幹事創業的積極性和創造性。這次“三類”優秀人才選拔，主要面向生產一線。廣大生產一線人才有着努力探索、刻苦鑽研、勇於創新、勤奮敬業、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的優良作風，他們承擔着科學創新，技術創新，知識創新的重要使命，承擔着科學普及，知識推廣的重要任務，把他們中的優秀人才選拔出來，有利於調動一線人才的積極性、創造性，使他們在小康社會建設中發揮作用，建功立業。
三是有利於營造“四尊”氛圍。黨的*報告指出：“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。”選拔和表彰優秀人才，有利於營造“四尊”氛圍，鼓勵想幹事、會幹事、能幹事、幹成事的優秀人才更加增強信心，為我縣經濟發展和社會進步貢獻自己的聰明才智。
二、要嚴格按照《選拔管理辦法》和《通知》的要求辦事，保證人選質量
“三類”優秀人才的推薦選拔工作，要嚴格按照縣委辦公室、縣政府辦公室安縣辦〔XX〕15號文件和縣委組織部安縣組〔XX〕 號文件的要求進行。各單位在推薦中應注意把握以下幾個問題：
一要加強對推薦選拔工作的領導。會議之後，與會同志要儘快將會議精神向單位主要領導進行彙報，爭取領導的重視和支持，要站在全縣大局和人才強縣戰略的高度，以對縣委積極負責的態度，切實抓好這項工作。同時，要加強對推薦工作的指導，嚴格按照推薦程序辦事，嚴把程序關。
二要嚴格按照分配的名額推薦，一般不得突破。我們今天印發的推薦名額是根據去年人才普查中各單位統計的人才總量計算出來的，按照鄉鎮、行業和系統進行綜合協調，統一分配，一般不得突破。其他沒有分配名額的鄉鎮、縣直單位也可以推薦人選，最多不超過兩人。
三要注意從非公有制經濟組織中選拔人才。非公有制經濟已成為我國經濟的重要組成部分。黨的*提出增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，允許符合黨員條件的其他先進階層的先進分子入黨。具體到這次優秀人才評選，我們更應該解放思想，允許非公有制經濟組織中的優秀人才加入到我們的優秀人才隊伍。推薦時原則上按照屬地管理進行推薦。
三、幾點具體要求
一要認真領會貫徹文件精神。各單位要認真學習領會縣委辦、縣政府辦〔XX〕15號文件中規定的《*縣優秀優秀專業技術人才(縣管專家)選拔管理辦法》《*縣優秀高技能人才評選獎勵辦法》和《*縣優秀農村實用人才評選獎勵辦法》和縣委組織部安縣組〔XX〕125號通知精神，按文件要求和會議精神做好工作。要認真做好宣傳和佈置工作，儘快把會議精神傳達下去，尤其要傳達到專業技術人才、技能人才和農村實用人才中去。
二要從嚴把關。具體負責這項工作的同志一定要認真地負起責任，嚴肅細緻地把好文字材料關，所有推薦材料都應該堅持實事求是，嚴防作假造假，凡發現造假的，一律取消其申報資格；凡發現誇大不實的，一律退回返工。
三要按照要求上報材料。每類優秀人才推薦上報材料有三種表格，上報時要求一式三份，各種證書複印件及各單位黨組（黨委）推薦報告各一份。需要提供經濟效益證明的，以近五年來經濟和社會效益為重要依據，應呈報當地財政、税務部門對所在單位近三年來經濟效益出具的有效證明。涉及到論文論著的，一律上報復印件。核對原件工作，等到初步評選結果出來後，還要專門組織人員核對原件。
同志們，過去我縣的人才工作，在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，經過全縣上下的共同努力，取得了可喜的成績。我相信，這次“三類”優秀人才的推薦選拔，以及今後的人才工作，在大家的努力下，一定會做的更好、更出色。
謝謝大家。