村幹部培訓班上的領導講話

幹部培訓是一項非常嚴肅的任務，是提升村幹部素質的最有效形式。下面是本站小編給大家整理的村幹部培訓班領導講話，僅供參考。

同志們：

為推進“強村固(本)基”工程的實施，**委組織部提出了“百千萬”行動計劃，計劃用2年左右的時間培樹100個發展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉村幹部。並舉辦了“萬名鄉村幹部培訓示範班”，旨在通過強化培訓，讓大家進一步開闊眼界思路，激發創業動力，不斷加快村級集體經濟發展步伐，着力實現從思想觀念到發展目標的多重轉變，即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變，服務方式由服務羣眾向富裕羣眾轉變，基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變，以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。

“萬名鄉村幹部培訓示範班”的成功舉辦，為我鎮辦好鄉村幹部培訓班提供了示範和樣板，這次我鎮借“萬名鄉村幹部培訓示範班”成功舉辦之際，舉辦我鎮鄉村幹部培訓班。下面，我講三個方面的問題。

一、統一思想，充分認識開展鄉村幹部培訓班的重要意義

1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定為基層組織建設年，提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，**裏也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和**委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發展壯大村級集體經濟作為基層組織建設年的重要內容和抓手，舉辦這期培訓班，就是落實中央和省、市委部署要求，進一步統一思想、提升能力、提振士氣。

2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年，通過村“兩委”換屆，一大批“三高三強”型優秀人才進入村班子，應該説，全鎮農村幹部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村幹部特別是村黨組織書記身上也存在着工作境界不高、發展能力不強的問題。通過這次培訓班，就是要從思想上、方法上着力解決這些問題，努力建設一支學習型、發展型、服務型、民主型、廉潔型的農村幹部隊伍。

二、突出重點，着力在提升六種能力上下功夫

村黨組織書記作為村裏的“當家人”，上對黨委政府，下聯千家萬户，要做好這份工作，需要有過硬的素質能力，我認為，通過這次培訓，要重點提升六個方面的能力。

一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒，既具體又繁瑣。要想做好這項工作，必須統籌協調，注意提高組織能力，提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”，增強工作的計劃性和預見性，分清工作的輕重緩急，長計劃短安排，集中精力抓重點、破難點，絕不能眉毛鬍子一把抓，否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”，用制度管人，用制度管事，按照分工負責的要求，放權不攬權，放手不放縱，發揮好班子成員的作用，將自已從”事務堆”裏解脱出來。三要學會“借東風”，一方面要自覺學政策、主動用政策，緊跟上級的部署要求，保證思路不掉隊，工作不走調;另一方面要注重借勁使，善於用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發展。

二是引領發展的能力。一方面要引領農村經濟發展。“自已不致富、不配當幹部，不能帶領富、不是好乾部”，作為支部書記，理應帶頭致富、帶領大傢伙共同致富，所以一定要帶頭學習種養、加工技術，率先富起來，為羣眾趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發展，發展村級集體經濟是個老話題，隨着形勢的發展變化，又成了一個新課題。要善於學習外地的好經驗，既要敢想敢幹，也要積極穩妥，有效防範和規避風險，確保發展的成效。

三是服務羣眾的能力。羣眾利益無小事，只要羣眾需要的，再小也要做好。要設身處地地為老百姓着想，在思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上為了羣眾，真正成為羣眾可信賴的貼心人、可託付的放心人、可依靠的知心人。要把羣眾利益放在首位，認真傾聽羣眾呼聲，想羣眾之所想，急羣眾之所急，統籌各種資源，調動各方力量，切實解決好羣眾反映強烈的熱點難點問題，特別是一家一户解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢羣體的生產生活，切實幫助他們解決一些實際問題，把黨和政府的温暖送到羣眾的心坎上。

三、學以致用，紮實推進“強村固(本)基”工程深入實施

這次培訓的目的就是為推動“強村固基”工程的實施，所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞，結合各自實際，理清村集體經濟發展的工作思路，從帶班子、找路子、做規劃、建機制等方面，強化措施，促進村集體增收。

第一，帶好班子。村民富不富，要看黨支部;村子強不強，要看領頭羊。支部書記作為班長，要切實抓好班子帶好隊伍。要講自律，以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要講團結，識大體、顧大局，公道正派，一碗水端平，大事講原則，小

事講風格，靠人格魁力凝聚人心。要講民主，善於聽取各方面的意見，通過民主集聚智慧，凝聚力量，幹好工作。要講奉獻，支部書記職務不高任務不少，待遇不高付出不少，有時還要吃氣受難為，但既然組織信任我們、羣眾信賴我們，就要義無反顧、積極擔當，在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。

第二，找好路子。要立足實際，積極挖掘潛力，算好自已的經濟賬，打好自已的發展牌。具體到每個村，所處的地理位置不同，經濟發展的條件不同，自然環境和資源也不同，有的是在城郊，有的在開發區，有些是湖區、山區，都有各自不同的優勢，要因地制宜、發揮優勢，探索出適合自身的發展路子。要學會借腦發展，學習借鑑先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發展，要結合實際，做好破題文章，特別要藉助“第一書記”和各級、各部門的力量，搶抓機遇，搞好結合，形成自已的特色發展之路。要立足長遠，着眼未來，多做打基礎、強後勁的工作，決不能只顧眼前，殺雞取卵，不負責任地把集體資產一賣了之，以犧牲環境為代價換取暫時的經濟發展。

發展壯大村級集體經濟，絕非一日之功，是一場持久戰、攻堅戰，只要大家迎難而上，打長譜、下苦功，敢於啃硬骨頭，以”咬定青山不放鬆”的韌勁，“不達目的不罷休”的恆心，持之以恆、一以貫之地抓，就一定能夠達到目的、見到實效，向全鎮人民交一份合格答卷。

尊敬的各位領導，同志們：

很榮幸參加這期村幹部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，國中文化，現任**彝族鄉**村黨總支書記，村委會主任。

根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本;二是工作思路要強化發展;三是工作方法要注重統籌兼顧，四是工作措施要突出方法創新;五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。

一、在工作理念上，堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人民羣眾的需求和促進人的全面發展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和羣眾利益的忠實維護者。幾年來，我們**村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、幹部深入農户開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給羣眾、宣傳工作落實到户。二是在隊伍建設上以黨員幹部為本。既對黨員幹部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、幹部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯繫，兩年來先後結對幫扶10户貧困黨員和困難羣眾26户脱貧。三是在具體工作中以人民羣眾為本。堅持把解決人民羣眾的具體問題，全面提高人民羣眾的生活水平作為工作的着眼點和落腳點，教育引導黨員幹部多幹羣眾急需的事、多幹羣眾受益的事，不斷健全讓黨員、幹部經常受教育，使羣眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員幹部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送温暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。

二、在工作思路上，強化發展意識

發展是我們黨執政興國緊緊抓住的第一要務。我們在村黨組織建設中始終堅持了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。一方面是堅持把基層黨建工作放在圍繞中心、服務大局的首位，置於促進發展，造福人民來謀劃，使基層組織建設始終在大局、在行動、在發展中推進。緊緊圍繞鄉黨委、政府提出的發展目標和決策部署，以全面加強支部建設、黨員隊伍建設、提高黨支部的執政能力和全力推進社會主義新農村建設為目標，紮紮實實抓好黨建工作，使基層組織建設為**跨越式發展提供了堅強組織保證。另一方面是以市場為導向，發展壯大村級集體經濟，加大村農貿市場的建設與管理，年經濟收入1.8萬元, 脱掉了“空殼村”的帽子。目前，村“兩委”有了新的功能齊全、設置規範的辦公場所，村“兩委”的工作經費也基本得到解決。

三、在工作方法上，注重統籌兼顧

農村工作千頭萬緒，要出色地完成好各項工作任務，工作就必須做到統籌兼顧。一是統籌抓好基層黨建與社會主義新農村建設，農業產業化經營、農業結構調整等工作，把黨建與羣眾的精神文化生活相結合，促進基層黨建工作與經濟工作的同步發展;統籌抓好安全生產、計生、衞生、教育、文化、發展集體經濟等工作，村內重大事項重大決策嚴格按照“四議兩公開”工作法進行，各項工作做到統籌兼顧，環環相扣，互相促進。二是要統籌過好六個“關”一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上級要負責;二要過黨員關，作為村支書，所做的工作必須要過黨員這一關;三要過村民代表關;四要過羣眾關，我們是羣眾選上來的，代表着人民羣眾的根本利益，最起碼要讓羣眾滿意，也就是對下要負責;五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常説的“打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜”，只有過好了這“六個關”才是一名合格的村幹部。

四、在工作措施上，突出方法創新

創新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創新中不斷髮展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向;增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協心開展好工作;增強發展意識，推動農村經濟社會發展;增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨;增強權力意識，為人民掌好權、用好權;增強民本意識，處處為羣眾謀利益;增強創新意識，創造性地開展工作。二是在引導羣眾上樹立典型的人物，既注重培養和樹立一批在發家致富、愛民為民方面的先進典型，激發廣大幹部羣眾比學趕超、創先爭優;又善於抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示羣眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬幹部”和“雙培養”工作，評比和表彰了8名優秀共產黨員和15户“十星級”文明户，把42名黨員幹部培養成了致富能手，在羣眾中產生了很大的示範和帶動作用;建立黨員幫扶聯繫貧困户“一幫一”的幫扶制度，兩年來先後幫扶46户農户脱貧致富。

五、在工作作風上，倡行求真務實

大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到説實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦幹，求真務實、真抓實幹，一步一個腳印地幹好各項工作。二是在心態和品行上端正。堅持一切從實際出發，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環節，把重實幹、求實效做為抓工作的重要途徑;實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急於求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的**人民放心。

總之，幾年來，通過**村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以後的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的鬥志，團結帶領廣大羣眾，勤奮工作，紮實苦幹，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻!

由於能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家

同志們：

今天的社幹部培訓會，是我們**鎮村兩委換屆後召開的第一次社幹部培訓大會。參加培訓的是全鎮100多名社長。首先，我代表鎮黨委、鎮政府向參加培訓的全體社幹部表示熱烈的歡迎!此次培訓，是加強我鎮村社幹部隊伍建設，特別是加強基層組織建設的重要舉措，是進一步提高農村黨員領導幹部政策理論水平和執政能力的務實之舉。同志們，村社是我們基層政權的神經末梢，處於“兵頭將尾”的位臵，黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村社一級來貫徹落實，沒有村社一級，國家政權就沒有現實的基礎。上面千條線，下面一根針，社一級組織就是我們一切農村工作的基石。俗話説：“村看村，户看户，羣眾看幹部”，社幹部在整個農村工作中起着重要的組織作用、表率作用和協調作用。同志們常年紮根農村一線，是不脱產的“田坎幹部”，地位低，擔子重，對你們的辛勤工作，默默奉獻，我表示衷心的感謝。藉此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，説得對請大家參考，説得不對請大家批評指正。

一、提高認識，明確肩上擔負的職責。

社幹部雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。古人説：不在其位不謀其政，那麼在其位就要謀其政，在位就是你擔任了一定的職務，謀就是要擔負一定的責任。我們社幹部有哪些職責呢?一是要不折不扣地落實黨和政府在農村的各項政策。二是要顧全大局，完成鎮黨委、鎮政府交辦的各項中心工作任務，千萬不能唱反調，對着幹。三是發展生產，發展農村經濟，為建設社會主義新農村作貢獻。四是解決好，化解好各類矛盾糾紛，保持農村社會穩定和諧。五是廉潔自律，在羣眾中樹立基礎幹部良好形象。

二、立足本職，做一個羣眾擁護的社幹部

我認為要成為一個合格的社幹部，要努力做到以下幾點： 第一，要懂政策。在當前農村新形勢下，僅僅憑着過去的老套套老經驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學習意識，提升學習成效。除了學習基本的文化知識和實用技術外，作為村幹部，特別要加強政策法律的學習。文件就是政策，大家掌握了多少?農村最低生活保障的政策、農村合作醫療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂?能否向羣眾解釋清楚?現在提倡依法治國，農民依法維權的意識也越來越濃，特別是現在大量的農民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村幹部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做羣眾的工作。

第二，要有能力。一方面，要有促進發展的能力，也就是我們通常説的帶頭致富和帶領致富的能力。社幹部要憑真本事致富，富裕水平至少在村裏中等水平以上，能最富裕當然是最好了。村幹部不富裕，説話就沒人聽。自己富還不夠，還要帶領羣眾富。有的村幹部雖然自己還算富裕，但在自己富和羣眾富的關係上沒有處理好，導致自己越富裕，羣眾越反感。另一方面，要有維護穩定的能力。簡單的説就是事前有判斷能力，事中有化解能力，事後有處臵能力。村幹部要就穩定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預測哪些方面會出問題，問題出在什麼地方，怎樣去防止問題的出現，出現問題之後誰來去處理，等等，這些都要有應對預案，做到未雨綢繆、防患未然。同時，村幹部還需要有現場化解的能力，不管問題到了什麼程度，只要村幹部一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化。控制局勢靠什麼，靠平常羣眾的信任，靠平常自身的威信。當然，有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村幹部來善後，把問題徹底加以解決。我們在座的社幹部是不是都有這樣的能力?有，就值得佩服;沒有，要需要進一步加強學習。

第三，要有正氣。一個有正氣的村幹部，我的理解就是八個字，公平公正，乾淨幹事。首先説公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的，在老百姓心裏總能稱出斤兩來。出自於事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反，把黑説成白，把鹿説出馬，這就不公平公正。在農村，公平公正顯得尤為重要。化解農村矛盾，首先就是要講公平公正，否則羣眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人説人話，見鬼説鬼話，見到閻王亂説話”，要經得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微;一個人畏畏縮縮，邪裏邪氣，位再高人家也不會尊重你。再説乾淨幹事。村幹部天天跟羣眾打交道，廉潔不廉潔，羣眾最清楚。作為村幹部，手中都有一些權力，我們要珍惜這些權力，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣。“廉生威、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多佔，羣眾才會服你。

三、端正學風，切實做到學有所獲

幹部培訓是一項非常嚴肅的任務，是提升村幹部素質的最有效形式。學習期間，組織部等相關部門要認真履行職責，參加培訓的社幹部要抓住機會真學、會學、學深、學透，努力營造求真務實的學風，確保學習培訓活動真正收到實效。

一要珍惜機會。在當前農村各項工作任務異常繁重的情況下，鎮黨委舉辦這次培訓班，組織同志們集中學習交流，這是鎮黨委對大家成長進步的關心，也體現出鎮黨委對農村基層幹部隊伍建設的高度重視。希望大家要十分珍惜這次難得的學習機會，藉助這個難得的平台，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。

二要嚴肅紀律。這次學習安排的內容非常緊湊，大家要排除各種干擾，真正沉得下身，靜得下心，把全部精力投入到學習中來。在培訓期間，希望大家始終保持積極的精神狀態和飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律和課堂紀律，確保完成學習任務。

同志們，今天我就利用培訓班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心裏話，希望對同志們有所啟發，有所幫助。在新形勢下，我們社幹部的責任重大，使命崇高，鎮黨委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負黨組織和廣大羣眾對你們的重託，一定能夠在農村廣闊舞台上大顯身手，幹出成績。

謝謝大家!