村幹部培訓是整個幹部培訓工作的重要組成部分，是建設新農村的基礎性工程。下面是本站小編給大家整理的領導在村幹部培訓班上的講話稿，僅供參考。
同志們：
新春伊始，三陽開泰。 為期三天半的鎮村幹部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮長就從全局的高度對做好這次鎮村幹部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認為不論是宗鎮長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今後的工作和學習都有很好的指導借鑑意義，大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：
一、高度重視，嚴格管理，為辦好這次培訓會議提供了有力保障。
為辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創新形式，為培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。
一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工。”舉辦全鎮鎮村幹部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養高素質的基層幹部隊伍的重要途徑。鎮黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反覆研究課題，明確專人從事後勤保障工作，可以説是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但為了確保全體機關幹部和村主職幹部能夠學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統文化、健康的生活方式等知識。根據實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯繫實際，堅持理論學習與業務輔導相結合，採取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮村幹部對各方面知識有較為全面的學習和掌握，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。
三是態度端正，學習認真。 本次鎮村幹部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對高鐵新區和東沙河鎮發展等實際問題的思考，緊密聯繫自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規範的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時瞭解掌握參會人員的各種情況，下發參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮村幹部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。
總之，我鎮這次幹部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮村幹部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘鍊，進一步激發了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此為契機，不斷創新形式，豐富內容，使我鎮的幹部培訓工作不斷取得新成效。
二、總結工作，肯定成績，增強加快發展跨越發展的信心與決心
去年以來，面對高鐵新區建設的歷史機遇和複雜多變的經濟形勢，高鐵新區和東沙河鎮全體幹部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協作，充分發揮集體智慧，解放思想，艱苦奮鬥，全力推動各項工作有力開展、開花結果。
過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區規劃體系。 在市委市府統籌部署下 成立高鐵新區黨工委，建立“區鎮合一”管理模式，優化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區綜合規劃體系， 壓茬進行具體項目規劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸等工程及0.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社區一期13萬M2安置房套型、總平面佈置、初步設計 。
過去的一年，我們迎難而上， 規範實施土地徵收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張窪村 160 户、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 M2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056户房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附着物調查摸底工作，完成鳳凰樂園項目101畝土地徵收補償協議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附着物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區、化工技師學院、鳳凰樂園等重點項目的6400畝土地測繪、勘界等工作 。
過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 紮實推進重點項目建設。 先後引進 投資51.1億元 的 中鐵置業集團公司合作實施高鐵新區起步區建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建項目、投資100億元的奧特萊斯生態購物城項目、投資3 億元的 世界公園項目、投資5億元的光大垃圾發電項目順利招商簽約、落户高鐵新區。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現投資 7200萬元，完成了 平安路項目30 萬M3 土方清運和20xx 餘米管道鋪設部分工程、洪河橋項目底板預製、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯迪商務中心改造工程項目等，新區建設步伐進一步加快。
過去的一年，我們持之以恆，城鎮化建設取得新進展， “美麗鄉村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮40 個村實現城鄉環衞一體化標準村建設全覆蓋。 投資400餘萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社區上房 。 二養德、王母殿等5 個村投資120 餘萬元建設了滕州市級“美麗鄉村”。深入抓好“四德工程”，實現了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。
過去的一年，我們統籌兼顧，農業現代化實現新突破， 民營企業不斷髮展繁榮 。註冊100 萬元成立華辰恆產農業發展公司， 加快土地流轉，全鎮共流轉土地5020 畝 。規劃佈局了特種藥材、名優苗木等六大基地，新發展農民專業合作社32 家。 新發展民營企業47 家，個體工商户207 户，新增規模企業1 家，保持了經濟發展的活力和後勁;工業企業技術改造14 項，技術創新項目7 項，有力促進了企業轉型升級。
過去的一年，我們心繫民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設進程不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 餘萬元， 全鎮考取重點高中89 人，實現新突破。 累計投入60 餘萬元，在鎮中心國小成功創建國家級鄉村少年宮。 完善公共衞生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業350 人，農村勞動力轉移就業1874人，就業培訓697 人;發放城鄉居民養老保險金人數8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創我鎮歷史最高。 認真開展對困難羣眾和弱勢羣體的救助。 完成危房改造56 户，建設面積5600 平方米。 新建3個社區文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富羣眾文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯合執法大檢查8 次，開展公眾聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮安全生產形勢的持續穩定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考核指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯、人民武裝、統戰及民族宗教等工作都取得不同程度進展。
過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟幹事業、羣策羣力謀發展”的良好局面。 全鎮 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級幹部隊伍建設，加強黨員發展和後備幹部培養工作力度，新發展黨員24 名。按照 “20 字” 好乾部的標準和新修訂的幹部任用條例規定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛鍊和經受嚴格考驗的幹部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事擇人、人崗相適的體制機制，形成幹事創業、奮勇爭先的良好風尚。
過去的一年，我們去病除痾，加強黨風廉政建設， 着力優化經濟發展環境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導幹部周彙報機制。 開展鎮村幹部作風建設集中培訓，廣大黨員幹部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮村幹部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮街考核、滿意度電話調查、現場評議各個環節，確保政風行風有效轉變。
過去的一年，我們鎮獲得了全市安全生產工作先進鎮街、全市城鄉環衞一體化工作先進鎮街等榮譽稱號。 應當説，各項成績的取得，得益於黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益於全鎮廣大黨員幹部的辛勤勞動、艱辛努力，得益於大家和衷共濟、共謀發展的決心和勇氣。過去的一年，我為大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。
三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處
我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現在： 一是思想解放不夠。 一些幹部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的幹部固步自封、畏首畏尾，怕擔風險、怕擔責任，缺乏敢為人先、敢於碰硬、敢於突破的氣魄和勇氣。 二是工作作風不實。 少數幹部上班仍然存在“走讀”現象，一部分包村幹部蹲村極少，開展工作滿足於當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至於出現了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 為民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村幹部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮裏推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。
這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮的發展。隨着高鐵新區建設的日益深入，東沙河鎮已經站在全市發展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，為高鐵新區建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。
一是要在密切聯繫羣眾上實現新突破，讓幹部更加“接地氣”。 羣眾是我們一切工作的出發點和落腳點。做好羣眾工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯繫羣眾。 領導幹部、機關幹部要主動到所包的點開展工作，多到羣眾家中走走看看，與羣眾坐在一條板凳上説話，多傾聽羣眾的聲音和訴求;村級主職幹部要召開好各層次的會議，讓羣眾瞭解村裏的工作，支持村裏的工作。 二要為民辦事。 切實解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善於發現社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉風民風更加和諧。
二是要在攻堅克難上實現新突破，讓幹部更加“敢擔當”。 高鐵新區建設是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關係到東沙河的全局和未來，關係到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當的精神。 習説過：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”要增強擔當意識，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓裏，熔鑄到建設高鐵新區的偉大實踐中。 二是要有擔當的勇氣。 “為官避事平生恥”。高鐵新區建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，迴避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢於攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當的本領。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現。能否既要想幹事，又要幹成事、不出事，是考量一名幹部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭複雜局面的能力。
三是要在真抓實幹上實現新突破，讓幹部更加“有作為”。 為政之要，貴在身體力行。真抓實幹是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，為老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱讚。這就説明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮村幹部要以真抓實幹體現人品，贏得口碑。 一要推進土地徵收和房屋搬遷工作。 深入研判徵拆政策，根據項目建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啟動實施土地徵收及村莊、企業的搬遷工作 ，為項目建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創造寬鬆經濟發展環境，吸引真正有實力、做實業的開發企業來高鐵新區發展。 三要抓好項目工程落地建設。 積極推進招商引資重點項目以及道路路網、公建配套等項目的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰，確保各類項目快速有序推進。
四是要在為民惠民上實現新突破，讓幹部更加“有幹勁”。 我們黨的宗旨就是為人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民羣眾的支持和信賴，必須牢固樹立民生為本的理念，把羣眾福祉作為工作的主線、把羣眾滿意作為最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把羣眾對美好生活的嚮往，作為我們的奮鬥目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對於合作醫療、養老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協調好方方面面的力量，加大對困難羣眾以及鰥、寡、孤、獨等弱勢羣體的救助力度，讓羣眾感受到組織的温暖。要大力優化羣眾生活環境，抓好環衞一體化等工作。
五是要在遵章守制上實現新突破，讓幹部更加“有規矩”。 沒有規矩不成方圓。要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。我們的幹部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人説話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不准我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養和黨性鍛鍊，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的幹部形象。 從全鎮情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有着改之，無則加勉。
六是要在勤勉廉潔上實現新突破，讓幹部更加“有威信”。 廉潔勤政是對幹部的基本要求。只有勤勉廉潔的幹部，在羣眾中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪慾喪失正常收益太不划算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，淨化“社交圈”。 事實表明，一些幹部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。幹部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節。 對幹部來説，小事小節並不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮鬥、養尊處優與甘於奉獻等選擇面前，防止一時糊塗進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放鬆警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節。
同志們，人勤春來早。發展時不我待，實幹鑄就輝煌。 20**年是高鐵新區建設發展的關鍵一年，也是新區實現大發展的總攻決戰、大有作為的一年，更是高鐵新區發展史上具有決定性意義的一年，全鎮廣大幹部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創新優勢，以實實在在的成績贏得全鎮人民羣眾的信任和支持， 為推動高鐵新區建設和東沙河鎮經濟社會全面發展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。
謝謝大家!
領導在村幹部培訓班上的講話稿【篇二】同志們：
黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。xx在xx大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這裏舉辦的全縣新任村幹部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村幹部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態移民、設施農業、同心圓棗、草畜產業、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規的系統培訓，引導廣大村幹部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發展的要求，進一步樹立和落實科學發展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領羣眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發展和促進同心經濟社會跨越式發展上來。這既是一次對新任村幹部進行的崗前教育，也是一次統一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間儘管還較短，在跑遍全縣的村社後，感覺到我們同心農村自然條件儘管差，農村經濟發展整體水平還很落後，但發展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續旱災的情況下，農民生活穩定，社會安定，農村經濟社會有了一定發展，我本人很受啟發，這是包括在座的各位和全縣幹部羣眾共同努力的結果，藉此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔着宣傳羣眾、教育羣眾、組織羣眾、帶領羣眾發展生產、促進農村經濟發展、維護農村社會穩定的重任，是黨和政府聯繫廣大農民羣眾的橋樑和紐帶。村幹部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百户農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業能不能快速發展，農民羣眾能不能儘快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰鬥集體，看有沒有一支高素質的村幹部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級幹部隊伍建設，在提高農村基層幹部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村幹部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要儘快加以解決的問題，比如：部分村幹部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村幹部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村幹部還沒有把工作重心真正轉到為農業生產全過程和推進農業產業化及為羣眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村幹部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是幹部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉村三級組織共同努力下，全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了 “ 選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化。新任村幹部要通過培訓，吃透縣委精神，在幹字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發展路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。
實現同心縣經濟社會跨越式發展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部乾旱帶核心區，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發展，如何變被動為主動，化不利為優勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態商貿旅遊縣，圍繞這一目標，確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發揮優勢，這樣才能與縣委的發展戰略保持一致。這就要求村幹部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞 “ 如何當好村幹部 ”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村幹部應當重點提升七種能力
隨着農業向專業化、市場化、現代化轉變，特別是隨着農村基層民主的不斷擴大，農村基層幹部尤其是村幹部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮核心和帶頭作用，才能得到羣眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作為全村的帶頭人，擔負着領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領羣眾脱貧致富的重任。 “ 農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長 ” 。因此，村幹部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的範圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ，如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關係，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變為羣眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係;二是戰鬥堡壘作用，按照先黨內後黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，並監督考核在村民自治組織中工作的黨員和幹部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取羣眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村裏的事情管好辦好。
第二、提高執行政策、駕馭全局的能力。 農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村幹部就要帶頭做好表率。在目前，部分村幹部工作簡單化比較突出，個別村幹部對縣、鄉黨委的一些決策給羣眾講不明白、説不清楚，不會做羣眾工作，實踐證明，如果村幹部懂政策、懂法律、守規矩，這個村就比較穩定，工作連年上台階，班子的凝聚力、戰鬥力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，羣眾人心渙散，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調 ” ，村支書説話沒人聽，幹事沒人跟，羣眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而後一類村支書，由於文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出於公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發了一些矛盾，致使個別羣眾上訪告狀，很不利於穩定和發展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村幹部執行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面瞭解掌握上級精神，不折不扣地執行上級黨委的決策決定，宣傳、發動、引導羣眾鼓足信心，堅定不移地實施生態移民工程，調整農業產業結構，努力開闢增收渠道，進一步促進農民收入的穩定增長和農村經濟的快速發展。
第三、提高調整結構、帶領羣眾共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元，可以説沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉鎮的小康和和諧，沒有鄉鎮的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村幹部時，都在向自己帶頭致富並能帶領羣眾致富的能人方面努力。當前，農村基層幹部最重要的任務就是要依託優勢，優化農業結構，發展農村經濟，帶領廣大農民羣眾實現共同富裕。因此，村幹部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領羣眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發展路子。就是要求村幹部在自己致富後如何帶領羣眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員羣眾積極調整和優化產業結構，捕捉致富信息，調動保護羣眾生產積極性，推動本村的經濟發展。
第四、提高服務羣眾、為民辦實事的能力。 農村基層幹部直接和農民羣眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。羣眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層幹部認真為羣眾辦實事，遇事同羣眾商量，幹部的形象就好，黨在農民羣眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發展意識;破除墨守成規、因循守舊的思想，樹立強烈的創新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發展目標和發展思路，把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰役 ” ，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助羣眾解決好制約發展的各種問題，為羣眾提供良好的產前、產中、產後服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為羣眾辦實事，做好事，解決好羣眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一户難以解決的問題，努力為羣眾發展經濟排憂解難，推動農村經濟發展，實現共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨着農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層幹部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村幹部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善於依照法律法規辦事，甚至違法施政，充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村幹部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規範化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創新發展的能力。 創新是永恆的主題。勇於開拓創新是作為領導幹部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，是幹不出什麼大事業的。目前農村發展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村幹部，如果不具備開拓創新精神，那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ，永遠只能跟在別人的後面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創新要在政策和法律允許的範圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創新要善於總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重羣眾的創造性，集思廣益，從羣眾的創造中獲得啟發，帶領廣大羣眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做羣眾思想工作的能力。 當前，羣眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環節，很大程度上是農村經濟發展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與基層黨員羣眾共同研究本村的資源狀況和優勢所在，尋找符合本村實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶着感情到羣眾中去，真誠瞭解農民羣眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發展，羣眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村幹部説話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態移民、特色種植、百村萬户養殖、勞務產業、生態建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中，特別是按照 “ 搬遷中部，擴展兩翼 ” 的思路，圍繞 “ 水源、生態、開發、特色、轉移 ” 五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態移民的基礎上，用3年的時間開發水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村幹部要注重把握六個關鍵
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養，以身作則。一要聯繫羣眾。村幹部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百户羣眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大羣眾的支持。作為村幹部，要善於同羣眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，瞭解羣眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和羣眾的距離，羣眾就會把你當成知心人。要爭取羣眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村幹部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村幹部是讓他們放心的當家人，從而贏得羣眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰鬥力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果幹部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村裏烏煙瘴氣，羣眾意見很大。在團結這個問題上，村幹部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作，説到底就是村幹部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發揮好監督作用，多指導，多協助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛徵求羣眾意見，把決策權交給羣眾，讓羣眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養。品德修養在幹部素質中是第一位的。作為村幹部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱着對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心裏想着羣眾，行動向着羣眾，為羣眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村幹部更應該誠實守信。只有你説話算數，為人正派，辦事公道，羣眾才能相信你，你在羣眾心中才會有位置，你説話才有號召力。如果把對羣眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩了位置，就把當初的承諾拋到腦後，置羣眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩的，羣眾是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作為村幹部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你説話才硬氣，別人才能服你。所以作為村幹部，一定要潔身自好，注意小節，時時處處為人表率，真正樹立黨在羣眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民羣眾的信任。四要處事公道。農民羣眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村幹部是為農民服務的， “ 官 ” 當得怎麼樣，發言權在農民羣眾。要當好村幹部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協調各種利益關係時，一定要堅持從大局出發，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得羣眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關係，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰鬥堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動幹，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，並嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等黨內製度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便於操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村幹部要帶頭執行，並督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。縣委組織部和黨校要為學員創造良好的學習條件，保證培訓效果。
最後，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
領導在村幹部培訓班上的講話稿【篇三】同志們：
為期兩天的鎮村幹部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：
一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。
一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。
二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。
三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。
五是管理嚴格，自覺性強。 鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。
二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。
我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：
一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論後，對我鎮乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。
二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。
三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣眾脱貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。
四是黨性得到鍛鍊。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
總之，我鎮這次幹部培訓班的舉辦，只是我鎮幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。
下面就目前我鎮幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：
一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。
加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。
第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。 幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上説，關鍵在人。xx同志告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。xx同志當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。
但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。
現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯後，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位鎮上佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上佈置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數幹部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什麼重陽村在鎮上和縣裏組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村幹部作風紮實，是什麼?再説，我們村村通水泥公路工程，全鎮50% 的村在實施，為什麼有的村羣眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能説明什麼呢?這隻能説明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。
我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市範圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落後，任務非常艱鉅。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不説，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。
第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣眾就與你遠了，你説話就沒有號召力，沒人聽，政府出台的措施就無法在羣眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。
作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。
加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以“推動跨越發展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話説：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。
二、我鎮機關幹部作風中存在的突出問題
一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我説這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。
從某種意義上説：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能説，哪些話不能説;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理説清楚，讓羣眾聽明白，把黨的意志變成羣眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理説不清，羣眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣眾還會有意見，有些幹部本來是想為羣眾辦好事，但羣眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，説不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣眾向他反映問題，卻背而不見，怕與羣眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。
二是作風不實。 就鎮幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。
從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人説了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。
還有就是我們鎮村幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮幹部中普遍存着，今天是鎮幹部下村吃，明天是村幹部來鎮吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。鎮幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15 元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要警告我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。
這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都説，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就説過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?
以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。
三是落實不力。 抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。説句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
三、如何使作風建設取得實效
作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：
第一，要用遠大的理想激勵鬥志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民羣眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。
第二，要用崇高的事業凝聚人心。 崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話説“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衞生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話説，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。
第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你説哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要為民辦實事，心裏也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。
第四，要用嚴明的紀律規範行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出台了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從05 年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。
最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!