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員工獎勵制度（通用4篇）

員工獎勵制度篇11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益...

酒店員工獎勵制度

獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款10元;②警告：罰款50元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行...

新員工獎勵制度

1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改...

員工獎獎勵及懲管理制度

第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...

安利獎勵制度

一、個人銷售佣金獎(9%—24%月結獎金)1、銷售權：安利公司在中國上市的200多種產品的代理權，涵蓋了紐崔萊營養保健食品(至今80年的悠久歷史，全球銷量第一)、雅姿美容化粧品(世界五大美容化粧品牌之一)、個人護...

銷售獎勵制度

關於****廣告有限公司營銷部人員薪酬和獎勵政策如下：1、營銷人員的收入由以下三部分組成。a)工資底薪—由公司根據每位銷售員的工作資歷、學歷等綜合因素制定;b)佣金收入—收入的增長將來源於銷售業績的增長...

員工獎勵制度範本

一、目的：為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎...

公司員工獎勵制度大綱

一、目的：為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎...

酒店員工獎勵制度大綱

獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款10元;②警告：罰款50元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行...

獎勵制度大綱

第一條公司設立如下的獎勵種類：1.通報表揚;2.獎金獎勵;3.提薪升級。第二條有下列表現的員工，應給予通報表揚：1.品德端正，工作努力;2.維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發生，減少經濟損失有功的;3.一貫忠於職守，工作...

公司獎勵制度

第一條總則為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類為年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其...

員工獎勵制度

二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況...

企業獎勵工作制度

目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定，制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵，依據社會水準，行業水平，物價指數變化，本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司發展階段等因素確定。適用...

獎勵制度

第一條公司設立如下的獎勵種類：1.通報表揚;2.獎金獎勵;3.提薪升級。第二條有下列表現的員工，應給予通報表揚：1.品德端正，工作努力;2.維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發生，減少經濟損失有功的;3.一貫忠於職守，工作...

員工獎懲激勵考核制度

第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是：1.有章可依，有章必依，違章必...

企業獎勵制度

目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定，制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵，依據社會水準，行業水平，物價指數變化，本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司發展階段等因素確定。適用...

學生獎勵制度

一、總則第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，促進學生全面發展，同時為了保障學校正常的教育教學管理秩序，加強優良校風學風建設。根據學校上級有關部門規定，結合本校實際，本着以正面激勵為主的原則，特制訂本制度。...

教師獎勵制度

為了更好的激發廣大教職工的工作積極性，發揮教師的特長，培養教師的創造性能力，學校實行教師獎勵制度，具體如下：一、獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合，並以精神獎勵為主的方法。二、學校對在教育教學工作、科研工作、學校管...

公司員工獎勵制度範文

第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事...

哈學易通員工獎勵制度

【本站-訊】為了加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規範員工行為，提高員工素質，激勵員工積極向上，維護公司正常經營和管理秩序的貫徹執行，於是決定製定員工獎勵制度。那麼員工獎勵制度怎麼建立呢？請跟隨本站來了解一下...

員工獎勵制度（通用5篇）