店內員工管理細則 篇1
1、準時上下班、不遲到、不早退。
2、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。
3、上班第一時間打掃店裏衞生，必須做到整潔乾淨，如：(冰箱、冰櫃、收銀台、地板等)隨時補貨，做到貨架豐滿，並查看商品日期。
4、上班時間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長髮，不紅粧豔抹，不和顧客開玩笑。
5、員工本着互尊互愛，齊心協力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。
6、服從分配，服從管理，不得損毀本店形象，透露本店機密。
7、認真聽取每位顧客的建議和投訴。
8、偷盜本店財物者交於公安部門處理。
9、熱情接待每位顧客，做好熱情、熱愛的服務。儘快瞭解店內的食品擺放，以便更好的為顧客服務，如“您好，歡迎光臨”、“謝謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭吵，説髒話、粗話。
10、員工獎罰規定
獎：全勤每月100元，衞生乾淨每月100元
罰：透露店裏機密將扣除本月的工資
私下使用本店電話者扣罰20元
11、應聘條件：
①需交身份證複印件;
②所有應聘者試用期3-4天。
③試用期間必須遵守本店規章制度;
④新員工不得進收銀台。
店裏宗旨：以食品安全為保障，以信譽經營為理念，以服務優質、信譽良好為追求目標!
店內員工管理細則 篇2
一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業。
二、開門時，必須經理或主管、當值日人員至少二人以上在場方可開門。
二、(衣服整潔、嚴禁披頭散髮、留海須齊眉毛，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子)，(違反規定給以經濟處罰10元)，必須提前做好營業時的準備，到崗位後應認真、迅速的上貨、擦貨，拉架，保證商品貨架的整齊，乾淨衞生和貨架的豐滿，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。
三、上班時間必須站立規範，嚴禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架，(違反規定給以經濟處罰10元)，嚴禁在營業場內吃東西，嚼口香糖、哼歌、吸煙、聚堆聊天、嘻笑打鬧、看書看報，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。
四、文明用語、熱情為顧客服務，不準與顧客頂嘴、吵架、不得以貌取人，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。如遇顧客來店退換貨、質量問題或其它税費部門來店，熱情告之對方稍等，立即通知主管，若主管不在，可電話聯繫，不允許不報告主管或經理擅自處理來店顧客退換貨或質量問題等事情。(違反規定給以經濟處罰50元/次)。
五、嚴禁私自倒班，若確需要倒班者應提前給經理或主管説明原因，以便及時安排、調整.請事假者，應提前一天遞交假條，主管批准後，方可休假。請假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，曠工(50元/天)。
六、各街區員工要及時在各管轄區內巡視，及時拉架併為顧客導購，同時應提防盜竊行為，保證商品安全。
七、凡遇供貨商來貨(或進貨)，必須先核查售價、進價再訂價，方可標價，再上架，如若不按規定標價誰標錯價由誰補齊標錯差價。過期商品及被損商品要及時下架，如不及時下架而給超市造成損失者，由區域負責理貨員承擔一切責任。
八、服裝、鞋櫃組銷售嚴禁。內部營業員收顧客錢單獨到收銀台為顧客交錢。必須帶實物商品協助顧客到收銀台交款。(營業員違反規定給以10元/次經濟處罰，收銀員違反規定給以1元/次經濟處罰，嚴重不按規定，按當次收顧客實際錢數處罰)
九、上班時間員工不得購物，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物，若未吃(用)完者，必須與當日下班時間帶離超市。帶離超市必須讓主管查看實物和電腦小票才可下班離開超市，(違反規定給以經濟處罰10元/次)。
十、上班期間，不得干與工作無關事情.不準攜帶手機，攜帶手機必須關機(違反規定給以經濟處罰5-50元;如：接、打手機處以50元/次;私會親朋友處以5元/次;等等)。
十一、每天上班前10分鐘要簽到，遲到五分鐘處罰5元，遲到半小時扣除當天工資並參加當日工作，如不參加工作者視為曠工計算(50元/天)。
十二、全體員工偷、吃、用行為一經發現，給以此商品十倍經濟處罰，情節嚴重者，追究其法律責任.上班期間賣錯商品價錢，誰出錯由誰補齊賣錯差價，少收賣出商品錢數，誰出錯由誰補齊少收錢數，可按店內規定最低價補齊。
十三、損壞任何設施(打價槍、條碼稱、等等)、任何商品照價賠償。
十四、各早班營業員每天上班必須各自負責區域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍，各營業員下班後必須把各自負責區域商品整理整齊，門內外清掃乾淨並進行衞生簽到才可簽到下班，(違反規定給以經濟處罰10元/次)
十五、在工作方面全體員工必須無條件服從主管的一切安排管理;在紀律方面嚴格遵守規章制度(初次進行提醒，嚴重批評警告，展教不改報之經理簽單處罰)。
店內員工管理細則 篇3
為了創造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客户，商店嚴格規章制度，望各位員工自覺遵守。
一、值日生需提前到崗，7：50前衞生打掃完畢，衞生包括室內、衞生間、室外門臉玻璃，櫃枱由個人負責，保持清潔明亮。
二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機密，精神飽滿地進入工作狀態，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。
三、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神做好本職工作。
四、上班不得遲到早退、曠工;上班時間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘後扣100元，當天未來者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當自動離職處理，請假需提前一天申請，經過經理同意方可請假。
五、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。
六、員工服務態度：
(1)熱情接待每位顧客(您好!金立手機專賣店);微笑是每個銷售人員的基本表情，面對顧客應表現出熱情、真誠、親切、友好、專業、不準不理不睬。
(2)瞭解各產品性能，向顧客合理的介紹，説話語氣要輕。
七、員工獎罰規定：
(1)全勤獎力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假10分鐘罰5元，請假一天扣除當日工資，未經批准按照曠工處理，週六日不得請假。
八、衞生區域不清潔扣罰5元一次，衞生未整理乾淨者扣罰5元一次。
九、上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元一次，工作時間不得玩微信、QQ等違者罰10元。
十、辭職條件
(1)員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資，合同期滿後如繼續續約者當次獎勵100元。
(2)如需離職者須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發工資，不發提成。
公司宗旨：敏鋭觀察和自我創新，以時尚品質、温馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標!
店內員工管理細則 篇4
一、 總則
為了更好的對公司產品進行宣傳、推廣、銷售以及進一步提升公司的形象，提高銷售工作的效率，特制定本流程與制度。所有的銷售員及相關人員均應以本流程與制度為依據開展工作。銷售部經理對所屬銷售員進行考核和管理。
銷售部經理職責
1、 對銷售任務的完成情況負責。
2、 對回款率的完成情況負責。
3、 對本部門員工制度執行情況負責。隨時對部門員工進行監督和指導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。
4、 對本部門員工的專業知識培訓負責。每週定期對過去一週所發生的重點業務及技術問題組織大家進行討論和學習。
5、 對本部門辦公設備和車輛的使用及管理負責。責任到人，發現問題及時向公司主管領導提出獎懲建議。
6、 負責制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃、日工作計劃，並負責監督計劃的執行及完成情況。如在具體執行過程中遇特殊情況需變更計劃的應及時向公司主管領導提出建議。
7、 對本部門工作嚴格負責，及時處理工作中出現的任何問題，協調與各部門的工作關係，對重大問題及時向公司主管領導彙報。對本部門各員工出現的所有問題負有連帶責任。
二、 銷售部工作流程
1、拜訪新客户與回訪老客户流程
1)銷售員按照銷售考核指標自行設計和計劃個人月、周和每天的客户拜訪計劃以及書面記錄每天工作日誌
2)銷售員在每週六上午的工作例會上向銷售部經理彙報下週的客户拜訪重點計劃情況，並接受銷售部經理的指導，並最終確定下週客户拜訪與回訪的重點
3)銷售員按照客户拜訪計劃對客户進行拜訪與回訪
4)在拜訪與回訪結束後，應將相關信息如實記錄並正確填寫《目標客户基本信息情況統計表》
5)銷售員在每週六上午的工作例會上將拜訪與回訪信息向銷售部經理彙報
6)銷售部經理對銷售員的工作予以指導和安排
2、產品報價、投標的流程
此項流程主要針對外協產品及政府農業管理部門統採的產品
1)銷售員在得到用户詢價或招標的信息後第一時間向部門經理彙報，由部門經理決定是否參加比價或投標(重大比價或投標需向公司領導請示)
2)對用户的詢價書或招標信息進行整理(必要時由採購部和技術部協助)
3)技術部對疑難產品的型號、技術參數進行協助和支持
4)採購部對重點產品的原材料採購價格及交貨期進行調研
5)銷售部經理對最終報價或標書進行審核(重大比價或投標需向公司領導請示)確認後方可進行打印
6)製作出正規的報價單或投標書，裝訂成冊蓋章後發出參加比價或投標
3、商務談判與簽訂合同的流程
1)銷售員在給客户報價或投標後，根據實際情況可進行商務談判
2)銷售員在與客户商務談判的過程中應及時向銷售部經理通報相關情況(重大合同需向公司領導請示)
3)與原報價或投標文件發生偏離的任何技術和商務條款需經銷售部經理或公司領導再次確認
4)待銷售部經理或公司領導將所有問題均確認後方可簽訂銷售合同
5)正式《銷售合同》經銷售部經理確認後由銷售內勤於當日保管存檔
6)對於因客户原因無法簽訂正式《銷售合同》或客户電話/傳真通知訂貨的必須由銷售部經理(必要時向公司領導請示)確認後方可執行
4、發貨流程
1)銷售員或分部銷售內勤根據《銷售合同》填寫〈需貨申請單〉
2)〈需貨申請單〉經分部經理審核確認後上報銷售部
3)由銷售部經理審核《銷售合同》及〈需貨申請單〉
3)由銷售內勤根據銷售部經理審核的〈需貨申請單〉開具《銷售出庫單》並將第二聯交與庫管
4)庫管辦理出庫手續
5)將客户簽字的《客户確認單》交銷售內勤存檔
5、回款流程
1)銷售員催款
2)銷售員填寫收款申請單
3)銷售部和財務部確認
4)反饋給客户
5)客户回款
6、開票流程
1)銷售員填寫開票申請單
2)銷售部審核
3)財務部開票
4)交客户簽收
7、售後服務流程
1)接客户售後服務申請，由銷售部經理確認
2)銷售內勤填寫《售後服務申請表》後發給技術部
3)技術部和客户溝通
4)技術部將服務狀況、處理結果反饋給銷售部經理及內勤
5)銷售內勤與所屬銷售員進行內部溝通
8、退貨(換貨)流程
1)客户提出申請，由銷售員報銷售分部經理確認
2)由銷售員核對欲退貨(換貨)產品的品名、規格、數量
3)由銷售員配合技術部鑑定退貨(換貨)產品的真偽
4)由銷售分部將核實無誤後的《退貨詳單》即紅字的(需貨申請單)報銷售部經理審核
5)由銷售內勤根據審核的《退貨詳單》開具紅票的《銷售出庫單》並將第二聯交與庫管
6)庫管辦理退貨(換貨)手續
三、銷售部管理制度
1、對所轄區域內所有經銷商的經營情況、終端用户情況、競爭對手的產品結構及銷售狀況以及當地市場情況等信息，銷售員必須瞭如指掌
2、銷售員不能私自收取經銷商貨款，若遇特殊情況必須收取的應及時將該款項匯回公司
3、銷售人員在工作推進過程中產生的銷售費用需事先向銷售部經理請示
4、銷售員不得擅自超越常規與客户進行商務談判，超越常規的條款與價格應事先徵得銷售部經理的同意，並由銷售部經理指導談判的過程
5、對於任何客户提出的特殊費用(如市場促銷費用、臨時僱傭人員等費用)要求必須在徵得銷售部經理同意的情況下方可承諾
6、特殊費用的支付到底採用何種形式必須向公司領導請示後方可執行，違反規定造成損失的，由責任人賠償損失
7、正式《銷售合同》形成後，若無正當理由銷售內勤應在一個工作日內組織發貨
8、銷售內勤開出的〈銷售出庫單〉內容要詳細、準確。因開票內容不正確或錯誤而造成損失的，由銷售內勤承擔責任
9、銷售內勤對用户的收貨憑證或發貨憑證要妥善保存，不得遺失。對送給用户的發票及取回的支票、匯票要登記鑑收。與用户的所有往來合同、賬目、清單均應分類整理保存，銷售員不得私自保管。
10、所有的出庫申請及開票申請銷售內勤要及時存檔
11、銷售內勤應每日向財務部瞭解回款情況，及時處理回款過程中發現的問題，杜絕錯帳、壞帳的發生
12、對於收到的支票、承兑匯票、銀行匯票銷售內勤要在當日將相關票據交財務部簽收
13、銷售員應在每年的6月底和12月底與客户核對往來賬目，並將結果報告銷售部經理，並通報公司財務部
14、對於不能解決的現場售後服務問題，銷售員應及時向銷售部經理彙報，由銷售部經理向公司主管領導申請協調解決(1)(2)(3)(4)(5)
15、銷售內勤每月5日前，將本部門上一月的所有《銷售合同》原件編號整理成冊
16、銷售部必須按公司要求及時準確上報以下各種報表
1)周工作計劃表
2)月工作計劃表
3)銷售情況周統計表
4)銷售情況月統計表
5)銷售員工作周統計表
6)銷售員工作月統計表
7)市場狀況周統計表
8)市場狀況月統計表
9)經銷商進貨情況統計表
10)區域銷售情況統計表
11)每月經銷商管理彙總表
12)《目標客户基本信息情況統計表》
17、違反上述規章制度，視情節罰款10—100元
店內員工管理細則 篇5
第一章 總 則
第一條 為了加強檔案工作的綜合管理，統一立卷歸檔辦法，逐步實現檔案管理規範化、標準化，進一步提高檔案管理水平，充分發揮檔案在本單位行政、管理、科研、生產、基建和國家社會主義建設中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》以及《機關檔案工作業務建設規範》與《科學技術研究檔案管理暫行規定》的精神，結合我部直屬科研單位的實際情況，制定本辦法。
關聯法規：
第二條 凡記述和反映本單位行政業務、科學研究、技術設計、生產、試驗、基本建設等活動，具有查考利用價值的各種文字、圖表、數據、聲像等不同形式、載體的材料，都是檔案，均應按歸檔要求立卷歸檔。
第三條 檔案是本單位工作活動、科學技術研究的真實記錄，是重要的信息資源，是國家寶貴財富，也是提高工作效率和工作質量的重要條件，必須實行集中統一管理，確保完整、準確、系統、安全。任何單位和個人不得將其據為已有。
第四條 各單位的檔案工作是國家檔案事業的組成部分，也是本單位管理工作的重要內容之一，是科技活動的重要環節。各級領導、各個部門及其全體工作人員，都應高度重視檔案工作，並將與之相關的工作納入各自的職責範圍。檔案工作必須與本單位行政管理、計劃管理和成果管理等業務工作緊密結合。科技工作與相應的檔案工作應實行“四同步”，即：下達計劃任務與提出科技文件材料的歸檔要求同步;檢查計劃進度與檢查檔案材料積累情況同步;驗收鑑定科研成果與驗收、簽定相關檔案材料同步;
申報、登記和評審、獎勵科技成果以及科研人員提職考核與檔案部門出具檔案歸檔情況證明材料同步。
第五條 各單位應把檔案工作列入本單位的發展計劃，在人員配備、經費以及辦公用房、檔案庫房等工作設施、設備及條件上給予保障，有條件的單位應逐步實現檔案管理的現代化。
第六條 各單位檔案部門的工作，在業務上要接受上級檔案部門的監督和指導。
第二章 檔案工作人員及其基本職責和任務
第七條 檔案管理是科技管理的重要組成部分，其工作人員是檔案專業技術人員，實行專業技術職務聘任制。檔案工作人員要保持相對穩定。
第八條 檔案工作人員的基本職責和任務是：
1.堅決貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律、法規和上級檔案管理部門的有關規定。
2.負責建立健全本單位檔案管理工作的各項規章制度和管理辦法。
3.參與本單位的科研計劃管理，成果管理，科研項目的鑑定，基建工程的竣工驗收，大型儀器設備的開箱驗收和開發技術市場等業務活動，及時提出對應歸檔文件材料的管理要求。
4.指導、監督、檢查和協助本單位各部門的有關人員做好文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作，使之符合檔案管理的規定與要求。
5.負責本單位全部檔案的收集、整理、保管、利用和組織鑑定、統計等項檔案業務工作。
6.積極組織開發本單位的各類檔案信息資源，開展檔案史料編研工作，負責編寫全宗介紹、組織沿革等，主動提供利用，努力為本單位各項工作服務。
7.按照有關規定，向指定部門做好檔案移交工作。
8.遵守國家有關檔案和科技保密的規定，確保檔案的安全，維護本單位和科研人員的知識產權。
9.辦理領導交辦的其它有關檔案工作事宜。
第三章 檔案的形成和歸檔
第九條 各單位要重視歸檔工作，根據各種文件材料的形成規律和特點，建立健全文件材料的形成、積累、整理和歸檔制度，確保每一項管理、科研、生產、基建等業務活動都有完整、準確、系統的文件材料歸檔。
第十條 文件材料的形成和積累
1.文件材料的形成，積累由各級文書部門或文書人員負責，文書人員在日常工作中，應隨時主動向承辦人收集辦理完畢的文件和相關的材料，對其進行整理，並做好日常管理工作，確保應歸檔文件材料的齊全、完整。
2.科技文件材料的形成、積累由項目負責人或承辦人負責，從制定項目工作計劃起，即要向與項目有關的人員佈置積累科技文件材料的任務，並指定專人負責及時收集整理。管理部門也應按項目分別收集、積累與該項目有關的文件材料，並在歸檔時交項目負責人或承辦人統一彙總立卷。
檔案部門負責按項目發放科技檔案積累袋和與建檔有關的科技報告、實驗記錄等統一用紙。
3.檔案工作人員要深入各部門和項目所在單位，瞭解情況，督促、檢查、指導文書人員或科技人員做好文件材料的收集、積累工作。
第十一條 檔案的分類、組卷、編目
一、分類
分類就是把一個單位的全部檔案按照一定的要求分成若干類別，並有次序地按照類別排列。在實際工作中，一般按照以下幾種方法分類：
按組織機構分類。
下面再按年度分開。
問題分類。
年度。
案劃分類別。
二、組卷
對經過分類整理的文件材料，根據以問題(項目、課題)為主、兼顧其它特徵的原則，將相互間具有有機聯繫的材料進行組合，形成案卷。其方法和要求是：
1.不同年度的文件材料一般不得放在一起組卷，但跨年度的請示與批覆，放在覆文年立卷。沒有覆文的放在請示年立卷;跨年度的規劃、設想放在針對的第一年立卷;跨年度的總結放在針對的最後一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年立卷;各種案件材料放在結案年立卷;跨年度處理的文件放在制發年立卷。
2.在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件和附件，印件與定稿，請示與批覆，轉發件與原件，同一文件的多種文本組合在一起，不得分開，文電應合一立卷。
3.調研材料、制度、條例、法規等一般按單一問題組卷。
4.會議文件，根據文件材料的多少，可一會一卷或一會數卷。
5.統計報表，一般同一格式、名稱、地區的組為一卷。
6.工作計劃、總結等材料，一般可按制發機關或名稱組卷。
7.案件材料，可一案一卷或一案數卷。
8.簡報、大事記和各種出版物等可按名稱一期一卷或數期一卷。
9.重要的會議記錄按年度組合為一本或數本。
10.上級制發的文件材料：
①一般普發性文件可放在一起組卷。
②有針對性的文件和上級機關對本單位請示的批覆等可單獨組卷。
11.科研、生產、基建工程等按項目組卷。
①項目(包括課題、產品、基建工程等，下同)結束(含最終完成、階段完成、中斷或終止)後，由項目負責人負責組織本項目所形成的應歸檔的科技文件材料的整理組卷工作。管理部門應將與項目關係密切的管理性文件交項目負責人，與該項目的技術文件材料統一彙總整理組卷。
②科研項目、委託試驗、產品生產、儀器設備、基建項目等方面的文件按其階段、結構、部件等分別組合。根據文件材料的多少，可一題數卷或一題一卷。
③卷內文件材料應齊全完整，準確反映科研、生產、基建和有關管理活動的真實內容。
三、卷內文件材料的排列
卷內文件材料應區別不同種類、情況進行組織排列。
1.密不可分的文件應依序排列在一起，即：批覆在前，請示在後;
正件在前，附件在後;印件在前，定稿在後;轉發件在前，原件在後;重要法規性文件的歷次修改稿(一般文件材料只保留最後定稿)依次排在定稿之後;案件材料中結論性材料在前，依據性材料在後。其它文件可按重要程度日期或文件字號排列。
2.科研項目文件，按準備階段、研究實驗階段、總結鑑定驗收階段、成果申報、獎勵和推廣應用等時間階段排列。
3.產品生產文件，按設計、試製、小批量生產、產品創優等工作順序排列。
4.儀器設備文件，按購置的依據性材料、儀器設備開箱驗收、安裝調試、運行維修、隨機圖樣等的順序排列。隨機圖樣也可單獨組卷。
5.基建項目文件，按依據性材料、基礎性材料、工程設計、工程施工、工程竣工驗收等排列。
四、卷內文件材料編目
1.卷內文件材料編頁
經排列整理完畢的案卷，其卷內文件材料應逐頁編寫頁號，編寫頁號時，一律使用鉛筆。文書案卷，在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角用阿拉伯數字累計編寫頁號。卷內如有鉛印的規程、規範等已編有頁碼的小冊子，其整體可按一頁編號，並寫在首頁的右上角。科技案卷卷內文件材料，單面書寫的在右下角，雙面書寫的正面在右下角、背面在左下角編寫頁號。圖表和聲像材料也應在裝具上或其背面逐件編號。
2.填寫卷內文件目錄
卷內文件目錄由順序號、文號(文件編號)、責任者、題名、文件標題、日期、頁號及備註組成，卷內文件目錄由立卷人逐項填寫。
3.填寫卷內備考表
卷內備考表由立卷人和檔案人員分別填寫並放置卷尾。備考表由卷內情況説明、立卷人、檢查人、日期組成。用以記載和説明卷內文件的有關情況，如案卷的完整程度、文件數量增減、修改補充情況等。
4.填寫案卷封面
案卷封面以一定格式概要介紹案卷內文件材料的內容和成份。由案卷標題、編制單位、文件起止日期或編制日期、密級、保管期限、件、頁數、歸檔號或檔案號等組成。案卷封面一律用鋼筆或毛筆書寫，字跡要工整、清晰。其中，文書案卷的標題由立卷人擬定，檔案部門核定。標題文字應力求簡煉，概括準確，最多不超過50個字。科技案卷，以立項時的科研項目、基建工程項目、產品、儀器設備的名稱為案卷標題。
第十二條 案卷的驗收
案卷在歸檔前，要由有關領導和檔案部門審查驗收。
1.為確保案卷質量，各部門及項目所在單位在初步將文件材料分類、組合、排列後，應及時通知檔案部門，經檢查審定後再進行編目工作。
2.文書案卷由本部門主管領導審查，檔案部門驗收。科技案卷，送室主任審查，重要的需再送所領導審查後，檔案部門進行驗收。
3.已完成的科研項目、產品試製、基建工程等在進行結算、鑑定、驗收之前，必須通知本單位檔案部門對應歸檔的文件材料進行審查驗收，不符合要求的，不得進行結算、鑑定、驗收。凡未經檔案部門驗收的項目，成果不得上報，不能評獎，不能重開新項目。各單位檔案部門對正在上報或已獲得獎勵的科技成果，經檢查發現其檔案不符合要求，除責成有關單位、人員補充歸檔外，有權建議有關部門推遲或撤銷對該項目成果的獎勵。
4.審查、驗收應符合下列要求：
①案卷材料能準確反映各項業務活動的真實內容。按照文件材料的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯繫，區別不同價值，做到收集齊全完整，問題單一，年代不混，便於保管和利用。
②凡歸檔的文件材料，必須將原稿(定稿)與正本一起歸檔，一般歸檔一份，重要的或使用頻繁的應酌加副本。
③歸檔案卷應符合檔案工作的各項規定和要求，審查手續完備。書寫、製成材料優良，符合標準;格式統一，字跡工整，圖樣清晰，禁用字跡不牢的鉛筆、圓珠筆等書寫工具。
④歸檔的聲像材料，應用文字在其背面或標籤上標明攝像、照片、錄音的對象、時間、地點、中心內容，主要參加者及攝錄、製作者。
第十三條 案卷的裝訂
凡能夠裝訂的案卷均應裝訂，不能裝訂的也應具有相應的裝具。案卷在裝訂前，須去掉文件上的金屬物，並逐頁檢查文件。凡未留裝訂線的應補貼加邊，殘破文件應修補，大張文件須摺疊，幅面過小不便裝訂的文件材料應另用大紙粘貼，使卷內文件材料大小整齊，裝訂後的案卷其卷內文件應無倒置、脱漏、壓字等現象。
第十四條 案卷的移交歸檔
各部門應在當年的上半年內，將本部門上一年度形成的案卷向檔案部門移交。移交時，由立卷人填寫“檔案移交清單”一式兩份，經檔案工作人員核對無誤後，交接雙方在移交清單上簽字，各執一份存查。為方便工作，當年形成的會計帳薄、憑證，自本年度終了起，由會計部門自行保管一年後向檔案部門移交。
科技檔案材料，研究週期不超過2年的，在其任務結束後一次歸檔，超過2年的按階段歸檔，並於項目結束或取得階段成果後2個月內向檔案部門移交。
基建工程項目，應在工程全部竣工後3個月內將其全部科技文件材料整理立卷歸檔。大型儀器設備開箱前一個星期，有關部門應通知檔案部門，準備驗收歸檔。
第四章 檔案的管理
第十五條 一個單位在其工作活動中形成的不同門類和載體的檔案為一個全宗，一個全宗不能肢解、分散，不同全宗不能混淆、合併。一個單位的檔案必須按全宗實行集中統一管理。
第十六條 各單位檔案部門要抓好規範化、標準化工作。除做好立卷的規範化、標準化工作外，應嚴格按照有關檔案分類的規定，對所接收的檔案進行分類、編目，為逐步實現檔案的現代化管理奠定基礎。
第十七條 檔案部門對所接收的檔案，經過檢查發現不符合歸檔要求的，須進行必要的加工、整理，以提高案卷質量。
第十八條 檔案的修改與補充
1.對已歸檔的檔案要修改時，應由立卷人提出書面申請，經單位主管領導批准後，及時到檔案部門修改，未經批准，嚴禁修改已歸檔的任何檔案。
2.檔案部門對補充歸檔的文件材料應及時整理。文件材料不多時，可歸入相關的案卷內，並填寫案卷目錄。文件材料較多的，可單獨組卷、編目。對因某些原因積存下來的零散文件，檔案部門應及時進行分類、立卷、編目等全過程的工作。
第十九條 檔案應有專用庫房保管。檔案庫房門窗要堅固。庫房內必須保持適當的温、濕度，並有防盜、防火、防腐、防光、防有害生物和防污染等安全措施。每2至3年應對庫存檔案進行一次全面核對檢查，寫出書面總結，發現問題及時處理，對破損的檔案，須及時修復。
第二十條 各單位檔案部門對所接收的檔案，應根據檔案保管期限表的規定，同時根據檔案的歷史、現實和科學價值以及對經濟建設、科技發展、社會進步的作用，定期組織有關人員對檔案進行價值鑑定。
1.對保管期限變動、密級調整和需要銷燬的檔案，由檔案部門提出建議，並會同有關人員共同鑑定，報請本單位主管領導批准後實施。
2.需銷燬的檔案，應編制銷燬清冊，一式兩份，一份報請本單位主管領導審查，批准後存檔，一份報上級主管部門備案，檔案的銷燬工作由檔案部門負責執行。銷燬時應指派兩人監銷，監銷人應在銷燬清冊上簽字。
3.檔案部門在部分檔案銷燬後應及時調整櫃架，並在相應的檢索工具中註明。
第二十一條 檔案的統計
1.各單位檔案部門應按年進行檔案的數量、鑑定情況、利用交流情況、檔案幹部、庫房狀況的統計，並將統計結果彙總報送上級主管部門。
2.檔案部門應根據統計結果進行統計分析，寫出統計工作報告，評價各項工作效能，找出存在問題，提出改進措施、建議，報送本單位主管領導。
第二十二條 機構變化、單位撤銷、合併、改組時，應妥善保管檔案，經請示上一級檔案主管機關後再作處理。任何單位和個人不準隨意分散或帶走。
第五章 檔案的開發利用
第二十三條 檔案管理人員要熟悉所藏檔案情況，主動了解本單位各項工作對利用檔案的需求，積極做好提供利用工作。
1.各單位應設立檔案閲覽室，為利用者查找和閲覽檔案創造條件。
2.檔案管理人員應指導利用者正確使用各種檢索工具，認真回答利用者提出的問題。
3.定期編制《檔案目錄》，在單位內部提供利用，並有選擇地進行外部交流。也可根據需要編制檔案著錄卡片或專題卡片。
4.充分發揮檔案的法律憑證作用，為正確處理本單位工作中的各種權益問題提供事實根據。
5.檔案部門應積極創造條件，開展檔案的編研工作。如編寫組織機構沿革，大事記，基礎數字彙編，檔案文摘，科研成果彙編，論文彙編等為利用者服務。
6.注意收集、記錄利用檔案後取得的經濟、社會效益，並將實例彙集成冊，印發宣傳。
7.嚴格執行國家的保密制度，在搞好利用工作的同時，還應注意切實保護本單位及其工作人員的知識產權。
8.各單位要結合本單位管理工作現代化的進程，為檔案部門創造條件，逐步實現應用計算機對檔案、資料進行管理，提高開發利用檔案的能力。
第六章 劃定檔案保管期限的原則
第二十四條 為了便於準確地判定歸檔範圍和確定檔案的保管期限，使保存的檔案既能反映和維護本單位主要職能活動的歷史真實面貌，又便於保管和利用，根據國家檔案局頒發的《機關檔案保管期限的規定》和《科學技術研究檔案管理暫行規定》的精神，結合我部直屬科研單位的實際情況，制定相應的歸檔範圍及保管期限，詳見本辦法附件《歸檔範圍及保管期限表》。
關聯法規：
第二十五條 檔案的保管期限，一般分為永久、長期和短期三種。長期為20xx年至50年，短期為20xx年以下。
確定檔案保管期限的基本原則：
1.凡是記述和反映本單位主要職能活動和基本歷史面貌，並在國家經濟建設、科學研究和歷史研究等方面具有長遠查考利用價值的檔案，定為永久保存。
2.凡是反映本單位一般性工作活動，並在較長時間內對本單位工作具有查考價值的檔案，定為長期保存。
3.在較短時間內對本單位工作有查考利用價值的檔案，定為短期保存。
4.保管期限表的某些條款需對文件材料區分“重要的”和“一般的”兩類。凡是國家和能源部下達的帶有方向性的研究課題以及重要的國際合作項目的檔案;獲得國家各類成果獎或部、省級三等以上(含三等獎)科研成果獎勵的檔案;屬國家級、部級重大研究項目，因故中斷研究，但在較長時間內具有較高查考利用價值的檔案均屬於“重要的”，其它的則為“一般的”，如本單位科研成果獎等。
5.檔案的保管期限，從歸檔的年度算起。原定的保管期限已滿，經過鑑定需延長其保管期限的，從鑑定時的年度算起。
第七章 附 則
第二十六條 檔案材料的用具、表格、裝具按有關規定辦理。
第二十七條 各單位有關檔案管理辦法的實施細則及借閲、利用、保密等有關制度，可根據本單位具體情況自行制定。
第二十八條 本管理辦法自發布之日起施行。
店內員工管理細則 篇6
一、目的意義
為了強化師範生日常行為規範養成訓練，進一步提高我校常規管理水平，促進優良校風的建設，特制訂班級管理量化考核細則，並在今後的實踐中不斷改進，不斷完善。
二、實施細則
1、十項檢查，每項十分，共計一百分。班級其它的情況記入加減分項。一週內出勤、衞生、兩操、早讀、寫字課、儀表、公物等的累計得分為周彙總得分;一週內每次檢查集會、自主管理得分的平均分為周彙總得分。十項檢查得分與加減分項得分合計為周彙總得分。周彙總得分的平均分為月小結得分，月小結得分的平均分為學期評定得分。
2、檢查採取定期和不定期相結合的方式進行，逐項分解，量化記分，做到日檢查、周彙總、月小結(每四周小結一次)、學期評定。
3、每四周，學校將按照考核得分，按30%的比例分別評定出清潔區和教室較好的班級並授予流動紅旗、較好的宿舍授予星級宿舍。
三、具體要求及檢查辦法
(一)集會(包括升旗儀式、校會、班會、運動會、文藝演出、參觀等)
A. 升旗儀式(包括在室外進行的其它集會)
1、學生按時參加，不得無故缺席，學生無故缺勤一人次扣1分，扣滿3分為止。
2、集合或行進中隊伍不整齊或秩序不好的扣1~2分。
3、着裝整潔統一，着裝不符合要求的每一人次扣0.5分，扣滿2分為止。
4、班主任無故不跟班活動，一次扣2分。
5、活動結束後，班級所在位置發現有亂丟亂棄的一次性扣2分。
B.主題班會等在室內進行的集會
1、黑板清潔，有相關主題的佈置。無相關主題佈置扣2分。
2、放在桌面上的書本(與會議無關的)要合上並擺放整齊，如有違反每人次扣0.5分，扣滿2分為止。
3、不交頭接耳，不做其它與會議無關的事。如有違反每人次扣1分，扣滿5分為止。
(二)出勤
1、不遲到，不早退，不曠課，在規定時間進出學校或教室。在預備後進入學校每人次扣1分。上課後進入學校每人次扣2分，並記入違紀名單。曠課每人次扣4分並報教務處處理。
2、私自翻越校門或圍欄進出學校的，每一人次扣4分，記入違紀名單並報學工處處理。
3、晚自習靜校後學生逗留校園的，每一人次扣1分，並記入違紀名單。
4、晚間查宿無故缺席的，每一人次扣2分，並通知班主任及時和家長取得聯繫，計入違紀學生名單，視情況由學工處給以相應的處分。
(三)儀表
1、按學校規定統一穿着校服的時間而未按規定穿着的，每人次扣0.5分。
2、頭髮乾淨整潔，符合師範生形象。不染髮、不留長指甲，不佩戴飾物。男生不留長髮和怪異髮型，女生不燙髮、不化粧。不符合要求者每人次酌情扣0.5或1分，扣1分並記入違紀名單(認錯態度好，並積極整改的可不通報)。
(四)衞生
每天三小掃，每週一大掃(學校統一規定大掃除時間)，清潔區、教室垃圾做到日產日清。每天早、中、晚按時打掃或保潔。
A.教室(6分)：無故未打掃扣6分，無故未在規定時間內打掃完扣2分。
1、桌椅1分，其中排列不整齊扣0.5分，桌面、桌腳、桌洞有一處不乾淨扣0.5分，扣滿1分為止。
2、門窗玻璃2分，其中每有一處玻璃不明亮清潔扣0.5分，門窗框台不清潔扣0.5分，走廊上的瓷磚不乾淨扣0.5分;門窗框台、玻璃不乾淨扣0.5分，門前走廊不乾淨的扣0.5分，有積水的扣0.5分，扣滿2分為止。
3、地面2分，沒有打掃乾淨的扣1分，其中每有一處痰跡扣0.2分，每有一處廢紙果皮扣0.2分，每有一處污跡和口香糖印扣0.2分，扣滿2分為止。
4、牆壁0.5分，要求張貼要整齊，無亂寫亂畫，無塵土蜘蛛網，無球印和腳印，燈具無塵土，有一項未達要求扣除0.5分。
5、衞生工具0.5分，要求及時清理不能使用的衞生用具，衞生用具排列不整齊，衞生角不乾淨垃圾未清理扣0.5分。
B.衞生區(4分)：無故未打掃扣4分，無故未在規定時間內打掃完扣1分，每有一處垃圾、磚瓦扣1分，扣滿4分為止。
1、衞生區為環境場地：每有一處垃圾扣1分，每有一處廢紙果皮扣0.5分，每有一處污跡和口香糖印扣0.5分，花壇、瓷磚不乾淨扣0.5分，扣滿4分為止。
2、衞生區為路面的：做到水泥路面無塵土，地面上每有一處垃圾扣1分，每有一處廢紙果皮扣1分，扣滿3分為止。
C.亂扔垃圾的，每一人次扣1分並計入違紀名單(承認錯誤並積極整改的扣0.5分且不通告);發現他人亂扔垃圾的(需有違紀同學的違紀證據)，加相應分數。
D.衞生工作未做好需返工的另扣1分;返工後仍不達標的班級，當天的對應衞生成績為0。
(五)宿舍
宿舍衞生及日常管理按《宿舍管理規定執行》，各班加減分一併計入班級總分。
(六)早操、課間操
1、每班可留2人對清潔區、教室進行保潔，因病、事假不能出操的，應有相關證明。每班每有一人曠操扣0.5分，累計扣滿2分為止。曠操同學記入違紀名單。
2、進、退場時隊伍不整齊或秩序不好的扣1或2分，各班應有能體現班級特色的口號，喊口號不響亮扣1分，無口號扣2分。隊伍不整齊或未定點站位的扣2分。
3、以班級為單位着裝不統一每一人次扣0.5分，扣滿2分為止。
4、班主任無故不跟班的扣1分。
5、做操動作要規範、整齊。其中有同學動作不規範的扣0.5~3分，整體不整齊的扣0.5~2分。
6、彙總時，每天累計扣分不超過5分。
(七)自主管理
A.自習
1、應做到專心自習，不做與自習無關的事，不妨礙他人自習，違者每人次扣1分。
2、自習課有班主任或其他任課老師在的不扣分。
B.寫字課
1、未按規定寫字而做其他事情的，每人次扣0.5分。
2、 有班主任或其他老師現場指導的不扣分。
(八)公物
1、講台、課桌、板凳、黑板、窗户及其他物品無損壞，凡人為損壞的每一次扣1分。
2、電燈、廣播、電教器材及其他電器無損壞，凡人為損壞的每一次扣1分。
3、教室無人時(如升旗、上體育課等)，應鎖好門窗、關閉所有電器，違反的每次扣1分。
4、非上課時間擅自使用電教器材，其它浪費水電的行為每次扣1分。
(九)就餐
1、自覺遵守就餐秩序，按時就餐，自覺排隊，禁止插隊，如有違反每人次扣1分。
2、注意節約糧食，按需購買，反對浪費現象，用餐後將餐具放在指定位置，如有違反每人次扣1分。
(十)課餘
1、學生在課間要從事文明的的活動。凡在課間追逐打鬧、污言穢語、擅自進入其它班級的每人次扣1分，此項每天最多扣2分。
2、走讀學生必須在學校規定的時間方可憑證出入校門，其他所有時間出入必須持有相關部門的證明，私闖門衞強行外出的每人次扣1分，將走讀證借給他人使用的沒收其走讀證，每人次扣2分並通報批評。
四、加減分項
1、在學校佈置的各項階段性工作中，參與班級加基礎分0.5~3分。組織較好或有突出表現的加0.5~1分;完成不好的減0.5~2分;未作學校要求工作的減1~3分。
2、在學校組織的全校性活動、比賽或評比中，名次列年級前三分之一的班級加3分，中間三分之一的班級加2分，後三分之一的班級加1分，無故不參加學校活動的不加分。不記名次的活動參照以上標準加分。如代表學校參加市級及市級以上比賽，每次加3~5分。
3、結合本班實際組織開展特色主題活動，並書面上報活動總結和活動照片的每次加1~5分。
4、個人或集體做好人好事有突出表現者每次加0.5~3分。
5、對在檢查中謊報、錯報班級或姓名，逃避檢查，接受老師教育態度不端正，扣4分(認錯態度好、及時改正的扣2分)並通報批評，情節嚴重的給予一定的紀律處分。
6、班級發生意外傷害、突發性事件或學生嚴重違紀(如打架、吸煙、曠課、考試作弊等)，班主任應積極介入並及時上報安保處或學工處，同時做好事件的調查瞭解(注意保存書面材料)，學生的教育、安撫和家長的溝通協調工作，以上四項工作有一項未完成的減3~5分。班級學生因嚴重違紀受學校警告、嚴重警告、記過、記大過、留校察看、開除處分的每人次分別減1~6分;能按以上要求處理的加1~5分。
7、經學工處研究上報，學校批准，可以對某些特殊事件加、減分。
五、班主任績效考核及優秀班主任評比辦法
1、每學年，班主任績效考核津貼按績效考核成績發放;每學年學校將組織評選“優秀班主任”，並給予表彰;
2、班主任績效考核成績及“優秀班主任”評選得分 = 班級管理量化考核得分×60%+出勤得分(10%) + 計劃總結得分(5%) + 班會備課得分(5%) + 德育論文得分(按實際獲獎得分)+臨時性工作安排(按實際得分計算)+領導測評得分(20%)。
3、出勤(包括班主任例會、臨時性工作安排會議、每週日晚班會、每週看早操及深入宿舍次數、各項學生集會如：升旗儀式、表彰大會、文藝演出等)滿分為10分，每遲到或無故早退一次扣1分，未在校辦公室備案的請假每次扣1分，每無故缺席一次扣2分。
4、計劃總結滿分為5分，每遲交一項扣1分，每少交一項扣2.5分。
5、班會備課滿分為5分，每學期班會備課不少於10篇，每少一篇扣1分。
6、德育論文為加分項，凡按學校規定及時上交德育論文的，每次加1分;在市、省、全國發表德育論文的，每篇分別加2、3、5分(在以上同等級別協作組會議上獲獎的德育論文按以上標準加分)。
7、班主任考核獎與“優秀班主任”評比得分掛鈎，結合班級類型從高分到低分按學校制定的考核獎發放辦法發放班主任月津貼及學年績效獎勵性津貼，每學年按照一定的比例評選出優秀班主任並予以獎勵 ，上級各類優秀班主任評選均參照以上各項得分進行評選。
店內員工管理細則 篇7
為了加強我院國有資產管理，維護國有資產的安全和完整，合理配置和有效利用國有資產，保障和促進衞生事業的發展，根據《行政事業單位國有資產管理暫行辦法》，結合我院實際情況，制定本制度。
一、我院國有資產實行歸口管理，分級負責，責任到人的管理制度。具體分工：財務科負責流動資產的管理，建立固定資產的總分類明細賬;總務科管理各類辦公傢俱，病牀及後勤物資;設備科負責醫療器械;信息科管理電腦，打印機等;基建辦負責新建工程立項報批、竣工驗收、辦理資產登記手續;辦公室負責房屋建築物及交通工具的管理;藥劑科負責藥品管理;材料科管理衞生材料。
二、嚴格遵守國家有關規定建立健全貨幣資金管理制度;對應收和預付款項要加強管理，定期分析、及時清理;藥品採用“計劃採購、定額管理、加強週轉、保證供應、金額管理、數量統計、實報實銷”的管理辦法;其它存貨要按照“計劃採購，定額定量供應”;大型醫療設備，要確定專人保管，制定操作規程，維修保管制度，實行專管專用，以提高使用效益，並定期報告設備狀況及使用情況。
三、各科室需要購置國有資產必須提前向主管負責人提出申請，報經院長審批，由相關科室負責購置。要健全採購管理制度，做好資產驗收工作，加強資產入庫管理，根據審核無誤的驗收入庫手續、批准計劃、合同協議、發票等相關證明，及時進行賬務處理，每月與歸口管理部門核對賬目，保證賬賬相符。
四、各科室對佔有、控制和使用的國有資產安全、完整負責，資產管理部門要定期核對實物，要求賬實相符，防止物資擠壓、損壞、變質、被盜等情況的發生，積極指導協助有關人員管好、用好國有資產，實現國有資產的保質、增值。
五、科室之間不準自行對國有資產轉移、私自動用和任意拆卸。科室不用或使用效率不高的國有資產應向資產管理部門提出申請，由資產管理部門統一進行院內調劑使用，以充分發揮國有資產的整體效益。
六、科室分科或負責人變動時，由資產管理部門會同有關科室對國有資產進行分割和監交，並由資產管理部門和財務科對國有資產做分户賬調整。
七、國有資產處置即國有資產無償調撥、有償轉讓、對外捐贈、置換、報廢、報損等事宜。由使用科室提出申請，院領導審批，報上級主管部門批准，由資產管理部門按照《行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》的相關規定，報財政局批准，並進行相應的賬務處理。
八、資產管理部門至少每年對國有資產進行一次全面的清查核對工作，發現餘缺及時作出記錄、查明原因，提出相應處理意見，按報批手續報院領導批准後進行賬面調整，按有關規定，追究相關責任。
九、歸口管理部門和科室在計劃、購置、保管、使用、維修、報廢、報損、出租、轉讓、出售等環節都必須認真、嚴格履行各自的義務和職責。醫院定期對管理和使用國有資產工作中做出突出成績的科室和個人進行表彰，同時對違反國有資產管理制度的行為和現象，要嚴格追究責任，視情況輕重給予處罰，將國有資產管理作為其科室綜合考評的重要依據之一。
店內員工管理細則 篇8
第一條 為保持清潔、整齊的環境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。
第二條 本制度適用於所有入住單位宿舍的員工。
第三條 所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。
第四條 單位宿舍住宿人員應遵守以下規定：
1、服從單位安排、監督和管理;
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;
3、起牀後要將被褥疊放整齊;
4、個人物品、衣物等應疊放整齊;
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠;
6、貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負;
7、房間衞生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;
8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條 住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門主任或書記進行處理：
1、不服從單位安排、監督和管理的;
2、在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的;
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;
4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;
5、嚴重違反宿舍管理制度的;
6、有偷竊行為的。
第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條 本制度自公佈之日起予以有效實施。
店內員工管理細則 篇9
一、安全：
1、在校園內不爬欄杆、窗台、圍牆、旗杆、籃球架等，在教室內不準將身子探出窗外。
2、上下樓梯應走指定路線、在校園內行走、上學放學路上靠右邊走，不得兩人並肩行進。不跑、不推、不擁、不擠，遇到人多時要禮讓，不得爭搶。
3、課間不在教室、走廊、樓梯間等地追逐打鬧，大聲喧譁。
4、不玩危險的遊戲，自覺遵守紀律，服從班幹部管理。
二、學習：
1、上課前準備好上課用品，認真唱課前歌曲以集中注意力。上課認真聽講，絕對禁止上課説閒話﹑搞小動作。上課應該積極思考，大膽舉手回答老師提出的問題。
2、按時按量保質完成作業，不得抄襲作業，一定要按時上交作業，並及時改正錯題。 不得以任何理由拒絕組長及班幹部的檢查和抽查。
3無論什麼作業，要保持書本的整潔，不在書本上亂寫亂畫，愛惜本子，不能把本子撕爛弄髒，指定簽名的作業須有家長的簽名方可是完成作業。
4、有不會的問題及時質疑解惑，不能將疑惑留到第二天，養成勤學好問的習慣。
5、有自己的短期、長期目標，併為之而付出努力，樹立積極向上的學習態度。不斷反思總結自己的學習情況，並虛心接受小組長和班幹部的幫助和監督。
三、紀律 ：
1、不遲到、不早退、不曠課，有事要向老師請假。
2、做操、做眼保健操時做到又靜又齊，動作要到位、舒展。
4、放學後應以班級為單位迅速離開教室，到樓下集合，不得拖拉，不得喧譁，站好後有序出校門。
四、衞生：
1、將自己打理乾淨整潔，桌面課本物品擺放整齊，不得存放垃圾。
2、早晨到校後，認真迅速按標準做好值日，將自己分管的區域整理好。
3、無論走到哪裏，看到垃圾自覺撿起來，做個愛清潔的孩子。
4、到水槽洗手時，不擁擠，不玩水，不浪費水，做到輕擰輕關。
5、對於亂丟垃圾的現象及時制止，爭當衞生小能手。
五、文明禮儀 ：
1、不説髒話不罵人，舉止端莊，為人和善。穿着樸實自然，不得留長髮怪發。
2、不亂吐痰，亂擤鼻涕，不隨手亂扔。
3、遇事冷靜，寬容待人。
5、見到老師、長輩主動打招呼，同學間相互禮讓。對老師有禮貌，不能頂撞老師，認真聽取老師的教導。
6、有錯主動承認，不撒謊、不推諉，答應別人的事一定做到，不能失信，要信守諾言。
7、不拿別人的東西，借東西及時歸還，損壞東西要賠償。
9、開校會時要遵守紀律，莊重嚴肅，認真聽取領導和同學的講話，不得小聲議論﹑做小動作﹑吃東西。
六、節約：
1、不浪費水、電、糧食、書、本子、粉筆、錢等等，做勤儉節約的好孩子。
2、愛惜公物，損壞公物者照價賠償。
3、不購買垃圾食品，不亂花錢。
以上條款同學們一定要做到，力爭養成良好的習慣，形成積極向上的班風，使每一位同學都能成才，成為家長，老師，學校，社會的驕傲。
店內員工管理細則 篇10
一、自尊自愛，注重儀表
1、維護國家榮譽，尊敬國旗、國徽，會唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時要肅立、脱帽、行注目禮，少先隊員行隊禮。
2、穿戴整潔、樸素大方，不燙髮，不染髮，不化粧，不佩戴首飾，男生不留長髮，女生不穿高跟鞋。
3、講究衞生，養成良好的衞生習慣。不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。
4、舉止文明，不説髒話，不罵人，不打架，不賭博。不涉足未成年人不宜的活動和場所。
5、情趣健康，不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像製品，不聽不唱不健康歌曲，不參加迷信活動。
6、愛惜名譽，拾金不昧，抵制不良誘惑，不做有損人格的事。
7、注意安全，防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。
二、誠實守信，禮貌待人
8、平等待人，與人為善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風俗習慣。謙恭禮讓，尊老愛幼，幫助殘疾人。
9、尊重教職工，見面行禮或主動問好，回答師長問話要起立，給老師提意見態度要誠懇。
10、同學之間互相尊重、團結互助、理解寬容、真誠相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同學，不戲弄他人，發生矛盾多做自我批評。
11、使用禮貌用語，講話注意場合，態度友善，要講普通話。接受或遞送物品時要起立並用雙手，
12、未經允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。
13、不隨意打斷他人的講話，不打擾他人學習工作和休息，妨礙他人要道歉。
14、誠實守信，言行一致，答應他人的事要做到，做不到時表示歉意，借他人錢物要及時歸還。不説謊，不騙人，不弄虛作假，知錯就改。
15、上、下課時起立向老師致敬，下課時，請老師先行。
三、遵規守紀，勤奮學習
16、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。
17、上課專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇於發表見解。
18、認真預習、複習，主動學習，按時完成作業，考試不作弊。
19、積極參加生產勞動和社會實踐，積極參加學校組織的其他活動，遵守活動的要求和規定。
20、認真值日，保持教室、校園整潔優美。不在教室和校園內追逐打鬧喧譁，維護學校良好秩序。
21、愛護校舍和公物，不在黑板、牆壁、課桌、布告欄等處亂塗改刻畫。借用公物要按時歸還，損壞東西要賠償。
22、遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。
23、正確對待困難和挫折，不自卑，不嫉妒，不偏激，保持心理健康。
四、勤勞儉樸，孝敬父母
24、生活節儉，不互相攀比，不亂花錢。
25、學會料理個人生活，自己的衣物用品收放整齊。
26、生活有規律，按時作息，珍惜時間，合理安排課餘生活，堅持鍛鍊身體。
27、經常與父母交流生活、學習、思想等情況，尊重父母意見和教導。
28、外出和到家時，向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿或留宿他人。
29、體貼幫助父母長輩，主動承擔力所能及的家務勞動，關心照顧兄弟姐妹。
30、對家長有意見要有禮貌地提出，講道理，不任性，不耍脾氣，不頂撞。
31、待客熱情，起立迎送。不影響鄰里正常生活，鄰里有困難時主動關心幫助。
五、嚴於律己，遵守公德
32、遵守國家法律，不做法律禁止的事。
33、遵守交通法規，不闖紅燈，不違章騎車，過馬路走人行橫道，不跨越隔離欄。
34、遵守公共秩序，乘公共交通工具主動購票，給老、幼、病、殘、孕及師長讓座，不爭搶座位。
35、愛護公用設施、文物古蹟，愛護莊稼、花草、樹木，愛護有益動物和生態環境。
36、遵守網絡道德和安全規定，不瀏覽、不製作、不傳播不良信息，慎交網友，不進入營業性網吧。
37、珍愛生命，不吸煙，不喝酒，不濫用藥物，拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織，不參加非法活動。
38、公共場所不喧譁，瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。
39、觀看演出和比賽，不起鬨滋擾，做文明觀眾。
40、見義勇為，敢於鬥爭，對違反社會公德的行為要進行勸阻，發現違法犯罪行為及時報告。
店內員工管理細則 篇11
1. 學生必須接受學校安全教育，提高安全意識和防範能力，嚴格遵守學校各項安全管理制度。
2. 不準帶水果刀等利器、兇器進入校園。同學之間不得玩尖鋭器具或有毒、有害的化學藥品。
3. 不準攀爬圍牆、欄杆、陽台、建築物頂層等有危險性的地方。
4. 教師、走廊等教學場所嚴禁追跑嬉鬧，不得向窗外拋扔任何雜物，防止砸傷他人和影響校園環境衞生。
5. 上下樓梯靠右走，腳步輕，不得擁擠，上下樓梯如果遇到突然時間按，不得起鬨、推搡，嚴防擠壓等事故發生。
6. 學生入學後，每學年均應該接受學校統一安排的體檢，簡歷健康檔案，如有特殊病史，不得隱瞞。
7. 建議家長為子女辦理保險。
8. 患有不宜進行劇烈體育活動疾病的學生，家長應該事先向班主任提出書面申請，德育處備案並書面通知有關任課老師，該生可免於參加劇烈體育活動。
9. 在校期間，如有身體不舒服，應及時向老師報告，防止延誤治療時機。
10. 學生遭遇挫折或心情煩惱，而自身又無法排除時，學生應該及時告訴家長或向班主任、學校心理諮詢室諮詢，調整好心態，防止意外發生。
11. 按時到校、離校，提倡文明等車、乘車，或家長親自接送。要自覺學校遵守交通法規，防止交通事故發生。
12. 學校組織集體外出，應該遵守紀律，聽從指揮，有序進行，活動期間，嚴禁擅自離隊遊玩。班主任、科任老師自行組織學生到校外活動，應該事先向學校提出生面申請，得到批准，活動時候確保學生人身安全。
13. 提高食品衞生意識，提倡不吃零食，不買“三無”(無生產廠家，無生產日期，無保質期)食品和路邊攤販不潔食品。
14.體育、自然、勞動、社會等課，應嚴格遵守課堂紀律和操作規則，聽從老師指揮，防止事故發生。
店內員工管理細則 篇12
一、學生學習、行為思想規範;
志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務人民;勤奮學習、自強不息;遵紀守法、嚴於律己;明禮修身、團結友愛;勤儉節約、艱苦奮鬥;強健體魄、熱愛生活;
二、團支部紀律規章制度;
1、團支委幹部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團幹部資格處分。
2、團支委幹部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上着上報上級老師，給與取消團幹部資格處分。
3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。
4、組織委員要積極收集整理本班團員的優秀事蹟，及時上報團執委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，並由團支書上報上級團委給與表揚。
5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。
三、團支部會議制度;
(一)團員大會制度
1、團員大會是團支部的最高權力機關。
2、團員大會每月召開一次，解決團內一切重大問題。
3、團員大會由支委會組織召開。
4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。
5、團支部各項制度;工作計劃、總結等要經過團員大會討論決定。
6、支委會領導、優秀團員、團幹部等要經過團員大會選舉產生。
7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公佈。
8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領導請假。支委會領導負責向請假團員傳達會議精神。
9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。
10、書記員負責做會議記錄。
(二)支部委員會會議制度
1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內日常事務。
2、支部委員會會議由組織委員組織。
3、團支部各項制度，工作計劃、總結，各項活動的計劃等由支部會議擬定。
4、積極分子、優秀團員、優秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。
6、組織委員負責做會議記錄。
四、班團兩委的選舉以及組織制度;
1、班委選舉採取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學投票產生;(班委：班長、學習委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)
2、團支部採取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學投票產生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)
五、團支部評優、獎懲制度;
評優：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質和道德修養。
2、熱愛集體，團結同學，熱心為同學服務，在同學中有較高的威信，有模範帶頭作用等等。
3、正確處理好學習問題，學風嚴謹，成績優秀，學年內無重修課程。
4、無違反校紀校規情況。
5、無特殊原因按時交納當年全部學費。
懲罰：根據安徽財經大學學生手冊懲罰制度予於處罰。
六、團支部推優入黨的具體實施方案;
1、堅持中國共產黨領導，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想確立在中國共產黨領導下走社會主義道路，堅定信念，努力成為有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。
2、遵守法律法規，遵守校紀校規，正確行使權力，依法履行義務等。
3、學習優秀，民主選舉。
店內員工管理細則 篇13
一、目的：
規範公司車輛管理，提升工作效率和工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化。
二、範圍：
本公司所有公務用車。
三、工作規定：
1、公司實行一個司機負責一輛車輛。司機負有對車輛安全駕駛、車輛維護、車輛受檢、車輛違章處理的責任。
2、由生產部負責統一車輛的管理、派遣及管理司機相關工作的安排。
3、由採購部負責管油卡的登記，由財務部負責審核。
4、由生產部負責監督車輛維修、保養、行車記錄、車輛清潔及報銷等相關工作。
5、司機人員每日行車必須認真填寫《行車記錄表》，經使用者確認實際使用時間、里程、加油等情況，由生產經理審核，於每週一上午11：30前交綜合部相關負責人。《行車記錄表》將作為油費、路橋費報銷的依據之一，否則費用不予報銷。
6、司機必須服從生產部門的調度服從上級的統一指揮，不得以任何理由拒絕行車。
7、在未經過公司批准的情況下，嚴禁私自用車。
8、司機身上必須攜帶通訊工具，保持電話暢通。
9、司機出車，應保證行車安全。若出現事故，必須第一時間反饋至綜合部協調處置。
10、車輛出現故障、損壞等異常情況，必須及時反饋至分管領導和綜合部，一經發現未及時反饋私自處理的，駕駛員記小過。
11、生產部與綜合部每月負責對司機進行考核，將考核結果作為每月發放浮動工資的重要依據。
12、司機離職前，應處理完車輛違章等相關事宜後方可結算工資。
四、相關細則：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。不得酒後駕車，不得疲勞駕車，不得非正常操作行駛車輛。
2、司機應經常對車輛各種證件的有效性進行檢查，出車時一定保證證件齊全。
3、出車時必須選擇方便，快捷路徑，不得無故繞道，應以提高工作效率，節省機油為原則。
4、無需出車時，車輛應停放在指定的位置待命。外出停放時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。
5、司機離開車輛時，要鎖好車輛、搖起車窗玻璃、鎖好車門，如車內丟失物品或下雨淋濕駕駛室，由該司機賠償損失並通報批評。
6、司機每次出車必須嚴格做好行車登記，認真填寫《行車記錄表》;初次不填的，予以口頭警告，兩次及以上予以記過處分並通告批評。並將行車日誌作為對“優秀駕駛員”評選的重要項目之一。
7、司機長途出車過程中，遇到特殊情況需向上級彙報，不報或者隱瞞者自行負責車輛問題;相關陪同者，也有連帶責任。
8、如裝車物品因超高、超長、超寬有可能造成違反交規的情況時司機應事先現向公司説明。在徵得公司同意後出行，造成因限高、限寬的違章情形，司機免責。此外，司機在出車時發生的一切違章違規責任、均由其司機承擔。
9、報銷時，必須有《行車記錄表》和加油時開具發票或小票作為憑證，且發票上填寫公里數、車牌號，才予以報銷。
10、車輛維護及保養
10.1 本公司所有車輛所屬司機應確實遵守車輛保養規範的執行，車輛附車輛保養手冊，應熟讀詳記，維護車輛最佳狀況。
10.2 車輛維修及保養的地點應在公司指定的地點進行，司機不得私
自更換。有特殊原因需要換點維修的，應事先徵得公司的同意。
10.3 每日要例行檢查車輛的水、電、油、輪胎及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
10.4 對於車輛操控若發覺異常應立即進廠檢查，申報車輛維修。
10.5 至少每週洗車一次，隨時保持車身外觀清潔乾淨。
10.6 隨時注意里程數，於規定里程更換機油、齒輪等例行車輛保養。
10.7 車內應保持清潔，不得零亂堆置雜物。隨車工具完好、齊全。
10.8 所有維修記錄應詳盡填寫，吸取經驗，防範類似事件的發生。
五、獎懲
公司將不定期對司機進行抽查，實行打分考核。對考核不達標的司機進行記過處理。每季度評選一次“優秀駕駛員”。被評為優秀駕駛員的司機，公司對其給予精神獎勵及物質獎勵。
六、本規定由綜合部起草，自總經理簽發之日起實行。
店內員工管理細則 篇14
為加強中國小工程建設項目管理，明確目標職責，保證工程建設項目順利實施。根據教育部、國計委、財政部印發《全國中國小危改工程實施管理辦法》的通知要求，結合我區實際情況，制定學校建設項目管理實施意見，希遵照執行。
一、組織機構
成立安居區教育局工程建設項目領導小組。
組長：盧軍
副組長：劉洪彭哲華
成員：餘定福陳朝國楊健鄒遠富
各項目學校成立相應的工程建設項目領導小組。
二、項目建設實施程序
工程建設項目程序必須按照現行法律法規要求進行。
1、立項。由學校向區教育局寫立項申請——區教育局向發改委出函——發改委出具立項批覆。
2、規劃。學校提供整體規劃方案和擬建建築初步設計方案(建築平、立、剖面圖)和效果圖報區規劃局審批，合格後辦理規劃許可證(副本)並出具紅線圖。
3、報建。規劃許可證辦理後，到建設局建管股報建，提供報建相關資料，填寫報建表。
4、勘測設計。地震震損程度為輕度的由原設計單位出具加固措施;震損程度較重的由具有鑑定資質的單位出具鑑定結論後，由設計單位出具施工圖;屬於新建的工程由學校委託勘測單位出具地勘報告、設計單位出具施工圖;施工圖齊備後需到區消防大隊進行消防審核;委託施工圖審查公司進行施工圖審查並出具施工圖審查報告，然後到區建設局建管股做施工圖審查合格備案。
5、招標程序：
確定代理機構：到發改委辦理招標代理機構網上比選事宜、代理機構網上報名、邀請相關人員(監察局、發改委、建設局招標辦、教育局監察股及計財股相關人員)出席代理機構隨機抽取會議、隨機確定兩代理機構、和兩代理機構分別就操作程序和費用等題進行談判、確定代理機構，併到發改委、建設局招標辦備案。
招標過程：由代理機構或聘請有資質的造價機構計算工程量、財政評審確定控制價和工程量清單(由學校向教育局寫評審申請、教育局向財政局評審中心出函、評審中心受理後25個工作日內完成，控制價和招標清單都必須以財政評審結論為準)、製作招標(比選)公告、招標件備案(發改委和建設局)、網上發佈招標公告或比選公告、報名、發放招標件、邀請相關部門(紀委、發改委、建設局招標辦、教育局監察及計財股相關人員)參加開標、評標監督、評標結果公示、發中標通知書、施工單位出具履約保函或繳納履約保證金、簽訂施工合同並備案。
6、施工階段：確定監理單位簽訂監理合同、到建設局招標辦辦理招投標備案、到建設局建管股辦理施工許可證(按照需提供資料清單目錄提供資料並繳納相關費用)、辦理質量安全監督手續(繳納中標價千分之三點五的監督費)、規劃局放線、開工、建設實施過程質量、進度、安全監督和各種關係協調、初驗、竣工驗收。
三、項目經費管理
工程項目實行縣級報帳制，按工程量支付工程款。工程專項資金用途包括規劃費、設計費、地勘費、監理費、各種規費、工程款、工程量增減及工作經費等所有費用，不得突破上限。對擅自擴大建設規模、提高建設標準的，按國有關規定處理。
嚴格合同管理。實行招投標的工程，承發包合同必須按照招標件和中標人的投標件訂立書面合同，不得另行訂立背離招標件和中標人的投標件實質性內容的其他協議。合同應送區發改委、區建設局招標辦備案。如需簽訂其他協議的，在簽訂前，需由工程項目建設領導小組牽頭，會同區監察、發改委、招標辦、財政、審計等部門進行集體討論同意，並形成會議紀要作為簽訂其他協議的依據。未經上述單位共同決定，且調整的單價違反招投標結果的，訂立的其他協議無效。
四、工程質量安全管理
工程質量是決定工程建設成敗的關鍵，質量的優劣，直接影響工程建成後的運用。工程建設質量的好壞，影響建設、施工單位的信譽、效益。控制工程建設質量是參建各方工作的重點，也是參建各方共同的職責。作為建設單位，應以質量控制為中心，始終把工程質量作為工程項目建設管理的重點，自覺接受質量監督機構的監督和檢查，協調設計、監理和施工單位的關係，通過控制項目規劃、設計質量、招標投標、審定重大技術方案、施工階段的質量控制、信息反饋等各個環節，達到控制工程質量的目的。嚴格依照法律、法規及有關技術標準、設計件和建設工程承包合同對施工單位在施工質量安全方面進行監督和管理，督促施工單位按圖施工，監理單位認真履行職責，堅決杜絕不安全施工行為。對拒不改正的，要按照合同和相關規定進行處罰和上報相關部門。
在工程實施過程中，教育局將派出督查組不定期進行督查，並對督查結果進行通報。
在以下階段，工程項目建設領導小組將參與：基礎驗槽、初驗、竣工驗收。
五、工程變更管理
對實施過程中的變更程序作如下規定。
1、建設單位對工程提出設計變更，應會同監理工程師提出變更方案，送設計單位審查;設計單位審查同意後，須經教育主管部審定，由監理工程師向施工單位發出變更通知，施工單位根據變更圖紙組織施工。
2、施工單位提出設計變更應徵得監理工程師的同意並經設計單位審查同意，報建設單位批准後方可實施。若由此導致工期增減的，由雙方預先書面協定，但施工單位因組織施工需要等原因而提出的變更，增加的費用由施工單位承擔。
3、在施工中若出現設計圖紙有誤或地質條件變化等需要變更時，由設計單位提出變更方案，並經建設單位簽證同意，施工單位取得修改圖紙後按監理工程師指令組織施工，由此增加的費用由建設單位承擔，延誤的施工工期予以延長。
所有的變更在完善上述程序後，需取得工程項目建設領導小組的同意並備案。
加強責任追究。工程變更和隱蔽工程簽證存在弄虛作假或工作不負責任導致項目建設資金損失的，應當追究有關人員的責任。應保存的資料未妥善保存或監理、設計、中介機構等單位弄虛作假的，按國有關規定處理處罰。
六、工程結算管理
全部工程量包括以下幾部分：①固定部分：招標件中的工程量清單中全部內容;②增減部分：根據發包人和設計需要發生了變更，影響了工程量的增減;③附屬及配套工程部分。雙方核實工程量時，必須由建設、施工、業主三方簽字認可並報工程項目建設領導小組簽字同意後，可以作為計算工程造價的依據。
全部工程量確定後，編制雙方認可的建築工程造價結算書，組織涉及全部工程造價的有關資料。由學校交工程項目建設領導小組進行審核，以審核結果交區審計局進行審計，以審計的工程造價為最終的工程款支付價格，財務部門按審計件的工程總造價執行。
七、工程資料管理
完整的工程技術檔案和施工管理資料是工程建設和管理的重要依據及信息資源，也是建設工程竣工驗收和順利交付使用的必備條件。工程建設檔案歸檔詳見區建設局檔案資料清單。
八、工程紀律
督促參加工程建設的各單位要對規建設行為，加強從業人員廉潔自律和杜絕違紀違法現象，保證廉潔高效地開展工程建設做出具體承諾，廣泛接受羣眾及各方的監督。嚴格執行招投標程序，做到公開、公平、公正的“陽光操作”，杜絕不正當競爭。做成經濟工程、放心工程、實用工程、廉政工程。
項目在實施過程中，接受監察、發改委、財政、審計、教育主管部門的專項檢查，若發現有違法亂紀行為，將按照相關規定處理;情節嚴重的，將移交司法機關處理。
九、本實施意見自公佈之日起實施。
店內員工管理細則 篇15
1、安全管理員負責全園的日常安全隱患的排查與整改。安全管理員每週全面安全檢查一次，重點抽查一次，檢查安全記錄並及時向分管園長彙報工作。
2、每學期簽訂一次安全責任狀，由園長及安全管理員負責。
3、班主任對班級負責，年級組長對所在年級組負責，各部門負責人對各部門負責，園長對全園負責。具體管理網絡見上圖。
4、形成安全每天檢查制度，園長、各部門負責人、班主任每天全面檢查安全一次並記錄，放學前最後離開者安全巡查一遍並記錄，門衞晚上睡覺前全園巡查一遍並記錄。
5、食堂人員從買到做嚴把質量關，防止食物中毒等重大事故的發生。
6、擬定突發事故應急救援預案，由專人定期進行安全培訓，提高教職工安全防範意識及處理事故的應急能力。
7、設立人防(節假日安排人員值班)、技防(每晚打開報警系統)、設施防(消防器材責任到人)。
8、嚴格安全管理，加強安全督促，增強教職工的安全防範意識。
9、每月根據責任大小設安全獎及安全責任獎，一月發放一次。事故造成5000元經濟損失免全園教職工當月安全獎。造成一萬元損失免除全年安全獎。
10、嚴格實施安全管理，按照管理責任網絡，層層負責。發現安全管理不嚴格(如不專心帶班，閒聊、空崗、管理姑息等)發現一次扣除10元，並張榜公佈。
11、事故班級安全獎，本學期不能發放，等事故處理完後進行發放。
12、明確事故的責任人，進行賠償醫藥費。賠償金根據責任大小確定，並接受法律裁決。
13、學期傳染病出現5例以上的免班級安全獎，安全責任獎。10例以上加免月安全獎。
管理人員：
a)由於安全隱患造成傷害，安全管理員獎金全免。
b)出現責任狀中1、3、4條中任一例，安全管理員扣除獎金的三分之一，兩例全免，三例加免當月獎金。
c)出現責任狀1-4條中任一例，該部部長免安全獎及扣安全獎的一半，兩例全免，三例加免當月獎金。
出現5-6條中的任一例，安全管理員、各部門負責人、園長、扣除所有獎金以外，要承擔民事責任。
店內員工管理細則 篇16
為進一步加強校風、學風建設，保證學校良好的教學秩序，優化育人環境，使學生在德、智、體、美等各方面全面發展，根據國家教育部《普通高等學校學生管理規定》等相關文件的精神，結合我校實際制定本規定。
第一條 學生應自覺遵守學校紀律，積極參加教育教學計劃規定和學校組織的活動。每學期開學時，學生應按學校有關規定辦理註冊報到手續，因故不能報到註冊者，必須辦理請假手續。
第二條 學生上課、實習、勞動、軍訓、社會實踐等都應當實行考勤，因故不能參加者，必須按規定請假，否則以曠課論處。凡未請假、請假未經批准超過兩週不註冊或未請假、請假未經批准、未批准超過請假期限連續兩週不參加學校規定的教學活動的，按自動退學處理。
第三條 學生在雙休日、節假日期間離開南寧市區外出活動，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續。
第四條 因故不能按時上課者,需提前請假。因特殊原因不能提前請假者，應電話向任課老師(班主任)口頭請假，並事後補假。
請病假者應提供有資質醫院的診斷書及建議休假的證明，因公請事假者應提供有關證明，因私請假者應寫明理由及請假時間。
第五條 學生經選拔代表學校參加文體、科技等比賽活動而不能上課必須請假的，應由組織單位按照相關要求出具請假證明，並協調辦理請假手續，學生應及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料。
第六條 學生請假期滿必須辦理銷假手續，否則以曠課論處。
第七條 學生考勤工作由任課教師、班主任、班幹部協同進行，專任教師全面負責上課、實 習、畢業論文(設計)等環節的紀律考勤工作，班主任、班幹部負責其他環節的考勤工作。學生考勤一律記入各班考勤本。
第八條 學校正常上課時間，學生曠課按學生應選課程的實際授課時間計算，畢業實習、畢業論文(設計)等環節，每天按5學時計算。
第九條 請假時間在一天以內的由班主任批准;請假二天(含二天)以上一週以內由班主任簽署意見，並註明去向、家庭地址、個人和家庭聯繫電話，由學院學生工作組審批,並登記備案;請假一週以上由學院學生工作組審批，報學生工作處備案(經批准的假條由審批部門存查)。
第十條 學生宿舍實行寢室長晚點名制度，學生應在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以後不回校住宿的，寢室長或宿舍成員應及時向班主任報告。班主任應向學院學生工作組報告，並設法查明學生去向。
第十一條 學生因病經有資質醫院診斷，停課治療、休養佔一學期總學時三分之一以上或一學期請假、缺課超過總學時三分之一以上的須辦理休學手續。
第十二條 違反以上考勤規定者,學校將根據《廣西大學學生處分規定》的有關規定,給予相應處分。
第十三條 本規定自公佈之日起實施，由學生工作處、教務處負責解釋。此前有關規定與本規定不相符的，以本規定為準。
店內員工管理細則 篇17
隨着管理區城鎮化進程的不斷加快，城鎮基礎設施不斷完善。與此同時，城鎮規劃、建設、管理、服務等方面的總體水平還較低，跟不上發展形勢的需要，重建設、輕管理、規範少的問題比較突出。為切實提高城鎮管理水平，改善人居環境，充分發揮市政設施的應有功能，根據盟行署《關於進一步加強全盟城鎮精細化管理工作的意見》(錫署發〔20xx〕67號)精神，制定本方案。
一、指導思想
以《城鄉規劃法》為綱領，認真貫徹落實盟行署《關於進一步加強全盟城鎮精細化管理工作的意見》，嚴格執行《巴音胡碩鎮城市總體規劃(20xx-20xx)》，充分發揮各職能部門的城市管理和公共服務職能，加強城市建設，創新管理手段，建立起分工明確、責任到位、監管有力、科學規範的城鎮管理長效機制，不斷提高居民生活環境質量和水平，促進和諧社會建設。
二、基本原則
堅持以人為本，科學合理規劃，突出時代、地域和民族特色的原則;堅持整合城鎮管理資源，優化城鎮管理流程，逐步推行城市管理數字化的原則;堅持創新城鎮管理理念和手段，實行人性化管理和親情化服務的原則;堅持羣眾參與，加強公眾監督，公開辦事內容、程序、制度，真正解決羣眾關心和關注的熱點和難點問題，保護羣眾的合法權益，主動接受民主監督和民主評議的原則;堅持有效的開展城鎮居民衞生意識教育、環境意識教育和文明意識教育，提高廣大居民整體素質的原則。
三、主要措施
(一)要根據《錫盟城鎮精細化管理標準》的範圍，圍繞規劃建設、市容環境、公用行業、市政設施、園林規劃、公共交通、居民小區、建築工地、行政執法等管理內容，科學劃分工作流程、崗位責任，形成管理區精細化管理體系。
(二)整合資源，理順體制。以發揮市政投資最大效益為目標，統籌實施市政規劃，統籌項目審查，統籌安排施工;建立完善市政、社區、街道城鎮管理聯席會議制度，強化城鎮管理相關部門之間、條塊之間的配合。各相關單位要高度重視城鎮精細化管理工作，切實把這項工作列入重要議事日程，全面落實領導和部門責任制，各司其職、部門聯動和一級抓一級、層層抓落實的管理格局。
(三)實施崗位培訓，強化責任意識。要通過實施全員精細化管理崗位培訓，使每位參與管理的幹部職工都能深入細緻的學習、瞭解和熟練的掌握各自的崗位職責、工作流程以及相關的規章制度，增強幹部職工的自我約束能力，強化規範意識、自覺意識和執行能力、團隊的整體管理能力。
(四)完善監督管理考評機制，實行以獎代撥的獎勵機制。在完善城鎮精細化管理評價體系和城鎮管理精細化目標考評制度的基礎上，建立城鎮管理以獎代撥專項資金。將城鎮規劃管理、城鎮精品工程建設、城鎮街巷綜合整治、城鎮周邊區域治理和城鎮精細化管理等五個方面的內容列為年度城鎮管理的重點考評內容。考評實行分項考核，通過科學評價，按等級實施以獎代撥，充分調動各方面參與城鎮管理的積極性。
(五)健全機制，強化監管，加強宣傳。要建立健全精細化管理的各項機制，完善檢查考評的各項措施、制度及監督機制，並向社會公佈，利用電視、網絡、宣傳單等多種形式進行廣泛的宣傳，使精細化管理的各項制度、規範、考評內容家喻户曉，爭取社會各界及全體民眾的理解和支持，形成人人關注、全民參與的社會氛圍。
四、組織保障
店內員工管理細則 篇18
為創設一個良好的學習環境，形成健康向上的班級風貌，促進同學們養成良好的學習、生活、行為習慣，特制定本班量化管理細則。
第一章 考核説明
1、每人基礎分100分。
2、期末按總分評出名次，取前三十名發獎;低於基礎分將受勸退。
第二章 加分項目
修養：
1、拾到錢物交還失主，每人次加2—5分。
2、生活中主動幫助他人，每人次加2—5分。(由學生投票選出五人)
3、學習中主動輔導同學，每人次加2—5分。(由學生投票選出五人)
學習：
1、期中、期末考試進步十名，每人加10分;進步五名，每人加5分;進步三名，每人加2分。
2、月考、期中、期末考試單科成績居本班第一名加5分。
3、課堂上發言積極，期末由老師評價，酌情加分。
4、期末作業質量評比，取前十名，每人加10分。(由各科老師評選)
5、因表現好收到老師表揚，加3分。
紀律：
1、兩週內無遲到、早退、曠課現象，加5分。
2、兩週內無違紀行為，加5分。
3、及時向老師報告其他同學的違紀行為，每人次加2分。
4、及時制止其他同學的錯誤行為，每人次加2分。
衞生：
1、小組值日，一週內工作最出色，所有成員每人加2分。
2、學期內，個人衞生狀況良好，由宿舍長評選，每宿舍一名，加5分。
活動：
1、參加學校組織的活動，凡參加者，皆加2分;獲一等獎，每人加10分;獲二等獎;每人加5分。
2、在校級刊物上發表文章，每篇次加2分;
3、參與辦黑板報、佈置教室、校園文化牆等活動，學校評選獲得前六名，每人次加2分。獲得前三名，沒人加5分。
第三章 扣分項目
修養：
1、對老師沒有禮貌，頂撞老師，每人次扣10分。
2、辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，每人次扣3分。
3、説粗話、髒話，每人次扣3分;
4、故意毀壞公物，每人次扣10分;
5、干擾他人學習或滋惹事端，每人次扣3分。
6、背後説同學的壞話，挑撥離間，破壞團結，每人次扣3分。
7、偷竊他人財物，扣20分。
學習：
1、不做作業，每次扣5分。
2、遲交、忘帶、漏寫作業 ，每次扣2分。
3、因作業質量不好，被教師批評，每人次扣2分。
4、抄襲作業，扣5分。由小組長監督。
5、作業在老師講解後，不及時訂正錯誤，扣5分。
6、未按照要求完成複習、預習、背書任務，扣3分。
紀律：
1、無故遲到、早退，每次扣3分，無故曠課，每人次扣10分。
2、課堂上坐姿不端，每人次扣1分。
3、課堂上做跟該課堂無關的事(吃東西、看小説、玩東西、聽MP3、傳遞字條、畫畫等)，每人次扣5分。
4、進教室後不做事，每人次扣5分。
5、課堂上交頭接耳，東張西望，每人次扣3分。
6、接教師話茬、起鬨，每人次扣3分。
7、自習課不認真自習，每人次扣10分。
8、課後追逐打鬧，每人次扣3分。
9、抽煙、喝酒、參與賭博、參加幫派等，每人次扣30分。
10、攜帶管制刀具或其它危險物品進校，每人次扣30分。
11、打架，每人次扣10分。
12、打擊報復量化管理人員，每人次扣10分。
13、不按要求穿校服，每次扣5分。
衞生：
1、不聽從衞生委員或室長的安排，每次扣5分。
2、勞動遲到、早退，每次扣2分。
4、勞動缺席，每次扣5分，其他參加勞動人員分別加1分。
5、參加勞動時動作懶散，扣3分。
6、勞動任務完成得差，每人扣2分。
7、隨意丟垃圾，每次扣2分。
活動：
1、無故不出操、不參加升旗儀式，每次扣2分。
2、做操不認真，每次扣2分。
3、參加集會不遵守紀律，每次扣3分。
4、集體活動無故不參加，每人次扣5分。
5、參加活動時不聽從指揮，每人次扣3分。
8、參加活動時要有大局觀念，要有公德意識，凡損壞班級形象，扣3分。
補充説明：
1、“修養板塊”量化由班長高凌霄同學負責;“學習板塊”量化由學習委員張國鵬及各科科代表負責;“紀律板塊”量化由值班班長負責;“衞生板塊”量化由衞生委員張亞軍同學負責;“活動板塊”量化由體育委員張博文之同學負責。負責人應本着為班級負責，為同學負責的精神，立足於事實，認真作好記錄。
2、本量化管理細則於 x年9月9日起執行。
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一、主要內容與適用範圍
1.本制度規定了辦公室衞生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2.此管理制度適用於本公司所有辦公室衞生的管理
二、定義
1.公共區域：包括辦公室走道、會議室、衞生間，每天由行政文員進行清掃;
2.個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。
三、制度內容
1. 公共區域環境衞生應做到以下幾點：
1) 保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2) 保持門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。
3) 保持牆壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4) 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面乾淨整潔。
5) 保持衞生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6) 保持衞生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7) 垃圾簍擺放緊靠衞生間並及時清理，無溢滿現象。
2. 辦公用品的衞生管理應做到以下幾點：
1) 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回櫃子裏，不用的物品要及時清理掉。
2) 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，並整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3) 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完後放到原位。
4) 電腦：電腦鍵盤要保持乾淨，下班或是離開公司前電腦要關機。
5) 報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
6) 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具櫃等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規範，並用護釘固定不可亂搭接臨時線。
7) 新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。
3. 個人衞生應注意以下幾點：
1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2) 下班後要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3) 禁止在辦公區域抽煙。
4) 下班後先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷後即可離開。
5) 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衞生應做到以下幾點：
1) 保持地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2) 保持門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。
3) 保持牆壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4) 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面乾淨整潔。
5) 保持衞生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6) 保持衞生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7) 垃圾簍擺放緊靠衞生間並及時清理，無溢滿現象。
8) 保持魚缸清潔，定期換水和給魚餵食。
9) 定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
5.日常衞生清掃工作安排
1)每天上班後，行政文員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衞生區，並保持衞生清潔。
2)每逢國家法定節假日，應提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。
3)由總經理指定專人負責清掃總經理辦公室的衞生。
三、 檢查及考核
1. 每天由領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。
2. 每週由行政文員對個人區域的環境進行檢查，如有發現不符合以上要求，罰每人10元/次。
店內員工管理細則 篇20
一、機關文印室承本機關的打字、複印任務。非特殊情況不得到外打印。
二、各村、各部門凡需打印的材料，須經黨政辦主任同意後方可送文印室打印、複印並做好登記，否則打字員應拒絕打印。
三、熱情、周到、細緻、衞生地做好來客來信來訪，鎮幹部茶水等接待接訪工作。
四、嚴格按政府20xx年工作紀律制度，如實做好督查登記。
五、及時做好來文、下文的傳達工作，每月對來文、下文進行歸檔歸類。
六、堅持節約原則，保水、電、機關其他設施的正常運行。
七、嚴格政府公章管理，未經黨政主要領導同意不得隨意加蓋、外借公章，平時要由辦公室主任嚴密保管。
八、食堂管理到位，按制定的標準，從菜樣、衞生、質量上一一把關，堅持月月結算。
九、辦公室電話5320xx2保證暢通，隨時有人接聽，話費按100元/月由主任包乾。
十、本制度自即日起實施。