今天網友最關心的問題來了，20xx年黑龍江企業退休養老金上調多少?機關事業單位是不是要調整養老金?下文就等小編告訴你吧!
近日，隨着江蘇、安徽、廣西退休人員基本養老金調整方案出台，中國經濟網記者統計了31個省市養老金調整情況，據不完全統計，目前至少有12個省份公佈上調養老金，同時又很多地區的養老金總體水平超過6.5%。
據統計，已公佈方案的省份多采用定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對於企業退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，雲南省定額調整數額相對較少，增加30元每月。定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鈎調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
一、調整時間和範圍
從20xx年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的20xx年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、調整標準
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鈎調整：
1、與繳費年限掛鈎(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按20xx年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鈎，月增加額為20xx年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到20xx年12月31日，年滿70-79週歲的，每人增加30元/月;80週歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。
5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。
一般的養老金的普遍算法：
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬户存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—20xx年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到20xx年只有47.7%。説明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。