市場拓展主管崗位的職責 篇1
職責：
1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計劃;
2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
3、組織跟進培訓業務計劃的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;
4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;
5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓後續的服務及歸檔工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;
3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;
4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;
5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。
市場拓展主管崗位的職責 篇2
職責：
1、負責市場拓展渠道開發及維護;
2、負責目標客户項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;
3、收集各類物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;
5、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;
2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;
3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;
4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;
5、具有較強的溝通協調能力、敏鋭的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;
6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。
市場拓展主管崗位的職責 篇3
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、彙總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管崗位的職責 篇4
職責：
按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;
積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;
所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;
與目標客户及潛在客户進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;
所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;
在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;
與相關部門溝通協調，並提供支持;
完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;
2、瞭解教育事業，有教育工作經驗優先
3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;
4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;
5、較強的進取心、責任心和工作熱情;
6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。
7、有高中學校渠道者優先。
8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客户需求為職業理念。
市場拓展主管崗位的職責 篇5
職責
1、負責商業招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;
3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;
4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;
5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;
6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客户協調及客户日常關係維護;
7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。
任職資格
1、大專以上學歷，25-40歲;
2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，並有成功落地項目經驗;
3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;
4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;
5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。
市場拓展主管崗位的職責 篇6
1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;
2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客户單位的良好溝通;
3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;
4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。
5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;
6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;
7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。
市場拓展主管崗位的職責 篇7
職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客户需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。
8、APP推廣商户的走訪
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、户外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;
4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管崗位的職責 篇8
職責：
1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;
3. 開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;
6. 管理維護客户關係以及新老客户業務服務、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;
3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協作精神，善於挑戰;
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。
市場拓展主管崗位的職責 篇9
職責：
1、制定和完成完成年度拓展目標;
2、定期蒐集有效市場信息，數據、統計工作;
3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;
4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;
2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;
3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;
4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作。
5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;
市場拓展主管崗位的職責 篇10
職責：
1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;
2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;
3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支持;
4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;
5、維繫公司與各個渠道的合作伙伴關係;
6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;
7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;
8、其他工作任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;
4、具有良好的執行力和協調能力;
5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。
市場拓展主管崗位的職責 篇11
職責：
1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);
2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;
4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。
任職要求：
1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;
2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;
3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
市場拓展主管崗位的職責 篇12
職責：
1、協助上級建立、優化項目投資管理制度和流程，並推動相關項目投資制度流程落地執行;
2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解並計劃執行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客户，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;
6、按時完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;
2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;
3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先
5、性別不限，有自駕車者優先
市場拓展主管崗位的職責 篇13
職責：
1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;
2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;
3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客户檔案;
4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;
5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;
6、密切關注市場動向，瞭解市場分佈變化;
7、負責公司業務的推廣。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;
3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;
4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;
市場拓展主管崗位的職責 篇14
1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客户資源，開發新客户，維護老客户，發掘潛在客户羣;
4、 對客户保持有效跟蹤，及時填寫《客户信息跟蹤表》並動態更新;
5、 深入市場進行客户調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客户檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作
市場拓展主管崗位的職責 篇15
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。
2、認真閲讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，瞭解項目概況，並彙總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、製作、彙總，整體投標文件的排版、打印、複印、裝訂等工作。
4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果彙總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;
8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客户跟進;
2、收集客户的需求信息，建立完善的客户資料管理體系;
3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管崗位的職責 篇16
職責：
1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，並配套執行方案，實現經營指標達成;
2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;
3、負責整合市場客户資源，不斷拓展資源渠道;
4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;
任職要求:
1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;
2、掌握行業市場外拓流程與體系;
3、具備當地行業內市場資源;
4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。