運營總監崗位職責精編 篇1
1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。
2.農業休閒觀光資源開發運營。
3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。
4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。
5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。
6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。
7.審核投資項目的前期測算。
8.組織編制項目的概、預算和決算。
9.把控編制材料、設備採購的預算。
10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，並對其真實性負責。
運營總監崗位職責精編 篇2
1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成。
2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
運營總監崗位職責精編 篇3
職責:
一、銷售:
1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;
2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,並按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;
二、商品:
1、 執行銷售計劃,並反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;
2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,並予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;
3、 嚴格控制貨品、等在合理範圍內,確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規範。
三、團隊:
1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;
2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,並對月度、年度運營情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;
4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;
5、 定期與後台部門進行有效、良好的溝通,並明確執行相關品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;
2、 切實推動並執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衞生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。
五、拓展:
1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制
2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店
3. 完成新門店的現場調研工作,併為目標省份、城市做網絡規劃
崗位要求：
1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;瞭解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;
2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊並通過有效激勵措施提升銷售業績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;
4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉並有能力把控品牌區域市場發展趨勢。
運營總監崗位職責精編 篇4
職責：
1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據招商整體規劃和佈局，編制所負責區域的平面規劃、佈局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;
4、負責商户的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;
6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客户資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏鋭的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業務談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇於創新;
7、接受中短期出差。
運營總監崗位職責精編 篇5
1、 負責建立規範、高效的招商運營管理體系;
2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;
3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃並組織實施落實;
4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;
5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;
6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商户資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;
9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。
運營總監崗位職責精編 篇6
職責:
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。
②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。
④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客户投訴等。
⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
①建店前的跟進、統籌。
②開業前後的指導與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內部管理
①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。
③組織開展日常培訓工作。
④準確傳達公司各項精神、方針、決定,瞭解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
運營總監崗位職責精編 篇7
職責：
1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;
2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;
3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名諮詢、後續維護等各業務的規範管理;
4、負責與相關部門建立工作聯繫，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;
2、熱衷教育事業，瞭解教育培訓市場，有敏鋭的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;
運營總監崗位職責精編 篇8
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，並參與項目定位、整體規劃佈局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及佈局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，瞭解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客户服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏鋭;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒。
運營總監崗位職責精編 篇9
1、協助決策層制定集團發展戰略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰略，對中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責集團與金融機構、投資機構聯繫，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發掘、維護及客户管理;
3、負責企業股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰略執行;
4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;
5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規範，並組織實施;
6、負責企業財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
7、負責企業財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
9、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
運營總監崗位職責精編 篇10
職責：
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發並聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客户關係，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、佈局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;
2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;
運營總監崗位職責精編 篇11
職責：
1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃並負責組織實施;
2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客户洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客户管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、後期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目並取得較好營銷業績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
運營總監崗位職責精編 篇12
職責：
1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計劃及市場推廣計劃，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;
2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;
3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;
4、推進項目招商運營管理規範和執行標準並持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;
5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織並指導商業業態調研，實現城市業態經濟。
任職要求：
1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場營銷等相近專業;
2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;
3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;
4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;
運營總監崗位職責精編 篇13
職責：
1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;
2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業者優先考慮;
2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;
3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;
4、具備多家培訓機構運營管理能力，並熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;
5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;
6、能接受週末安排工作、平時安排休息。
運營總監崗位職責精編 篇14
1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。
2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;
3、負責公司營銷計劃的制定下發;
4、負責產品的售前、售中、售後等服務體系的制定;
5、總體負責市場管控及市場開發工作;
6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;
7、年度銷售系統費用的整體預算;
8、綜合處理內部的各項事務;
9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;
10、負責終端客户檔案的建立工作，落實並履行本部門在管理體系中所承擔的
主要職責和協同職責;
11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);
12、負責組織策劃、建立、保持並持續改進所管理質量;
13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，並形成所管轄部門的
重要環境因素及危險源，監督各部門採取相關措施予以控制。
14、對所轄範圍內的廉政工作負責;
15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。
運營總監崗位職責精編 篇15
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面佈局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施並進行管控;
6、組織開展調查市場，瞭解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客户的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
運營總監崗位職責精編 篇16
職責：
1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;
2、負責整體招商及運營管理工作;
3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;
4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學歷;
2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;
3、瞭解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;
4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及後期運營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。
運營總監崗位職責精編 篇17
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動並確保目標的順利完成;
3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。
運營總監崗位職責精編 篇18
1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定並完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;
2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
運營總監崗位職責精編 篇19
1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;
5、出具財務各類税務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);
8、完成領導交辦的其它任務。
運營總監崗位職責精編 篇20
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;
2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，並組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;
2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;
3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
運營總監崗位職責精編 篇21
職責：
1、負責及時分解並按時完成總部下達的業績指標，並監督實施;
2、根據公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發，保障區域內所需的市場資源;
4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客户滿意度;
5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;
6、負責組建校區團隊，制定和調整各階段的培訓計劃，針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;
7、積極、恰當處理對外公共關係，各校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客户滿意度;
任職要求：
1、大學本科以上學歷，3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗，對教育行業極其熱愛者;
2、具有優秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓經驗;
3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力， 有統籌計劃、統籌管理的能力;
4、有敏鋭的市場洞察力和突出的銷售能力;
5、強烈的責任感與客户服務意識。
運營總監崗位職責精編 篇22
1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。
3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。
6、 負責重要內審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會彙報工作情況。
8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。
運營總監崗位職責精編 篇23
職責：
1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;
2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;
3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;
4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平
5、 組織招商人員做好對客户的售前、售中、售後服務工作;
6、 拓展與客户及社會各界的關係，建立完善的客户關係管理體系;
7、 負責日常的銷售管理工作並處理各種客户糾紛。
任職條件：
1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;
2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;
3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客户招商渠道資源;
4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。
運營總監崗位職責精編 篇24
1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，並按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客户業績穩步提升，持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客户做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板，對用户及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期彙總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
運營總監崗位職責精編 篇25
職責：
1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;
2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;
3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;
4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;
5. 負責制定公司的品類規劃佈局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;
6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;
8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客户服務;
9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;
10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;
11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，並組織實施跟進;
12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;
2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;
3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;
4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;
7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。
運營總監崗位職責精編 篇26
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;
5.制定公司運營標準並監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
運營總監崗位職責精編 篇27
職責：
1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;
2、項目前期的招商管理;
3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;
2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;
3、商業品牌客户資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;
4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;
5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。
運營總監崗位職責精編 篇28
1. 根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃
2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策
3. 組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定
4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標
5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控
6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施
7. 監督招商合同、協議的簽訂及客户資金的跟蹤、催收工作
8. 監督招商運營資料及客户資料的管理監督
9. 組織招商運營策劃管理
10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理
運營總監崗位職責精編 篇29
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
着眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
運營總監崗位職責精編 篇30
職責：
1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批准後全面組織實施，並對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規範運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對於出現的問題及時處理，並提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對於現場的佈置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;
7、負責品牌標杆店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;
2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
驗;
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客户意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。