企業行政長職責內容 篇1
1、負責公司行政管理方面的制度建設以及團隊管理;
2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環境管理;
3、負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的採購和管理;
4、負責公司車輛調度和管理;
5、客户接待相關工作;
6、做好公司的其他行政後勤工作和領導交辦的相關工作。
企業行政長職責內容 篇2
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協助總經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
企業行政長職責內容 篇3
1、協助領導完成公司綜合部事務工作，規範行政工作流程，合理控制成本;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、整理、歸檔、_;
3、組織起草各類綜合性管理規章制度、總結和簡報、通知等公文函件並審核待簽發的文稿。
4、負責辦公環境日常管理，辦公設備維護，日常辦公用品採購、發放、登記管理工作;
5、負責公司資產的管理工作，包括清點、維護、登記;
6、協助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
7、關注瞭解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;
8、完成領導安排的其他事務 。
企業行政長職責內容 篇4
1.負責處理部門內的日常事務;
2.制定公司各項行政規章制度，跟進各部門公文的編訂、下發和執行;
3.負責輔助公司相關質量體系、科研工作申報的營運工作;
4.固定資產定期梳理及相關日常管理工作;
5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;
企業行政長職責內容 篇5
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、_;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
9、負責公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發佈。
企業行政長職責內容 篇6
1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環境衞生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產管理經驗者優先。
2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的採購及發放管理;公司固定資產實物管理工作;
3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯絡、年檢、外部檢查應對等待事務);
4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。
5、協助完成領導安排的其他行政事務。
企業行政長職責內容 篇7
1、負責公司各項行政管理工作，包括：資產管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務等各項行政工作;
2、協助上級處理外部公共關係，對接各項外聯事宜，與各單位保持良好關係;
3、負責相關政府項目政策瞭解、項目申報等工作;
4、完成上級交辦的其他事項。
企業行政長職責內容 篇8
1、負責前台日常接待;
2、負責來訪人員的接待;
3、負責公司固定資產的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;
4、負責組織安排公司各項活動、會議等;
5、協助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;
6、協助上級做好行政後勤事務性工作;
7、負責相關數據統計、報表等工作;
8、完成上級安排的其他工作。
企業行政長職責內容 篇9
1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;
2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續並存檔
3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;
4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;
6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、經理安排的其它事項。
企業行政長職責內容 篇10
1、 行政事務：人員接待、日常辦公用品採購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理(保管、發放、充值、統計、回收);
2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;
3、負責項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負責分包結算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;
4、 資質建設：人員證書管理、公司建築資質證書管理等;
5、 總部對接：定期彙總數據，和總部保持密切溝通;
企業行政長職責內容 篇11
一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作;
二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;
三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;
四、負責每週會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;
五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將瞭解的情況及時反饋給領導;
六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作;
七、負責印章保管和監印、辦理各種介紹信;
八、負責辦公室安全防範工作;
九、負責各項信息統計和管理;
十、完成領導交辦的其他工作。
企業行政長職責內容 篇12
1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;
2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品採購領用，固定資產卡片採管理，專利、域名等無形資產管理;
3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;
4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，整體形象、辦公衞生、綠化植物的管理;
7、完成領導交辦的其它行政有關工作。
企業行政長職責內容 篇13
工作內容：
1、負責內部出納事務
2、管理事務所內部事務
3、處理事務所外部聯繫與報送文件
4、查閲政府機構相關網站，收集及整理業務情報
職業要求：
1、大學專科以上
2、相關專業或管理相關專業
3、有會計從業資格與經驗
4、兩年以上本崗位工作經驗
5、主動、細心、勤奮、務實。有良好的人際能力、溝通能力。
6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
企業行政長職責內容 篇14
1.根據業務目標，深入瞭解業務與人員發展狀況，評估並明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案並推動實施;
2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，並針對執行結果進行有效反饋和改進;
3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;
4.致力於組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;
5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，並與業務部門共同推進執行;
企業行政長職責內容 篇15
1、全面負責總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;
2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，使總分部管理統一規範化，並負責督導，執行與追蹤，維護好公司各項規章制度的權威;
3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衞生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;
4、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品及固定資產的管理，避免公司資產流失和浪費;
5、建立和完善企業文化，為員工創造有序、舒適的工作環境和生活環境;
6、全面負責公司應急機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、完善企業招聘制度及招聘流程，指導總分部的招聘事宜;
8、負責督導辦理員工入離職手續，建立、維護人事檔案;
9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
10、完成上級交辦的其它工作任務。