為了進一步貫徹落實關於優秀系學生會的評選工作，加強對各系學習部的考核，院學習部特此制定出關於對各系學習部的考核細則，以此來明確、規範對各系學習部的考核標準，並藉此加強院系學習部的合作交流，促進院系學習部及學生會共同進步。
一、常規工作完成（2.5分）
1. 例會出勤考核。若無故缺勤，減0.1分；請假或代到減0.05分。
2. 關於配合學生信息反饋工作、圖書館管理工作。若不配合或不能完成，減0.2分。
3. 各項資料的上交，包括學期計劃、學期總結，活動策劃等。若不上交，減0.2分；上交不及時，減0.05分。另外根據上交材料的質量等具體情況，亦可適當加分，但不超過0.1分。
二、活動成績考核（2.5分）
1. 關於組織開展演講比賽，辯論賽，徵文比賽，學風建設等活動。若活動宣傳到位、認真組織報名，保證每學期活動的數量及規模，並及時與院學習部彙報情況，根據情況在平均分（0.6分）的基礎上另行加0.1—0.4分。
2. 活動中具有創新理念，能體現出部門明確的發展目標，具有較強的實施性，有一定創新性等，根據情況在平均分（0.6分）的基礎上可適當加0.05—0.4分。
3. 工作成績突出，有成效，基本完成本學期計劃中所列內容，根據情況在平均分（0.3分）的基礎上加0.05—0.2分。
三、組織協調能力（3分）
1. 部門內部制度（考勤制度、例會制度等）健全，並且有書面材料含電子版，內部工作程序化，分工明確，(院系)成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高，根據情況在平均分（0.6分）的基礎上加0.05—0.4分。
2. 與各系學習部間積極配合、相互協調，主動與其它系進行交流，配合其工作的進行，根據情況在平均分（0.6分）的基礎上加0.05—0.4分。
3. 配合院學習部完成做好各項工作，積極協辦、參與院級活動，根據情況在平均分（0.6分）的基礎上加0.05—0.4分。
四、交流生情況（1分）
1.例會制度，若無故遲到或缺席，減0.1。
2.善於溝通協作，協調協作能力強，能較好與部門其他成員交流合作，根據情況在平均分（0.3）的基礎上加0.05—0.2分。
五、其他（1分）
1．及時反映工作有關問題，並能夠提出實效意見或創新性建議，在平均分（0.3分）的基礎上加0.1—0.2分。
2. 在活動有良好的獲獎情況，在平均分（0.3分）的基礎上加0.05—0.2分；若有不良言論或行為，減0.1分。
注：本考核細則最終解釋權歸院學生會學習部所有
項目考核內容分數成績常規工作完成定期召開部門內部例會，並出席院學習部例會，進行例會出勤考核。1積極配合我院的教務工作，及時完成學生信息員反饋工作了，積極配合圖書管理工作。 1及時完成各項資料的上交，包括學期計劃、學期總結，活動策劃等。0.5活動成績考核積極組織開展演講比賽，辯論賽，徵文比賽，學風建設等活動，活動宣傳到位、認真組織報名，保證每學期活動的數量及規模。1活動中具有創新理念，能體現出部門明確的發展目標，具有較強的實施性，有一定創新性等。1工作成績突出，有成效，基本完成本學期計劃中所列內容。0.5組織協調能力 部門內部制度（考勤制度、例會制度等）健全，並且有書面材料含電子版，內部工作程序化，分工明確，(院系)成員間交流合作較好，具有一定信息透明度，成員工作熱情高。1與各系學習部間積極配合、相互協調，主動與其它系進行交流，配合其工作的進行。1配合院學習部完成並做好各項工作，積極承辦、協助、參與院級活動。1交流生情況嚴格遵守例會制度，積極參加例會，無無故遲到或缺席；例會中認真參與，積極發言。0.5善於溝通協作，協調協作能力強，能較好與部門其他成員交流合作。0.5其他 及時反映有關問題，能夠提出實效意見或創新性建議。0.5在院級活動積極參與並有良好的獲獎情況。0.5備註總分（摺合50%）注：考核滿分為10分，摺合50%為最終得分，本考核表最終解釋歸院學生會學習部所有