一、指導思想
為充分調動學校後勤人員工作的積極性和創造性，更好地為教學工作服務，也為後勤人員的績效考核提供充分依據，特制訂本細則。
二、考核內容：
1.工作態度及服務意識方面：
熱愛教育事業，關心學校，關心學生，廉潔奉公，吃苦耐勞，工作態度端正，服務熱情，為人師表。
（1）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事；
（2）愉快地接受上級及各條線安排的各項工作；
（3）與同事相處和諧，對家長態度好。讓同事認可，讓家長滿意；
（4）廉潔奉公，勤儉節約，愛護學校財物，不將學校財物帶回傢俬用;
（5）文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務，為人師表;
（6）做好安全檢查，工作記錄，發現問題及時解決或向領導彙報。
2.業務技能及履行職責方面：
能勝任本職工作，精通業務，忠於職守，實事求是，認真履行崗位職責，根據崗位要求，積極做好本職工作，保證安全無事故。
（1）儀器管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，並照價賠償。
（2）食堂工作人員要講究衞生，根據安排，把握時間，做出可口飯菜。每次飯菜要留樣，不允許私自開小灶。
（3）衞生保健人員對醫療器械要定期進行消毒，熟悉業務，適時做好衞生工作；細心詢問病情，對症下藥，並做好記錄，杜絕醫療事故發生。
（4）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名和證明人簽名，經校長審批方可報銷。加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。
（5）文印室工作人員，要精通業務，為學校工作提供快捷便利的服務；對打印複印數據要有記錄，禁止為個人打印材料。
（6）圖書閲覽室管理人員必須對借閲的書籍做好記錄工作，並及時回收，同時做好圖書閲覽室的整理工作。
（7）門衞要堅守崗位，不準閒雜人員進入校園，做好值班記錄表，確保校園安全。對學校財物進出嚴格把關，沒有領導的批准一律不準出校門。做好上下班交接手續，保證值班室始終有人值班。
三、考核方法：
1.具體崗位考核：
（1）寄宿部、食堂人員能夠做好本職工作，師生、學生家長反映良好為合格；達不到考核內容要求的或有安全問題的為不合格；
（2）儀器室、校醫室、圖書閲覽室做好服務工作，師生反映良好的為合格；達不到考核內容要求的或有器材損失或有安全問題的為不合格；
（3）門衞堅守崗位，保證校園安全，師生反映良好的為合格；有下列情況之一的為不合格：
①達不到考核內容要求；
②學校有財產損失；
③有安全問題；
④門口把關不嚴；
⑤教師無出門證外出達10人次。
2.根據情況，學校可適時安排學校領導，師生代表對後勤人員工作情況進行民主測評，打出積分。
3.總體方面按前勤要求考核；按月或按學期評出優秀、合格、不合格等。鎮中國小後勤人員考核細則
一、指導思想
為充分調動學校後勤人員工作的積極性和創造性，更好地為教學工作服務，也為後勤人員的績效考核提供充分依據，特制訂本細則。
二、考核內容：
1.工作態度及服務意識方面：
熱愛教育事業，關心學校，關心學生，廉潔奉公，吃苦耐勞，工作態度端正，服務熱情，為人師表。
（1）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事；
（2）愉快地接受上級及各條線安排的各項工作；
（3）與同事相處和諧，對家長態度好。讓同事認可，讓家長滿意；
（4）廉潔奉公，勤儉節約，愛護學校財物，不將學校財物帶回傢俬用;
（5）文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務，為人師表;
（6）做好安全檢查，工作記錄，發現問題及時解決或向領導彙報。
2.業務技能及履行職責方面：
能勝任本職工作，精通業務，忠於職守，實事求是，認真履行崗位職責，根據崗位要求，積極做好本職工作，保證安全無事故。
（1）儀器管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，並照價賠償。
（2）食堂工作人員要講究衞生，根據安排，把握時間，做出可口飯菜。每次飯菜要留樣，不允許私自開小灶。
（3）衞生保健人員對醫療器械要定期進行消毒，熟悉業務，適時做好衞生工作；細心詢問病情，對症下藥，並做好記錄，杜絕醫療事故發生。
（4）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名和證明人簽名，經校長審批方可報銷。加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。
（5）文印室工作人員，要精通業務，為學校工作提供快捷便利的服務；對打印複印數據要有記錄，禁止為個人打印材料。
（6）圖書閲覽室管理人員必須對借閲的書籍做好記錄工作，並及時回收，同時做好圖書閲覽室的整理工作。
（7）門衞要堅守崗位，不準閒雜人員進入校園，做好值班記錄表，確保校園安全。對學校財物進出嚴格把關，沒有領導的批准一律不準出校門。做好上下班交接手續，保證值班室始終有人值班。
三、考核方法：
1.具體崗位考核：
（1）寄宿部、食堂人員能夠做好本職工作，師生、學生家長反映良好為合格；達不到考核內容要求的或有安全問題的為不合格；
（2）儀器室、校醫室、圖書閲覽室做好服務工作，師生反映良好的為合格；達不到考核內容要求的或有器材損失或有安全問題的為不合格；
（3）門衞堅守崗位，保證校園安全，師生反映良好的為合格；有下列情況之一的為不合格：
①達不到考核內容要求；
②學校有財產損失；
③有安全問題；
④門口把關不嚴；
⑤教師無出門證外出達10人次。
2.根據情況，學校可適時安排學校領導，師生代表對後勤人員工作情況進行民主測評，打出積分。
3.總體方面按前勤要求考核；按月或按學期評出優秀、合格、不合格等。
鎮中國小後勤人員考核細則
一、指導思想
為充分調動學校後勤人員工作的積極性和創造性，更好地為教學工作服務，也為後勤人員的績效考核提供充分依據，特制訂本細則。
二、考核內容：
1.工作態度及服務意識方面：
熱愛教育事業，關心學校，關心學生，廉潔奉公，吃苦耐勞，工作態度端正，服務熱情，為人師表。
（1）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事；
（2）愉快地接受上級及各條線安排的各項工作；
（3）與同事相處和諧，對家長態度好。讓同事認可，讓家長滿意；
（4）廉潔奉公，勤儉節約，愛護學校財物，不將學校財物帶回傢俬用;
（5）文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務，為人師表;
（6）做好安全檢查，工作記錄，發現問題及時解決或向領導彙報。
2.業務技能及履行職責方面：
能勝任本職工作，精通業務，忠於職守，實事求是，認真履行崗位職責，根據崗位要求，積極做好本職工作，保證安全無事故。
（1）儀器管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，並照價賠償。
（2）食堂工作人員要講究衞生，根據安排，把握時間，做出可口飯菜。每次飯菜要留樣，不允許私自開小灶。
（3）衞生保健人員對醫療器械要定期進行消毒，熟悉業務，適時做好衞生工作；細心詢問病情，對症下藥，並做好記錄，杜絕醫療事故發生。
（4）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名和證明人簽名，經校長審批方可報銷。加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。
（5）文印室工作人員，要精通業務，為學校工作提供快捷便利的服務；對打印複印數據要有記錄，禁止為個人打印材料。
（6）圖書閲覽室管理人員必須對借閲的書籍做好記錄工作，並及時回收，同時做好圖書閲覽室的整理工作。
（7）門衞要堅守崗位，不準閒雜人員進入校園，做好值班記錄表，確保校園安全。對學校財物進出嚴格把關，沒有領導的批准一律不準出校門。做好上下班交接手續，保證值班室始終有人值班。
三、考核方法：
1.具體崗位考核：
（1）寄宿部、食堂人員能夠做好本職工作，師生、學生家長反映良好為合格；達不到考核內容要求的或有安全問題的為不合格；
（2）儀器室、校醫室、圖書閲覽室做好服務工作，師生反映良好的為合格；達不到考核內容要求的或有器材損失或有安全問題的為不合格；
（3）門衞堅守崗位，保證校園安全，師生反映良好的為合格；有下列情況之一的為不合格：①達不到考核內容要求；
②學校有財產損失；
③有安全問題；
④門口把關不嚴；
⑤教師無出門證外出達10人次。
2.根據情況，學校可適時安排學校領導，師生代表對後勤人員工作情況進行民主測評，打出積分。
3.總體方面按前勤要求考核；按月或按學期評出優秀、合格、不合格等。
一、指導思想
為充分調動學校後勤人員工作的積極性和創造性，更好地為教學工作服務，也為後勤人員的績效考核提供充分依據，特制訂本細則。
二、考核內容：
1.工作態度及服務意識方面：
熱愛教育事業，關心學校，關心學生，廉潔奉公，吃苦耐勞，工作態度端正，服務熱情，為人師表。
（1）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事；
（2）愉快地接受上級及各條線安排的各項工作；
（3）與同事相處和諧，對家長態度好。讓同事認可，讓家長滿意；
（4）廉潔奉公，勤儉節約，愛護學校財物，不將學校財物帶回傢俬用;
（5）文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務，為人師表;
（6）做好安全檢查，工作記錄，發現問題及時解決或向領導彙報。
2.業務技能及履行職責方面：
能勝任本職工作，精通業務，忠於職守，實事求是，認真履行崗位職責，根據崗位要求，積極做好本職工作，保證安全無事故。
（1）儀器管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，並照價賠償。
（2）食堂工作人員要講究衞生，根據安排，把握時間，做出可口飯菜。每次飯菜要留樣，不允許私自開小灶。
（3）衞生保健人員對醫療器械要定期進行消毒，熟悉業務，適時做好衞生工作；細心詢問病情，對症下藥，並做好記錄，杜絕醫療事故發生。
（4）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名和證明人簽名，經校長審批方可報銷。加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。
（5）文印室工作人員，要精通業務，為學校工作提供快捷便利的服務；對打印複印數據要有記錄，禁止為個人打印材料。
（6）圖書閲覽室管理人員必須對借閲的書籍做好記錄工作，並及時回收，同時做好圖書閲覽室的整理工作。
（7）門衞要堅守崗位，不準閒雜人員進入校園，做好值班記錄表，確保校園安全。對學校財物進出嚴格把關，沒有領導的批准一律不準出校門。做好上下班交接手續，保證值班室始終有人值班。
三、考核方法：
1.具體崗位考核：
（1）寄宿部、食堂人員能夠做好本職工作，師生、學生家長反映良好為合格；達不到考核內容要求的或有安全問題的為不合格；
（2）儀器室、校醫室、圖書閲覽室做好服務工作，師生反映良好的為合格；達不到考核內容要求的或有器材損失或有安全問題的為不合格；
（3）門衞堅守崗位，保證校園安全，師生反映良好的為合格；有下列情況之一的為不合格：
①達不到考核內容要求；
②學校有財產損失；
③有安全問題；
④門口把關不嚴；
⑤教師無出門證外出達10人次。
2.根據情況，學校可適時安排學校領導，師生代表對後勤人員工作情況進行民主測評，打出積分。
3.總體方面按前勤要求考核；按月或按學期評出優秀、合格、不合格等。