後勤管理制度集合 篇1
幼兒飲食管理制度
一、幼兒伙食應有專人負責，民主管理，建立夥委會（園領導、炊管人員、保健大夫、保教人員代表及家長代表），定期開會，研究伙食問題，幼兒園後勤管理制度。
二、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理使用。
三、根據季節變化及幼兒生長髮育的需要，科學合理的制定幼兒食譜。
四、準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜。
五、工作人員（包括炊事員）和幼兒伙食要嚴格分開。
六、保健醫要定期計算幼兒的進食量、營養量，保證幼兒營養素的供給量。
七、按時開飯，兒童進餐時間不應少於二十至三十分鐘，保證兒童吃好每餐飯。
衞生保健制度
一、積極貫徹以預防為主的方針，建立健全保健制度，建立幼兒健康卡片。
1、嚴格進行晨間檢查，發現傳染病及時隔離消毒。
2、按時為幼兒接種疫苗，接種率要求達100%。
3、每年幼兒全面查體一次，身高、體重、半年一次，並將查體結果進行綜合測評，及時反饋給家長。
4、積極做好幼兒沙眼、弱視、斜視、齲齒的預防矯治工作。
二、室內衞生每日保持整潔，空氣清新，廁所幹淨無味，環境衞生分片包乾定期檢查，每週全園大掃除一次，幼兒牀、桌、炊具、大中大小型玩具徹底清潔消毒。
三、幼兒的口杯、毛巾等專人專用，每天清洗消毒，飯前便後要用肥皂流水冼手，飯後漱口。
四、園工作人員每年檢查身體一次，發現傳染病者立即調離。
五、幼兒被褥要定期拆洗、晾曬，每週剪指早一次，保持幼兒自身整潔乾淨。
六、調劑幼兒伙食花樣，搞好飲食衞生。做好營養評價。
七、不吃腐爛變質食物，生食瓜果要洗淨消毒。
八、定期向幼兒和家長進行衞生常識教育，培養幼兒良好的生活衞生習慣。
體格鍛鍊制度
一、要有組織地經常開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動，每日做一至二次體操或活動性遊戲。
二、在正常天氣下，要有充足的户外活動時間，每天堅持兩個小時以上户外活動，加強冬季鍛鍊。
三、要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃的鍛鍊兒童體格。
四、鍛鍊要經常和循序漸進。運動項目和運動量要適合各年齡組的特點，對個別體弱的幼兒要以特殊照顧。
體弱兒管理制度
一、體弱兒管理範圍：
1、貧血、血色素低於11克者。
2、佝僂病活動期。
3、先天性心臟病。
4、體重不增、體重在均值減2個標準差以上。
5、特殊殘疾及特殊疾病。
6、反覆感染（呼吸道或消化道疾病），半年內發作四次以上者。
7、嚴重食慾低下，與同齡比較，飯量小於三分之二以上者。
8、重症多汗，睡眠枕濕。
二、對每個體弱兒進行專案管理，並對管理情況做必要記錄。
三、向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。
四、對體弱兒進行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復情況。
五、體弱兒管理由保健大夫及各班老師共同負責。
衞生消毒制度
一、幼兒每人一巾一杯，專人專用，每天清洗一次，並及時徹底消毒。
二、食堂所用炊具，餐後認真清洗，每天煮沸消毒一次，每次20分鐘。
三、兒童所用餐具，每餐清洗後消毒並烘乾。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗
四、幼兒卧室、地面、牆壁等周圍用紫外線消毒燈消毒。
五、廁所用3%的來蘇水定期噴灑、消毒。
六、幼兒所用被褥每週日光曝曬一次，每兩週被褥、牀單用消毒液浸泡、消毒一次。
七、幼兒及工作人員發現傳染病、所在班立即徹底消毒（按呼吸道、腸道傳染病消毒方法）。
疾病預防制度
一、堅決貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作。
二、按年齡和季節完成防疫部門所佈置的預防接種工作，做到一個不漏，全程足量，記錄完整。凡有禁忌者不應接種或暫緩接種。
三、及時瞭解疫情，發現傳染病要及時報告；及時採取各種辦法來防治疾病，降低發病率，減輕病情。
四、在傳染病流行期間不要帶幼兒到公共場所，參加各種活動。
五、加強體育鍛煉，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。
衞生檢查制度
一、室內外環境衞生要堅持每日一小掃，每週一大掃，定人定員，分片包乾，並隨時滅蠅。
二、廁所要清潔通風，定時打掃並消毒。
三、被褥擺放要整潔衞生、被褥要勤洗勤曬，並保持室內空氣流通新鮮，定期開窗通風換氣。
四、教室要做到窗明、地淨、光線充足、桌椅每週用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。
五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，並做好消毒工作。
六、幼兒飯前飯後用流水洗手，並經常保持手臉乾淨，服裝整潔，飯後漱口，每週剪指甲一次。
七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便後要用肥皂水洗手。
健康查體制度
一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衞生防疫部門簽發的健康證件（合格證）方可就職。
三、定期體檢制度
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，並做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發現傳染病立即隔離治療，待病癒，持醫療單位的衞生健康證明，方可恢復工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發現有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發現問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經醫務室檢查，詢問後確定回班或檢疫。
隔理制度
一、班上發生傳染病，及時召開班務會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具櫃。
三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。
四、幼兒不串班，出入走一個門。
五、飯前、便後用肥皂洗手。
六、幼兒被褥每週曬1次，毛巾每天消毒。
七、室內空氣流通，加強幼兒身體鍛鍊。
八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養。
幼兒個人衞生制度
一、培養幼兒養成飯前、便後洗手，飯後擦嘴的好習慣。
二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。
三、每週剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。
四、培養幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
五、培養幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的.好習慣。
六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放髒東西，睡覺不咬被角。
生活制度
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內容，要求做到：
1、幼兒兩餐間隔時間不得少於3小時；
2、幼兒户外活動的時間在正常情況下每天不得少於3小時。
3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少於或超過12小時至12小時半。
食堂衞生制度
按“五四”規定及集體食堂八項要求搞好食堂衞生。
一、炊事員個人衞生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不淨”。
“八不”：
1、不洗手不操作；
2、不留長髮、長指甲；
3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食；
4、不穿工作服上廁所；
5、不亂用亂放炊具；
6、不用別人的碗筷就餐；
7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將；
8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理髮、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干淨”：工作服乾淨。
二、操作間衞生要求：
食堂工作人員必須按食堂衞生制度進行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手；
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開；生熟、飯菜分開；
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發生傳染病延長10分鐘；
4、不做腐爛變質食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒；
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。
6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗乾淨，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機械安全管理制度
一、炊事機械和維修工具要專人管理，責任到人，嚴格遵守操作規程，防止事故發生。
二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用並及時維修。
三、機械用後要清理擦洗乾淨，便於下次使用。
四、機械擺放位置合理，整齊一致，便於工作。
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王斐19:39:30
幼兒安全制度
一、嚴格執行交接班制度，幼兒入園、離園、應有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發生意外，管理制度《幼兒園後勤管理制度》。
二、值班人員精神集中，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
三、帶領幼兒户外活動時隨時消查人數，不得把幼兒單獨留在室內，在室內活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團結友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗台，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發生危險的地方去。
六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。
七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物（尤其是星期一入園時），如小刀、小釘、小球、小瓶等並注意不把這些東西帶到牀上。
八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發現病情報告醫務人員，不得擅自私自處理。
九、户外活動時檢查幼兒鞋帶是否鬆開，鬆開時及時繫好。
十、對違犯安全制度的員工，視情節輕重扣發獎金。
十一、各班剪刀、針、温度計、消毒物品應嚴格保管，口服藥嚴禁幼兒自己服用。
十二、各班應加強安全教育和幼兒自我保護教育。
十三、每週一和週五下午，教師應嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關閉，如發生異常應立即報告。
十四、每月初對園內所有大型玩具進行檢查維修，及早發現隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。
幼兒園安全工作制度
一、嚴格執行安全崗位責任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進行。
二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脱離工作崗位，如有特殊情況，必須向領導請假。
三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，並核對姓名和劑量，以免誤服中毒。
四、如發現活動場地不平，大型玩具有鬆散等現象，應及時修理，防止意外發生。
五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之後，仔細檢查班內門窗是否關好，然後方可下班。
六、幼兒園車輛必須按國家頒發的車輛安全技術規範的規定及要求使用，嚴禁違章。
七、加強安全教育，嚴格遵照安全制度、規定、若有違犯者嚴肅處理。
治安管理制度
一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領導小組，由園長，後勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發現問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強保衞工作，平時、節假日要安排好值班。節假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衞不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經過同意後方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜，防火裝置。
七、後勤（門衞）每天放學後要巡視全園，檢查門窗，燈是否關閉。
八、財務室除配備保險櫃外，不準大量現金過夜。
九、超過萬元現金的領款要有兩人一起領取，領款後中途不得隨便停留他處。
安全事故上報制度
一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。
二、出現安全事故，應及時上報分管領導，並做緊急處理。
三、認真如實填寫安全事故登記表。
四、如出現重大安全事故應及時上報上級領導。
外來人員登記制度
一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內。
食堂財務管理制度
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。採購的東西，必須有購貨憑證，並經驗收員簽字方可報銷；特殊情況必須有報告經領導簽字方可報銷。
二、厲行節約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。
三、節餘、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過2%。
四、不準用伙食費購買其它與伙食無關的物品。
五、定時公開帳目，接受家長和職工的監督。
財會人員管理制度
一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執行上級有關財會工作的規定，做好財會管理工作。
二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經常清點庫存現金，做到帳款相符。（1）（2）（3）（4）（5）（6）
三、每月按時發放職工的工資以及各項津貼等。
四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經常和炊事員、採購員取得聯繫，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。
五、一切開支需領導同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。
六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。
七、全心全意為孩子服務，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。
八、及時向領導彙報和建議各項費用和收支情況以便採取更好的實施工作。
九、做好安全工作，嚴防事故的發生。
幼兒考勤制度
一、幼兒出勤由主班教師上午負責劃考勤表，月底及時報財務室。
二、幼兒連續1個月不出勤，必須到中心醫院化驗肝功，方可來園。
教職工考勤制度
一、嚴格按照作息時間上下班，若遲到早退，記錄考勤。
二、當班時間認真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領導批准並登記在冊後方可離園。
三、無故礦職給以紀律處分。
四、上班時看病須經領導批准同意，看後立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。
五、病假延長鬚有醫生手續。
六、事假須經園領導批准，事後補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護理，料理，方可請假，非直系酌情。
七、到園外學習、開會、辦事回園後立即報到並及時通知本班安排值班時間。
八、本人因病請假須返回工作的前一天向領導報道，消假，否則到崗也算曠工。
九、若有急事不能準時到崗，個人應與本班保教人員進行協調，然後向園領導彙報。原則上當天請晚班假不安排頂班人員。
教職工加班制度
一、凡是工作需要領導安排的工作屬加班範疇，本職工作範圍內未完成的工作量不屬加班範疇。
二、每學期初的環境創設視為前勤統一加班，予以一定津貼。
三、園內大活動另有獎勵制度。
微機、複印機管理制度
一、所有微機專人負責，使用時需經保管人同意方可打開使用。
二、保管人不在不得開機。
三、若操作中出現疑難問題，不能擅自處理。
四、檔案室的微機，教師不得擅自使用。
五、使用複印機，需有負責人親自操作，其他人不得擅自使用。
六、複印張數超過10張需領導簽字方能複印，複印時間需按規定，沒有特殊情況不得違反規定。
七、保管人有責任及時聯繫維修人員處理出現的問題。
園產管理制度
一、園產園具管理是一項經常性的重要工作，應由後勤部門落實專人負責。
二、園產園具保管實行責任制。幼兒園應確定專職保管員負責該項工作，並建立園產園具分門別類登記入冊。凡購進或上級下撥的固定財產（包括教學儀器，課桌椅，辦公用具，生活用品，電化教具等），都屬園產園具，按類別登記入帳。落實每一物的使用地點和保管人員，責任到位。
三、建立園產園具的定期清查和賠償制度。每學期結束，園產園具保管員要根據登記冊對園產園具使用情況進行清點，對丟失或損壞的，要查明原因，如是使用者失職，根據情節確定賠償金額；對確實需要報廢的，應經園領導審批後，辦理註銷手續。
四、提高園產園具使用效率。園產園具使用時要講究科學，發現損傷及時維修，以延長使用期限，幼兒園有限的園產園具要合理安排，協調使用，管活管好，以提高週轉率，真正做到物盡其用。
後勤管理制度集合 篇2
校園一切財產一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產檔案，每年度搞一次校產狀況報告向校園分管領導彙報。
一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產，一律由校園根據需要逐步配齊。
二、為了明確職責，凡因工作需要配備財產的處室，務必選一名財產管理負責人，對所配的財產進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視狀況賠償。
三、凡校園配給使用的財產，不論什麼狀況和原因，不得私自轉借。
四、凡屬校園配給的財產，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時填好更新換舊單，經管理人員同意後方可更換。
五、財產的添置務必由校長批示，多人負責，並辦理驗收登記手續，方能投入使用。
六、教導處負責圖書、實驗室、教室、體育器材室等各部室的.使用與管理，計算機任課教師負責電教設備、硬軟件的使用管理。總務處負責各處室及辦公室的使用與管理。
後勤管理制度集合 篇3
從總務工作的內容和任務來看，學校的基本建設是第一位的工作，是總務工作管理其他內容的基礎，是學校建設的百年大計。
一、基本建設用地的選擇，長遠的規劃，校舍建設的方案，都要以教育方針，學校事業的長遠規劃和廣大師生員工的切身利益為依據;
以有利於教學，有利於生活，有利於健康為原則。
二、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。
必須根據教與學和生理學的要求確定合理優化的教育面積，桌椅佈置、採光通風、人員流通和衞生清掃等設施。實驗室和圖書館也要達到這些要求。
三、食堂是廣大師生的重要生活福利場所，是保證健康的基礎條件，是學校教育和教學的保證條件。
食堂的建設一定要做到坐着用餐，即使是簡易的桌椅也可以，這對學生的健康很重要。廚房的設施應注意衞生條件，嚴格操作制度，儘量減少炊事員笨重的體力勞動。
四、運動場地和固定的運動設施是重要的基本建設，這不僅是體育課所必需的，而且是集體活動、鍛鍊身體不可少的，必須按照學生的比例和體育的要求進行建設。
五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設，也是創造使人舒暢地工作、學習和生活環境的必要條件。
必須根據教育得要求進行設計、規劃和建設。
愛護公物規定
一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。
二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
三、不準在牆上課桌上亂刻亂畫。
四、教室、寢室及其附設用品管理責任到人。
五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
財產賠償制度
一、教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿
二、以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公佈於眾，並作為文明班隊、教職工評優條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。
四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
五、財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。
財產管理制度
學校一切財產一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產檔案，每年度搞一次校產狀況報告向學校分管領導彙報。
一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產，一律由學校根據需要逐步配齊。
二、為了明確責任，凡因工作需要配備財產的處室，必須選一名財產管理負責人，對所配的財產進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視情況賠償。
三、凡學校配給使用的財產，不論什麼情況和原因，不得私自轉借。
四、凡屬學校配給的財產，屬正常消耗損壞的，一定要以舊換新，同時填好更新換舊單，經管理人員同意後方更換。
五、財產的添置必須由校長批示，多人負責，並辦理驗收登記手續，方能投入使用。
食堂管理制度
一、嚴格執行《食品衞生法》，學校食堂必須取得衞生許可證後方可經營，食品從業人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證後方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
二、進入食堂的各種原料，全部實行定點採購，確保食品質量。
三、學校領導要經常檢查飯菜質量，抓好衞生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閒雜、生人進入食堂。
四、餐後要全面清潔打掃，經常保持室內外地板、牆壁、天花板、灶台、案板、飯台、廚櫃、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。
五、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，並有明顯標誌。
六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅持X小時。
七、學校每月都要對食堂管理、環境衞生、個人衞生、後勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。
八、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。
九、加強對食品從業人員的教育，經常進行營養、衞生、職業道德和法治紀律教育，努力提高從業人員的政治、業務水平，樹立愛崗敬業精神。
門衞管理
為了維護學校正常的教學秩序，保障學校財產和師生人身安全，特作以下規定：
1、校外人員進入學校必須主動到門衞值班處登記，並經門衞值班人員同意後方能進校。否則，門衞工作人員有權加以阻攔。
2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應停放在車棚內。任何人的自行車不得駛入教學區。
3、非本校機動車輛入校必須經門衞同意。所有車輛進校後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入教學區。
4、各類商販不得以任何藉口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。
5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衞值班處登記，並説明情況。屬學校財產必須持有學校總務處發放的證明。否則，門衞有權追問並扣留。
6、上課期間，學生不準外出(如需外出，必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩，車輛不要開進校園(下雨天除外)。
7、在校園內進行大型活動，需學校領導批准方可使用，但必須服從管理人員的指揮。
8、任何人進入校園，都要遵守上述規定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，學校保衞人員將採取必要的強制手段維護學校治安，或將其送社區治保室處理。
水電管理制度
1、學校水電由學校統一管理，學校水電安裝、維修由指定人員實施，線路安裝必須規範化，做到定期檢查，及時維修，確保安全。
2、節約用電，出操、集會或室外授課必須關燈、關風扇，放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視，切斷電源，放假要關總電源。
3、珍惜用水。如廁後沖水、洗手要關好水龍頭，防止滴水或水長流現象，養成節約資源的習慣，增強環保意識。
校園綠化、衞生管理制度
1、校園綠化要系統地整體規劃，持之以恆地搞校園綠化建設和管理。
2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木，採摘花果，掏鳥窩。
3、保護樹木生長、淨化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內焚燒枯葉、廢紙、雜物等。
4、校園內的一切花草樹木，任何人不能私自更動，如需要更動必須徵得校長同意。
5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。
6、各班每天對校園衞生包乾區進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環境。
7、保持校園環境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。
8、做文明學生，大小便後要衝水、洗手，不亂塗亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。
後勤管理制度集合 篇4
為加強對安徽工程大學體驗教育研究營地的管理，進一步提高營地的使用效率，更好地發揮其產學研戰略合作平台的價值和教書育人的功能，結合營地的實際情況，特制定本管理制度。
（一）營地管理人員發現營地內存在安全隱患、設備損壞、能源浪費等現象時，有責任迅速採取措施消除隱患，杜絕浪費。
（二）凡利用營地進行教學、訓練、集會或從事其他活動的單位和個人，要自覺遵守營地的有關制度和規定，本着先申請後使用的原則，向學院提出申請，獲得審批後方可使用。
（三）營地內設施包含心理行為訓練設施、野戰運動設施、探索歷奇體驗設施、繩結展示和體驗設施、營地工程設施、生態勞動體驗設施及體驗教育文化觀賞設施等，使用營地須報體驗產業學院審批備案，並由學院指派專業人員操作。
（四）營地設施操作人員必須經過專業培訓，經考核取得上崗資格證，其他人員不得私自操作營地設施，出現安全事故責任自負。
（五）營地內嚴禁吸煙、嚴禁使用明火，營地的水電和器材室由專人負責，鑰匙由營地管理員專人保管。
（六）進入營地內的所有人員禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在設備、牆面、椅面和桌面上隨便刻畫、塗寫。嚴禁在營地內隨地大小便。
（七）每天訓練或開放後營地管理責任人員負責及時關燈、拉閘，並負責場內設施、設備的復原。關閉場地，做好防火、防盜工作。
（八）嚴禁個人私自進入營地，嚴禁翻越護欄、破壞護欄等行為，出現安全事故責任自負。
（九）未盡事宜由體驗產業學院負責解釋。
後勤管理制度集合 篇5
結合我校後勤工作的實際情況，特擬訂後勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經學校考核合格，由處核發工資。
2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。
3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發現或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質或者特定疾病，保育員有責任不允許學生參與不宜參加的活動。
7、住校學生在校期間突發疾病或受到傷害，保育員發現或被告知，保育員有責任採取緊急救護措施救護，並及時向校領導報告。
8、住校學生在校期間擅自離校，保育員發現或被告知，保育員有責任及時告知學生家長與尋找學生，並及時向學校領導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數，發現或被告知有學生不在，有責任立即查詢學生不在的原因。
10、保育員發現或被告知學生住校設施出現危險，有責任採取防護學生安全措施，並立即報告校領導。
11、節假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衞的責任。
12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。
13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數，發現或被告知有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。
14、保育員發現或被告知有住校學生有傳染性疾病發生，有責任採取隔離措施，將學生隔離，並及時向學校領導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脱崗。
2、工作期間，不得隨意脱離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。
5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。
7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭髮置於帽內。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽煙，不得留長指甲、塗抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人員在工作前、加工食物後、便後、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具後要用流水清洗、消毒，並按規定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時並妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內外環境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據學生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須儘量做到食堂各項公物完好無缺。
四、學校門警工作管理辦法
1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事不能按時交接班者，要及時與對方取得聯繫、協商，並報校領導同意並備案。
2、處理當天發生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件彙報制度，有重大事件必須在15分鐘以內報告校領導。
3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發現問題及時排除隱患，特別注意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫好各類值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。
2、服從上級領導安排；團結同志，服務態度優良，不與師生髮生糾紛。
3、堅守崗位，不脱崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學樓東、西兩邊樓道乾淨整潔，每天清掃2次。
6、校園內無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衞生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，由於管理不善造成無法使用，1次扣1分。
8、值班應着日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散髮，男士不得打赤膊。
9、值班不得脱崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，並徵得校領導的同意。
10、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。
11、根據學校工作安排認真完成其他臨時性工作。
後勤管理制度集合 篇6
一、辦理現金收付和銀行結算業務：要嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，結合校園有關財務制度對一切回籠業務的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款後，應分別在收付款憑證上加蓋“財務專用”章。對違反規定的業務，應拒絕辦理，對資料不一、手續不備的憑證，應退回補辦。如發現偽造、塗改企圖虛報冒領的憑證，應拒絕辦理，並及時報告領導處理。
庫存現金不得超過銀行規定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現金。嚴格控制簽發空白支票，如因特殊狀況確需簽發不填寫金額的轉帳支票時，務必在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，並規定限額和報銷期限，逾期未用的空白支票應及時收回註銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續。
二、登記庫存現金和銀行存款的日記賬：根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。現金賬面餘額務必與實際庫存的現金核對相符。銀行存款的餘額應及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款餘額調節表”，使賬面餘額與對賬單上的餘額調節相符，對於不相符賬款要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款的餘額，不準簽發空頭支票，若因工作失職簽發空頭支票，造成罰款，應由出納負責賠償損失。不準將銀行賬户出租、出借給任何單位和個人辦理結算，否則造成的'後果應由當事人負責。
三、妥善保管庫存現金和各種有價證券：對於現金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償職責。要保守保險櫃密碼的祕密，保管好鑰匙，不得任意轉讓給他人。
四、保管好印章、空白支票及空白收據
出納人員保管的印章務必妥善保管，並嚴格按照規定的用途使用。但簽發支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對於空白收據及空白支票務必嚴格管理，認真辦理領用及註銷手續。
後勤管理制度集合 篇7
醫院後勤物業管理目標
1、總體目標:
物業以給醫院創建一個'安全、整潔、優美、舒適'的環境為目標,力求接管後在短期內使各項管理工作步入正規。根據《省(市)優秀大廈評比標準》和國家醫院管理相關考核標準以及《物業管理標準》,緊密配合醫院經營戰略規劃,一年內讓醫院的後勤服務管理工作達到物業承諾的各項服務指標,二年內成為省(市)內醫院後勤服務管理的示範單位。
2、服務指標:
保潔服務指標
序號指標名稱承諾指標備註
1清潔設施完好率≥95%
4衞生定期檢查合格率≥95%
6污水處理合格率100%淨化合格率100%
7重大管理責任事故率0
8有效投訴≤3次/月回訪率100%,處理率100%
9服務滿意率≥95%
醫療輔助部服務指標
序號指標名稱承諾指標備註
1醫用垃圾合格處理率100%及時性、數量、質量(毀形程度、滅菌效果)、去向
2屍體收送保管合格率100%
3重大管理責任事故率0
4有效投訴率≤1次/月回訪率100%,處理率100%
5服務滿意率≥95%
7服務質量定期檢查合格率≥95%
餐飲部服務指標
序號指標名稱承諾指標備註
1送餐及時率≥90%
2餐具消毒合格率100%
4重大管理責任事故率0
5有效投訴率5次/月回訪率100%,處理率100%
6服務滿意率≥95%
7服務質量定期檢查合格率≥95%
後勤管理制度集合 篇8
後勤總務工作,是涉及全廠每位職工福利的工作,既需要全廠職工的支持配合,又必須堅持公司及有關部門制定的制度和原則。現將有關規定列如下:
1、食堂的管理
本廠食堂是為職工生活服務的主要窗口,後勤總務要求食堂工作人員開展優質服務,搞好飲食衞生,不得使用變質食品,採購物資,需經質和量的驗收。每月結收支存。提高烹調技術,增加花式品種,努力為早、中、夜三班職工服務好。(尊重和支持食堂同志所做的努力)。 2、集體宿舍的管理
集體宿舍是解決職工家庭不在本地區、每天上、下班有(特殊)困難的職工住宿的。由需住宿人提出申請,後勤總務統一安排,職工本人不得擅自擠佔鋪位和私配鑰匙等不文明行為,後勤總務應對其作相應的處理。對由此造成嚴重後果者,究其責任,後勤總務應對住宿人員進行宿舍的內外清潔衞生和保護公共財物、環境整潔、防火安全等宣傳教育。
3、浴室的管理
本廠浴室主要是解決職工洗澡,後勤總務指定專人管理,以確保供氣、供水安全,規定職工在上班時間不得離崗洗澡。入浴洗澡要自覺遵守浴室規定節約用水,維護公共清潔衞生。 4、考勤統計的管理
總務考勤統計的人員要秉公辦事,實事求事加強責任性,對不按規定。不自覺投卡者,考勤人員有責任對其勸説和教育,對遲到;早退、調休、請假等要如實反映,當月的出勤統計表要按規定日期報出。
5、其他後勤工作的管理
後勤總務還應對食堂供應,就餐券的管理和發放,辦公用品的管理和控制等,嚴格按照公司及有關部門對建立賬、卡、物制度、加強定額管理。
後勤管理制度集合 篇9
學校後勤工作是學校工作的重要組成部分。為了更好地為教學提供保障，服務於教學工作，根據我校實際特制定以下後勤工作管理制度：
1、會計每月對學校的帳務結算一次，結算情況按上級有關部門要求，並將結算結果送校長、理財小組審閲。
2、出納在每月結算時現金要與會計帳目相符合。
3、教學等經費開支需具備正式單據由校長簽字後方可報銷，後勤不得先收據後簽字，否則視為無效單據。
4、學校教師必須嚴格執行學校統一規定的標準。每學期每生收費七—九年級收20元、六年級每學期每生收費10元，違者重懲。
5、不允許教師個人亂補課、亂訂試卷及教輔資料，並以此在學生中亂收費。
6、嚴格執行上級規定，做到不闖紅線。一切單據應有校長、經辦人、證明人簽字為準。對不符合財經制度的單據，會計有權拒絕報銷。
7、學校購物、公差費等應填寫《出差費報銷據》方可報銷。
8、差旅費報銷標準，按照上級規定標準執行。
9、會計處定期公示經費收支情況，向全體教職工公示經費的收支明細帳。
10、各班公物由班主任實行承包，在每期開學初由後勤派人與班主任共同清點該班的桌、椅、門窗、玻璃、門鎖、電器等；造冊雙方簽字認可，期末驗收進行核對，損壞多少照價賠償。
11、學校實驗室，器材保管室、音樂室、美術室、計算機室、電教室、圖書室、閲覽室、儀器、圖書、電器、器材等均應專人管理，分別造冊上報學校後勤。
12、凡上級分配的各種理化生儀器、音、體、美設備，圖書、電教設備等均應由經手人簽收，分別造冊上報後勤。
13、建立物品發放登記冊，辦公用品、教學用品、水電器材、清潔衞生工具等一律進行登記，以領物人簽字為準。
14、各年級教學班按學校目前規定，每室安40瓦的日光燈12盞，除此外，不允許任何班級隨意增設。注意節約用電，做到人走電停（特別是辦公室），不允許任何人不經許可隨意改變電源線路，不得允許校外偷接偷用。 學校電工要盡職盡責，經常檢查電源線路，留意用電情況，如因工作疏忽或故意造成用電浪費，要追究責任。學校師生應節約用水。
15、學校的花草樹木由各班按區域劃分負責進行澆水、施肥、修剪等維護工作，若有枯死現象發生追究責任並罰款。
潁上六十鋪馬橋中學
20xx年9月1日
後勤管理制度集合 篇10
一、機關財務管理制度
1、鎮機關、各村的各項經費撥款，預算內、預算外收入集中統一由鎮財政所進行管理。
2、安排的經費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發票報銷，專款專用。
3、機關各項開支實行分級審核，統一審定入賬。
各條線的支出須事前請示，凡未請示，不予報銷。
支出票據報銷時必須手續完備，由經手人註明日期、事由、用途，再報領導簽字報銷。
未經簽字同意，不予支出或報銷。
單張發票在 元以下的由鎮長簽字報銷， 元到 元的，書記簽字報銷， 元以上的黨委會研究決定後由書記簽字報銷。
不按規定審批的，不得報銷，不準入賬;支出票證不是税務發票的不予報銷。
4、辦公室及各辦需要購買辦公用品，應由辦公室統一制定購置計劃，經分管領導審核並報鎮長同意後方可購置，屬政府採購的，由財政所按採購程序採購辦。
5、不準私人借公款。
因公出差需要借款的必須嚴格控制借款數字，經鎮長批准後方可借款，出差返回後一星期內必須報帳結清。
6、差旅費報銷，凡是上級明文會議或有公事需要外出的，須經分管領導同意後填寫出差單，回來後由鎮長審批。
外出考察學習須經主要領導批准，否則不予報銷。
7、鎮各辦、所的各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節約的原則。
8、打字複印材料，原則上在鎮上打印，確需到外部打印的材料，須到定點處打印。
9、鎮財政所必須嚴肅財經紀律，必須定期向鎮黨委書記、鎮長彙報財務收支情況，做到帳目清楚，日清月結。
10、鎮財政所工作接受鎮人大主席團的監督。
二、機關衞生制度
1、堅持每日上午上班前清掃室內外衞生，下午下班後清洗辦公用具，保證辦公環境整潔。
2、廢紙屑等垃圾要放進垃圾桶並及時清理。
3、辦公用具要排放整齊、美觀。
4、每週一上午為衞生大掃除時間，各辦除打掃本辦公室外，還應按照我鎮關於衞生區的安排做好本衞生區的清潔。
5、機關環境衞生的檢查、督促、落實由分管領導牽頭，辦公室具體操作，各辦室配合實施。
三、車輛管理制度
1、車輛主要服務於鎮黨委、政府的正常業務需要。
2、車輛管理和調配由黨政辦公室負責。黨政辦應做好車輛的維護，保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。
3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴禁酒後開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、嚴禁公車私用。未經批准，駕駛員開車從事非公務活動，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，並給予通報批評及處罰。
5、鎮領導成員各辦、所因公用車，須經主要領導批准後，方能用車。
6、車輛的保養、維修，由黨政辦請示主要領導同意後，在鎮領導或財務人員的監管下進行保養、維修。
7、外單位用車，未經主要領導批准，任何人不得擅自借車使用。
8、節假日期間，單位車輛應統一停放至鎮政府大院封存。
四、食堂管理制度
1、政府食堂主要服務於幹部職工的日常用餐和接待上級領導以及會議用餐。
2、黨政辦配備食堂管理員專人負責食堂管理，炊事員必須服從分管領導和黨政辦的安排，並保證食堂內外的環境衞生和餐具的清潔。
3、每天必須保證幹部、職工按時就餐，不得隨意提前。
4、食堂炊事員請假須由分管領導審批，准假後方才可離開，但必須自己找人代班，保證幹部、職工就餐和外來公務人員的接待工作。否則，按曠工論處。
5、食堂炊事員應向食堂管理員及時反映各種生活物資的準備情況，所需物資一律由食堂管理員採購。食堂採購明細每月由食堂管理員進行統計彙總，並向主要領導彙報。
6、食堂炊事員必須保證管好食堂內的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價賠償。
五、公章使用管理制度
1、鎮黨委政府印章統一由辦公室專人管理，並建立登記簿和審批登記制度。
2、凡使用鎮政府印章，均須領導批准。
3、不得在自定公文紙和自定介紹信上蓋公章。
4、印章使用登記制度，由辦公室負責監督執行。
六、計算機使用、管理制度
1、要嚴格執行計算機操作規程，禁止違反操作程序開關機器設備。
對因此造成事故的要追究計算機使用者的責任。
2、微機房要密切注意所有正在運行中的計算機及其設備，以確定其是否運行正常，網絡是否暢通;對出現的故障要及時查明原因並加以排除，同時有關領導報告。
3、嚴密防範計算機病毒。
所有計算機系統必須加裝防、殺病毒硬件或軟件，並及時對其進行升級。
禁止來歷不明的硬盤、盤進行數據交換，禁止其他可能寄生病毒的載體進入計算機。
4、要做好安全防範工作，禁止非本單位人員使用微機。
5、各辦公室計算機、打印機等設備發生故障維修及所需計算機軟件耗材由辦公室聯繫維修和
後勤管理制度集合 篇11
一、教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。
二、以班級、處室為單位，專人負責管理。校園定期檢查評比，將檢查結果公佈於眾，並作為禮貌班隊、教職工評優條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要職責到人，一旦損壞，照價賠償。
四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
五、財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。
後勤管理制度集合 篇12
一、服裝:
（1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統一着軍裝；
(2)軍裝必須配套穿着，不得混穿，並扣好領鈎、衣釦，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；
（3）着軍裝時，通常着運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三釐米，女生不超過四釐米，不得着拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
（4）着軍裝時應當按照規定扣好衣釦，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。
二、儀容：
（1）營員頭髮應當整潔，男生不得蓄長髮、蓄髮不得露於帽外；女生髮辮不得過肩。不得燙髮，染髮只能染與本人原發色一致的顏色；
（2）營員不得化粧，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環、項鍊、領飾、戒指等首飾。
三、舉止：
（1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；
（2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示後，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；
（3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮並問好；離時説“再見”；
（4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時説“回答完畢”
（5）營員參加集會時，應當按照規定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；
（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧譁、嬉笑打鬧.
後勤管理制度集合 篇13
一、食堂管理的原則
1.職工食堂以為職工服務為總的原則，不以盈利為目的，不對外營業，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。
2.為造就特大型現代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡效能的原則，做到一專多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務。
3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度，食堂的營業額盈虧以及全礦的生產經營情況等方面掛鈎，上下浮動，具體考核辦法，另行制定。
4.職工食堂是和工人的健康，生活密切相關的地方，所以要對炊管人員的思想業務素質，職工和炊管人員的就餐，固定資產低質易耗品管理，糧油肉菜等的管理，採購保管等制度，各崗位工作的責任制等，都要規範化，制度化、要嚴格要求，嚴格管理。
二、努力鑽研技術，提高整體素質。
1.食堂炊管人員必須樹立全心全意為職工服務的思想努力鑽研技術，提高烹飪技術，改善服務態度，做到熱情服務禮貌待人。
2.食堂炊管人員的身體素質，必須符合《衞生法》要求，堅持做到無疾病，養成講衞生，衣帽整齊的良好習慣。
3.提高飯菜質量，杜絕用變質食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。
4.炊事人員在工作期間不得吸煙，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發現一次罰款10元。
5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和麪條等，每餐不少於兩樣，早餐花樣要多，一定做到做工精細，質鮮味美價廉物美。
後勤管理制度集合 篇14
一、全體幹部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。
二、實行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。
三、在法定工作日內，每天按規定的作息時間，上午上班前到指定地點簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見不到人視為曠工。
四、不在規定時間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時間離崗的，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領導請假，並告知分管領導及股室負責人，不請假者或未經批准擅自離崗的，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力幹工作。按照崗位責任制和領導要求完成各項工作任務，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。
七、工作人員因工作需要加班加點或佔用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關規定執行。
後勤管理制度集合 篇15
一、食堂管理制度
一、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯後及時打掃，無衞生死角。定期噴藥消毒。
二、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，牆壁無灰塵、無蛛網，不在牆壁上亂寫、亂畫、亂貼。
三、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內清潔，無雜物。
四、嚴格遵守食堂用餐時間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標價。炊事員在出售飯菜時，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。
五、就餐時，必須按班級先後順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進入食堂，服從值日老師的指揮。
六、文明就餐，發揚團結友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進入餐廳。不聲喧譁，不起鬨，就餐時不把腳踩在凳子上。
七、愛護餐廳設施，節約精神，節約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內。
八、就餐人員要尊重炊事人員勞動，對伙食質量、價格、衞生、服務態度有意見、建議時，可向有關部門提出，不準辱罵炊事人員。
九、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規定的價格支付飯菜費。
十、教師家屬、非學校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價收取飯菜款。
二、食堂安全制度
一、學校食堂要依照《食品衞生法》要求到市衞生防疫站申領《食品衞生許可證》，並每年年審一次。
二、食堂要制定衞生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
三、食堂從業人員應每年一次到當地衞生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衞生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
四、食堂工作間要與餐廳隔開，筏作人員不得入內，以防萬一。
五、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，並設置檔案。採購人員不得采購來路不明的食品，製售各類食品要保證衞生質量。
六、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，食堂工作人員應負一切經濟、法律責任。
七、保持食堂內外的環境衞生，要經常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
八、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
九、食堂人員要協助學校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、製冷設備應由專人管理。
十、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時檢查，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。
十一、認真接受衞生、防疫、質監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，並實行責任追究。
三、食堂租用制度
為加強學校的食堂管理，服務好師生的生活，確保師生的飲食衞生安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本規定。
一、本校在編在職的教職員工自己因結婚、孩子滿月、子女結婚、喬遷等喜事，在家裏辦酒確有困難的，允許借用食堂。
二、借用食堂辦酒，必須安排在學校放假的節假日或雙休日，不影響學校的正常教學秩序。
三、借用者必須提前兩週向校長室提交書面申請，經校長簽字同意後，送總務處備案。
四、借用者辦酒所用食品不得託食堂代購，必須由自己採辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。
五、學校對借用者收取水、電、汽等實際消耗的費用（標準由總務處與食堂主任核定）。損壞的炊具，由借用者照價賠償。
六、借用者需要食堂工作人員忙，報酬由借用者給付，與學校無涉。
七、在借用者辦酒後，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衞生消毒工作，記好台帳備查。
八、未經批准，食堂擅自接受本規定以外的社會人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學校按內部管理條例給予責任人處罰。
九、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經校長同意批准。
四、炊具消毒衞生制度
一、餐後要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
二、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽温度、藥物濃度不夠不消毒。
三、消毒餐具放於清潔木櫥內，防止再污染。
四、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗乾淨。
五、燒煮烹調衞生制度
一、檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
二、食品充分加熱，防止裏生外熟。
三、隔頓、隔夜、外購食品回燒後供應。
四、炒菜、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。
五、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經消毒處理。
六、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
七、根據用膳人數計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
八、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷乾淨。
六、食堂工作人員個人衞生制度
一、食樸業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。
二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭髮不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不塗指甲油。
三、食樸業人員操作食品立腳點和小便後，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。
四、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對着食乞噴嚏。
五、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理髮，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
七、食堂衞生制度
一、學生食堂是羣體進餐公共場所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。
二、學生就餐要實行自帶餐具。
三、食堂炊事人員必須經過合格體檢和食品知識培訓後才能上崗，不售變質或不符合衞生要求的食品和飯菜。
四、食堂盛飯菜的工具要乾淨，經常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。
五、食堂衞生要劃分責任區，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。
六、食堂庫房衞生要有防蠅、防塵、防鼠、防黴變設施，確保精油食品的清潔衞生。物品離地，擺放有序，地面牆壁清潔乾淨。
八、倉庫衞生制度
一、物品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。
二、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌註明食品質量及進貨日期。
三、散裝易黴食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
四、肉類、水產、蛋品等易食品冷藏儲存。
五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
六、倉庫經常開窗通風，保持乾燥。
七、冰箱、冷庫經常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。
八、經常檢查食品質量，發現食品變質、發黴、生蟲等及時處理。
九、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。
十、分工包乾定期掃除，保持倉庫室內外清潔。
九、食品採購衞生制度
一、採購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不採購敗變質、黴變及其他不符合衞生標準、要求的`食品。
二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可採購。
三、採購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳製品、調味品等，應向供貨方索取衞生檢驗合格證或檢驗單。
四、採購的定型包裝食品應具有汽、廠名、廠址、生產日期、保質期等標誌。
五、採購食品做到有計劃進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。
六、採購米、面、油、醬油、醋五類食品必須到教育局招標定點的單位去採購。
十、食品驗收管理制度
一、每天對採購的葷蔬菜進行復評、復點並記載。
二、每天對採購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質、是否經過檢測、是否有農藥殘留。
三、對採購的冷凍食品、包裝食品及調料，驗收是否有產地、商標、生產日期。
四、對驗收不合格的食品，及時銷燬或退貨。
五、建立聯保責任制，每天對所採購、加工的食品，由總務主任、食堂負責人、工作人員簽字後方可供應。
六、食品衞生驗收，有食品衞生檢驗監督員操作完成。
後勤管理制度集合 篇16
1、認真執行礦、後勤部的各種規章制度。
2、遵守勞動紀律，按時上、下班，參加班前、班後會，不曠勤、有事請假，聽從指揮，服從領導。
3、上班不準帶小孩，工作時間不會客，未經領導批准不準帶人進入各類機房。
4、上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長髮要罩在帽子裏，做到班前不飲酒，班中不睡覺，不閒談，不打鬧。
5、嚴禁跨越各類有旋轉部位的設備。
6、愛護公共設施，不準在工作場所、建築物、牆壁及設備上亂寫亂畫，損壞公物照價賠償。
7、愛護花草樹木，美化環境，接到用户的電話，禮貌待人。
8、工作時間不準幹私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小説、雜誌，不準干與工作無關的事情。
9、不拿公物，敢於檢舉壞人壞事。
10、工作場所嚴禁吸煙，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。
11、處理事故和維修作業時，要向值班彙報，按照規定的《停送電制度》履行停送電手續，不得帶電作業。
12、凡進行高空作業或在易燃、易爆場所檢修作業時，必須有專項安全措施，由有關領導審批，並由所分管技術人員貫徹後，方可施工。
後勤管理制度集合 篇17
1、低值易耗品管理
負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發放工作,建立相關物資管理台賬。
2、信件、報刊、圖書雜誌
管理信件接收及分發報紙、圖書、刊物的徵訂及分發。
3、會議後勤
負責公司各種會議的時間、場所協調管理及後勤保障工作。
4、其他後勤事務
負責來公司訪問人員的接待、食宿安排。
負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養。
負責公司其他後勤事務的管理。
5、非經營性固定資產管理
負責組織機關各部門編制年度非經營性固定資產購置計劃。
負責機關固定資產、設備設施的採購,並組織財務室、固定資產請購部門及其他相關部門進行入庫驗收。
負責建立公司本部非經營性固定資產實物台賬,並按要求定期編制有關統計報表。
負責監督、檢查公司非經營性固定資產的使用狀況,負責提出公司非經營性固定資產的調撥、更新、維修和報廢鑑定等計劃,經批准後,組織實施及時辦理驗收。
參與公司非經營性固定資產盤點工作,定期與財務部門、資產使用機構進行賬實核對。
負責收集整理公司非經營性固定資產的有關資料,及時歸檔。
6、其他
完成領導交辦的其他工作
後勤管理制度集合 篇18
浴室為校後勤集團多種經營中心下屬部門，由校產負責人負責日常管理、經營。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：
1、負責人：負責浴室的日常經營、維修等、負責領取、結算澡票等。
2、收票人：
(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。
(2)職責：嚴格執行《浴室工作人員工作職責及管理規定》，收取經營期間的澡票，打掃浴室衞生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時候都不得私自收取現金。及時整理、清點所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經營期間必須做到文明經營，熱情服務。
(3)工作時間：平日工作時間早11：30——晚11：00;
節假日工作時間早9：30——晚23：30
(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以獨自進貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學校不再負擔其任何費用。視工作績效可適當增加工資，直至700元封頂。
(5)有違犯管理規定之行為，或被舉報違紀，經查實者，負責人應對其進行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。
3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時間從早10時起至晚23時至。每售出一張票提取勞務費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時間內售票所得勞務費由洗衣房工作人員共同所有，下班後售票勞務費由售票人所有，售票時間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，並由負責人及時收回。
後勤集團多種經營中心
物業經理人
後勤管理制度集合 篇19
1、愛護公共物品,節約日常耗材,努力學習相關操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進行熟練操作、日常的維護保養工作。
2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數目、完好程度、使用狀況等。在交接班時,對照物品清單,清點物品數目,仔細檢查物品的完好程度,使用狀況,確認無誤的情況下簽字接班。
3、交接班時,若發現崗位器材數目、完好程度、使用狀況有問題時,及時向班長彙報,並在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長雙方簽字確認後再接班。
4、崗位物品的使用、維護保養落實到人,交接班時實行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長負責監督,隨時抽查崗位物品的數目、完好程度及使用狀況,有問題及時向上級彙報。
5、崗位物品自然損壞的,及時上報班長,由工程技術人員鑑定確認後上報辦公室進行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的,由當事人負責維修。
6、備用物資統一由班長管理,存入倉庫,作好登記。由班長作好出、入庫登記。交接時列入班長交接內容。
7、愛護宿舍內公共設施,自公司配給後,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。
後勤管理制度集合 篇20
規範目的：加強對公司行政後勤事務的管理，有效利用公司資產，公司行政後勤管理制度。
第一章作息時間管理
第一條：公司作息時間：
此處省略：每個公司上下班時間可自行做規定。
第二章考勤管理
第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。
第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批並辦妥工作交接手續，同時交總經理辦公室備案後方可離崗。
第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核係數不超過08。
第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。
第五條：公司規定，以下情況視為曠工：
（一）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准；
（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；
（三）以虛假理由請假獲批准而不上班的。
第六條：公司對於曠工的`處理：
（一）曠工期間勞動報酬不予發放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇，管理制度《公司行政後勤管理制度》。
（二）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。
（三）每曠工半天，自當月起降薪05級，取消當季度的季度獎，年終獎視情節予以部分或全部扣減。
（四）連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。
第三章假期管理
第一條：帶薪年休假及相關待遇
（一）職員加入公司後下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假（轉正後實施）。
（二）具體休假時間由職員和部門負責人協商後安排。
（三）取（銷）假的一般程序如下：
&61550;職員請假需部門負責人、公司分管領批准，抄報總經理辦公室後方可取假。
&61550;一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。
（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前台知會全體。
（五）帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發放300元帶薪年休假補貼。
（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少於3天的應提前一併申請。
（七）如在帶薪年休假後再請病假、事假超過上述規定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。
第二條：婚假以及相關待遇
依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。
後勤管理制度集合 篇21
為了進一步加強學校的財產管理，根據閘北區教育局關於學校財產，校舍必須貫徹“三分建，七分管”的精神。結合本校的具體情況，總務處將一手抓硬件，一手抓軟件，建立較為完善的財產管理機制，改變過去那種“用而不管，管而不用”所造成的管理責任不明的不良狀況。校領導及總務處有關同志一直認為，加強財產管理勢在必行，必須努力降低本校的財產損耗，
真正做到當好家，理好財，管好物，提高財產的使用率，現制定如下財產管理辦法。
第一章申購
一、凡申購各類物品，均需填寫申購單，寫明品名、規格、數量、用途、申購人。
二、申購一般教學用品，須在使用該物品一日前提出申請，特殊及難購物品應適當放寬申購日期。
三、申購技術要求較高的'特殊物品，申購部門也可在經總務部門同意下自行採購。
四、申購控購物資，因要上級審批更須放寬申購期限。
五、急需申購物品，總務處可作為特殊特辦予以處理，但遇採購困難，申購部門應當予以理解。
六、申購物品根據價格不等，分別由有關部門核准後，方可採購。由總務主任核准後，主管副校長簽字、經校長簽字同意方可採購。
第二章入帳
七、凡購置、或調入及自制物品，價格在100元人民幣以上或價格低於100元人民幣，由財產管理員登記，編號，統計，驗收。
八、低值易耗物品及固定財產，均須經財產管理驗收簽字並經總務主任核准後，方能報銷。
九、固定資產的購置，調人，自制，由固定財產管理員驗收，填寫一式二份固定財產入帳單後，一張隨發票一同作為報銷憑證。
十自制物品，必須對該物品進行核價後（材料費+人工費/件數=每件單價）方可入帳，領用。
十一、財產管理將建立四本台帳。
1、低值易耗物品賬本。
2、固定資產分類賬
3、勞動防護用品及工具賬本
4、個人保管或教學使用的教學儀器的設備賬本。
第三章領用及保管
十三、凡購置、調入、自制的物品，在辦理好入賬手續後，由使用人領取並負有保管義務，不得無故遺失，損壞或移作他用，如發生遺失，損壞或撳作他用，須書面説明情況，以便作出處理。
十四、各組室或實驗室，因教學需要的設備及工具類，屬固定資產的應當設立賬冊。（品名、數量、單價、用途、領用日期）。
十五、對於二用物資及工具類，應當做好保管工作，如有遺失須説明情況，並酌情處理。
十六、課堂設備，按教室管理細則實施，班主任負有監管義務。
十七、勞防用品及工具類物品使用辦法，將按期限發放，不得提前或超額領用。
十八、各組室因教學需要可向總務處借用備用教學設備，但需辦理借用手續。填寫，（寫明用途、品名、借用人等事項），借用人負有保管義務，不得損壞和遺失，使用完畢後，應及時歸還。
第四章修繕、報廢
十九、凡教學設備的損壞，使用人應填寫報修單，並向總務處有關人員申報
二十、總務處在接受報修後，首先應查明原因，並及時予以修繕，`如屬損壞，將酌情作賠償處理。
二十一、屬於固定資產的教學設備，如經技術鑑定確實無法修復，不能使用，可由使用人或保管人，填寫報廢單、申請報廢、報廢單須由教研組或教導主任簽字，並報固定資產管理員。由總務主任核准後，方可報廢。
二十二、固定資產的使用人變更，應首先辦理好轉帳手續，註銷後方能變更。
第五章附側
二十三、本辦法適用校內屬固定資產的各內教學儀器設備。
二十四、本辦法所指教學需要，係指個人教學負責管理的財產（如工具、實驗器材）
二十五、本辦法所指物資，係指單件物品、不屬固定資產，但該物品用於教學，同時具有一般民用價值（工具、電工、器材、彩色膠捲等）
二十六、本管理辦法的解釋權屬總務處。
二十七、本方案經學校行政會議討論並討論後，自公佈之日起生效。
後勤管理制度集合 篇22
1)辦公區作為公司日常辦公及業務開展的場所，辦公室及後勤人員都應自覺維護環境衞生。
2）車間地面衞生由機加工、焊接主任安排人員每天進行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衞生由保管員負責打掃；辦公室地面衞生由辦公室人員負責打掃。
3)煙頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置於垃圾桶內，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。
4)保持公告欄（黑板）整潔，不得亂塗亂畫；通知、通告應粘貼擺正；超過一週以上的通知、通告應取下存檔（特殊情況除外）。
5)文件櫃裏的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷燬，避免多餘物品佔用文件櫃的.。使用空間。
6)辦公室人員應做好各自辦公枱面及周邊地面衞生的清理、清潔工作；每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。
7）每週二下午16:00由1F辦公室人員對車間各處衞生進行全面檢查，對衞生狀況最差區域的負責人在公告欄（黑板）上通報批評並責令改善。
後勤管理制度集合 篇23
第一章總則
第一條為了規範項目部生活營地的'管理，建立整潔的辦公、生活環境，以樹立公司項目管理良好形象，特制定本制度。
第二條項目部營地管理系指項目部所屬範圍內辦公、生活、娛樂等場所的管理。亦包含營地消防、環境衞生、公共娛樂和人員等管理，公司項目部全體員工必須認真遵照執行。
第三條安全部是營地安全管理的主管責任部門。
第二章規劃管理
第四條營地規劃工作按照平面佈置要求由安全部統一完成，營地規劃中必須合理考慮供水、供電、環境衞生、消防以及宣傳設施等。嚴禁任何個人私自搭建或拆除臨時建築以及張貼標語、廣告等。
第五條營地的供水、供電等佈置必須整齊、規範，達到橫平豎直的要求。任何個人不得私搭亂接。
第六條營地內設置用電設備，由項目部統一規劃管理。嚴禁個人私自增設用電器具，以保證供電負荷。
第七條生活區內不得設置存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品的場所。
第三章職工宿舍管理
第八條職工宿舍的分配由安全部統一管理，按人數分配給各單位，並由各單位自行安排到每位職工，實行相對集中管理，對需要進行調整的房間，各單位領導要大力支持，原住職工要積極配合，及時搬遷。
第九條職工宿舍一旦分配落實，要保持相對固定，任何人不得私自調換住房和牀位。員工對所居住宿舍，應負有管理人責任，不得隨意改造或變更房屋結構。
第十條員工不得將宿舍的部分或全部轉租或借予他人使用，也不得隨意留宿外來人員。職工家屬探親原則上不解決住房，必須入住的須經項目經理同意，並通知安全部視房源情況予以安排，不得自行調整。任何職工未經項目部領導同意，不得私自帶家屬入住職工宿舍。否則，將視情況給予一定得經濟處罰。
第十一條職工要妥善保管住房鑰匙，防止丟失。確因鑰匙丟失，需要撬鎖時，必須徵求安全部的同意，並在相關人員的監督下進行，但需自費更換新鎖，確保門鎖完好。
第十二條職工住房內的公用配置由安全部統一負責配發，每位職工都要愛護房間設施和公物，不得隨意破壞或丟失，損壞或丟失的物品照價賠償。
第十三條項目部領導及相關負責人應經常視察員工宿舍，員工不得拒絕，並聽從有關指示。宿舍現有的器具設備，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理恢復費用，並視情況給予一定得經濟處罰。
第十四條住宿員工應遵守下列規則:
1、服從相關管理人員的管理與監督。
2、室內禁止明火照明、燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、室內物品擺放必須整潔，嚴禁亂釘亂掛。
5、嚴禁在宿舍內酗酒、喧譁，更不允許滋事、打架，不得有影響他人休息的行為，電視、音響設備的使用不得妨礙他人休息。
6、垃圾等應集中於指定場所傾倒，不得隨意丟棄。
7、水、電的使用，應做到隨完隨關，不得有長明燈、長流水現象。
第十五條宿舍環境衞生管理要求:
1、宿舍內應有必備的生活設施及保證必要的生活空間，室內通風應符合標準。
2、職工宿舍要有衞生管理制度，做到天天有人打掃，保持窗明地淨，通風良好。
3、宿舍內放置各類生活用品的桌櫃或吊架等設施，排列有序，各類生活用品的擺放，整齊美觀。
4、宿舍內保持清潔衞生，清掃出的垃圾定點堆放，與宿舍有一定的距離，並及時清理，夏天每天清運兩次。
5、條件允許的最好採用集中供暖設施，即使採用取暖爐的，防煤氣中毒設施須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證後方可使用。
6、職工要搞好個人衞生，做到勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤曬被褥衣物，做到不隨地吐痰，不隨地大小便。
第四章治安保衞及消防安全管理
第十六條營地治安保衞、消防及防盜安全管理的主管部門為項目部安全部。
第十七條營地治安保衞管理制度:
1、住宿人員要自覺遵守作息制度，休息時間不得影響他人休息。
2、所有人員要保管好自己的錢物票證，大額現金要存入銀行。宿舍無人時要關窗鎖門。
3、不準引帶閒雜人員在宿舍內玩耍，不準擅自留宿客人。宿舍留宿客人應向安全部申請並登記。
4、營地內嚴禁賭博，酗酒鬧事、打架鬥毆、傳播淫穢物品和進行封建迷信等擾亂公共治安秩序的違法活動。
5、不準在宿舍存放劇毒、爆炸、易燃物品。嚴禁隨便動用消防設備及器材。
6、不聽信、不傳播謠言。發現不良宣傳品要報告、上繳，不準窩藏、傳抄、擴散。
7、進入食堂、會議室等公共場所，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險品。要聽從工作人員指揮，遵守場內秩序，不準吸煙、打鬧或大聲喧譁，違者視情節進行罰款。
8、進入浴室洗澡者，不要攜帶現金和貴重物品，不準在浴室打鬥玩鬧。
9、非本單位職工，未經允許不得入內。
第十八條消防安全管理要求:
1、項目部所有營地必須按照消防安全的要求設置消防設施，如:消防管路、滅火器等。消防設施必須按要求進行定期檢查和檢驗，保證設施的有效性。
2、重點防火部位必須備有足夠的消防器材和材料，同時要加強消防安全檢查、監督和管理。重點防火部位必須張貼專項防火管理制度，以約束工作人員及到達重點部位聯繫工作的其他人員，閒雜人員不得進入重點防火部位。
3、項目部各單位在安全部的統一組織下，通過各種形式開展經常性的消防安全教育，全體員工每年必須經過一次消防安全培訓，消防隊員和重點防火部位的工作人員，每年必須定期進行兩到三次消防安全培訓。消防安全培訓的內容主要包括:
(1)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
(2)項目部以及本崗位的火災危險性和防火措施。
(3)有關消防設施、器材的性能和使用方法。
(4)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4、項目部每季度組織一次消防安全大檢查，對消防安全重點部位必須建立巡查制度，安全部應確定巡查人員、內容、部位和頻次。檢查內容主要包括:
(1)用火、用電有無違章情況。
(2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標誌、應急照明是否完好等。
(3)消防設施、器材和消防安全標誌是否在位、完好。
(4)消防重點部位的人員在崗情況以及員工掌握消防知識的情況。
(5)火險隱患的整改情況以及防範措施的落實情況。
(6)其他消防安全情況。
5、防火檢查(巡查)人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當場處理的，應當立即報告主管部門或相應責任人。
6、消防設施和器材的採購必須嚴格按照《項目部物資管理制度》實施對供方的評價、採購及驗證，供方應具備銷售許可證。
7、各種消防設施、器材要分佈合理，擺放便於取用、通風良好的地方，室外消防設施、器材應擺放在防雨、防曬的箱、架、櫃內，嚴禁與油類、酸、鹼等腐蝕性的化學物品接觸。
第五章車輛交通安全管理
第十九條項目各單位應當每週進行道路交通安全教育，提高職工及家屬的道路交通安全意識，特別是看管好自己的小孩，不要在馬路上玩耍、逗留，以免影響交通或發生交通事故。
第二十條機動車主及司機必須增強法制觀念和安全防範意識，積極配合管理人員做好機動車管理工作，出入營區車輛必須自覺在門口停車線外接受治安值勤人員詢問、登記、檢查。
第二十一條安全部對住在營區內機動車實行備案制度，車輛使用單位應及時將公司車輛或外租車輛清單報保衞科備案。
第二十二條自行車出入大門要下車慢行，自覺存放在車棚內，並按要求鎖好，不得在營區內亂放。
第二十三條機動車在營區內嚴格按指定區域停放，不得佔用道路、阻礙交通。
第二十四條上下班時，接送車專用通道內，其他車輛不得進入行駛或停放。
第六章獎勵和處罰
第二十五條項目營地管理以劃分的責任區對責任人進行考核並實施獎懲。
第二十六條違反上述條款的行為，項目部將視情況給予一定經濟或行政處罰；釀成安全事故者，按事故處理辦法執行；治安案件按治安管理制度處理；觸犯法律的，交由司法機關處理。
第七章附則
第二十八條本制度由公司安全部負責解釋。
第二十九條本制度自發布之日起施行。
後勤管理制度集合 篇24
一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。
二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
三、不準在牆上課桌上亂刻亂畫。
四、教室、寢室及其附設用品管理職責到人。
五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
後勤管理制度集合 篇25
值班管理
(一)院總值班制度：
1、院總值班由院領導和有關職能科室的同志參加，負責處理非辦公時間的醫院行政醫療業務和臨時事宜，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應及時向院主要領導請示報告。
2、總值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。
3、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區陪住情況，發現問題及時解決。
4、總值班人員在值班期間遇到突發或特殊情況，應及時報告上級領導並及時組織協調有關人員，集中力量快速解決，必要時可調動醫院的機動車輛。
5、帶領保安等有關人員一起做好全院安全檢查工作。
6、值班結束，須認真填寫總值班記錄。
7、院總值班由院辦公室安排，並經常檢查執行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫務部或院長請示報告。
(二)各科室值班制度
1、為保證醫院正常工作秩序和醫療安全，各科室在非辦公時間及節假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，並認真執行值班制度。
2、各科值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。臨牀科室必須作重點病人及牀頭交班。
3、各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨牀科室值班結束，須認真填寫值班記錄，並參加科晨會，做好交班和查房等工作後方可下班。
4、各科值班人員在非辦公期間遇突發事件或無法處理的事件，應及時報告院總值班，請示處理意見，並根據院總值班安排，積極做好工作。臨牀科室值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
5、各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫務部備查。
醫務部根據工作需要可以臨時調整各科值班。
(三)值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫院進餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實好替班人員後方可離開，各科值班人員換班必須經本科主任(負責人)同意，院總值班換班必須經院辦公室同意。
(四)未經科主任(負責人)或醫務部同意而私自調班，值班期間脱崗、失職，按醫院獎懲條例處罰。
(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫院獎懲條例處罰。
(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班，以保證工作需要和醫療安全，若延長吃飯時間，按脱崗處理。其他人員一律須下班考勤後方可用餐，違者按早退處理。
宿舍管理
1、住宿人員必須服從醫院後勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。
2、後勤部主任(主管)必須按規定、按規格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證牀鋪用具等乾淨、整齊、不黴變。職工辭職調離時必須按物品保管單由後勤部主任(主管)負責收回。辭職調離的職工必須憑後勤部主任(主管)簽字的保管單才能結算工資。損壞、丟失按價賠償。
3、保持宿舍環境衞生，節約水、電、煤等;宿舍電話要求長話短説，以免影響工作聯繫，午休及23：00後告訴親友不要來電。未經後勤部主任(主管)批准，嚴禁在宿舍私接和私用電器。
4、舍內安靜，不得大聲喧譁，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。
5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。
6、因事不能回來就寢者，要事先通知後勤部主任(主管)。私自不歸宿者，產生的後果一切責任自負。
7、不準擅自領人(非本公司、本醫院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先徵得後勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，並自負法律責任。
8、提倡團結友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關照。
9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。
食堂管理
1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衞生法》，從業人員必須經體檢合格後才能上崗。
2、認真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衞生工作(環境衞生、個人衞生、食品衞生)，防止食物中毒等意外事件的發生。
3、廚房、餐廳等要每天清洗，一週大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長髮、留長指甲，便後和配餐前要洗手，保證個人衞生工作落到實處。
4、採購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品;財務每天對採購員購入物品按單價、數量、發票(收據)等進行驗收，核對無誤方能入賬。
5、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衞生，餐後放好餐具，將剩餘飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向後勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。
6、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續。
7、愛護食堂公共設施，如桌、椅等;嚴禁醫務人員穿工作服就餐。
8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位員工遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊。
9、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。
10、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批准，並通知食堂。
11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐。
12、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。