黨的十七屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。牢固樹立和落實科學發展觀，對推動我們公司的工作邁向新台階具有重大的意義。
科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大的戰略思想，它同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關於發展的重要思想一脈相承，有着十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。樹立科學發展觀，對於推動強國戰略的實施，努力開創新時期我段的公路工作新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
“千秋大業，關鍵在人”。人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。國家要發展，社會要進步，單位要騰飛，都離不開人才工作的發展。以科學發展觀要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼備的原則下，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。用好的作風選人，選作風好的人。為培養和造就一支政治堅強、業務優秀、廉潔幹事，為黨的宗旨去堅強奮鬥的、職工隊伍做好組織和政治保障。對於我們公司來説，學習和落實科學發展觀，就是要把科學發展觀作為衡量工作成敗的標準，解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的用人機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。我們公司是一個成立時間不長的單位，年輕職工所佔比例大，做好人才工作任重道遠。用科學發展觀指導我們公司的工作，就是要緊緊圍繞段黨委的中心工作，認真履行部門工作職責，努力加強我們公司職工、幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設；要按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的標準和要求，結合我公司的具體實際，建立健全乾部選拔任用制度，形成富有生機與活力，有利於優秀人才脱穎而出的選人用人制度；要加強幹部職業道德和業務素質教育，着力提高思想素質、政治素質、職業道德水平和業務能力，建設一支高素質的公路幹部、職工隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。
科學發展觀是關於發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點，是黨的執政理念的重要組成部分，在一定程度上標誌着黨的執政理念發展和進步的水平。學習和落實科學發展觀，就是要以科學發展觀的要求推進我們公司黨務和紀檢、業務工作的深入開展，要把黨務、紀檢工作和業務工作放到服務於流域管理和工程建設的進程中來把握，與落實科學發展觀的重要步驟和各項舉措相適應。充分調動廣大黨員幹部幹事創業的積極性和創造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去；要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發展觀的落實。
公路是國民經濟基礎性、先導性產業，公路的發展關係着經濟的發展，公路的和諧影響着社會的和諧。堅持適度超前的原則，充分發揮公路的“先行軍”作用，是公路服務構建和諧社會的主旋律。由於我們公司工作千頭萬緒，政策性、原則性很強。這就要求我們要緊密結合新時期公路建設工作的新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公平”的要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在段黨委的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大幹部職工的關心和幫助下，牢固樹立和落實科學發展觀，不斷把我們公司的工作推向前進。
站在新的發展起點，面對新的發展任務，我們必須以十七大精神為引領，努力做到在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和諧發展，才能更好的為構建和諧社會作出新的貢獻。公路與廣大人民羣眾生產生活息息相關。近年來，我們公司先後出台多項措施，取得了較好的成效。但是，和新時期新任務的要求相比，還有不小的差距，所以，我們公司將繼續按照胡錦濤同志的講話精神，結合上級領導部門的指示，在總段黨委的具體領導下，積極探索、實踐，努力構建具有特色的權力陽光運行機制。黨的十七大精神內涵豐富、博大精深，我們將繼續動員和組織全公司幹部職工，深入學習、貫徹、落實十七大精神，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，努力拼搏，爭優創新，為全面達小康、建設新南京作出新的更大的貢獻。
黨的十七大把“成果共享”提升到更高的高度，拓展到更廣的範圍，這要求我們必須始終以人為本，堅定不移地做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們公司要最大限度地優化管理，努力打造負責任行業、負責任部門。