名企聚焦

“這兩個星期我經常失眠。”昨日，聚眾傳媒CEO虞鋒對《每日經濟新聞》表示，與分眾的合併案是他人生中迄今為止最重大的抉擇。合併案的另一位主角凱雷投資集團董事總經理祖文萃笑道，虞鋒失眠“連累”了他，兩人經常在凌晨三...

作為中國第一家城市商業銀行，深圳市商業銀行正在如何改造他的人力資源管理？2002年的某一天，巨濤還是深圳市商業銀行某支行的副行長，當時他勸説退休的父親將儲蓄存入自己所在的支行，卻得到了拒絕的回答。“那時城市商業銀行...

示之以弱，瞞天過海……百度與GOOGLE的競爭策略可謂“兵不厭詐”。現在百度上市成功在即，隨着搜索引擎市場競爭的白熱化，即使“牛卡計劃”能防禦第一輪的惡意收購，雙方的商戰也難免愈演愈烈，好戲還在後頭“眾裏尋他千百度，驀...

近日，貓撲網的母公司千橡互動集團向外界確認，將收購國內最大的IT社區網站Donews(鬥牛士)。儘管後者的創始人、IT著名記者劉韌曾表示Donews是“非賣品”，但如今看來還是要破例了。千橡集團董事長陳一舟，也是曾被搜狐收購的...

韓國三星集團（以下簡稱三星）的產品行銷世界，其20種產品世界市場佔有率居全球企業之首！這是什麼神奇的力量讓它如此讓人注目呢？——人才。被譽為全球第一職業經理人的傑克·韋爾奇在參觀完三星設在韓國的人力開發院之後曾感...

許繼電氣是國家５２０家重點企業和國家重大技術裝備國產化基地之一，連續三年入選中證·亞商“中國最具發展潛力上市公司５０強”，１９９９年名列第九名，２０００年名列第五名，２００１年名列第六位。人事制度改革：公開競聘、比例淘汰公開公平招標競聘，在企業內...

商務部國際貿易經濟合作研究院今年4月公佈的一份調查顯示，有50％的受訪中國企業表示會在今後兩年內實施海外投資計劃。因此，在東方華達諮詢有限公司召開的2005年人力資源高峯論壇上，企業成熟期人力資源管理面臨的主要問題...

奧康集團在10多年的時間裏，從一個家庭式小作坊發展到年產值超過10億元的大型集團。讓人難以置信的是，奧康的大部分技術骨幹和員工是從創業時就進入奧康工作的老員工。據統計，奧康5000多名員工中，人員流動率僅為3%。就在這...

多年來，網絡波瀾起伏，唯有馬雲和阿里巴巴始終屹立不倒。於1999年初冬在杭州四壁徒空三居室裏成立的阿里巴巴，已從當初的創業18功臣發展到5000多人的大團隊。“創業團隊這幾十號人的成長速度讓我真是很吃驚，這於我很快樂。...

“人總會有偏差，要由制度來修正。”經歷過“集體出走”考驗的上海太平洋百貨反而有機會引進新人和新想法，迎來更好的發展前景1993年12月，江慶能第一次從台灣到上海，是參與籌建上海太平洋百貨；2002年5月，江慶能第二次從台北...

近日，索尼產品質量再度出現問題。其5款平板電視因為軟件問題導致產品故障。數月前，索尼就因數碼相機質量不合格被質監部門處罰，還由於一度對消費者拒絕退換不合格品受到譴責。此外，在全國首次經濟普查中，索尼還被指出瞞報...

提供福利待遇美國摩托羅拉公司在每年的薪資福利調整前，都對市場價格因素及相關的、有代表性企業的薪資福利狀況進行比較調查，以便使公司在制定薪資福利政策時，與其它企業相比能保持優勢和具有競爭力。摩托羅拉員工享受政...

背景梅里亞集團（MERIAL）是歐洲安萬特集團（AVENTIS）和美國默克製藥公司（MERCK）各佔50%股份的合資企業，是專門從事動物化學藥品及生物製品的研究、開發、生產和經營的世界第一大動物保健企業，也是全球最大的家禽育種企業。梅里...

唐•諾曼過着雙重生活：理論的和實踐的。作為美國權威的認知心理學家，他在美國西北大學計算機系、心理學系和認知科學系任教，並擔任不列顛百科全書的編輯顧問和伊利諾伊理工大學設計學院理事，他研究、講授和撰寫着科...

有人曾這樣評價，“白沙在經營品牌的同時更是在經營文化。”確實，許多人熟悉白沙是因為它無處不在的文化氣息。筆者認為，所謂經營文化實質上是經營着大眾的一種認知，這種認知用語言概念的形式表達出來。“白沙”這個概念在...

近日，英特爾在北京宣佈，與TCL、海爾、方正等22家國內3C廠商結成“英特爾平台應用創新同盟”，共同研發新品。但國內PC老大聯想卻不在同盟廠商之列。對此，英特爾總部高級技術銷售部總經理戴儒仕表示，此次結盟主要是針對只在...

在稍微緩解了壟斷官司的煩惱之後，軟件巨頭微軟公司近日又陷入新困局。7月20日，原微軟全球副總裁李開復閃電加盟Google，8月2日，微軟(中國)有限公司副總經理兼通用企業及渠道事業部總監葉偉倫又宣佈離開微軟，出任趨勢科技中...

自1998年將直接模式引入中國市場以來，在短短6年多時間裏戴爾實現了一連串跨躍式發展。時至今日，戴爾在中國的業務已經擴展到台式機、筆記本電腦、服務器、存儲設備、工作站、外設、軟件，以及服務等IT市場的眾多領域；目標...

“一個企業就像是中國的舞龍，作為戰略的龍頭擺了很多次，人力資源管理的龍尾必須要跟得上。只有這樣，你的表演才有人看，你的企業才有競爭力。”惠普中國區副總裁、行政總監張國維形象地描述人力資源與企業戰略之間的關係。...

人力資源部的新定位在2000年以前，萬科的人力資源部同大多數公司的人力資源部門一樣，也只是一個行政職能部門，主要工作就是管理員工的證件、户籍等等。但是在2000年，“有着一羣善於思考的大腦”的萬科人，朦朦朧朧地覺得既然...

順馳中國董事長汪浩於6月24日在清華大學經濟管理學院高級管理培訓中心進行演講，題目為《順馳是一傢什麼樣的企業———文化驅動，戰略管理》。汪浩此行是受清華大學中國經濟研究中心的邀請前往的，清華大學工商管理班和MBA...

聯想都靈練兵：北京奧運會贊助策略春光乍泄“當中國運動員上場的時候，我們一起喊‘加油’，聲音雄壯。以前的歷屆冬奧會上，中國沒有這麼有規模、有組織的拉拉隊在現場助威。”2月14日晚，聯想集團副總裁、大中國區總經理陳紹...

柯達目前在全國有8100多家加盟店，其中，能夠滿足消費者各種傳統及數碼影像要求的旗艦店950家左右，提供傳統服務的基本店則多達4000多家。據悉，柯達將啟動加盟店數碼轉型計劃，幫助旗下950家左右的旗艦店實現數碼轉型。（燕向暉...

７月１９日晚７時，惠普中國品牌推广部門的員工按下電子郵件的發送鍵，公司組織架構調整和裁員１．４５萬的消息第一次正式發向中國的媒體。其實大多數惠普中國員工在早晨就已經通過互聯網知道了這則新聞，自從４個月前新ＣＥＯ馬克·赫德上任，華爾街...

不久前，一直在矩陣管理上扮演榜樣角色的IBM悄悄開始了變革，儘管其矩陣結構在總體上沒有變化，但是它在區域子公司和全球總部的分工上卻重新開始了調配。在區域子公司層面，IBM削弱了管理的職能，在西歐一些地區甚至解除了部分...