職業生涯規劃

隨著公檢法單位人員的飽和、法學畢業生人數暴增等，法學就業的寒冰期已悄然到來。但自從學了周老師的法律職業生涯規劃課以後，我的很多錯誤的觀點都改變了，眼界也更加開闊了，感覺收穫頗豐。以下是我所制訂的法律職業生涯規...

在大學的校園裡有不少同學在即將畢業、走上社會的這個特定時刻，才猛然發現自己在大學裡收穫甚微。XX年初，我公司開發了一個大學生就業實習促進的新專案。在整個專案的行進過程中，我對大學生就業的困難以及影響大學生就業...

一、職業定位不清,求職目標不明。大量的求職者,包括90%以上的大學畢業生對就業市場感到茫然,不知道自己要做什麼工作、能做什麼工作,即便是找到了一份工作也做得不長久,工作滿意度極低,頻繁跳槽換工作,最終導致大量的...

思想修養作為一個大學生，首先要明確自己思想的立場，除了擁有先進黨員所具備的高思想外，還需要在生活中樂於助人，在學習中勤奮刻苦，在各方面應有樂觀態度。要知道在大學沒有父母親的陪伴，最需要克服的是思想上放鬆，因此在大一...

現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦，如何只講奉獻不計回報。...

例項一：一個大型的高檔購物商城在其成立十週年之際，與很多員工解除了勞動關係，為了消除其行為可能造成的影響，在一些媒體上，公司大力宣傳如何為不同員工提供職業生涯培訓，使得被終止勞動合同的員工提高了求職能力，而不會因本...

誤區1：作了決定之後，絕對不能後悔！不合理認識：既然選擇了一個專業或職業就不能改變，否則一定會被別人看不起。合理認識：做抉擇是有風險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。職業規劃中的決定可以進行調整。誤區2：我一定要...

職業規劃要考慮的外部因素職業生涯就是指一個人在其一生中與工作相關的一系列活動、行為、態度、價值觀、願望等的有機整體。那麼自己的職業生涯如何規劃呢？嚴裕民向大學生建議首先要考慮好如下4個問題：第一，冷門還是熱...

“良好的計劃是成功的一半”在我們通向成功的路上，有了成功的計劃就可以使我們少走彎路，為成功架造一座金色的橋樑。認清現狀、計劃未來則是這橋樑的基地。先飛的鳥兒有蟲吃，現在我們必須對自己的未來負責。下面就是我針...

一.自我印象對於絕大多數人來說，自我評價顯然不能做到完完全全的無私，但我仍要努力把最真實的自己展現給大家。我是一個不善於主動交際的人，經常是被動地參加一些社交活動。這一點對於所有人來說都是一個很大的憂患。但...

大學生職業生涯規劃要注意的問題：首先你的興趣和愛好是什麼，能否把你的興趣和愛好規劃為發展方向。現在很多大學生都說他所學的專業並不是他喜歡的，有的是父母幫報的，有的是為了能考上大學湊合報了這個專業，因為分數剛好夠...

大學生職業生涯規劃是大學生根據對自身的主觀因素和客觀環境的分析，確立自己的職業生涯發展目標，選擇實現這一目標的職業以及制定相應的計劃，採取必要的的行動實施職業生涯目標的過程。顧名思義，大學生職業生涯規劃書就是...

網頁設計毫無疑問是一門技術，職業定位是網站設計、網站美工、網路編輯等，許多較高水平的技術人員能獲得不錯的職位和薪金，但大部分人可能並不能達到這個水平，比如美工這個職位，較好些的網站都要求美工需要具有美術的功底、...

在XX年的今天，我還是武漢一家知名外企的招聘經理。而現在，我已經正式辦理了辭職手續，結束了我XX年的打工生涯。我開始創業了！9年前，我剛大學畢業兩年，就進入飛利浦武漢辦事處工作。從一名小文員做起，繼而升為主管、經理。兩...

人力資源（HR）這個職業正吸引著越來越多的年輕人投身其中。在許多年輕人眼裡，HR前景非常廣闊，職業生涯的道路也是很寬的，在他們看來，“做好了人的管理工作，還有什麼管理做不好？”然而，“外人看HR很美，現實中HR很苦”，一位人力資源...

目錄一.職業生涯規劃的重大意義------------------------------------p2二.自我探索-----------------------------------------------------------p31.職業興趣---------------------------------------------------...

一、內外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就職業規劃就是找到這個最佳匹配點和今後各個階段的發展平臺，通過對自己的內在因素進行測評，找到潛質的東西，而學歷、經驗、能力、興趣、特長等是外部的...

一、網路工程師的職業優勢1、網路時代，最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然3、專業零基礎入...

走過花季，走過雨季，還走過了黑色的六月，然後呢就走進了被人們戲稱為象牙塔的大學校園，這一路走來有過多少的不易與艱辛，我們這些莘莘學子們清楚得很，不論你的過去，你的背景怎樣，你進來了，就和所有其他的同學一樣站在同一條起跑...

目前，許多本科畢業生都選擇考研這條道路。考研有兩種常見心態：一種心態是想致力於學問、研究，完全是出於個人興趣和能力的考慮；另一種心態則是為了暫時逃避就業壓力。到底是選擇考研還是就業，還應該根據個人的職業生涯規劃...

我已經有七年人力資源工作經驗,大型民營企業集團/外資公司/外資辦事處都經歷過,最高職位做到人力經理,以前的從業經歷讓我體會最深的是:公司沒有發展,個人永遠不會有更大的發展,但我又不能總換工作,我想請教一下,HR從...

職業管理顧問張會亭認為，一個人的職業生涯發展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現的問題，提前規劃，才能讓自己掌握主動權。第一坎：青黃不接階段張會亭認為，工作1-3年是職業生涯最青黃不接的階段：你既不像畢業生那麼單純，...

要談職業生涯規劃，首先我們得理解一下什麼叫生涯和職業生涯。簡單來說，從廣義上來說，生涯即是指一個人的一生從始到終的整個經歷。而我們在職業方面所說的生涯，更多的是指狹義的生涯（career）概念。在國內，生涯（career）通常用職...

在旅遊管理這一行，如果想要發展的更好，前提是要能說一口流利的英語！以下提供旅遊管理專業職業生涯規劃一文，僅供參考。一、決策前分析根據本人對旅遊業管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社（導遊，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大...

第一部分會計職業生涯規劃現狀與測評以前念大學時，鄭丁旺教授講授“會計名著選讀與專題研究”時，曾提及美國s&p500大企業中，其ceo(chiefexecutiveofficer)，亦即最高管理主管的出身背景為會計者有極高的比率(約佔40%以...