人事的崗位職責與工作內容 篇1
1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效資料收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時資料;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤
9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
人事的崗位職責與工作內容 篇2
1.負責辦公室日常行政工作;
2.負責大區人員考勤報表製作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發
6.領導交待的其他工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇3
1、 按照總公司要求執行公司人力管理制度;
2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、佣金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題諮詢及業務辦理跟進工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;
7、負責公司員工積分入深戶辦理;
8、TTPOS後臺系統，企業微信資料維護與更新;
9、各類人事報表製作;
人事的崗位職責與工作內容 篇4
負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;
新酬資料統計及分析等工作，按時完成薪酬資料的分析報表
負責人力資源資訊系統的錄入管理，確保資訊有效，資料更新及時、準備;
熟悉瞭解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備並協助解答員工薪酬福利相關的諮詢;
協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務。
人事的崗位職責與工作內容 篇5
1、 負責公司前臺接待及電話;影印文件，收發信件、檔案等;
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責辦公用品的採購計劃，做好登記存檔，月度物資盤點工作。及時做好後勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
4、公司日常環境衛生監督以及管理;
5、做好公司活動的組織策劃、公司制度的監督與執行、做好企業文化建設，包括獎懲制度等;
6、負責公司各部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;
人事的崗位職責與工作內容 篇6
1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務;
2、瞭解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，釋出招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
人事的崗位職責與工作內容 篇7
1.熟悉人事六大模組，對招聘、考勤、薪酬模組專業;
2.能進行各項事務調節;
3.熟練運用辦公軟體，良好的自學意識和自驅力;
4.形象氣質良好，性格積極樂觀，品行端正。
5.領導交辦的其他臨時事務
人事的崗位職責與工作內容 篇8
1、負責專案招聘工作，入職、調動、離職等手續辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表;
2、負責專案人員考勤管理、工資福利計發、社保公積金手續辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負責專案印章管理、物品採購、檔案收發存檔等工作;
5、負責監管及協助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負責定期組織開展各項員工活動，協助開展公司年會;
7、協助公司各項規章制度的建立與完善健全;
8、協助專案經理開展其他工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇9
1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的人力資源招聘體系;
2、 根據公司發展規劃和部門人員需求組織實施招聘工作，完成招聘任務;
3、 開拓並維護各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;
4、協助完成培訓、團建活動的組織、實施
5、完善績效方案並嚴格監督執行，並按實際調整績效考核表 實施績效考核全過程，包括啟動、核算、績效面談、績效分析 ;
6、 員工關係實施方案的建設和執行 維護員工關係，做好員工關懷工作;跟進員工入職前後情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩定融入團隊;
7、 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續、員工檔案建立及管理;
8、辦理勞動用工備案、商業保險、節日福利、體檢及其它福利;
9、每月完成人力資源報表並作分析建議;
10、及時更新人力資源相關法規以便於查詢並定期解讀;
11、監督與複核員工考勤 、開具各類員工證明;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇10
1、管理和優化公司的員工關係管理體系;
2、組織開展員工滿意度調查，負責公司在職員工面談記錄;
3、處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;
6、主導公司EICC推行、瞭解客戶EICC規範及跟進公司EICC執行狀況;
7、負責客戶稽核、內部交叉稽核、廠商稽核;
8、EICC相關SOP&政府頒佈的最新法律法規整合及更新;
人事的崗位職責與工作內容 篇11
1、根據公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道;
2、負責員工入、離、轉手續及系統資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責員工考勤系統資料核對及OA線上稽核;
4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人資訊;
5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;
6、負責新員工入職培訓，並定期反饋培訓情況;
7、公司福利平臺維護及資訊更新;
8、日常報表資料製作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務。
人事的崗位職責與工作內容 篇12
1、協助領導完善和落實公司各項行政管理制度;
2、協助員工入轉調離手續辦理;
3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支援保障;
4、協助公司招聘工作;
5、負責公司固定資產、辦公用品的計劃、採購、保管和發放，及時更新臺帳;
6、領導交代的其他事項;
人事的崗位職責與工作內容 篇13
1、負責公司內帳的明細記錄，登記
2、核對貨款/運費等各項費用支出
3、負責收集登記退稅資料
4、月底盤點核對
5、每月初出利潤報表/現金流/資產報表
6、申請各項補貼
7、能給老闆提供資料分析後的建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排籤勞動合同等其他上司交代的事情
人事的崗位職責與工作內容 篇14
負責國內人員招聘工作;
負責基礎及日常人力事務性工作，如月度員工報表、入離職手續，檔案管理等;
負責國內和海外人力資源資訊系統的錄入及相關檔案整理;
其他臨時性人事相關工作。