筆者在共青團的崗位上，通過幾年來的實際探索，認為要做好這項工作，尤其是在經濟體制轉型時間，工作難度是愈來愈大。難度大並不等於放棄它不去做，關鍵在於我們應該用什麼樣的工作方面、途徑和思路克服這些困難，把這些擋住我們前進步伐的磐腳石一一搬走。換言之，就是要找準共青團工作的切入點和落腳點。
一、共青團工作必須堅持的原則是貼近青年，深入基層，服務一線。
企業由過去以思想政治為先導轉變到現在以市場為導向、以經濟效益為中心，不可避免地把共青團工作降到了一個較低的地位，但始終改變不了的一個事實就是，企業要得到長足的發展，還得靠人，特別是具有創新意識和接受新事物最快的年輕人，企業只有樹立以人為本的思想，最大限度地發揮出青年人的工作積極性、創造性和主動性，企業的技術才能有進步，隊伍的活力和凝聚力才會進一步增強。
江澤民總書記曾指出："青年興則國興，青年強則國強，青年有希望則國家才能有希望"。對一個企業而言，筆者以為同樣如此。當前在企業內部的共青團工作暴露的突出問題和許許多多疑難雜症，主要表現在：一是基層團幹部的能動作用發揮不夠，工作主動性亟待提高；二是團幹部的綜合素質還需進一步加強，工作缺乏活力，使得團支部工作發展不平衡；三是基層團組織建設工作的現狀不適應新的工作制度的需要，基層團組織建設需進一步加強、完善；四是在探索進一步作好團的工作措施、制度上顯得有些滯後，不適應現實工作的需要；五是對團員青年的教育形式不夠，團員組織觀念有些淡薄。那麼造成這些問題的原因我想應該是多方面的，並不是某一個企業或哪幾個企業是這樣，這是全社會共青團工作普遍存在的問題，往往大環境影響小環境，大氣候影響小氣候。要改變這種現狀我想也不是一朝一日就能實現的，首先應該從根本上改變，治標還得治本。團的工作對象是青年，要做好工作，出好點子，就要了解青年的實際。結合當前企業的工作實際，筆者以為一條重要的思路，就是做共青團工作必須堅持三句話：貼近青年，深入基層，服務一線。
二、共青團工作要緊跟形勢的變化，不斷總結經驗，更新工作方法。
2006年是國家實施第二個"十五"規劃的第一年，如何使共青團工作有一個良好的改變，如何讓共青團工作出現一個嶄新的面貌，這是擺在我們每一個共青團工作者面前的首要任務，新的世紀對我們共青團工作提出了新的要求，如何適應新時期團員青年的需要，如何在市場竟爭中找準位置，是我們必須思考的一個重要問題，也是我們必須要面對的新問題和新課題，新問題就得必須要去研究、探討，新課題還得要我們去解決。關鍵是如何找準工作切入點，採取適時的工作方法，克服困難，適應新的需要。一要加強理論學習，重點學習江澤民同志關於"三個代表"的重要思想，學習業務技術知識，不斷提高團員、青年的綜合素質；二要總結經驗，在"創新"上下功夫，在"求實"上作文章，使團內活動多樣化；三要抓好活動載體建設，組織建設，堅持活躍基層，服務青年，服務生產經營工作的原則，在奮進中求有為，在有為中求有位；四要開展好"雙爭"活動和"青年突擊隊"活動；五要加強制度建設，促進團工作健康蓬勃發展，探索一條適應新形勢的共青團工作的新方法和新途徑。
我們深知，就目前的共青團工作而言，雖然也取得了一些成績，但離上級黨、團組織和青年朋友的需求仍存在很大差距。我們只有克服困難，在新的一年裏使共青團工作有一個新的起色。新起色離不開新途徑，新途徑離不開新思路。工作要有新起色，我們必須在工作方法、運行體制、活動形式上要有創新，嚴峻的形勢也要求我們必須創新。
創新是一個民族的靈魂，一種永不過時的精神，歷史在前進，形勢在變化，要求在提高，一個信息化、快節奏、高效率的時代已經到來，共青團工作如果沒有創新，最終自生自滅，不復存在。每一位在共青團工作崗位的青年工作者，肩上的擔子更重，責任更大。何況團的幹部本身就是政治工作的學徒，團幹要在這個崗位上學習做政治工作，學習做人的工作，首先是學習做青年人的工作。創新出成果，創新出佳績。但具體到我們的實際工作中，創新也不是一件簡單的事，我們必須多思考、多觀察、多分析，勤動腦、勤動手、勤動筆，不要為一些華麗的表面現象所矇蔽，要認識事物的本質，多問為什麼，追根溯源，思則變，變則通，保持常創常新，多和青年人交朋友，使共青團工作芝麻開花節節高，才能為今後更好地開展工作打下基礎，共青團作用的發揮好了，工作方法適應了企業重組改制的要求，為真正投入到西部大開發戰略之中營造出良好的氛圍三、共青團工作的開展要切合實際，絕不能偏離黨指引的政治方向。
團結和凝聚青年是共青團工作的主要任務之一。團組織提出一個口號，組織一次活動，籌備一次會議，佈置一項工作，事先總要進行反覆醖釀構思，開展青年工作是以業餘活動為主，八小時以外是它的主要天地，豐富團的生活還可以大大增強團的"磁性"，吸引更多的青年。作為共青團工作的開拓者和實踐者，共青團工作既有機遇又有挑戰。 總的説來，共青團崗位本身就是學習的崗位、鍛鍊的崗位、實踐的崗位，作為一名共青團崗位上具體的工作者，在這個崗位上，自己首先要腳踏實地的學習、學習、再學習，不斷給自己充電，豐富知識，陶冶情操，把自己培養成為既紅又專的技術能手和理論探索者。共青團崗位上具體的工作者並不要求一定是才高八斗、學富五車，但必須是知識面要寬，博學多才。這樣才能號召帶領青年團員共同學習，共同進步，共同提高。才能把團員青年的工作積極性、能動性和創造性最大限度地發揮出來，為企業作貢獻。 團的活動不搞形式，不走過場，不搞脱離實際的"花架子"。活動要豐富卻要因地制宜，因人而異，不可盲目。共青團的行動一定要與黨中央保持高度一致，緊跟黨的步伐，朝黨指引的方面前進。黨有號召，團有行動，團是黨的助手和後備軍，要做好工作，首先要了解黨的工作實際。抓典型，學先進，樹文明新風，爭做時代新人，是共青團組織教育團員、青年成才的有效途徑。我們必須瞭解青年在想什麼，要做什麼，並有針對性地開展工作。共青團工作者只有想青年之所想，工作才能有成效，達到事半功倍的效果。