對副鎮長評議報告精選範文(精選3篇)

對副鎮長評議報告精選範文 篇1

根據縣委縣政府的要求,從提高幹部素質出發,深入學習科學發展觀,着重抓好乾部隊伍的思想建設、政治理論水平、業務知識和服務意識,通過幹部培訓活動,進一步提升了我鎮幹部的服務能力和服務意識,為我鎮社會進步和經濟發展奠定了堅實基礎。現將培訓情況總結如下:

對副鎮長評議報告精選範文(精選3篇)

一、思想上高度重視,組織上細緻周密

1、加強領導,落實責任鎮黨委政府重視幹部的培訓工作,健全了幹部教育培訓統籌協調機構。

一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓,有專人負責的層層抓落實的工作運行機制,為幹部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障;

二是黨委政府將幹部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高幹部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程;

三是建立學習機制,領導幹部帶頭學習,引導和鞭策幹部主動學習,嚴格按照學習計劃定期組織幹部學習,並交流學習心得,以促進學習的推進;

四是嚴格考勤,將幹部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據,實行獎懲逗硬;

五是確保學習經費的投入,健全培訓設施、文化設施和學習場地等,為幹部創造了良好的學習條件。

2、建立健全學習制度健全了中心組學習制度、幹部培訓制度、幹部學習制度、黨、團組織支部學習制度、工會學習制度等,並將這些學習制度經常化,常抓不懈,持之以恆,以不斷提高幹部自身素質,為創建學習型隊伍奠定基礎。

二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用

根據縣委縣政府的總體要求,我鎮堅持理論聯繫實際、按需施教、注重實效的原則,以加強幹部能力建設為核心,採取專題講座、集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式,促使幹部在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓:

1、以學習黨的xx大、xx屆四中全會精神為重點,開展農村基層組織建設工作和村黨支部書記履職的素質、作風、能力等方面知識的培訓。

2、以學習《黨章》為重點,保持共產黨員選進行,開展黨員先進性教育、黨員條件、義務、權利、黨支部書記、入黨積極分子和後進黨員等方面的培訓。

3、以學習《科學發展觀》為重點,以開展科學發展觀的主要內容、指導意義、馬克思主義中國化、實事求是的主要內容、黨在過渡時期的總路線、改革發展穩定三者的關係、構建社會主義和諧社會等方面的知識培訓。

4、以深化我鎮經濟社會發展戰略思想的認識為重點,開展現代農業、市場經濟、農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識的培訓。

5、以掌握農村常用法律法規為重點,開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發事件、維護社會穩定等方面知識的培訓。

三、培訓教育效果明顯,機關風貌再度提升

一年來,我鎮黨委政府不斷創新學習方法,在教育培訓的形式上力求靈活多樣,不僅僅限於開專題、作報告,而是將講座、座談、交流、討論等形式有機結合,將定時學習與不定時相結合,集中學習與個人自學相結合,專題輔導與討論交流相結合,幹部培訓取得了較好效果,一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識,堅定了全面建設社會主義小康社會的信心,堅定了執行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執政為民”和深入實施科學發展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執政為民的知識,增強了為民執政的本領,為加強執政能力建設,提高執政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍,健全了幹部學習的制度和機制,注入了幹部工作人員愛學習、好讀書、喜鑽研的動力。四是對幹部工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。通過學習培訓,幹部工作作風進一步紮實,工作積極性進一步提高,廉潔從政的意識進一步增強,工作效率得到明顯提升。

今後,我們要進一步總結幹部培訓教育工作經驗,完善幹部學習制度和激勵機制,使學習活動經常化、制度化,樹立良好的幹部形象,更好地為寨英鎮羣眾服務,為加強黨的執政能力建設創造更堅實的基礎。

對副鎮長評議報告精選範文 篇2

經過三個月的親自實踐,自己既感受到了鄉鎮與機關的差距,也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。並且豐富了我的人生閲歷,開闊了視野;提高了理論聯繫實際、解決複雜問題的能力;加強了黨性鍛鍊,強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛鍊,我有一種豁然開朗的感覺,現已基本實現了“三個適應”的轉變,即:適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員角色的轉變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變;適應了對過去熟悉的工作環境和人際關係向新環境下人際關係和對自己認識的轉變。

職鍛鍊的三個月,在思想覺悟和工作能力上提高較大,但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比,我還存在許多問題與不足,總結起來,有三多三少:

一是學習得多,實踐得少一是學習得多,實踐得少。雖説,原來在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識,但都不精通。因此在人事局掛職鍛鍊的工作期間,我有意識的、積極主動地向周圍同志學習,向書本學習,在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識,各項能力提高較快,但是做的工作還不夠多,特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去,打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多,總結得少。

二是思考得多,總結得少。記得去局裏報到的那天,陳局長告訴我,在工作中,既要勤于思考,更要善於總結,要結合自己工作實際,寫一些調研理論文章,這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是,雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考,但是對工作中的一些想法並沒做到及時總結,腿勤腦勤手不勤,僅僅只寫了一篇調研文章,而且也不夠深刻和全面。我想在今後工作中要進行好好地回顧和思考,補上這一課。

三是執行得多,創新得少。掛職鍛鍊期間,我對局裏交給的各項工作能夠做到認真完成,但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖,及時完成交付的工作任務,但是還必須在工作中有面對新問題,想出新辦法,打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳,求穩有餘,敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之,掛職鍛鍊至今雖然只有三個月的時間,但收穫很大,不僅增強了大局意識、服務意識,而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今後的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神,一如既往地嚴格要求自己,不斷加強學習,立足崗位,腳踏實地,兢兢業業,做一名優秀的人事幹部。