工作中，我們經常會遭遇各種騷擾。但請不要自以為是，這裏所説的“騷擾”不是你所想像的“騷擾”。放眼職場中，很多時候我們會被老闆要求做一些工作範圍以外的事情，這些事情並不是我們心甘情願的，職場人稱這類騷擾為“另類”騷擾。面對這些騷擾，我們鬱悶、無奈、憤懣、尷尬，此時，一向自認為精明和聰明的我們，也只能是一籌莫展，乖乖就犯。另類“騷擾”，上司們的欲罷不能，卻讓我們欲哭無淚。同是職場中人，又有幾個沒有受到過這樣的“騷擾”？我們又該如何應對這些“騷擾”？
a家庭副業變老闆自留地
陳小姐：26歲宣傳幹事因為父親的工作與花卉的種植有着密切的聯繫，退休後與以前的同事在郊區共同經營着一個有一定規模的花圃，公司幾次的年終聯誼會或其他場合的用花，都是從我父親的花圃中獲取，為此，我非常感激領導。今年4月下旬，領導突然找我，説他的一個親戚5月要結婚，需要大量的花卉來佈置婚禮現場和做嘉賓的胸花。我把這事跟父親説了，並做了充足的準備，主要準備了百合花和玫瑰花。做過花圃的人都知道，這兩種花價格不菲，僅僅新娘的胸花和手捧花加起來就要300元以上，還有花車、新郎和賓客的胸花、婚禮現場的佈置等，那天總的花費超過了5000元，但為了感謝領導對我們一貫以來的照顧，那天我們分文未收。婚禮當天，我和父親從花圃早早趕到結婚場地，使出渾身解數，希望通過自己的精心設計和佈置，讓婚禮進行得更加圓滿。
終於婚禮結束後，領導非常滿意，我和父親也鬆了口氣，心裏塌實了許多，覺得終於還了這份人情。
誰知不到一個月，領導又把我叫到辦公室，告訴我上次的婚禮上那些明媚、鮮豔的、高貴的鮮花給賓客的印象非常深刻。其中的一位朋友在六月要結婚，也希望由我們來提供鮮花。我聽了當然高興，回去和父親開始精心準備。那次婚禮同樣圓滿，領導在公司很客氣地對我表示謝意，末了還讓我把賬單給他。第二天，我把打過折的賬單送到領導的辦公室，但等了幾天，他始終沒有再提起過這件事。開始我還以為是領導因為工作忙忘了，但一個星期過去了依然沒有消息，錢雖然數目不大，但也是汗水錢。沒過幾天，領導又讓我在週末送一個花籃去××路，他朋友的公司開張，我當然不敢怠慢，可是送完之後還是沒下文。父親的合夥人開始有意見了：這樣多來幾次，這生意怎麼做下去啊？父親的臉色也一直很陰鬱。我很無奈，但又能怎樣？
點評：領導請求幫忙，當然無可厚非，畢竟領導也是凡人，總有需要幫助的時候。關鍵是在獲得別人的真心幫助後，是否也應該以誠相待，也要設身處地地為別人着想，用權力的優勢來強行獲取是最愚蠢的行為，會讓別人的心裏像吃了一個蒼蠅一樣説不出來的難受，更有損領導的形象。
b被迫做領導女兒的家教
葉小姐：27歲公務員雖然是女孩子，但從國小開始，我的數學成績一直是所有學科中最好的。我對這些數字和圖形，有一種與生俱來的偏愛，這種偏愛一直延續到大學畢業。前不久，我們那個年輕瀟灑的領導突然變得愁眉苦臉，整日唉聲歎氣。原來，他那12歲的女兒今年要升國中預備班，小姑娘明顯的文科好於理科，似乎天生討厭數字，數學成績始終上不去，平時完成日常作業已不輕鬆，更別提那些附加題和思考題了。馬上就要升學考了，真是急煞了老子。那天下班時，領導把我叫進了他的辦公室，很不好意思地告訴我他女兒的情況，因為馬上就要考試，學校佈置了許多回家練習，希望我最近一段時間能抽雙休日去他家為其女兒補習數學。我根本沒有考慮就答應下來，因為我無法拒絕。看着領導笑容滿面地離開，我感到胸口陣陣鬱悶。每天八小時的工作已經夠緊張了，雙休日還無法輕鬆，被迫去做家教。以前讀大學的時候也做過家教，可那是有經濟收入的，看在錢的份上，辛苦點也就算了；可現在，領導説是有報酬的，但我能拿嗎？明擺着是白乾，怎麼能不鬱悶？算算離他女兒考試還有近兩個月，以後有相當長的一段時間將是沒有休息日了。還有，那個未曾某面的小女孩，如果真的是天生就討厭數學的話，那我又能教她什麼？最後考試成績好那自然是皆大歡喜，如果不好，那我又該如何交代呢？想到這裏心裏就發毛。但事已至此，我也就只能聽天由命了。
點評：雖然這個上司吩咐下屬做的事有一定難度，也是工作範圍以外的“私事”，但礙於這個類似於黔驢技窮的父親“死馬當活馬醫”的無奈之舉，所以下屬也不用心生無謂的厭惡之感。其實類似這樣的事情倒是利大於弊的，幹得不好，通情達理的上司也不會怪你，畢竟連他自己也處理不好；但如果幹好了，那你和上司的私人交情可就夠鐵了，無形當中就會在你的職場道路上提供無數優勢砝碼。
c愛好變成差遣的藉口
趙小姐：24歲國企員工
作為女孩子，我的愛好比較特別，那就是拍照。不是給別人做模特，而是我做別人的攝影師。水平雖無法與專業相媲美，但日常的應付還是綽綽有餘的，平時也時常會找朋友結伴去郊外走走，攝錄些鄉村美景，作品還經常得到大家的認可和讚揚，名聲在外。單位裏有活動，我也理所當然成為專職的攝影師。
一日，部門主任找我，説他的女兒需要幾張報名照，讓我去他家裏一次，我二話沒説，背起相機就去主任家。
他住房的環境不錯，就是太遠，在市區的北面。大熱天的，趕到他家我已經是汗流浹背，口乾舌燥了。進門後，我便開始忙着一刻不停地給他女兒拍照，他太太在一邊，連口水也沒給我倒，忙活了一陣，拍完走人。第二天，我把照片沖印好交給了主任。但心裏想想實在生氣，雖然只是個不起眼的無名小卒，但獲得最起碼的尊重也是應該的；再説了，不就拍個報名照，附近立等可取的快照店不止一個，何況拍照也只是我業餘愛好，並不屬於工作範疇，如此差遣是否有點過分？
點評：老闆請求幫忙，確實很難拒絕，但如果是這麼一個不明事理的老闆下次請你幫忙，你完全可以找個理由巧妙地拒絕，沒必要為這樣的人給自己心裏添堵。
d老闆太太“逼”我買保險
吳小姐：28歲公司員工誰都知道保險行業的競爭異常激烈，而普遍的現代人對保險的必要性認識不夠，所以，一般的上門推銷保險都會被我們“粗暴”地拒絕。更何況，像我們這些正式員工，該有的險公司都會幫我們買，屬於福利待遇，根本用不着自己操心。
但最近領導不知為何突然規定每人須再買一份保險，險種不限。我們都覺得納悶，自己出錢，卻不能做主？正當我們忿忿不平的時候，公司的小靈通柳青悄悄地告訴我們，原來，我們部門經理的太太最近剛跳槽去某保險公司，為了太太的業績和位子，經理只能使出這招，把我們一網打盡，成為他太太獲得業績和晉升的堅強後盾。
果然，沒幾天，經理的太太便開始“上門服務”。我們被輪流叫去經理辦公室進行保險重要性和必要性的教育。經理太太是個能説會道的優質銷售人才，説起來頭頭是道，極具親和力。
我們都知道買保險的好處，但買與不買取決於需要，這樣的強制推銷誰會服氣？一段時間後，經理太太看看我們沒有動靜，就逐個打電話，請我們吃飯、喝茶，但這些小恩小惠和保單上的一長串數字相比又算得了什麼？礙於經理的面子，我們沒有直接拒絕，但也只是嘴上答應，卻沒有行動。
終於，經理經不住太太的“逼迫”，很嚴肅地對我們下了最後通牒：本週五，他太太會帶上保單給每個人籤，錢從每個人的工資里扣。
經理這種蠻橫的做事方法激起了我們的公憤，為了保護自己的利益，我們決定結成同盟，一個也不買這份保險。
點評：這位領導的做法實在是太“不上路”了，當我們的利益被無辜侵害，尤其是這樣的侵害不僅僅針對一個人時，我們可以建立一個攻守同盟，一致對抗領導的“騷擾”。俗話説，團結就是力量，另外還有一句話叫“法不責眾”，那麼多人一起守着同樣的協議，領導要發難也不容易。（石敏）
來源：新聞晚報