基金公司爭搶年薪百萬的明星基金經理
近來，一場明星基金經理的人才爭奪戰正在新老基金公司間展開。
原來供職於富國天益基金、被稱為從2003年到2005年近三年中“最會賺錢的基金經理”之一的張暉，現在變身東匯添富基金的投資總監；交銀施羅德的投資總監則是原南方基金投資總監李旭利；而工銀瑞信的投資總監是剛從華夏回報基金到湘財合銀任投資總監僅一年的明星基金經理江暉……
三大明星基金經理跳槽
金融行業專業頂級人才的匱乏，使新成立的基金公司在投資總監、市場總監、基金經理等重要職位的人選問題上異常頭疼。而立竿見影的“效益”壓力，迫使新公司不得不用更高的職位和薪金對已成名的明星基金經理“下手”。
據記者所知，幾家新成立的基金公司最終選定的投資總監都是業內響噹噹的人物。
張暉，被稱為從2003年到2005年近三年中“最會賺錢的基金經理”之一。尤其是他管理的天益價值基金在2004年6月成立後，到今年一季度的10個月內，收益率高達23.1%，在業內排名第一，而同期大盤跌幅卻近30%，一正一負收益差高達50%以上。
而李旭利和江暉之前所在的南方基金和湘財合銀也都是中國最佳的基金公司。
其實，基金公司的挖人行動還不僅僅停留在投資團隊方面，像交銀施羅德的市場總監就是從證監會基金三處處長位置上“轉崗”而來的莫泰山。
三百基金經理形成黃金職場
“目前流動的速度確實太快了。”一位某銀行基金人員對記者表示，端着“金飯碗”的基金公司員工現在都做好了隨時跳槽的準備。
據不完全統計，目前中國有40多家基金公司，總共管理着150餘隻基金，按平均兩位基金經理管理一隻基金計算，這支約300人的基金經理隊伍，構成了中國目前的“黃金職場”，基金經理們的年薪都接近或超過百萬元。一位基金公司人士向記者表示：“別人掙多少我不知道，但總監級接近百萬元應該是不離譜的。”而他的年薪大約在30萬元上下。
據記者瞭解，證券業總監級員工的固定薪酬佔總薪酬的比例約為55%，經理級為60%。證券業對高層員工的吸引和激勵，主要是通過變動薪酬來實現。（高翔)
來源：北京晨報