大學生頻繁“毀約”背後的三大症結

apple的毀約風波

apple是一所上海高校的本科畢業生，自從上了大四便開始在人才市場尋找機會。終於，在她臨近畢業的時候，有一家不大的公司決定聘用她，儘管這家公司的規模不大，但apple還是簽了就業協議，一來是怕“過了這個村就沒了這個店”，二來也響應學校的“先就業再擇業”的號召。但是，簽了協議後的apple並沒有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會的常客。半個月後，另一家頗有名氣的大型企業相中了apple，待遇比上一家企業高出很多，於是，apple便義無反顧地選擇了離開。在這家外資企業工作了一個多月，高強度的工作壓力讓apple很難適應，公司苛刻地對待新人的潛規則也令apple很難接受，此時的她決定藉助好友的推薦，換到一家輕鬆些的公司。同時她也希望這是最後一次毀約。

像apple這樣頻繁毀約的大學生不在少數，然而結果往往都達不到他們的預期。就向陽生涯豐富的職業諮詢經驗來看，幾乎有近80％的人對“毀約”的效果並不滿意，甚至會陷入“毀約”的惡性循環。從企業的角度來講，大學生的這種做法，使許多公司對大學生的整體印象大打折扣，“毀約”也毀掉了他們母校的聲譽，甚至對他們的學弟學妹的就業造成影響。向陽生涯ccdm職業規劃師表示，這些影響如同“毀約”的後遺症，很可能影響着他們未來的職業生涯的發展。

為什麼如此多的大學生頻繁“毀約”，即使超過八成的“毀約”者都以跳槽失敗告終。那麼，“毀約”現象背後真正的原因究竟是什麼？向陽生涯職業諮詢專家，通過多年的經驗揭示出大學生羣體“毀約”現象背後的三大問題，即“毀約”的主要原因。其實，“毀約”不僅是法律層面的問題，更是道德層面上的問題。

一、職業定位不清問題

隨着大學生求學成本和求職成本的上升，不可避免地，大學生及其家人對工作的期待值也在不斷上升。在這種高期許的狀態下，大學生對於自己的職業定位難免走進誤區：職業定位過高使他們把目標紛紛鎖定大公司甚至500強企業。而現實情況卻是社會競爭日趨激烈，工作越來越不好找，又造成大學生都有“騎驢找馬”的心態。即，先找一個“保底”的工作，然後再伺機“毀約”跳槽。“毀約”成為他們達到“理想”的手段，但因“理想”過於不切實際，使得大學生們紛紛在“毀約”中耗費着自己的青春。

職業規劃師建議：

大學生應結合自身的優勢與特點找到明確的職業定位，然後找到符合自身發展的職業目標，只有這樣才從根本上避免“毀約”的現象。因為它從根本上消除了大學生“這山望着那山高的心理”，可使他們擺正心態，認清自己。

每個人的性格、興趣、能力、特長等均千差萬別，所選擇的職業道路也各不相同，是否已經有清晰的職業目標顯得尤為重要，只有確立了職業目標，才可以根據職業目標選擇職業。當然，職業目標並不是憑空創造的，要建立在充分了解自身興趣、愛好、特長、弱勢等各方面因素的基礎上。就能最有效快捷地實現職業目標。

二、心智成熟度問題

大學生的毀約現象實際上是他們心智不成熟的表現。在進入社會之前，大學生們一直是兩點一線的生活，學校與家庭是他們的避風港，老師與家長是他們的保護傘，在這種環境下，他們依然保持着“天真爛漫”的本性，“孩子”是他們對自己的定位。這些都體現了他們責任心的缺失。

　職業規劃師建議：

“毀約”的當事人的心裏並不清楚簽訂“就業協議”是一件嚴肅的事情，更不明白即使“先就業再擇業”也需要認真規劃。不成熟的心智是促使他們產生“就業協議即使毀了也可以再籤”的思想。責任心是一個成年人所必備的要素，現在頻繁發生的大學生“毀約”事件，這與他們不成熟的心智有直接的關聯。作為一個馬上就要走入社會的人，學會去承擔責任就是他們的社會第一課。

　三、誠信意識薄弱問題

近日有報道稱：中國工商銀行北京分行以“債務催收公告”的形式將1200餘名拖欠助學貸款的違約借款人的個人信息公佈於眾。這是工行首次公佈這些學生的個人信息。也是對大學生誠信缺失的又一次警示。協議是一份合約，更是一份承諾。作為一個成年人，對於承諾就一定要遵守。因為它衡量着我們做人根本準則。

向職業規劃師建議：

“毀約”所毀掉不僅是大學生個人的信用口碑，更會引發整個社會的信譽危機。當一個學生邁出了學校的大門哪一刻起，他們就應具備一個成年人應有的做人準則，包括：獨立、自信、責任與誠信。而誠信是其中的基礎。社會是一個大集體，工作的本質是與不同的人，為了一個目標一起合作，只是每個人的分工不同罷了。只有在相互的信任下，這種社會機制才能夠順利運轉，相應的，每個人才能得到更好的發展。

大學畢業生是即將進入社會的青年一代，他們精神面貌應是朝氣蓬勃、積極向上的。但如今層出不窮的負面新聞，早已讓大學生們不堪其累。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出：大學生只有制定好專業的生涯規劃、樹立社會誠信觀與責任觀才是贏得未來發展的根本之道。面對眾多的機遇，找到屬於自己的發展方向才是成功的關鍵。然而，目前許多大學生缺乏自我獨立培養意識，並且大都沒有能力為自己制定出一個專業、科學、符合自身發展的職業規劃。此時就需要藉助專業的職業諮詢機構的幫助了。因為具備專業資質的職業規劃諮詢機構，不僅擁有科學、系統的測評和分析工具，更擁有經驗豐富的職業規劃諮詢專家，可以幫助大學生朋友確定自己的職業定位，並且為大學生的職業發展導航。