縣勞保局學習實踐科學發展觀活動全面工作總結
根據縣委統一部署，從今年3月份以來，我局認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。5個多月來，在局黨組的高度重視和全局幹部職工的積極參與下，在縣委學習實踐活動指導檢查組的有力指導下，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，我局有計劃、按步驟地完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作任務，並取得了較為顯著的成效。
一、主要做法和特點
（一）領導重視、組織得力，學習實踐活動推進有序。一是組織機構健全。為確保學習實踐活動的順利進行，局成立了以局黨組書記、局長###為組長，副局長###為副組長，其他局領導及所屬單位主要負責人為成員的學習實踐活動領導小組，全面負責學習實踐活動的組織領導、協調指導和督促檢查等工作。領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動日常工作。與此同時，局屬各單位也成立了相應的組織機構，由各支部書記親自掛帥，全面負責抓好本單位學習實踐活動。二是工作制度完善。根據要求，印發了局學習實踐活動實施方案和各階段工作要點，明確了局學習實踐活動領導小組統一領導、分管領導謀劃推動、辦公室協調推進、各單位具體落實的工作責任制，並建立了情況交流、工作例會、信息報送、資料歸檔等日常工作制度。三是督促檢查嚴格。自學習實踐活動開展以來，局學習實踐活動辦公室已組織召開工作例會10次，對各單位開展指導檢查4次，確保各單位學習實踐活動的每一個環節規定動作都能做到位、自選動作都能創特色。
（二）主題鮮明、重點突出，學習實踐活動方向明確。一是科學設定實踐載體。緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，以“服務企業、改善民生、促進發展、構建和諧”為實踐載體，努力打造人民滿意服務型機關，切實提升機關服務品質。二是堅持突出活動重點。把局機關中層以上黨員幹部和局屬單位班子成員作為學習實踐活動的重點，充分發揮他們的帶頭示範作用。活動過程中，局黨組班子成員和局屬各單位班子成員帶頭撰寫或牽頭完成調研報告10篇，開展宣講和上專題黨課10餘次。在領導幹部的帶動下，局系統黨員幹部職工共撰寫學習心得140多篇、讀書筆記120餘萬字。三是始終抓住關鍵問題。圍繞影響和制約勞動保障科學發展的基礎性、全局性、根本性問題，集中精力重點解決服務理念、服務效能、工作作風等方面存在的問題，着力破解難題、創新體制機制，努力推進勞動保障事業又好又快發展。
（三）注重引導、強化宣傳，學習實踐活動氛圍濃厚。一是及時進行動員部署。自全縣召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以後，我局及時召開局黨組會議，對開展學習實踐活動進行專題研究部署。3月30日，召開了縣勞動保障系統深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對全局學習實踐活動工作進行了整體安排和部置。會後，局屬各單位結合各自工作實際，也相應制定了本單位學習實踐活動工作方案，並及時召開各單位動員大會，從而確保了全局系統學習實踐活動思想發動及時、全面、深入。二是全方位加強宣傳。我局已累計製作了局學習實踐活動宣傳標語、站牌10條（塊），編髮學習實踐活動宣傳稿件140多篇，其中被縣委學習實踐活動辦公室採用17篇，被三峽日報、三峽商報採用54篇，在##電視台6次報道了我局學習實踐活動的經驗做法。此外，在《中國社會保障》、《湖北社會保障》雜誌上刊登5篇，有48篇宣傳稿件被市級以上各級信息網站採用。
（四）緊貼實際、大膽創新，學習實踐活動特色鮮明。對勞動保障部門來講，學習實踐科學發展觀的最大特色就是提升機關服務品質，為企業、基層、羣眾提供更好的服務。為此，我們從五個方面入手：一是細化工作安排，推進活動開展。按照縣學習實踐活動《實施方案》的統一安排和部署，我局在學習實踐活動中，對每一個環節的工作都進行細化分解，並對每週的活動提出了具體的時間、內容和活動要求，以指導學習實踐活動的順利開展。為確保學習實踐活動出成果、見實效，局黨組對關注民生的服務創業帶動就業、全面落實勞動保障政策、指導鄉鎮社區勞動保障工作、行政審批流程再造等4個具體問題逐一建立了整改落實台帳。每個台帳均明確了整改問題、整改責任領導、整改責任人、整改完成時限、具體整改措施和整改目標。二是承諾辦好“八件實事”。即結合本縣實際出台農民參加基本養老保險辦法、加大農民工培訓轉移和就業力度、創造良好的環境為企業排憂解難、進一步解決好城鎮居民醫保惠民問題、轉變服務方式和工作作風、加大小額擔保貸款工作力度、加強勞動仲裁調解和執法維權工作、積極對上爭取更多的政策扶持和資金扶持。並將落實八件實事工作任務分解落實到責任單位和責任人。“八件實事”現已全部落實到位。三是建立重點規模企業聯繫制度。對26家重點規模企業，建立了勞動保障聯繫制度，明確聯繫工作職責。聯繫工作實行領導負責制，局班子成員及股室負責人、局所屬單位班子成員等，每人聯繫1個規模企業，並將聯繫企業工作與機關效能建設掛鈎，作為踐行科學發展觀的重要工作內容。切實為促進企業發展搞好服務。幫助企業創造良好的發展環境，為企業與員工構建和諧穩定勞動關係搭建良好的服務平台。四是開展行政審批服務流程再造。以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，加強服務窗口建設，規範工作行為和服務標準，簡化辦事手續，優化辦事流程，審批前移，服務下移，實行公開辦公，交叉辦公，聯合辦公，對局所有的行政審批事項進行了全面清理和服務流程再造。共清理23個行政審批事項，凡屬縣級審批的事項，辦理時間在法律法規規定的時限範圍內一律縮短60%以上，窗口直接辦結率達到了90%以上。五是創新案件調處手段。在調解仲裁過程中，我們牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，始終堅持以預防為主、基層為主、調解為主的“三為主”方針，建立健全勞動關係三方協商機制和勞資矛盾部門協調溝通機制，定期開展勞資矛盾排除活動，使勞資矛盾萌發在基層、處理在基層、消化在基層，對發現企業在勞資管理方面存在的突出問題，我們及時以建議書形式向企業作出提醒，儘可能減少對企業生產經營影響，努力為企業運行發展創造良好的外部環境。
（五）精心設計、確保實效，學習實踐活動載體豐富。一是開展學習實踐科學發展觀系列調研活動。利用一週的時間全面深入地開展一系列調研活動。由局班子成員和局所屬單位主要負責人帶隊，局機關和所屬單位黨員幹部參加，共分9個調研組，深入到5個村、16家企業和個體工商户及外地開展專題調研活動。採取走訪、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛徵求意見和建議。每個調研組調查走訪10個農户或10名員工，深入實際瞭解老百姓、農民工、企業員工和服務對象對勞動保障工作的意見和建議，掌握廣大人民羣眾對勞動保障工作的需求和願望，並形成有深度、有價值的調研報告。二是多形式廣泛徵求意見和建議。採取召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、深入基層等形式，廣泛徵求“兩代表一委員”、企業負責人、縣委督察專員、部門行風監督員、退休老幹部和個體工商户、以及服務對象對全縣勞動保障工作的意見和建議。在徵求羣眾對我局學習實踐活動科學發展觀滿意度的測評中，羣眾滿意度達到了100%。三是竭盡全力支持服務企業解困。勞動保障部門力排國際金融危機的影響，與企業抱團取暖，共克時艱，積極研究對策，採取穩崗、扶智、減負、問效、協作、便民等一系列扶持企業發展的具體措施，全面落實社保費降低費率政策，及新一輪促進就業、使用失業保險基金幫扶困難企業穩定就業崗位等一系列政策，為企業減負近600萬元，幫組企業度過難關。四是開展“十佳創業之星”評選活動。廣泛宣傳全縣城鄉勞動者在轉變就業觀念、開拓就業之路、大膽創業過程中湧現出的先進典型，全面展示城鄉勞動者奮發向上、自強不息、鋭意進取的時代風采，引導全縣求職者樹立自謀職業、自主創業的就業觀，引導和激勵更多的勞動者走上創業之路，進一步做好創業帶動就業工作，努力在全縣形成支持、關心失業人員及再就業工作的濃厚氛圍。五是開展“發展環境改造年”活動。結合部門工作實際，有針對性地採取“五查五改一清理”的工作措施，確保“發展環境改造年”活動取得實效。即查工作流程，改進辦事環節；查行政審批，改進管理機制；查執法理念，改進服務方式；查節約意識，改進行管措施；查作風建設，改進部門形象。清理審批項目，力求不漏不錯。
二、主要成效
通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，我局廣大幹部職工的思想認識水平明顯提高，影響制約勞動保障事業科學發展、涉及人民羣眾切實利益的突出問題得到有效解決，推動了勞動保障各項工作的深入開展。
（一）思想共識形成到位，理論水平得到提高。我局黨員幹部普遍加深了對科學發展觀重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，不同程度轉變了不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，對事關勞動保障工作發展全局的重大問題形成了基本共識。大家體會到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是新形勢下加強和改進勞動保障工作必須堅持和貫徹的重要指導方針。勞動保障工作必須堅持以科學發展觀為統領，依據科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，着力打造人民滿意服務型機關，讓科學發展觀在廣大黨員幹部的頭腦中紮下根來，使之真正成為黨員幹部的指導思想、思維方式、從政準則和行為規範。具體要做到：按照第一要義是發展的要求，牢固樹立服務企業、服務基層、服務羣眾的工作理念；按照核心是以人為本的要求，把宗旨意識、民本意識貫穿於勞動保障工作全過程；按照全面協調可持續的基本要求，超前謀劃勞動保障事業，着力避免片面發展、盲目發展、只顧眼前發展等傾向；按照根本方法是統籌兼顧的要求，正確認識和妥善處理勞動保障工作中的各種複雜關係；按照貫徹落實科學發展觀必須加強和改進黨的建設的要求，進一步加強黨員幹部隊伍建設，樹立勞動保障部門良好社會形象。
（二）突出問題基本找準，整改落實已見成效。我局通過廣泛徵求意見、召開專題民主生活會和組織生活會，認真查找了不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題，累計徵求到各類意見建議18條次。經整理研究，共梳理出四個方面問題，並深刻剖析了這些問題產生的主客觀原因特別是主觀原因，落實了具體限期整改落實事項。尤其針對其中一些基層和羣眾反映強烈、在學習實踐活動期間能夠解決的突出問題，我局堅持邊學邊改、邊查邊改，取得了一批看得見、摸得着的實際成效。如為有效應對嚴峻的就業形勢，及時推動出台了新一輪促進就業、使用失業保險基金幫扶困難企業穩定就業崗位、降低社保費率為企業減負、小額擔保貸款推動創業等一系列政策；為提高城鎮居民醫保待遇，在不增加參保人員繳費支出的前提下，對城鎮職工醫保政策及時進行了調整，即提高報銷比例，建立大額統籌和門診個人賬户制度等。
（三）發展思路切實清晰，體制機制得到完善。由局領導牽頭，各有關業務股室、局屬單位負責人蔘與，採取深入實際調研、召開座談會、赴外地學習考察等形式，確保調研工作真正取得實效。在此基礎上，形成了《關於我縣勞務輸出情況的調查報告》、《解決企業用工瓶頸問題的對策及建議》、《建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的基本思路》、《對我縣農村人口養老保障問題的幾點思考》、《創新思路、妥善解決特殊人羣老有所養問題》等一批調研成果，並分別被縣踐行科學發展觀調研報告集《探索與思考》、縣推動科學發展徵文集《建言與獻策》、縣踐行科學發展觀典型案例集《實踐與啟示》收錄。同時，對照科學發展觀要求，認真撰寫了《縣勞動保障局黨組貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》，制定了《縣勞動保障局學習實踐科學發展觀整改落實方案》，明確了我局貫徹落實科學發展觀的總體思路、主要舉措、工作事項、時限要求等整改內容。依據這些成果，推動出台了《關於印發全縣“十佳創業之星”評選活動方案的通知》，研究擬訂了《##縣新型農村社會養老保險試點暫行辦法》、《##縣舉報冒領騙領養老保險待遇獎勵暫行辦法》，參與擬訂了《關於扶持創業擴大就業有關問題的通知》，出台了《##縣“農民工幫扶行動”實施方案》、《局黨組成員黨風廉政建設責任制職責》、《關於建立重點規模企業聯繫制度的通知》、制定和完善了《機關管理制度》等，從而使得勞動保障體制機制進一步得到完善。此外，進一步完善了信訪接待、督查考核、財務管理、學習培訓等制度，促進了機關內部管理的制度化和規範化建設。
（四）工作效率顯著增強，勞動保障事業發展迅速。在學習實踐活動的強力推動下，縣勞動保障局堅持以服務民生保障為主線，以改善民生結構為重點，以提高民生質量為目標，大力發展勞動保障事業。今年以來，按時完成或超進度完成了上級下達的各項工作任務，勞動保障工作取得明顯成效，做到了學習實踐活動與工作兩不誤、兩促進。
1.就業再就業工作成績顯著。1至8月，全縣完成城鎮新增就業人員3350人，佔計劃3800人的88%；完成農村勞動力轉移8110人，佔計劃8000人的101%；城鎮下崗失業再就業人員1230人，佔計劃1500人的82%；城鎮登記失業率控制在4.2%以內。新增發放小額擔保貸款73人346萬元，實現新增創業210人， 帶動840多人就業，創業帶動就業工作取得明顯效果。開展“##縣十佳創業之星”評選活動，對評選推薦出的20名創業之星候選人在縣電視台展播，並通過三峽##在線、##政府門户網、移動、聯通和電信等平台進行全民投票。共組織各類招聘活動10場次，400家用人單位進入人力資源市場或委託招聘，提供崗位15000多個,促使8100多名農村勞動力轉移就業，其中有2320名返鄉農民工實現了縣內再就業。支持9家企業解困資金達110多萬元。為926人發放失業保險待遇182萬元。組織在崗培訓11期，培訓企業在崗職工2055人。
2.社會保險工作取得新進展。一是社會保險擴面徵繳有新突破。全縣社會保險擴面9468人次，佔年計劃6200人次的153％，比上年同期8475人次增長11.7%。其中：養老保險5610人，佔計劃800人的701％，比上年同期1839人增長2.05倍。社會保險參保率達96％。全縣累計徵收社會保險費20500萬元，佔年計劃10770萬元的190％，比上年同期6341萬元增長323%。社會保險基金滾存結餘23808萬元。二是妥善解決特殊人羣老有所養問題。做好特殊羣體基本養老保險參保工作，組成工作專班深入全縣各個鄉鎮，對離任村幹部、清退民辦教師和機關事業單位臨時工、離崗的地方聘用幹部和鄉鎮企業人員、原農村社會養老保險人員等六類羣體調查摸底、申報登記、審核審批參保，辦理參保手續。近5000人特殊羣體參保，徵繳入庫養老保險費8000餘萬元。城鎮居民醫保惠民政策進一步落實。三是出台了《城鎮居民醫療保險門診費管理暫行辦法》和《城鎮居民大額醫療保險管理辦法》，提高了城鎮居民的醫療保障層次。四是新型農村社會養老保險試點工作正式啟動。積極開展調研、學習和借鑑外地先進經驗，結合##實際，擬定了《##縣新型農村社會養老保險試點暫行辦法》，並於8月25日經縣政府辦公會議討論議定，現已開始實施試點工作。
3.社會化管理服務水平不斷提高。一是社會化管理服務示範社區創建工作穩步推進。我局以濱湖社區為試點，以退管場地建設服務品牌為抓手，重點圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”等內容全面開展退管服務工作，深入研究企業退休人員納入社區管理後工作開展的瓶頸問題，努力做好市級示範社區創建工作。在社區退管活動中心，建有圖書室、會議室、娛樂室、健身房、退管服務工作辦公室等各類活動場所，各項管理制度逐步規範，有望年底達到市級示範社區的目標，將為##社會化管理服務工作探索出自己的路子。二是“雙百”發放成果得到繼續鞏固。 1至8月共為企業、機關事業離退休人員發放基本養老金6969萬元，均通過銀行實現了社會化發放，按時足額和社會化發放率均保持百分之百。三是調待政策全面落實。根據省有關文件精神，為切實做好2009年企業退休人員基本養老金調整工作，廣泛宣傳調待政策，落實發放資金。全縣共有4253名退休人員和16名退職人員，全部按規定調整了基本養老金待遇，其中，退休、退職人員月增加養老金總額50.36萬元，人均月增加117.97元。人均月基本退休費將達到966.81元。
4.勞動關係保持和諧穩定。一是做好勞動爭議調處工作。堅持以調解為主、調解裁決相結合，服務企業發展，維護職工權益，構建和諧勞動關係。1至8月受理勞動爭議案件35件，處理結案30件，其中調解結案16件、裁定結案4件、裁決結案10件，為勞動者挽回經濟損失60多萬元；指導企業新籤勞動合同10121份，續簽勞動合同180份並予以鑑證，糾正不規範合同500份，幫助企業建立勞動合同管理台帳40份，勞動合同簽訂率98%。二是抓大案要案查處，積極化解羣體矛盾，維護社會穩定。1至8月受理拖欠農民工工資案件10件，追討被拖欠的農民工工資105.6萬元，投訴舉報結案率達100%。
5.職業技能培訓得到加強。充分發揮縣就業培訓中心實訓基地的作用，採取校企聯合的形式，堅持以實用性為主，多形式地開展職業技能培訓，幫助勞動者提高職業素養。為應對金融危機對我縣部分企業的影響，我局及時採取相關措施，重點深入陷入停產半停產困境的企業，與企業聯合開展在崗職工技能培訓，提升職工素質，幫助企業穩定職工隊伍。已完成職業技能培訓8200人，佔計劃10000人的82%，其中培訓企業在崗職工2055人。組織職業技能鑑定3254人，合格發證3246人，佔計劃2500人的130%。培養新技師114人，佔計劃150人的76%。
三、主要體會
我局學習實踐活動之所以能夠取得較明顯的成效，得益於縣委的科學決策和正確領導，得益於縣委學習實踐活動辦公室和指導檢查組的精心指導，得益於局黨組的高度重視，得益於局系統全體黨員幹部的積極參與。在這次學習實踐活動中，我們有以下幾點體會：
（一）領導重視是關鍵，必須堅持領導帶頭示範。領導幹部是這次學習實踐活動的重點。領導幹部的學習實踐活動作用發揮如何，直接影響到整個活動開展的成效和水平。我局在學習實踐活動中，局領導班子成員堅持身體力行、率先垂範，努力做到了“七個先行”，即深入學習先行、深入調研先行、指導基層先行、關注民生先行、完善體制先行、提升品質先行、整改落實先行。同時，局班子成員還主動深入局屬各聯繫單位，積極做好指導督查工作，確保局屬各聯繫單位各階段、各個環節的規定動作做到位、自選動作創特色，有力推動了我局學習實踐活動的深入開展。
（二）學習培訓是基礎，必須堅持正面教育貫穿始終。局黨組堅持把深化學習、提高認識貫穿於整個活動的始終，把不斷夯實科學發展理論基礎作為學習實踐活動的主線。在學習實踐活動當中，始終不斷深化學習內容，在創新學習載體、提高學習成效上下功夫，積極開展理論研討和心得體會交流，不斷營造濃厚的學習氛圍，進一步加深黨員幹部職工對科學發展觀的理解和把握，有力地促進了學習實踐活動的深入開展；始終堅持自我教育、自我提高，引導廣大黨員幹部職工按照科學發展觀的要求，聯繫思想和工作實際，實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，認真開展批評和自我批評，明確努力方向。查找和剖析問題既嚴格要求，又不搞人人過關，有效保護了黨員幹部職工的積極性。
（三）注重實效是根本，必須堅持突出實踐特色。深入學習實踐科學發展觀，目的在於以科學發展觀為指導，推動勞動保障工作縱深發展。勞動保障工作是構築和諧社會的“安全網”與“減震閥”，每一項工作都與人民羣眾的切身利益息息相關，我們始終把維護和發展廣大勞動者的根本利益作為勞動保障工作的根本出發點與落腳點,真心實意地為勞動者與企業做好事、辦實事、解難事，多做一些促發展、保穩定的事，多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些暖人心、得人心的事，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。始終把開展學習實踐活動與紮實做好就業穩崗、社保減負、和諧維權等工作相結合，與推進城鄉一體化的勞動就業和全面落實社會保障政策相結合，與解決羣眾關心的熱點難點問題相結合，把實踐特色貫穿活動全過程。
（四）羣眾參與是前提，必須堅持走黨的羣眾路線。貫徹羣眾路線是學習實踐活動的一個重要原則。學習實踐活動效果好不好，是否真正實現了預期目標，最終要靠羣眾來測評。因此，在學習實踐活動中，充分發揚民主，吸收企業、服務對象和羣眾職工參與，主動求智於民、問計於民，認真聽取羣眾的意見建議，真誠接受羣眾監督，努力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面的突出問題，把羣眾滿意作為評價活動成效的重要依據。只有這樣，學習實踐活動才能真正成為羣眾關心、支持的民心工程。
四、鞏固和擴大學習實踐活動成果的主要措施
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與上級要求相比，與人民羣眾的要求和期望相比，我局學習學習實踐活動還存在一些薄弱環節，如存在的一些矛盾和問題還沒有完全得到解決，創新體制機制的力度仍需要進一步加大；個別同志解放思想、開拓創新的意識和能力有待進一步提高等。對於這些問題，需要我們引起高度重視，切實採取有效措施，認真加以解決，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。重點要在以下幾方面下功夫：
（一）繼續抓好整改落實工作。進一步明確責任，細化措施，在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，立即整改；對經過努力能夠解決的，限期整改；對難度較大或需要較長時間才能解決的，集中力量攻堅克難，努力爭取逐個突破；對暫不具備條件的，進一步完善相關措施，爭取分步解決；對已經解決的問題，做好鞏固工作，防止出現反覆。堅持盡力而行，量力而為，從實際出發，紮紮實實抓整改、辦實事、解難題、促發展，努力使整改落實工作經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗。局黨組將適時開展一次“回頭看”，加強對整改落實情況的督促檢查，確保整改落實工作真正取得實效。
（二）探索建立和完善長效機制。在學習實踐活動期間，我們結合工作實際，制定了不少解決當前難題、促進長效發展的工作機制。這是此次學習實踐活動的重大成果，也是今後落實科學發展觀的關鍵所在。一方面，在今後執行過程中，要根據實際情況，對這些體制機制不斷加以修訂完善，真正使其成為勞動保障事業科學發展的助推器；另一方面，要善於立足新情況、新思路、解決新問題，努力使我們的思想觀念跟上時代步伐、適應事業發展新需要、符合人民羣眾新期待，不斷探索建立推動勞動保障事業科學發展的新機制。
（三）堅持解放思想和改革創新。繼續深入開展解放思想大討論，引導機關黨員幹部職工破除思維定勢和傳統習慣，對照先進找差距，拓寬思路謀發展，樹立更高的目標追求，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。堅持以科學發展觀統領勞動保障工作的改革創新和發展，繼續開展“走出去、請進來”活動，拓展視野、加強學習，深入探索適合我市勞動保障工作實際的新路子。深入開展愛崗敬業競賽活動，積極創建服務型機關，不斷提升機關服務品質。
（四）全力做好當前各項重點工作。把貫徹落實科學發展觀緊密融入到業務工作中，以切實做好當前各項重點工作來鞏固和擴大學習實踐活動的實際成效。紮實抓好新農保試點工作，結合我縣實際，進一步完善新農保試點方案，確保試點工作順利開展，為全面推進我縣農村新型社會養老保險全面啟動奠定良好的基礎。抓好全縣“十佳創業之星”評選工作，深入開展宣傳活動，通過電視台專題節目全面展示20名“十佳創業之星”候選人創業風采，由縣“十佳創業之星”評選活動領導小組評定出10名創業之星。進一步落實創業帶動就業政策，認真落實《縣人民政府關於扶持創業帶動就業有關問題的通知》（秭政發[2009]28號）文件精神，切實加強高校畢業生就業工作，強化對教就業困難人員的就業援助，組織實施好職業中介和職業技能培訓工作。大力推進創業帶動就業工作，落實相關扶持政策，強化創業指導服務。繼續抓好社保擴面徵繳工作。針對擴面徵繳中的難點和疑點，深入企業，分析原因，研究辦法，採取措施，應保盡保，應繳盡繳。重點對規模企業和個體工商户開展社會保險擴面宣傳，使其自覺參保。搞好維權服務，指導和幫助企業規範勞動管理制度，搞好工資分配方案，指導企業提升依法經營管理勞動者的能力。為企業用工提供優質服務，指導企業與員工簽訂勞動合同、辦理員工錄用備案手續，依法建立和諧穩定的勞動關係，幫助企業處理勞資糾紛